дело № 2-1074/< >

35RS0001-02-2022-007081-90

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Череповец 07 марта 2023 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе

Председательствующего судьи: Власова М.С.,

при секретаре Федоровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Северсталь» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ПАО «Северсталь» обратилось в суд с указанным иском, мотивировав требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение № № на обучение ответчика по профессии(специальности) монтажник оборудования металлургических заводов 3 разряда, стропальщик, место прохождения обучения: Центр «Домнаремонт» Механомонтажный участок Рабочие механомонтажного участка, срок ученичества (обучения): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 3.1 Ученического договора). За период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 25 000 руб. (п.4.1 ученического договора). Согласно условиям ученического договора: ФИО1 обязан: проработать в обществе по полученной профессии не менее 2-х лет (п. 2.2.6 ученического договора), возместить обществу расходы, затраченные на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжении трудового договора по собственному желанию ( п.2.2.8 ученического договора). По окончании обучения ответчик был принят на работу в общество на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № № К. ДД.ММ.ГГГГ между обществом и ответчиком заключен трудовой договор № №, согласно которого он принят на работу по профессии монтажник оборудования металлургических заводов 3 разряда, в Центр «Домнаремонт» механомонтажный участок рабочие механомонтажного участка в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ДД.ММ.ГГГГ № № № о прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о прекращении трудового договора с ответчиком № №К. Ответчик не исполнил обязательство проработать не менее 2 лет (п.2.2.6 ученического договора). Ответчик был уведомлен о необходимости возместить денежные средства в размере 61 787 руб. 46 коп. коп. (уведомление от ДД.ММ.ГГГГ) в течение 1 месяца с момента получения уведомления. Денежные средства возвращены не были.

Просят взыскать с ответчика в пользу ПАО «Северсталь» сумму задолженности в размере 61 787 руб. 46 коп., расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Северсталь» не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

На основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к убеждению об удовлетворении исковых требований.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение № № на обучение ответчика по профессии(специальности) монтажник оборудования металлургических заводов 3 разряда, стропальщик, место прохождения обучения: Центр «Домнаремонт» Механомонтажный участок Рабочие механомонтажного участка, срок ученичества (обучения): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 3.1 Ученического договора).

За период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 25 000 руб. (п.4.1 ученического договора).

Согласно условиям ученического договора: ФИО1 обязан: проработать в обществе по полученной профессии не менее 2-х лет (п. 2.2.6 ученического договора), возместить обществу расходы, затраченные на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжении трудового договора по собственному желанию ( п.2.2.8 ученического договора).

В соответствии со статьей 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

Положениями ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Требования к содержанию ученического договора установлены ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ч. 1 ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По окончании обучения ответчик был принят на работу в общество на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ СВС-1021 № К. ДД.ММ.ГГГГ между обществом и ответчиком заключен трудовой договор СВС-1021 №, согласно которого он принят на работу по профессии монтажник оборудования металлургических заводов 3 разряда, в Центр «Домнаремонт» механомонтажный участок рабочие механомонтажного участка в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ДД.ММ.ГГГГ № СВС-1021 № о прекращении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о прекращении трудового договора с ответчиком № СВС1021 №К. Ответчик не исполнил обязательство проработать не менее 2 лет (п.2.2.6 ученического договора).

Ответчик был уведомлен о необходимости возместить денежные средства в размере 61 787 руб. 46 коп. коп. (уведомление от ДД.ММ.ГГГГ) в течение 1 месяца с момента получения уведомления. Денежные средства возвращены не были.

В рамках указанного договора работодатель понес расходы в размере 61 787 руб. 46 коп., которые подлежат взысканию с ответчика ФИО1

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 2 054 руб., которые подтверждены соответствующими документами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ПАО «Северсталь» удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (< >) в пользу ПАО «< >) расходы, понесенные в связи с обучением в сумме 61 787 руб. 46 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2 054 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 14 марта 2023 года.

Судья < > М.С. Власов