РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 августа 2025 года г. Нягань
Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Низовой Ю.Е.,
при секретаре Галенко С.Д.,
с участием истца ФИО2, представителя ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении в стаж неучтенных периодов работы и перерасчете пенсии,
установил:
ФИО2 обратился в суд и иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее - ОСФР по ХМАО – Югре, пенсионный орган), в котором просил:
обязать ОСФР по ХМАО – Югре включить в стаж истца периоды работы:
- с дата по дата в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие» в стаж работы, приравненный к Крайнему Северу, и произвести перерасчёт пенсии за указанный период;
- с дата по дата в качестве индивидуального предпринимателя, учесть в стаж работы, приравненный к Крайнему Северу, произвести перерасчет пенсии за указанный период;
- с дата по дата в ООО «Рассвет» в должности продавца, учесть в стаж работы, приравненный к Крайнему Северу, произвести перерасчет пенсии за указанный период;
- с дата по дата учесть период по безработице;
Обязать ОСФР по ХМАО – Югре включить в трудовой стаж истца по Списку № 1 период с дата по дата обучение в Горловском ордене «Знак почета» индустриальном техникуме им ФИО4, на факультете подземная разработка угольных месторождений.
Обязать ОСФР по ХМАО – Югре зачесть периоды работы истца:
- с дата по дата в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие» в должности технолога, бурового мастера;
- с дата по дата в ООО «КНГ Сервис» в должности помощника бурильщица;
- с дата по дата в ООО «Транс-Технолоджи» в должности помощника бурильщица;
- с дата по дата в ООО «Правдинская геологоразведочная экспедиция» в должности мастера по бурению;
- с дата по дата в АО «Самотлорнефтепромхим» в должности бурового мастера;
- с дата по дата в «Урайская экспедиция ООО «СГК-Бурение» в должности бурового мастера;
- с дата по дата в ООО «Дримнефть» в должности бурового мастера;
- с дата по дата в ООО «КНГ Сервис» в должности бурового мастера;
- с дата по дата в ООО «Дримнефть» в должности бурового мастера;
- с дата по дата в ООО «РН-Сервис» в должности мастера по ремонту скважин, как тяжелые условия труда по Списку № 2.
Обязать ОСФР по ХМАО – Югре произвести перерасчет пенсии за период работы с дата по дата в Горловском трамвайно-троллейбусном управлении.
В обоснование доводов истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в спорные периоды с дата по дата в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие»; с дата по дата обучался в Горловском ордене «Знак почета» индустриальном техникуме им ФИО4; с дата на Б-вых, относящимся к тяжелым условиям труда по Списку № 2, но ответчик указанные периоды принимает как обычные условия, что, по его мнению, является незаконным.
Также указывает на то, что ответчик незаконно разделил стаж работы в ООО «Транс-Технолоджи», в связи с этим было потеряно 7 дней (период работы с дата по дата); в ООО «СТК» (период работы с дата по дата, утрачено 7 дней); в «Урайской экспедиции ООО «СГК- Бурение» в должности бурового мастера, в период с дата по дата при разделении стажа потеряно 10 дней. Кроме того, этот стаж не учтен как стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу.
При обращении к ответчику ему также было отказано во включении страхового стажа и стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, при осуществлении им предпринимательской деятельности, при том, что имелся ответ налоговой инспекции о том, что за период с дата по дата страховые взносы уплачены на общую сумму 92 094 руб. 72 коп.
Также ответчиком не учтен период работы с дата по дата в ООО «Рассвет» в должности продавца.
С решением ответчика он не согласен, в связи с этим обратился в суд.
Участвующий в судебном заседании истец ФИО2 на требованиях иска настаивал, пояснив, что включение спорных периодов его работы в северный стаж и специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда повлечет увеличение ежемесячной суммы размера пенсии.
Участвующая в судебном заседании представитель ответчика ОСФР по ХМАО – Югре ФИО3, просила в удовлетворении требований отказать, приводя основания, указанные в письменных возражениях.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015.
ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях с дата.
