Решение по делу № 2-1743/2022 от 22.03.2023 - о взыскании утраченного заработка компенсации морального вреда.

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Дело № 2-365/2023

24RS0040-02-2022-001422-46

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе: председательствующего - судьи Клепиковского А.А.,

при ведении протокола помощником судьи Винокуровой П.А.,

с участием: заместителя прокурора г. Норильска Недоступа П.А.,

представителя истца – адвоката Глуховой-Самойленко К.С.,

представителя ответчика ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-365/2023 по иску ФИО9 к публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО9 обратился в суд с иском к ПАО «ГМК «Норильский никель», в котором с учетом уточнений от 22 марта 2023 года, просил взыскать утраченный заработок в размере 40422 рубля 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 700000 рублей.

Свои требования истец обосновывает тем, что он, работая <данные изъяты> ПАО «ГМК «Норильский никель», 05 февраля 2022 года, находясь на рабочем месте в горной выработке на горизонте -463 метра, получил производственную травму: <данные изъяты>. <данные изъяты>. Указанная травма возникла в период осуществления трудовой деятельности в соответствии с выданным сменным заданием. Согласно акту судебно-медицинского исследования медицинских документов № № ему был причинен тяжкий вред здоровью в результате несчастного случая. В акте расследования несчастного случая указано о том, что 05 февраля 2022 года в районе 17 часов 50 минут он выполнял работы в № по зачистке шпуров для заряжения взрывчатыми материалами от буровой мелочи, оступился и упал на почву горной выработки, в результате чего получил травму спины. Он самостоятельно пришел в инструментальную камеру №, где проинформировал о полученной травме горного мастера. С заключением акта не согласен, в связи с тем, что обстоятельства несчастного случая установлены не верно. Он действовал в соответствии с выданным сменным заданием. Вследствие полученной травмы был вынужден длительное время находиться на лечении, испытывать физическую боль, связанную с переломом, затруднениями при дыхании и разговоре и т.д. и нравственные страдания, обусловленные беспомощным состоянием, поскольку не мог полноценно привычный образ жизни. За период нахождения на лечении утратил заработок, который определенно мог бы иметь при отсутствии травмы. Заработок за 12 месяцев, предшествующих повреждению здоровья (с заменой не полностью отработанных месяцев полностью отработанными) составил 1790060 рублей 22 коп, среднемесячный заработок 149171 рубль 68 коп., утраченный заработок составил 267319 рублей 14 коп., утраченный заработок за вычетом пособия по временной нетрудоспособности в размере 226897 рублей 87 коп, составляет 40422 рубля 27 коп. Кроме того, вследствие полученной травмы ему был причинен моральный вред вследствие того, что он длительное время находился в беспомощном состоянии, испытывал значительную физическую боль, а руководящие сотрудники ПАО «ГМК «Норильский никель» пытались скрыть несчастный случай, принуждали его искажать действительные обстоятельства. Для установления фактических обстоятельств, устранения нарушения своих прав был вынужден обращаться в прокуратуру г. Норильска, а также его супруга ФИО1 обращалась с жалобой в Ростехнадзор. В отношении ответчика проведена проверка, установлен ряд нарушений, в том числе нарушение в несообщении о произошедшем с ним несчастном случае, не была вызвана бригада скорой медицинской помощи, отсутствовала запись о произошедшем несчастном случае. До настоящего времени вынужден защищать свои права, нарушенные работодателем. При этом, в связи с состоянием здоровья не может вернуться к прошлому активному образу жизни. Размер компенсации морального вреда оценивает в 700000 рублей. 05 апреля 2022 года в адрес ответчика было направлено заявление о возмещении утраченного заработка вследствие несчастного случая на производстве и компенсации морального вреда, ответ на которое не получен.

В судебное заседание истец ФИО9 не прибыл, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием его представителя – адвоката Глуховой-Самойленко К.С.

Представитель истца - адвокат Глухова-Самойленко К.С., действующая на основании ордера, в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований, с учетом изменений и дополнительно пояснила, что изложенные в Акте Н-1 обстоятельства причинения вреда о том, что ФИО9 оступился и упал на почву горной выработки, в результате чего получил травму спины, не соответствуют действительности. С данным Актом истец не согласен, в связи с чем, неоднократно обращался с жалобами в правоохранительные органа для проведения проверки, в ходе которой подтвердилось, что при выполнении К-вым работ по зачистке шпуров, находившемуся в согнутом состоянии, ему на спину упал кусок горной выработки. Данные обстоятельства подтверждаются выводами Акта судебно-медицинского исследования медицинских документов, согласно которой, данная травма у ФИО9 возникла в результате ударного воздействия массивного твёрдого тупого предмета, ограниченно воздействовавшего на область задней поверхности верхней трети грудной клетки. Работодатель не обеспечил истца безопасными условиями для работы, не защищал права работника, который пострадал в результате несчастного случая. Актом Н-1 были неверно установлены фактически обстоятельства произошедшего несчастного случая, работодатель хотел скрыть данный несчастный случай, указав также в Акте на то, что истец травмировался в гараже при проведении ремонта автомобиля, и такое предвзятое и неправомерное поведение представителей работодателя увеличивает нравственные страдания истца. За время нахождения на листке нетрудоспособности, ФИО9 испытывал постоянную физическую боль, после получения травмы он испытывает одышку.

