Уникальный идентификатор дела
№ 72RS0010-01-2025-000726-03
Дело № 2-3474/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 сентября 2025 года город Севастополь
Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:
председательствующего судьи Дробышевой О.А.,
при секретаре судебного заседания Кочуровой У.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента образования и науки города Севастополя к ФИО3, третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, – ГБОУ города Севастополя "СОШ № 25 им. капитана ФИО2" о возврате единовременной компенсационной выплаты в связи с увольнением
установил:
Истец Департамент образования и науки города Севастополя обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО3 о ФИО3 просил: обязать ФИО3, в срок не позднее 30 календарных дней с момента вступления в законную силу судебного акта по настоящему делу, произвести возврат единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей в бюджет Севастополя.
Исковые требования мотивированы тем, что Департамент образования и науки города Севастополя, ГБОУ города Севастополя "СОШ № 25 им. капитана ФИО2" и ФИО3 заключили договор предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории города федерального значения Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии с договором Департамент предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.
В соответствии с пунктом 2.5 раздела 3 договора, в случае прекращения трудового договора с общеобразовательным учреждением до истечения пятилетнего срока ответчик обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет города Севастополя.
ФИО3 исх. от ДД.ММ.ГГГГ № написала заявление на увольнение по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ департамент направил ответчику требования о возврате единовременной компенсационной выплаты, однако выплаты не было осуществлено.
В судебном заседании представитель истца участия не принимал.
Ответчик о слушании дела извещена надлежащим образом, однако в судебное заседание не явилась.
Суд, с учетом мнения представителя истца, определил рассматривать дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.
Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что Департамент образования и науки города Севастополя, ГБОУ города Севастополя "СОШ № 25 им. капитана ФИО2" и ФИО3 заключили договор предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории города федерального значения Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии с договором Департамент предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.
В соответствии с пунктом 2.5 раздела 3 договора, в случае прекращения трудового договора с общеобразовательным учреждением до истечения пятилетнего срока ответчик обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет города Севастополя.
ФИО3 исх. от ДД.ММ.ГГГГ № написала заявление на увольнение по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ Департамент направил ответчику требования о возврате единовременной компенсационной выплаты.
Обязательство по возврату единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. ответчиком не исполнено.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1642 утверждена Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования", Приложением N 23 к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" (далее по тексту - Правила).
Согласно пункту 1 Правил они устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в целях достижения показателей и результатов федерального проекта "Современная школа", входящего в состав национального проекта "Образование", в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".
В пункте 9 названных Правил указано, что единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Согласно пункту 11 данных Правил учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" данного пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с указанными Правилами, являющимися Приложением N 23 к Государственной программе Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1642, постановлением Правительства Иркутской области от 08 апреля 2020 года N 229-пп "О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в Иркутской области" утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Порядок).
Данный Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в Иркутской области, и заключившим трудовой договор с общеобразовательной организацией, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, подведомственной органу местного самоуправления муниципального образования Иркутской области (далее соответственно - учитель, общеобразовательная организация) (пункт 1). Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Иркутской области на предоставление единовременных компенсационных выплат является министерство образования Иркутской области (далее - министерство) (пункт 2); предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до министерства на соответствующий финансовый год и на плановый период (пункт 3); Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере 1 000 000 руб. (пункт 4).
Согласно пункту 47 Порядка в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока, указанного в трехстороннем договоре, победитель конкурсного отбора возвращает единовременную компенсационную выплату в областной бюджет в полном объеме (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
В целях обеспечения возврата единовременной компенсационной выплаты руководитель общеобразовательной организации со дня подписания приказа (распоряжения) об увольнении победителя конкурсного отбора направляет в министерство письменное уведомление о прекращении трудового договора с победителем конкурсного отбора. Министерство не позднее пяти рабочих дней со дня получения письменного уведомления от общеобразовательной организации направляет победителю конкурсного отбора требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Победитель конкурсного отбора обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.
Как указано в пункте 48 Порядка в случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в течение срока, указанного в пункте 47 настоящего Порядка, министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.
Частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Как разъяснено в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности (абзац первый данного пункта). Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п. (абзац пятый названного пункта).
По смыслу статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений по ее применению, содержащихся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с гражданина, заключившего договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и не исполнившего принятых на себя обязанностей, вытекающих из этого договора, не только по заявлению гражданина, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от гражданина не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера суммы, подлежащей взысканию с гражданина, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся степени и формы вины, материального и семейного положения гражданина, и другие конкретные обстоятельства.
Таким образом, поскольку ответчиком единовременная компенсационная выплата получена, при этом ею нарушено обязательство отработать у работодателя 5 лет, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца предоставленной выплаты.
На основании статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил :
Исковые требования удовлетворить.
Обязать ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок не позднее 30 календарных дней с момента вступления в законную силу судебного акта по настоящему делу, произвести возврат единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей в бюджет Севастополя.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя.
Решение принято в окончательной форме 30 сентября 2025 года.
Судья О.А. Дробышева