Обращаясь с настоящим иском в суд ФИО2 указал, что пенсионным органом не зачтены спорные периоды работы истца в общий и в северный стаж, а также специальный стаж работы по Списку № 2, включение которых позволит истцу увеличить ежемесячный размер пенсии.
Федеральный законодатель, предоставляя гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на досрочное назначение пенсии по старости, обусловливает возможность его реализации помимо других условий наличием определенной продолжительности стажа работы в таких районах и местностях. При этом достаточным основанием для включения спорных периодов работы в специальный (северный) стаж является факт доказанности работы в местностях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
Как следует из определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2018 N 19-КГ17-37, подтверждением выполнения работы на территории, отнесенной к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является установление самого факта работы на территории с данными климатическими условиями.
Ханты-Мансийский автономный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (Постановление Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях). Таким образом, периоды деятельности, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за определенный период.
ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с дата.
Спорные периоды трудовой деятельности, которые истец просит включить в северный стаж, приходятся как до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, так и после.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002, действовавшего до 01.01.2015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Таким образом, как до 01.01.2015, так и после указанного периода основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Как следует из трудовой книжки ФИО2 с дата принят на работу в магазин «Рассвет», дата переведен в магазин «Алина», уволен дата.
Указанный период работы не зачтен ответчиком ни в страховой стаж, ни в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Указанные записи в трудовой книжке заверены печатью организации АОЗТ «Квадрига». Спорный период не зачтен пенсионным органом истцу в северный стаж ввиду отсутствия сведений о реорганизации магазинов в предприятие АОЗТ «Квадрига», печатью которых заверена работа истца в магазинах. Согласно справке № от дата документы по указанному предприятию по личному составу в архивный отдел г. Нягани не поступали.
Опрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснил, что являлся учредителем АОЗТ «Квадрига», осуществлявшего деятельность по продаже товаров в магазинах с названиями «Рассвет» и «Алина», расположенных в <адрес>, в которых в спорный период работал ФИО2
Поскольку работа истца в спорный период проходила на территории <адрес>, где истец фактически осуществлял трудовую деятельность, требования ФИО2 о включении периода его работы с дата по дата в должности продавца в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежит удовлетворению.
Спорный период работы истца с дата по дата в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие» не включен в страховой и северный стаж, что отражено в решении пенсионного органа № от дата, в котором указано, что данный период работы не отражен в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (л.д. 23).
Из трудовой книжки истца следует, что он с дата переведен мастером буровой в цех бурения и испытания скважин в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие». С дата – уволен по сокращению.
Архивной справкой от дата № также подтверждается период работы истца в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие», расположенном на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (л.д. 33-34).
В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы истца с дата по дата в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие» не отражен.
Вместе с тем положениями ст. ст. 8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ) предусмотрено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию.
Таким образом, именно на работодателе лежит обязанность по представлению в пенсионный орган сведений в отношении застрахованного лица, в том числе о работе на территории с особыми климатическими условиями.
Отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета в части кода льготы не может лишать истца права на включение спорных периодов работы в страховой и северный стаж при доказанности работы в местностях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
Также в вышеуказанной архивной справке отражено, что в период работы истца в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие» ему предоставлялись ученические отпуска, в том числе в период с дата по дата, входящего в спорный период, который истец просит включить в стаж. Данных о том, что в период ученического отпуска истцу сохранялась выплата заработной платы, нет.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 516, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее – Правил) в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Согласно ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, т.е. это отпуска, связанные с работой в определенных условиях.
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Согласно статье 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Анализ вышеуказанных положений позволяют сделать вывод о том, что отпуска в связи с обучением являются дополнительной льготой для лиц, совмещающих работу с обучением, и не относятся ни к ежегодному основному, ни к ежегодным дополнительным отпускам, подлежащим включению в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Периоды нахождения истица в отпуске без сохранения заработной платы не подлежат включению в льготный стаж, поскольку не связаны с работой в районах Крайнего Севера.
Таким образом, включение в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, учебных отпусков является необоснованным, такие отпуска учитываются только при определении продолжительности общего трудового стажа.
