Решение по делу № 2-46/2026 от 29.01.2026 - о признании незаконным решения ответчика об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, возложении обязанности включить периоды нахождения в оплачиваемых учебных отпусках в специальный стаж и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дело №2-46/2026

УИД: 36RS0034-01-2025-001729-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Россошь 21 января 2026 г.

Россошанский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Рогачева Д.Ю.,

при секретаре Литвиновой Т.А.,

с участием истца /ФИО1./,

представителя истца адвоката /Скуратов А.Н./,

представителя ответчика /ФИО2./,

представителя 3-го лица /ФИО3./ ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску /ФИО1./ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконным решения ответчика об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, возложении обязанности включить периоды нахождения в оплачиваемых учебных отпусках в специальный стаж и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

/ФИО1./ обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее - ОСФР по Воронежской области) о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет № от 19.11.2025; о возложении обязанности включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» периоды нахождения истца в оплачиваемых учебных отпусках: с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009 и о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет истца, включив периоды её нахождения в оплачиваемых учебных отпусках с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009, в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

В обоснование своих требований указала, что 23.10.2025 она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в организациях для детей, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Воронежской области № от 30.10.2025 /ФИО1./ отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что стаж педагогической деятельности 25 лет выработан ею по состоянию на 29.01.2023, в связи с чем страховая пенсия может быть назначена ей не ранее 29.01.2028. В специальный стаж /ФИО1./ не были включены периоды нахождения в оплачиваемых учебных отпусках с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009. Включение указанных периодов в специальный стаж имеет для истца юридическое значение, поскольку влияет на дату, с которой у неё возникнет право на назначение пенсии. Поскольку данные периоды нахождения в учебных отпусках должны быть включены в специальный стаж, 17.11.2025 истец обратилась с заявление к ответчику о корректировке сведений её индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, в части включения в специальный стаж периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках. Однако, ответчиком ей отказано в корректировке сведений о стаже в части включения периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках. С данным отказом истец не согласна, поскольку в спорный период она обучалась по заочной форме обучения в АНО «Воронежский экономико-правовой институт» по направлению социальная психология, т.е. в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, в периоды обучения работодателем предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском (л.д. 7-12, 95-96).

Все участвующие в деле лица извещены судом о времени и месте судебного разбирательства.

Истец /ФИО1./ исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель истца адвокат /Скуратов А.Н./ в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, сослался на нормативно-правовые акты и представленные письменные доказательства, просил удовлетворить исковые требования своего доверителя в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Воронежской области по доверенности /ФИО2./ возражала против заявленных требований, просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д. 31-33).

Представитель третьего лица КУ ВО «Россошанский СРЦДН» по доверенности /ФИО3./ в судебном заседании пояснила, что считает исковые требования истца /ФИО1./ законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку получение /ФИО1./ высшего образования по направлению «социальная психология» ей было необходимо для дальнейшей работы в КУ ВО «Россошанский СРЦДН» в должности социального педагога. Ученические отпуска предоставлялись истцу в спорные периоды с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и они не исключались работодателем из льготного стажа. Корректирующие отчеты по форме «СЗВ-корр» за период 2008-2009 были сданы работодателем в ОСФР по Воронежской области 16.01.2026 и приняты, но при этом ученические отпуска за эти периоды специальная программа со стороны ответчика не пропускает, как льготный стаж (л.д. 80-81).

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации, право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

По общему правилу, установленному п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 указанного Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону (п. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 году, указанная пенсия может быть назначена не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения указанного права.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» п. 1 данного Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется, в том числе, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы /ФИО1./) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено, что 23.10.2025 /ФИО1./ обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в организациях для детей, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Воронежской области № от 30.10.2025 /ФИО1./ отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что стаж педагогической деятельности 25 лет выработан ею по состоянию на 29.01.2023, в связи с чем страховая пенсия может быть назначена ей не ранее 29.01.2028. В специальный стаж /ФИО1./ не были включены периоды нахождения в оплачиваемых учебных отпусках с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009. Кроме того, в указанном отказе указано, что периоды в отношении которых в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствует код особых условий труда, поскольку особые условия труда не подтверждены документально либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующего пенсионного законодательства, не подлежат включению в специальный стаж. В целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо представляет заявление, а также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (л.д. 15-16).

Согласно справке уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающая постоянную занятость в особых условиях труда от 29.01.2023 №, /ФИО1./ (ФИО4) Л.А. работает в КУ ВО «Россошанский социально-ребилитационный центр для несовершеннолетних» в должности воспитателя на полную ставку с 10.09.2001 на основании приказа о приеме № от 15.05.2001; в должности социального педагога на полную ставку с 10.09.2012 на основании приказа о переводе № от 06.05.2012 по настоящее время. В период работы /ФИО1./ предоставлялся оплачиваемый учебный отпуск в том числе в спорные периоды с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009. Основание для выдачи справки: книги приказов по личному составу за 2000-2023 г., книга приказов по основной деятельности за 2000-2023 г., тарификационные списки 2020-2023г., штатное расписание 2000-2023 г., табеля учета рабочего времени за 2000-2023 г. (л.д. 26).