Она также не согласна с доводами стороны ответчика о том, что в рассматриваемом несчастном случае имеется вина истца, поскольку в порядке ст. 229.2 ТК РФ, ч.1 ст.14 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, степень вины истца ФИО9 в процентах в Акте о несчастном случае на производстве не установлена.

Представитель ответчика ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО9 не признала, поддержала ранее поданные письменные возражения на исковое заявление, в которых не оспаривает, что 05 февраля 2022 года в период исполнения трудовых обязанностей с истцом К-вым произошел несчастный случай на производстве, по результатам расследования которого составлен Акт формы Н-1 от 04 марта 2022 года №№. Согласно справке КГБУЗ «Норильская межрайонная больница № 1» от 10 февраля 2022 года № травма, полученная К-вым относится к категории легкой степени тяжести, утрата профессиональной трудоспособности, инвалидность не возникли. Поскольку исковые требования связаны с произошедшим несчастным случаем на производстве, в листках нетрудоспособности указывается код «04» (заболевание в связи с несчастным случаем на производстве), то спорные правоотношения регулируются ФЗ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно статье 9 Закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за период с 05 февраля 2022 года по 15 февраля 2022 года 54128 рублей 69 коп., за период с 16 февраля 2022 года по 29 марта 2022 года 206673 рубля 18 коп, а всего 260801 рубль 87 коп. Ссылки на статьи 1084-1086 ГК РФ являются несостоятельными, поскольку правила главы 59 ГК РФ распространяются на правоотношения, возникающие в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред потерпевшему (работнику, пострадавшему от несчастного случая) (ст. 72 ГК РФ), что не установлено в рамках настоящего дела, поскольку максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в соответствии с частью 2 статьи 9 Закона за полный календарный месяц не может превышать 4-кратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктами 12 и 13 статьи 12 Закона (по состоянию на 2022 год - не более 4 * 90517,14 руб. = 362068,56 руб.). Кроме того, само по себе пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве предполагает выплату 100% среднего заработка, в связи с чем оснований для возникновения дополнительной обязанности у работодателя возместить утраченный заработок за период нетрудоспособности не возникает. ФИО9 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, поэтому требуя взыскать утраченный заработок в размере 40422 рубля 27 коп., истец злоупотребляет своими гражданскими правами, возлагая на работодателя обязанность компенсировать размер утраченного заработка. Кроме того, в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. Таким образом, размер степени утраты трудоспособности является юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению в ходе судебного разбирательства. Степень утраты профессиональной трудоспособности ФИО9 не установлена. В целях определения размера утраченного заработка на основании ст. 1086 ГК РФ должна быть установлена степень утраты общей трудоспособности путем проведения судебно-медицинской экспертизы.

Относительно требований о компенсации морального вреда ссылалась на то, что Актом о несчастном случае на производстве от 04 марта 2022 года № № установлена причинно-следственная связь между действиями пострадавшего истца и наступившими последствиями в виде несчастного случая и его вина, поэтому действия истца следует расценивать по смыслу абзаца 2 пункта 2 статьи 1083 ГК РФ как грубую неосторожность потерпевшего, содействовавшую возникновению вреда и снижении ответственности за моральный вред, причиненный истцу деятельностью Компании. Истцом не доказана беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности. Кроме того, истец в настоящее время продолжает осуществлять трудовую деятельность в той же профессии на прежнем рабочем месте, а, следовательно, его утверждение о том, что он не может вернуться к прошлому активному образу жизни несостоятельно (л.д. 144-146).

Дополнительно представитель ответчика ФИО8 пояснила, что Акт Н-1 в судебном порядке не оспорен, в настоящее время является действующим. По жалобе истца в прокуратуру г. Норильска в адрес ПАО «ГМК «Норильский никель» было вынесено представление. Кроме того, не согласна с расчетом утраченного заработка, предоставленного истцом в исковом заявлении, поскольку при подсчете среднемесячного заработка необоснованно были учтены единовременные выплаты и оплаты проезда. Также просит учесть, что после получения травмы истец прошел периодический медицинский осмотр, противопоказания не выявлены, работает по настоящее время в прежней профессии.

Представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю ФИО10, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не участвовала, в письменном отзыве на исковое заявление изложила следующее. В соответствие с п. 1 ст. 9 Закона №125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Страхователем - работодателем ПАО «ГМК «Норильский никель» в ГУ – КРО ФСС РФ в лице Филиала № 14 (после 01 января 2023 года ОСФР по Красноярскому краю) направлены больничные листы с указанием кода «Причина нетрудоспособности» - «04» «несчастный случай на производстве или его последствия»: № № - период нахождения в стационаре с 05 февраля 2022 года по 15 февраля 2022 года; № период освобождения с 16 февраля 2022 года по 15 марта 2022 года, 2 период освобождения с 16 марта 2022 года по 29 марта 2022 года. В соответствии с п.п. 20-22, 34-35 Порядка формирования листков нетрудоспособности при лечении заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности выданный сроком до 15 календарных дней может быть продлен до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности. По истечении указанных сроков, в случае если медицинская организация после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий по решению врачебной комиссии не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу, то выписывает его к занятию трудовой деятельностью. При поступлении ФИО9 в медицинское учреждение на лечение клинический и трудовой прогноз был расценен как благоприятный согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма № № составленного КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника № 1» 10 февраля 2022 года, которым степень тяжести повреждения здоровья отнесена к категории «легкая». В период лечения состояние здоровья не ухудшалось, клинический и трудовой прогноз не изменялся, период освобождения ФИО9 от работы составил 53 дня. В связи с полным восстановлением трудоспособности в органы медико-социальной экспертизы не направлялся, соответственно медико-социальная экспертиза не проводилась, программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве не составлялась. ГУ – КРО ФСС РФ в лице Филиала № 14 приняты указанные листки нетрудоспособности и за счет средств Фонда ФИО9 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка, что составило по листу нетрудоспособности №№ 47091 рубль 69 коп., по листу нетрудоспособности №№ 179806 рублей 18 коп. за вычетом налога на доходы физических лиц. По требованиям о взыскании морального вреда просит учесть, что компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена (л.д. 114-116).

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса (далее - ГПК РФ), считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Свидетель ФИО1 в судебном заседании показала о том, что истец ФИО9 является ее супругом. 05 февраля 2022 года ей позвонил начальник участка и сообщил о том, что с супругом произошел несчастный случай на производстве и он находится в больнице. Приехав в больницу, супруг сообщил, что ему на спину упал какой-то тяжелый предмет, возможно кусок горной выработки. После произошедшего несчастного случая приехали главный инженер ФИО2 начальник участка ФИО3, скорую медицинскую помощь не вызвали, подняли супруга на поверхность по другому стволу и отвезли в больницу, где сказали, что травма была получена в гараже. Работодатель пытался скрыть данный нечастный случай, к супругу приезжали в больницу, где он под психологическим воздействием написал о том, что сам упал на почву горной выработки. После полученных травм ФИО9 два месяца находился на больничном, после чего они поехали в отпуск, где супруг проходил реабилитацию. Образ жизни супруга после получения травм изменился. Он не может вести активный образ жизни, как раньше, поскольку даже при небольшой физической нагрузке начинает задыхаться, из-за чего очень переживает, чувствует себя неполноценным, замыкается. В настоящее время супруг работает на прежнем месте, периодический медицинский осмотр после полученных травм еще не проходил.

Прокурор Недоступ П.А. в судебном заседании полагал заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку вина работодателя в произошедшем с истцом несчастном случае не установлена.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав в полном объеме материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части, при этом учитывает нижеследующие нормы действующего законодательства.

Так, согласно ст.184 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Согласно п.2 ст.6 ФЗ от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.

Страховщики - коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая (пп.2 п.1 ст.7 ФЗ от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ).

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.1.1 ст.7 ФЗ от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от нечастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Согласно п.1 ч.1 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает в том числе: возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии со ст.3 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно пп.1 ч.1 ст.8 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года принят на работу по профессии <данные изъяты> ЗФ ПАО (ОАО) «ГМК «Норильский никель», где работает по настоящее время.

05 февраля 2021 года на руднике <данные изъяты> ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» в разрезном штреке № горизонта 463 м. с истцом ФИО9 произошел несчастный случай на производстве, в результате чего им была получена лёгкая травма, диагноз «<данные изъяты>».

Согласно ст.227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек (ст.229 ТК РФ).

В соответствии со ст.229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Согласно ч.1 ст.14 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.

09 февраля 2022 года ПАО «ГМК «Норильский никель» издан приказ № «О создании комиссии по расследованию несчастного случая с ФИО9» и организовано расследование.