При указанных обстоятельствах требования истца о включении спорного периода его работы в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие» в страховой и северный стаж подлежит частичному удовлетворению, а именно в страховой стаж подлежит включению период с дата по дата, приходящийся на ученический отпуск в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие» и в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежат включению периоды с дата по дата и с дата по дата ввиду работы истца в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие».
Разрешая вопрос о включении истцу в стаж периода осуществления им предпринимательской деятельности, суд приходит к следующему.
ФИО2 был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с дата по дата.
Индивидуальные предприниматели, как участники системы обязательного пенсионного страхования, имеют право на установление им страховой пенсии по старости на общих основаниях с учетом периодов предпринимательской деятельности, за которые ими уплачены соответствующие страховые взносы. При этом периоды осуществления предпринимательской деятельности могут рассматриваться как периоды работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях в случае документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей и осуществления указанной деятельности в таких районах и местностях.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно справке налогового органа от дата, в период ведения истцом предпринимательской деятельности страховые взносы в пенсионный орган выплачены в дата.
Таким образом, в стаж могут быть зачтены только периоды осуществления им предпринимательской деятельности, по которым оплачены страховые взносы, то есть за дата.
В период осуществления предпринимательской деятельности истец также осуществлял и трудовую деятельность, что отражено в таблице пенсионного органа, куда в страховой стаж и северный стаж зачтен период с дата до конца дата, весь дата до дата.
Таким образом, истцу в страховой и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, зачтены периоды по наиболее выгодным для него условиям, в связи с чем оснований для удовлетворения требований о включении истцу в стаж периода осуществления им предпринимательской деятельности, не имеется.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по безработице.
В соответствии с Административным регламентом предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16п (пункт 58) в качестве документов, подтверждающих иные периоды, засчитываемые в страховой стаж согласно пунктам 4, 7 и 8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, гражданин вправе представить: для подтверждения периода получения пособия по безработице, - справку государственного учреждения службы занятости населения по форме согласно приложению N 2 к Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, утверждено Приложение N 2, справка службы занятости, в которой подлежат отражению сведения не просто о том, что гражданин состоял на регистрационном учете в качестве безработного, но и имел периоды, зачитываемые в стаж - периоды получения пособия по безработице.
Данных о трудовой деятельности истца в спорный период с дата по дата, не имеется. При этом в справке Территориального центра занятости населения г. Нягани от дата указано о нахождении истца в данный период в качестве безработного (л.д. 42).
Однако данная справка и записи в трудовой книжке не содержат данных о получении истцом в спорный период пособия по безработице, что с учетом вышеприведенных положений нормативных актов в сфере пенсионного регулирования является обязательным условием для зачета в страховой стаж спорного периода (зачитывается именно период получения пособия по безработице, исходя из буквального содержания нормы),
Имеющаяся в пенсионном деле справка от дата с данными о получении ФИО2 пособия по безработице, охватывает иные периоды.
При указанных обстоятельствах основания для включения истцу в стаж перирода с дата по дата, не имеется.
Включение вышеуказанных периодов на размер пенсии истца никак не влияет, он необходим только для определения права на пенсию, право истца на пенсию определено, он является получателем страховой пенсии по старости с дата, поэтому включение либо невключение спорных периодов никаких правовых последствий для истца не повлечет.
Разрешая требование истца о возложении на ОСФР по ХМАО – Югре по включению в стаж по Списку № 1 период обучения в Горловском ордене «Знак почета» индустриальном техникуме им ФИО4, на факультете подземная разработка угольных месторождений с дата по дата, суд приходит к следующему.
В целях реализации статей 30 и 31 Закона о страховых пенсиях приняло Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:
Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.
Подразделом 1 "Подземные работы" раздела 1 "Горные работы" Списка N 1 от 22.08.1956 предусмотрены все рабочие, инженерно-технические работники и служащие, занятые полный рабочий день на подземных работах по добыче угля, руды, сланца, нефти, озокерита, газа, графита, асбеста, соли, слюды и других рудных и нерудных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников и других подземных сооружений, а также все работники, занятые полный рабочий день под землей на обслуживании указанных выше рабочих и служащих (медперсонал подземных здравпунктов, работники подземной телефонной связи и т.д.) (код 1010100а).
