УИД 35RS0001-02-2022-002141-69

Дело № 2-3064/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 августа 2022 года г.Череповец

Череповецкий федеральный городской суд Вологодской области в составе:

судьи Старикова О.А.,

при секретаре Кубановой М.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Коксохиммонтаж-Резервуар» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «КХМ-Р», указав в обоснование, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в качестве инженера ПТО с ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Рабочее место находилось в на территории ПАО «< >». Ее заработная плата составляла 70 000 рублей после удержания НДФЛ, часть заработной платы выдавалась наличными денежными средствами. При увольнении с ней не был произведен полный расчет. По измененным исковым требованиям просит суд взыскать с ответчика 72 185 руб.15 коп. невыплаченную заработную плату за ноябрь и декабрь 2021 года; 38 430 руб.56 коп. невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск; 2696 руб.52 коп. доплату по больничному листу; 27 000 рублей невыплаченную компенсацию (суточные) за июль, август, ноябрь 2021 года; возложить на ответчика обязанность произвести отчисления в установленном налоговом законодательстве порядке страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении истца; обязать ответчика при выплате задолженности по заработной плате произвести удержание и перечисление в бюджет налога на доходы физических лиц.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, ее представитель по доверенности ФИО1 исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в иске, суду дополнительно пояснил, что по размещенной в сети Интернет информации о вакансии заработная плата инженера ПТО составляла 72 000 рублей. Недоплаченные суммы за ноябрь и декабрь 2021 года исчислены из этого обстоятельства. Компенсация за неиспользованный отпуск истцу вообще не выплачена. Размер подлежащих взысканию суточных определен в соответствии с предоставленными ответчиком сведениями.

Представитель ответчика ООО «КХМ-Р» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, в представленных возражениях исковые требования не признал, указав, что в соответствии с заключенным между сторонами трудовым договором работнику был установлен оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты, рабочее место определено в , но работник находился в командировке в , в связи с чем ему выплачивались суточные в размере 150 рублей в день. Все причитающиеся работнику выплаты при увольнении произведены, никакой задолженности у работодателя перед работником нет.

Суд выслушал пояснения представителя истца, исследовал материалы дела и приходит к следующему:

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «КХМ-Р» и ФИО2, последняя с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве инженера ПТО с местом работы в , с окладом 21 000 рублей. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ руководителем ООО «КХМ-Р» утверждено положение об оплате труда и премировании работников, в соответствии с которым работнику также причитаются стимулирующие и компенсационные выплаты, что не противоречит положениям статьи 135 ТК РФ.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Суд полагает согласиться с доводами ответчика о том, что все начисленные истцу выплаты (оклад, премии, суточные, оплата периода нетрудоспособности) работнику выплачены.

За ноябрь 2021 года истцу начислено: 21 000 рублей оклад, 14 632 рубля премия, удержан НДФЛ 4633 рубля, выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ – 8400 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 22 599 рублей.

За декабрь 2021 года истцу начислено: 18 136 руб.36 коп. оклад пропорционально отработанному времени, удержан НДФЛ 2357 рублей, выплата произведена ДД.ММ.ГГГГ – 8400 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 7379 руб.36 коп.

Компенсация неиспользованных дней отпуска начислена в размере 17 433 руб.36 коп., выплачено ДД.ММ.ГГГГ после удержания НДФЛ 15 168 руб.16 коп.

В период с 28 по ДД.ММ.ГГГГ и с 10 по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была нетрудоспособна. Выплаты произведены работодателем ДД.ММ.ГГГГ в размере 1097 руб.68 коп. и 1191 руб.98 коп., ФСС – ДД.ММ.ГГГГ в размере 1986 руб.30 коп.

Приказом по ООО «КХМ-Р» от ДД.ММ.ГГГГ № установлены нормы суточных при направлении работника в командировку в – 150 рублей в день. Истцом с 8 июля по ДД.ММ.ГГГГ отработано 173 дня, размер причитающихся суточных составляет 25 590 рублей, истцу выплачено 27 000 рублей (13 сентября, 13 октября, 13 декабря по 9000 рублей).

Никаких доказательств тому, что работодатель не исполнял свои обязанности по перечислению страховых взносов и удержанного налога соответствующим получателям, не представлено.

На основании изложенного суд полагает в удовлетворении иска отказать.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

отказать ФИО2 < > в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Коксохиммонтаж-Резервуар» < > в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья < > О.А.Стариков

Мотивированное решение суда составлено 22 августа 2022 года.