Работодателем был составлен Акт о несчастном случае на производстве №№ от 04 марта 2022 года, из которого следует, что 05 февраля 2021 года <данные изъяты> ФИО9 в 08 час. 05 минут прошел предсменный медицинский осмотр, получил у и.о. начальника <данные изъяты> задание на выполнение работ. В соответствии с записью в «Книге нарядов № ФИО9 был выдан наряд на оборку заколов по забоям №, установку №, монтажные работы на №. Подготовка забоев № к взрывным работам.

05 февраля 2022 года в районе 17 час. 50 мин. ФИО9, выполняя работы в № по зачистке шпуров для заряжания взрывчатыми материалами от буровой мелочи без получения письменного наряда-задания на выполнение данного вида работ, оступился и упал на почву горной выработки в результате чего получил травму спины. Пострадавший самостоятельно пришел в инструментальную камеру № где проинформировал о полученной травме мастера горного ФИО4 который о произошедшем сообщил по телефону и.о. начальника ФИО3 который позвонил на личный сотовый телефон диспетчеру горному ФИО6 и попросил организовать подъем ФИО9 по стволу ВВС на поверхность. Горный мастер ФИО4 совместно с ГРОЗ № ФИО5 сопроводили пешком ФИО9 до клети ствола ВСС. ФИО9 в сопровождении ФИО5 был поднят клетью ствола на поверхность в 19 часов 22 минуты, где его встретил и.о. начальника ФИО3 и на личном автомобиле доставил в КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1», где ФИО9 был госпитализирован, при этом не сообщил о факте травмирования на рабочем месте, указав причиной травмирования выполнение работ по ремонту автотранспорта в личном гараже.

Из п.10 Акта следует, что лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является ФИО9 – <данные изъяты> № рудника «<данные изъяты> который нарушил требования п. 3.2.4 «Рабочей инструкции <данные изъяты> разряда 1 группы ставок <данные изъяты>, утвержденной 30 декабря 2019 года зам.директора рудника <данные изъяты> - главным инженером; п. 3.1. 3.4, 3.8 «Инструкции по охране труда для <данные изъяты>, занятых на добыче руды при слоевой и камерной системах разработке на руднике «Комсомольский» ИОТ1-49-04-2018, утвержденной 24 декабря 2018 года зам.директора рудника «Комсомольский» - главным инженером.

Также лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, указаны ФИО3 мастер горный № рудника «<данные изъяты> ФИО4 и.о. начальника № рудника <данные изъяты> ФИО6 диспетчер горный рудника <данные изъяты>

Комиссия, рассмотрев материалы расследования, приняла решение квалифицировать данный несчастный случай, как нечастный случай на производстве, подлежащий учету и регистрации в ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель». Вместе с тем, установить конкретные причины и обстоятельства травмирования ФИО9 не представилось возможным, поскольку по результатам опросов поступила противоречивая информация, а именно: получение травмы при выполнении работ по ремонту автотранспорта в личном гараже, о чем сообщил ФИО9 при обращении в КГБУЗ «Норильская городская больница №1» и падение на спину в горной выработке, падение отслоившегося куска горной массы (л.д.13-20, 72-76).

Из медицинского заключения КГБУЗ «Норильская городская больница №1» от 10 февраля 2022 года №№ характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве следует, что полученная ФИО9 травма определена к легкой степени тяжести повреждения здоровья (л.д.83, 148).

Также установлено, что 11 февраля 2022 года от супруги истца ФИО1 в Енисейское управление Ростехнадзора поступило заявление о проведении проверки по факту получения травмы ФИО9 на производстве ПАО «ГМК «Норильский никель», в котором она указала о том, что факт получения травмы на производстве был скрыт, так как на ФИО9 было оказано психологическое воздействие со стороны работников предприятия, вследствие которого ФИО9 при госпитализации сказал, что получил травму в гараже, а в дальнейшем заставили написать, что он сам упал и от скорой помощи отказался (32-33, 85,86).

Управлением проведены проверки в части нарушений требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте руднике <данные изъяты> ПАО «ГМК «Норильский никель» и составлен Акт проверки № от 22 февраля 2022 года, в котором отражены нарушения требований промышленной безопасности, в том числе было выявлено, что во 2 смену 05 февраля 2022 года ответственное лицо за работу в смене (диспетчер, оператор) не сообщил руководству организации (объекта) о произошедшем несчастном случае с работником № рудника <данные изъяты> также не вызвал бригаду скорой медицинской помощи. Отсутствует запись о произошедшем нечастном случае в диспетчерском журнале (л.д. 21-29).

По результатам проведенной проверки ПАО «ГМК «Норильский никель» выдано предписание, предусмотрено привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 9.1 КоАП РФ лиц, допустивших нарушения. 09 марта 2022 год Енисейское управление Ростехнадзора направило документы в СО МВД по г. Норильску для рассмотрения в рамках компетенции (л.д. 32-33, 82).