Таким образом, предусмотренная законодательством занятость на подземных работах является основным условием для предоставления права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списком N 1.
Согласно абз. 5 п. 109 Положения от 03.08.1972 N 590 в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.
Данное Положение фактически утратило силу с принятием Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», введенного в действие с 01.01.1992, и не предусматривающего включение периода учебы после 01.01.1992 в специальный стаж.
С учетом изложенного правового регулирования пункт 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590, может быть применен при назначении досрочной страховой пенсии по старости только в отношении периода работы до 01.01.1992 при условии, что после поименованных в п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590, периодов учебы выполнялась работа, предусмотренная Списком N 1 производств, цехов, работ, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.
Из материалов дела следует, что решением Няганского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от дата рассмотрено гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Указанным судебным актом в специальный стаж, дающий основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости, включены периоды работы истца на шахте имени Ю.А. Гагарина Артемовского производственного объединения по добыче угля «Артемуголь»:
с дата по дата - ученик электрослесаря подземного участка шахтного транспорта,
с дата по дата горный мастер на период производственной практики,
с дата по дата– горный мастер.
На основании вышеуказанного решения суда, зачтенные судом периоды включены истцу в специальный стаж по Списку № 1, что отражено выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
С учетом вышеприведенных положений закона и обстоятельств дела, требования истца о включении периода обучения в техникуме в специальный стаж подлежит частичному удовлетворению, а именно с включением периода учебы с дата по дата и с дата по дата.
Разрешая требования о включении в специальный стаж по Списку № 1 иных периодов трудовой деятельности истца, суд приходит к следующему.
Основным условием для досрочного назначения страховой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками N 1 и N 2.
При рассмотрении вопроса о праве работника на досрочное пенсионное обеспечение, следует в первую очередь определить, какой раздел или подраздел списков применим в том или в другом случае, то есть необходимо установить, к какому производству следует относить технологический процесс, в котором занят работник.
Если работник, обратившийся за назначением пенсии, в своей деятельности имел и периоды работы, относящиеся к Списку N 1, и периоды работы, включенные в Список N 2, то право на досрочное пенсионное обеспечение ему должно определяться по Списку N 2.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета в специальный стаж по Списку № 2 ФИО2 в полном объеме включены периоды его работы:
- с дата по дата в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие»,
- с дата по дата в ООО «КНГ Сервис»,
- с дата по дата в ООО «Правдинская геологоразведочная экспедиция»,
- с дата по дата в АО «Самотлорнефтепромхим»,
- с дата по дата в ООО «КНГ Сервис»,
- с дата по дата в ООО «Дримнефть», в связи с чем права истца в части указанных периодов не нарушены, поскольку включены в специальный стаж.
Доводы истца о необходимости включения спорных периодов по Списку № 2, поскольку это повлечет суммирование периодов работы к Списку № 1, основаны на неверном толковании норм права.
Для получения права на льготу по Списку N 2 в специальный стаж включаются периоды по Списку N 1. Обратный вариант не допускается. Как верно отметил в судебном заседании представитель ответчика, при включении периодов работы истца по Списку № 2, ему понадобился бы больший период трудовой деятельности для назначения пенсии, поскольку по Списку N 2 снижение составляет пять лет, а по Списку N 1 - 10 лет.
При ситуации, когда у заявителя имеются периоды работы как по Списку № 1, так и по Списку № 2, но продолжительности стажа работы по Списку № 1 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1, а продолжительности стажа работы по Списку № 2 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2. В подобных ситуациях пенсионное законодательство допускает суммирование указанных периодов работ. Порядок такого суммирования изложен в Правилах № 516. Так, согласно пункту 3 указанных Правил суммирование таких периодов работы производится путем прибавления к периодам работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2, периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1.
