1297/2022
УИД № 27RS0006-01-2022-001083-27
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 июня 2022 года г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе
председательствующего судьи Кузьминова М.Ю.,
при секретаре Коротковой Д.В.,
с участием представителя ФИО1 ФИО2, представителя Краевого государственного казенного учреждения «Хабаровское лесничество» Кима О.И.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Краевому государственному казённому учреждению «Хабаровское лесничество» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился с иском к Краевому государственному казённому учреждению «Хабаровское лесничество» (далее по тексту КГКУ «Хабаровское лесничество») о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь в обоснование на то, что с 2016 года занимает должность заведующего «Уликанское лесничество» филиала КГКУ «Хабаровское лесничество».
Приказом руководителя КГКУ «Хабаровское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ №-п привлечен к дисциплинарной ответственности, в виде выговора.
Указал, что с приказом не согласен, считает его незаконным и необоснованным. Так выговор объявлен в связи с отсутствием надлежащего контроля по организации осмотров мест рубок лесных насаждений по «договора купли-продажи для собственных нужд», за нарушение трудовых обязанностей, предусмотренных п.п. 2.1., 2.5. должностной инструкции, на основании п. 2.2.9, п. ДД.ММ.ГГГГ «Порядка деятельности лесничих на территории <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №-пр, а также п. 6 приложения 4 «Порядка осмотра лесосеки», приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Видов лесосечных работ, порядка и последовательности их проведения, Формы технологической карты лесосечных работ, Формы акта осмотра лесосеки и Порядка осмотра лесосеки».Согласно п. 2.2.9 постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-пр (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении порядка деятельности лесничих на территории <адрес>» осуществление в установленном порядке приемки лесных участков после завершения на них работ лицами, использующими леса, а также организациями, выполняющими на контрактной основе мероприятия по сохранению лесов.ДД.ММ.ГГГГ Проверка исполнения лицами, использующими леса, обязательств по воспроизводству лесов на участках, предоставленным им для заготовки древесины или иных целей, после проведения рубок.Пунктом 6 Порядка осмотра лесосеки, утвержденного Приказом Минприроды России от ДД.ММ.ГГГГ N 367, предусмотрено, что в случае заготовки древесины на основании договора купли-продажи лесных насаждений, контракта, указанного в части 5 статьи 19 Лесного кодекса Российской Федерации, осмотр лесосек осуществляется в бесснежный период, но не позднее 2 месяцев со дня окончания выполнения лесосечных работ.
Таким образом, указал, в соответствии с законодательством осмотр лесосек должен проводиться после завершения работ, в бесснежный период, так как оценить состояние лесосеки под плотным снежным покровом невозможно.
Работодатель привлек к дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей незаконно.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит признать незаконным и отменить приказ руководителя КГКУ «Хабаровское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ №-п привлечен к дисциплинарной ответственности, в виде выговора.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, его представитель ФИО2, требования поддержали.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель КГКУ «Хабаровское лесничество» ФИО3 требования не признал, поддержал представленные возражения, просил в удовлетворении требований отказать.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ объявлен перерыв.
В продолженное ДД.ММ.ГГГГ судебное заседание ФИО1 не явился.
В продолженном ДД.ММ.ГГГГ судебном заседании представитель ФИО1 ФИО2 пояснил, что окончание рубок по «договорам купли-продажи для собственных нужд» происходит в период декабрь-январь, произвести осмотр в данный период невозможно. В «Уликанском лесничестве» отсутствуют необходимые техника, оборудование. Нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Просил требования удовлетворить.
В продолженном ДД.ММ.ГГГГ судебном заседании представитель КГКУ «Хабаровское лесничество» ФИО3 требования не признал, представил дополнения к возражения, просил в удовлетворении требований отказать.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения представителей сторон, допросив свидетелей, изучив материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующему.
Частью 2 ст. 21 ТК РФ установлено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда. В соответствии с ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Согласно положениям ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Частью 5 ст. 192 ТК РФ определено, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст. 193 ТК РФ. Статьей 193 ТК РФ предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ч. 1 - 6 данной статьи).
Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п Ш.А.ГБ. принят с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя заведующего техника лесного хозяйства в филиал КГКУ «Хабаровское лесничество» «Уликанское лесничество». ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор.
На основании приказа о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №-пр ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заведующего филиалом КГКУ «Хабаровское лесничество» «Уликанское лесничество». ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом руководителя КГКУ «Хабаровское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ №-п заведующий филиалом Уликанское лесничество» КГКУ «Хабаровское лесничество ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности выговор.
Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности явились акт проверки актов осмотров мест рубок в филиале «Уликанское лесничество» от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительная ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, служебная записка заместителя руководителя ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно акту проверки актов осмотров мест рубок в филиале «Уликанское лесничество» инженера ОЗЛ отдела оперативных мобильных групп КГКУ «Хабаровское лесничество» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, являющегося основание для привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности, при проверке были исследованы журналы регистрации договоров купли-продажи лесных насаждений за 2019, 2020, 2021 годы, проверены данные по лесным декларациям за 2019, 2020 годы и выявлено систематическое не выполнение требований приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Видов лесосечных работ, порядка и последовательности их проведения, Формы технологической карты лесосечных работ, Формы акта осмотра лесосеки и Порядка осмотра лесосеки».
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, в том числе, были вменены нарушения совершенные в 2019 года, в связи с чем, считает, что был нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ. Предусмотренный законом срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем нарушен.
При таких обстоятельства, исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к Краевому государственному казённому учреждению «Хабаровское лесничество» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, удовлетворить.
Признать недействительным и отменить приказ руководителя Краевому государственному казённому учреждению «Хабаровское лесничество» от 03 марта 2022 года №55-п об объявлении выговора заведующему филиалом «Уликанское лесничество» ФИО1.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Кузьминов М.Ю.