По материалам проверки КУСП № по факту получения телесных повреждений <данные изъяты> ФИО9 20 января 2023 года СО по г. Норильску ГСУ СК России по Красноярскому краю вынесено постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по сообщению о получении телесных повреждении <данные изъяты> ФИО9, по признакам преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 143, ч. 1 ст. 216, ч. 1 ст. 217 УК РФ по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за отсутствием в действиях ФИО4 ФИО3 как лиц, обязанных обеспечить работникам звена безопасные условия труда, указанных составов преступлений, поскольку они действовали в соответствии с должностной инструкцией и нормативными документами, регламентирующими порядок производства работ, правила безопасности и охраны труда.

В постановлении следователя также указано о том, что в действиях ФИО4 ФИО3 и ФИО9 не усматривается нарушений правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов, выраженных неисполнении или ненадлежащем исполнении данным лицам свих обязанностей. Кроме того, между действиями (бездействием) ФИО4 ФИО3 и наступившими последствиями в виде полученных ФИО9 телесных повреждений, причинивших тяжких вред его здоровью, отсутствует причинная связь (л.д. 98-99).

Из показаний ФИО9, данных после прохождения лечения 19 января 2023 года следует, что 05 февраля 2021 года около 08 часов 05 минут прибыл на место работы, после чего переоделся в специальную одежду, прошел медицинский осмотр, предсменнй инструктаж, ему было выдано наряд задание в соответствии с записью в «Книге нарядов №» на установку №, подготовка забоев № к взрывным работам. В шаху спустился в 08.31 час, распределил своему звену работы, после чего остался в инструментальной камере №, далее выполнял работы № по установке забоя. Около 17 часов 30 минут направился к забою № на № гор. – 463 отметка, куда прибыл около 17 часов 50 минут, где находился ГРОЗ ФИО7 которым они стали подготавливать забой к взрывным работам, а именно растянули воздушный шланг, который находился на месте, с целью продувки шпуров горной массы, которая не указывается в наряд-задание отдельно, так как ходит в общий комплекс работ по подготовке забоя к вызывным работам. После этого, он стал искать шпуры, которые находились в низах, для чего наклонился вперед и в это время его по спине что-то ударило, отчего упал на колени, сознание не терял. Полагает, что прилетел кусок горной массы или бетона (л.д. 96-97). Данные показания согласуются с объяснениями ФИО9 от 19 апреля 2022 года (л.д. 88).

В ходе проверки КУСП №№ от 19 апреля 2022 года проведено судебно-медицинское исследование медицинских документов на имя ФИО9 (Акт судебно-медицинского обследования живого лица № от 20 апреля 2022 года, история болезни № № из КГБУЗ, «Норильская межрайонная больница №1№, амбулаторная карточка травматологического больного № № из КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1», (АПО № №),CD-R диск с записью цифровых рентгенограмм от 05, 07, 08, 09, 10 февраля 2022 года, DVD-R диск с записью КГ органов грудной клетки от 05, 26 февраля 2022 года).

Из Акта судебно-медицинского исследования медицинских документов №№ от 01 ноября 2022 года следует, что у ФИО9 на момент госпитализации в КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1» 05 февраля 2022 года и при последующем долечивании в травмпункте г. Норильска имелась <данные изъяты>

Данная травма у ФИО9 возникла в результате ударного воздействия массивного твёрдого тупого предмета, ограниченно воздействовавшего на область задней поверхности верхней трети грудной клетки.

Повреждения, формирующие комплекс закрытой тупой травмы грудной клетки у ФИО9 в соответствии с пунктами 11 и 13 раздела III Приказа Минздравсоцразвития РФ № 194н от 24 апреля 2008 года подлежит экспертной оценке в своей совокупности, как имеющую единый механизм и давность образования по тому критерию, который соответствует большей степени тяжести вреда, при этом, данная травма сопровождалась развитием опасного для жизни состояния - <данные изъяты>, потребовавшего проведения операции дренирования, что в соответствии с пунктом 4«а» Постановления Правительства РФ № 522 от 17 августа 2007 года «Об утверждении правил определения вреда, причинённого здоровью человека», соответствует квалифицирующему признаку тяжкого вреда здоровью. Таким образом, повреждения <данные изъяты> формирующие комплекс закрытой тупой травмы грудной клетки, согласно пункту 6.1.10., раздела 2, Приказа Минздравсоцразвития РФ № 194-н от 24 апреля 2008 года, квалифицируются как повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью (л.д. 78-99).

Таким образом, Акт судебно-медицинского исследования медицинских документов №№ от 01 ноября 2022 года согласуется с показаниями ФИО9 от 19 января 2023 года и объяснениями от 19 апреля 2022 года.