При этом, следует отметить, что данные Правила не предусматривают возможность присоединения к периодам работы, предусмотренных Списком № 1, периодов работы, предусмотренных Списком № 2, так как в основу такого суммирования положен принцип присоединения периодов работ с равными требованиями по возрасту и стажу или присоединение периодов работ с меньшими требованиями по возрасту и стажу к периодам работ с большими требованиями по возрасту и стажу.
Относительно остальных периодов, суд учитывает, что заявленный истцом о включении в специальный стаж период работы с дата по дата в ООО «Транс-Технолоджи» включен частично, а именно: с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, а также дата.
Согласно представленной справке ООО «Транс-Технолоджи» ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в организации с дата по дата, что соответствует данным трудовой книжки.
Как было указано ранее, обязанность по внесению сведений о работнике, в том числе о его работе в особых условиях труда, возложена на работодателя.
При указанных обстоятельствах подлежат включению в специальный стаж периоды работы истца в ООО «Транс-Технолоджи» с дата по дата, с дата по дата, и дата.
Период работы истца в Урайской экспедиции СГК-бурение с дата по дата подтвержден данными трудовой книжки, однако в выписке из лицевого счета застрахованного лица спецстаж отражен только за период с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.
Из пояснений представителя ответчика следует, что выписка из индивидуального лицевого счета содержит сведения о периодах нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации и дополнительных днях отдыха за сдачу крови и ее компонентов.
В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Согласно ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
В силу приведенных выше норм, периоды нахождения в командировке, на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Невключение в специальный стаж вышеуказанных периодов влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.
Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
Поскольку время нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Таким образом, подлежат включению в специальный стаж периоды работы истца в «Урайская экспедиция ООО «СГК-Бурение» с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата.
Спорный период работы истца в ООО «Дримнефть» с дата по дата подтвержден данными трудовой книжки, однако в выписке из лицевого счета застрахованного лица спецстаж отражен только за период с дата по дата.
Не внесение ООО «Дримнефть» сведений в лицевой счет застрахованного лица о специальных условиях работы труда ФИО2 нарушает его права, в связи с чем в спецстаж подлежит включению период работы истца в ООО «Дримнефть» с дата по дата.
Также в Выписке не содержится сведений об особых условиях труда в период с дата по дата в ООО «РН-Сервис».
При этом требование истца о включении периода работы с дата по дата в ООО «РН-Сервис» в должности мастера по ремонту скважин, как тяжелые условия труда по Списку № 2, удовлетворению не подлежат, поскольку данная организация является действующей, в связи с чем истец не лишен возможности обратиться в ООО «РН-Сервис» с заявлением об уточнении сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и внесении корректировки.
Требование истца о возложении обязанности на ОСФР по ХМАО – Югре произвести перерасчет пенсии за период работы с дата по дата в Горловском трамвайно-троллейбусном управлении, также удовлетворению не подлежит, поскольку из материалов пенсионного дела следует, что за период работы с дата по дата по заявлению ФИО2 от дата произведен перерасчет с дата.
На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении в стаж неучтенных периодов работы и перерасчете пенсии, - удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ИНН <***>) включить ФИО2 (паспорт №) в страховой стаж период с дата по дата, приходящийся на ученический отпуск в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие»;
в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды с дата по дата и с дата по дата в ООО «Обское нефтегазоразведочное предприятие», с дата по дата в ООО «Рассвет» в должности продавца;
в специальный стаж (по Списку № 1) периода обучения с дата по дата и с дата по дата в Горловском ордене «Знак почета» индустриальном техникуме им ФИО4;
в специальный стаж (по Списку № 2) периоды работы в ООО «Транс-Технолоджи» с дата по дата, с дата по дата, и дата, периоды работы в «Урайская экспедиция ООО «СГК-Бурение» с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата и период работы истца в ООО «Дримнефть» с дата по дата.
В удовлетворении остальной части требований ФИО2, - отказать.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной через Няганский городской суд.
Решение в окончательной форме изготовлено и подписано 14.08.2025.
Судья Ю.Е. Низова