Копией диплома № и приложением к нему подтверждается, что /ФИО1./ с отличием окончила АНО «Многоуровневый образовательный комплекс «Воронежский экономико-правовой институт» решением Государственной аттестационной комиссии от 14.01.2009 ей присуждена квалификация Психолог. Преподаватель психологии по специальности «Психология» (л.д. 27-28).

Сведениями предоставленными работодателем подтверждается, что ученические отпуска предоставлялись истцу с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, спорные периоды не исключались работодателем из льготного стажа, а учитывались по коду 27-ПД (л.д. 83-84, 88-89).

Таким образом, исходя из приведенного выше правового регулирования, вопреки доводам представителя ответчика, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Сделанные выводы соответствуют правоприменительной позиции Первого кассационного суда общей юрисдикции, изложенной в определении от 11 ноября 2024 г. №.

Поскольку спорные периоды ответчиком не были включены в специальный стаж истца, 17.11.2025 /ФИО1./ обратилась в ОСФР по Воронежской области с заявлением о корректировке сведений её индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет, в части включения в специальный стаж периодов нахождения в оплачиваемых учебных отпусках (л.д. 22-23).

Решением ОСФР по Воронежской области № от 19.11.2025 истцу отказано в корректировке сведений о стаже за период с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009, поскольку периоды нахождения в учебных отпусках не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 4 и 5 Правил от 11.07.2002 №516 (л.д. 24).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 11.07.2023 №1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее – Порядок), который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее - персонифицированный учет) зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 1 января 2002 года в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ (далее - сведения о заработке до 1 января 2002 года); сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) (далее - сведения о трудовой деятельности) за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Согласно п. 2 Порядка Территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет:

- по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление);

- без заявления при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в территориальный орган СФР сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при наличии в распоряжении территориальных органов СФР сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем.

Корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений (п. 14 Порядка).

В соответствии с п. 15 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 14, 17 настоящего Порядка.

Решение о корректировке либо решение об отказе в корректировке оформляются не позднее 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в территориальный орган СФР (в случае направления межведомственного запроса - не позднее 10 рабочих дней со дня поступления документов, запрошенных территориальным органом СФР). Территориальный орган СФР выносит решение об отказе в корректировке в случае, если документы, представленные заявителем (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка), и (или) документы, имеющиеся в распоряжении территориальных органов СФР, и (или) документы, запрошенные территориальным органом СФР у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, не подтверждают наличия фактов, указанных в поданном зарегистрированным лицом заявлении и являющихся основанием для корректировки сведений (пункт 12 Порядка от 11 июля 2023 г. № 1363).

Учитывая, что /ФИО1./ обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части включения в её специальный стаж периодов нахождения в учебных отпусках, оснований для отказа в удовлетворении её заявления не имелось.

При этом суд учитывает, что работодатель истца не имеет возможности направить в ОСФР по Воронежской области корректирующие отчеты по форме «СЗВ-корр» за период с 2008-2009, поскольку ученические отпуска за эти периоды специальная программа со стороны ОСФР по Воронежской области не включает в льготный стаж и не пропускает (л.д. 97).

Учитывая позицию ответчика по включению спорных периодов нахождения в учебных отпусках, изложенную в решении № от 19.11.2025, суд считает необходимым признать указанное решение незаконным.

В данном случае отсутствие у работодателя возможности направить корректирующие отчеты, а также отказ ответчика в добровольном порядке произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета нарушает права истца и не может являться основанием для лишения истца права на досрочную пенсию со времени, когда у неё такое право возникло.

При включении спорных периодов учебных отпусков с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009 (5 месяцев 11 дней) требуемый стаж 25 лет будет выработан /ФИО1./ в 2022 году, а следовательно право на пенсию у неё возникнет через 48 месяцев после этой даты, то есть в августе 2026 года, а не с 29.01.2028, как указывает ответчик в своем решении № от 30.10.2025

На основании изложенного, оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений о стаже и внести уточнения (дополнения) в её индивидуальный лицевой счет также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление /ФИО1./ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконным решения ответчика об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, возложении обязанности включить периоды нахождения в оплачиваемых учебных отпусках в специальный стаж и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета удовлетворить.

Признать незаконным решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет № от 19.11.2025.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить /ФИО1./, <Дата обезличена> года рождения, уроженке <адрес> зарегистрированной по адресу: <адрес>, в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» периоды нахождения в оплачиваемых учебных отпусках: с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет /ФИО1./, <Дата обезличена> года рождения, уроженки <адрес> зарегистрированной по адресу: <адрес>, включив периоды её нахождения в оплачиваемых учебных отпусках с 09.01.2008 по 02.02.2008, с 31.05.2008 по 15.06.2008, с 15.09.2008 по 15.01.2009, в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Россошанский районный суд Воронежской области.

Судья Д.Ю. Рогачев

Мотивированное решение изготовлено 29 января 2026.