Кроме того, по обращениям истца ФИО9 от 18 февраля 2022 года, 01 марта 2022 года по вопросу сокрытия ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» несчастного случая, произошедшего 05 февраля 2022 года на руднике <данные изъяты> прокуратурой г. Норильска проведена проверка и в деятельности ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» выявлены нарушения требований законодательства в сфере охраны труда в части несоблюдения порядка проведения расследования несчастных случаев. В этой связи, директору ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» вынесено представление (л.д. 30-31).

Как предусмотрено п.2 ст.1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. №1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" виновные действия потерпевшего, при доказанности его грубой неосторожности и причинной связи между такими действиями и возникновением или увеличением вреда, являются основанием для уменьшения размера возмещения вреда.

Вопрос о том, является ли допущенная потерпевшим неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и других обстоятельств).

Доводы стороны ответчика о том, что Актом о несчастном случае на производстве №№ установлены причинно-следственная связь между действиями пострадавшего истца ФИО9 и наступившими последствиями в виде несчастного случая и его вина, то есть действия истца следует расценивать по смыслу абз.2 п.2 ст.1083 ГК РФ как грубую неосторожность потерпевшего, содействовавшую возникновению вреда, суд признает необоснованными, поскольку из Акта о несчастном случае на производстве №№ не следует, что при расследовании несчастного случая ФИО9 в соответствии с положениями со ст.229.2 ТК РФ, ч.1 ст.14 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, была установлена грубая неосторожность, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, а также не была установлена и не указана степень вины истца ФИО9 в процентах.

Также установлено, что в связи с полученной травмой в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 05 февраля 2022 года, истец ФИО9 в период с ДД.ММ.ГГГГ года находился на лечении в КГБУЗ «Норильская межрайонная больница №1» и с ДД.ММ.ГГГГ года проходил лечение в КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника №1», что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д. 34), протоколом рентгенологического исследования от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 42), справкой №№ о пребывании в больнице (л.д. 43), медицинским заключением врача хирурга от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 44-45), рецептом от ДД.ММ.ГГГГ года (л.л. 47), УЗИ <данные изъяты> полости от 21 февраля 2022 года (л.д. 48), заключением специалиста (л.д. 51), товарными чеками (л.д. 52,53), договорами на оказании платных медицинских услуг ООО <данные изъяты> (л.д. 54,55). В листках нетрудоспособности указан код причины нетрудоспособности – 04 (несчастный случай на производстве).

В соответствии с п.1 ст.9 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктами 12 и 13 статьи 12 настоящего Федерального закона (п.2 ст.9 ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. №213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Согласно п.1 ст.14 ФЗ от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с ч.6 ст.13 ФЗ от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

Условиями и порядком формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденными Приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 года №1089н, предусмотрено, что при заполнении поля листка нетрудоспособности «Причина нетрудоспособности» в поле листка нетрудоспособности «код» указывается соответствующий двухзначный код: 01 - заболевание; 02 - травма; 03 - карантин; 04 - несчастный случай на производстве и его последствия и пр. и указанием в соответствующей строке (поле) числа, месяца и года составления акта о несчастном случае на производите (формы Н-1).

Наступление документально подтвержденного страхового случая является основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу (п. 1 ст. 22 ФЗ от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ).

Подпунктом 3 п. 1 ст. 1.2 ФЗ от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ предусмотрено, что обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.1 ст. 15 Закона № 125-ФЗ, п.п.1,7 ст. 15 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием производятся страховщиком в порядке, установленном законодательством РФ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на основании листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, и документов, представляемых страхователем в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации, подтверждающих наступление страхового случая, а также сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованному пособия, определяемых в соответствии с Законом № 255-ФЗ, в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, путем перечисления денежных средств на банковский счет застрахованного, указанный в заявлении либо в личном кабинете на едином портале государственных и муниципальных услуг, или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по выбору застрахованного (его законного или уполномоченного представителя).

Как установлено в п.24 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием («04» - «несчастный случай на производстве или его последствия») является акт о несчастном случае на производстве или акт о случае профессионального заболевания либо судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Страхователем - работодателем ПАО «ГМК «Норильский никель», в ГУ-Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 14 (после 01 января 2023 года - ОСФР по Красноярскому краю), направлены в виде электронного структурированного файла электронные реестры следующих больничных листов с указанием кода в поле листка нетрудоспособности «Причина нетрудоспособности» - «04» «несчастный случай на производстве или его последствия»: № № с 05 февраля 2022 года по 15 февраля 2022 года; № №, с 16 февраля 2022 года по 15 марта 2022 года и с 16 марта 2022 года по 29 марта 2022 года.

