63RS0038-01-2025-004753-49

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2025 года Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Карягиной Е.А.,

при секретаре с/з Гаранине М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5278/2025 по иску УФСИН России по Самарской области к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

УФСИН России по Самарской области обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требование тем, что приказом ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачислении на 1 курс юридического факультета (очная форма обучения) ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России», ФИО1 зачислен на 1 курс юридического факультета (очная форма обучения) ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и УФСИН России по Саратовской области заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, на основании которого по окончании учебного заведения ФИО1 обязуется продолжить службу в одном из подразделений УФСИН России по Самарской области сроком не менее 5 лет. Приказом УФСИН России по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначен на должность начальника караула отдела охраны ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Самарской области. Приказом УФСИН России по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен со службы УИС в соответствии с п.2 ч.2 ст.84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона от 19.07.2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». Выслуга лет (общая продолжительность службы) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: календарная – № дней, в льготном исчислении – № дней. С учетом даты увольнения ФИО1 в части возмещения затрат на обучение распространяются Правила возмещения сотрудником УИС затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в УИС и увольнения со службы в УИС, утвержденные постановлением правительства Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 и УФСИН России по Самарской области заключили соглашение о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России, согласно которому размер денежных средств, подлежащих выплате, составляет № копейки. Срок выплаты по соглашению № года, до ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячный платеж № рублей. ФИО1 ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат на обучение от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью в указанном документе. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ежемесячные выплаты ФИО1 не производились, что подтверждается справкой бухгалтерии УФСИН России по Самарской области. Просит взыскать с ответчика расходы, связанные с его обучением в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России в размере № копейки с последующим перечислением в доход федерального бюджета.

Представитель истца УФСИН России по Самарской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Третьи лица - ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России, Министерство образования по Самарской области в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно абз.7 ст.11 ТК РФ, на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с ст.349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч.12 Федерального закона от 19.07.2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Правила возмещения сотрудником УИС затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в УИС и увольнения со службы в УИС (далее Правила), утвержденные постановлением правительства Российской Федерации 27.06.2019 №821, определяют порядок и размеры возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее соответственно - сотрудник, уголовно-исполнительная система) затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний (далее соответственно - образовательная организация высшего образования, научная организация) в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе (далее - контракт) и его увольнения со службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктами 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации либо в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 статьи 78 указанного Федерального закона.

Согласно п.2 указанных Правил, расчет размера затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации, подлежащих возмещению сотрудниками, осуществляется Федеральной службой исполнения наказаний, территориальным органом уголовно-исполнительной системы, учреждением, исполняющим наказание, следственным изолятором, научно-исследовательской, проектной, медицинской, образовательной и иной организацией, входящими в уголовно-исполнительную систему в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - учреждения или органы уголовно-исполнительной системы), руководители которых принимают решения о расторжении с сотрудниками контрактов и об увольнении сотрудников.

В последний день службы сотрудника руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы или по его поручению иное должностное лицо выдает сотруднику уведомление об обязанности в течение 30 рабочих дней со дня получения указанного уведомления возместить затраты на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации с указанием их размера и реквизитов лицевого счета для перечисления денежных средств в доход федерального бюджета (п.3 Правил)

Судом установлено, что на основании приказа ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачислении на 1 курс юридического факультета (очная форма обучения) ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России», ФИО1 зачислен на 1 курс юридического факультета (очная форма обучения) ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и УФСИН России по Самарской области заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, согласно которому по окончании учебного заведения ФИО1 обязан продолжить службу в одном из подразделений УФСИН России по Самарской области сроком не менее 5 лет.

Приказом УФСИН России по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначен на должность начальника караула отдела охраны ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Самарской области.

Согласно справке УФСИН по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 являлся курсантом Самарского юридического института ФСИН России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом СЮИ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № окончил Самарский юридический институт ФСИН России и откомандирован для дальнейшего прохождения службы в распоряжение УФСИН России по Самарской области. ФИО1 должен проходить службу в УИС Росси до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом УФСИН России по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ №-№ ФИО1 уволен со службы УИС в соответствии с п.2 ч.2 ст.84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Выслуга лет (общая продолжительность службы) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: календарная – № дней, в льготном исчислении – № дней.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации средств федерального бюджета за обучение ФИО1 составляет № копейки.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и УФСИН России по Самарской области заключено соглашение о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России, согласно которому размер денежных средств, подлежащих выплате, составляет № копейки.

Срок выплаты денежных средств по соглашению № года (до ДД.ММ.ГГГГ), ежемесячный платеж № рублей.

ФИО1 ознакомлен с уведомлением о возмещении затрат на обучение в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью в уведомлении.

Согласно справке бухгалтерии УФСИН России по Самарской области, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ежемесячные выплаты ФИО1 в погашение задолженности не производились.

Доказательств того, что ответчик в добровольном порядке возместил расходы, связанные с его обучением, суду не представлено.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает, что исковые требования УФСИН России по Самарской области к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере № копейки следует удовлетворить.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.о. Самара следует взыскать госпошлину в размере № рублей, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования УФСИН России по Самарской области к ФИО1 о взыскании расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, КП №) в пользу УФСИН России по Самарской области (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 25.11.2002 года) расходы, связанные с его обучением в ФКОУ ВО СЮИ ФСИН России в размере № копейки с последующим перечислением в доход федерального бюджета.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета г.Самара государственную пошлину в размере № рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 13.10.2025 года.

Председательствующий Е.А. Карягина