За период нахождения истца на листках нетрудоспособности истцу ФИО9 страховщиком ГУ-Красноярское региональное ФСС РФ в лице Филиала № 14 выплатило пособие в размере 100% среднего заработка в размере 226897 рублей 87 коп.: по листу нетрудоспособности №№ начислено 54128 рублей 69 коп, удержано 7037 рублей, перечислено 47091 рубль 69 коп.; по листу нетрудоспособности №№ начислено 206673 рубля 18 коп., удержано 26867 рублей, перечислено 179806 рублей 18 коп. (47091,69+ 179806,18= 226897,87 руб.) (л.д. 39, 118-131). Расчет и получение истцом указанных сумм не оспаривается.

05 апреля 2022 года ФИО9 направил в ПАО «ГМК «Норильский никель» письмо-требование, в котором просил выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей, а также разницу между утраченным заработком и фактически выплаченным размером пособия по временной нетрудоспособности за период лечения (реабилитации), самостоятельно произведя расчет разницы между страховым возмещением и заработком, который ФИО9 определенно мог иметь, если бы не находился на лечении (утраченным заработком), и перечислить указанные суммы на его банковский счет (л.д. 40-41). Эти требования истца ответчиком не удовлетворены до настоящего времени, ответ на данное заявление стороной ответчика в суд также не представлен.

Из представленных стороной ответчика сведений следует, что истец ФИО9 по настоящее время работает <данные изъяты> разряда в структурном подразделении ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» - рудник <данные изъяты> подземный участок очистных работ №№, при этом в отношении истца указана следующая информация: с ДД.ММ.ГГГГ года - временная нетрудоспособность (несчастный случай на производстве); с ДД.ММ.ГГГГ года - больничный лист по уходу за членом семьи (сын); с ДД.ММ.ГГГГ года - ежегодный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ года - временная нетрудоспособность, с ДД.ММ.ГГГГ года - отстранен от работы по причине непрохождения периодического (ежегодного) медицинского осмотра, отсутствовал на рабочем месте - 11 октября 2022 года, 14 ДД.ММ.ГГГГ года по личному заявлению; с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года - ежегодный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ года - временная нетрудоспособность, с ДД.ММ.ГГГГ года - больничный лист по уходу за членом семьи (сын) (л.д. 165); ДД.ММ.ГГГГ года прошел периодический медицинских осмотр, медицинских противопоказаний не выявлено (л.д. 164); в ДД.ММ.ГГГГ года отдыхал по путевке в санатории «<данные изъяты> в 2022 году не подавал заявление на выделение путевки по программе «Санаторно-курортное лечение и отдых работников» (л.д. 147).

Рассматривая заявленные требования истца ФИО9 о взыскании с ПАО «ГМК «Норильский никель» утраченного в результате повреждения здоровья заработка за период временной нетрудоспособности с 05 февраля 2022 года по 15 февраля 2022 года, с 16 февраля 2022 года по 29 марта 2022 года, суд также учитывает следующее.

Федеральным законом от 24 июня 1998 г. №125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Статьей 1072 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), предусмотрено, что юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст.931, п.1 ст.935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии с п.1 ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Положениями ст.1085 ГК РФ гарантировано право на возмещение утраченного потерпевшим заработка (дохода), который он имел либо определенно мог иметь, в случае причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья.

Порядок расчета утраченного потерпевшим заработка определен в ст.1086 ГК РФ.

Согласно указанной норме закона размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Таким образом, в отличие от исчисления пособия по временной нетрудоспособности, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в статье 1086 ГК РФ предусмотрен иной механизм и порядок расчета утраченного потерпевшим заработка.

Суд производит расчет утраченного заработка в результате повреждения здоровья заработка ФИО9 за 12 месяцев, предшествующих повреждению здоровья, с заменой неполностью проработанных месяцев (март, сентябрь 2021 года – нахождение на листе нетрудоспособности (код дохода 2300), полностью проработанными, с исключением выплат единовременного (разового) характера, а также сумм компенсаций расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, которая оплачивается за счет средств работодателя в соответствии со ст. 325 ТК РФ и не входит в систему оплаты труда, как и стоимость денежного подарка, поэтому при расчете среднего заработка не учитывается (п. 2,3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922).

При таком расчете общая сумма заработка за период с декабря 2020 года по январь 2022 года составляет 1584 054 рубля 62 коп.:

- декабрь 2020 года – 157872 рублей 96 коп. (205189,63-1400 (подарок – неденежный доход) – 23000 (единовременное вознаграждение) – 25000 (премия по итогам ПХД за 2020 год)+ 2083,33 (премия по итогам ПХД за 2020 год: 25000:1 х1 мес=2083,33);

- январь 2021 года – 142540 рублей 25 коп.;

- февраль 2021 года - 71091 рубль 35 коп.;

- апрель 2021 года – 132546 рублей 22 коп. (142546,22-10000 (разовая премия на юбилей, праздник);

- май 2021 года – 101813 рублей 41 коп. (141813,41-40000 (аванс на проезд к месту использования в отпуск и обратно);

- июнь 2021 года – 148055 рублей 06 коп.;

- июль 2021 года – 155728 рублей 55 коп. (160561,88 – 29000 (премия по итогам ПХД за полугодие 2021 года) +24166,67 (премия по итогам ПХД за полугодие 2021 года: 29000:6х5мес=24166,67руб.);

- август 2021 года – 80362 рубля 86 коп. (90362,86 – 10000 (премия за выполнение особо важные работы (носит разовый характер);

- октябрь 2021 года – 446104 рубля 65 коп.;

- декабрь 2021 года – 12500 рублей (66450 – 1450 (подарок – неденежный доход) – 50000 (единовременное вознаграждение) – 15000 (премия по итогам ПХД за 2021 год) +12500 (премия по итогам ПХД за 2021 год 15000:12х10 мес.=12500);

- январь 2022 года – 135439 рублей 31 коп. (175344,91 – 39905,60 (аванс на проезд к месту использования в отпуск и обратно).

Среднемесячный заработок составит 132004 рубля 55 коп. (1584054,62: 12= 132004,55).

Соответственно, размер утраченного заработка истца ФИО9 за период с 05 февраля 2022 года по 29 марта 2022 года составляет 9737 рублей 02 коп. (113146,76руб. (с 05 по 28 февраля 2022 года (132004,55:28 х 24дн = 113146,76) + 123488,13руб. (с 01 по 29 марта 2022 (132004,55:31х 29 дн.=123488,13)= 236634,89 – 226897,87 руб. (выплаченное пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве) = 9737,02 руб.).

Данный расчет произведен судом на основании справок о доходах и суммах налога физического лица за 2022, 2021, 2020 годах (л.д.36-38); с учетом справки ГУ КРО ФСС РФ филиал №14 от 12 апреля 2022 года о назначенных и выплаченных пособиях (л.д.39), расчетных листках (л.д. 149-163).

Расчет утраченного заработка, предоставленный стороной истца в исковом заявлении (л.д. 5), судом не принимается для разрешения спора, поскольку выполнен неверно.

Таким образом, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО9 подлежит взысканию утраченный в результате повреждения здоровья заработок в размере 9737 рублей 02 коп., определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и не покрытый страховым возмещением, то есть в размере, превышающем размер выплаченного ему за этот же период пособия по временной нетрудоспособности, поскольку иное толкование вышеприведенных нормативных положений приведет к нарушению прав ФИО9 и поставит его в неравное положение по сравнению с лицами, вред здоровью которых причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Доводы стороны ответчика о том, что для расчета утраченного заработка необходимо проведение экспертизы для установления степени утраты общей трудоспособности судом не принимаются, поскольку на момент причинения вреда здоровью истец работал и в спорный период был полностью нетрудоспособен, в связи с чем при определении утраченного заработка, суд исходил из 100% утраты трудоспособности.

Конституцией Российской Федерации закреплено, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч.2 ст.7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч.3 ст.31).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в ст.2 ТК РФ: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст.214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В силу ст.212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Согласно ст.164 ТК РФ под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

В силу положений ст.ст. 227 - 231 ТК РФ связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием), во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Гражданское законодательство, предусматривая в качестве способа защиты гражданских прав компенсацию морального вреда, устанавливает общие принципы для определения размера такой компенсации (статьи 151 и 1101 ГК РФ).

В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. №1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2 ст.1101 ГК РФ).

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание доводы истца о перенесенных им страданиях, учитывая степень вины ответчика, обстоятельства причинения вреда здоровью истца при выполнении им трудовых обязанностей по заданию ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, степень тяжести причиненного вреда здоровью, возраст ФИО9, характер физических и нравственных страданий истца, длительность периода нахождения истца на лечении с 05 февраля 2022 года по 29 марта 2022 года, исходя из принципа разумности и справедливости, приходит к выводу о взыскании с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО9 150000 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 НК РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

Размер удовлетворенных требований имущественного характера составляет 9737 рублей 02 коп., исходя из которого с ПАО «ГМК «Норильский никель» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по требованиям имущественного характера в размере 400 рублей (9737,02х4%=389,48 руб., но не менее 400 руб.) и по требованиям неимущественного характера в размере 300 рублей, а всего – 700 рублей (400+300=700).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО9 удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО9 утраченный в результате повреждения здоровья заработок в размере 9737 рублей 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей, а всего 159737 (сто пятьдесят девять тысяч семьсот тридцать семь) рублей 02 коп.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход муниципального образования город Норильск Красноярского края государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО9 отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Клепиковский