66RS0007-01-2025-003941-76 Копия

Дело № 2-4599/2025 Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2025 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 сентября 2025 г. г. Екатеринбург

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Кокотаевой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Амурской области к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерства здравоохранения Амурской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты. В обоснование иска указано, что Постановлением Правительства Амурской области от 16.08.2022 № 837 утвержден Порядок предоставления компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области или в зоне Байкало-Амурской магистрали. Между Министерством и ФИО1 заключен договор № 8-т от 27.12.2022 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Разделом 3 указанного договора определено, что ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности врача - терапевта терапевтического отделения в соответствии с трудовым договором от 05.09.2022, заключенным с ГБУЗ АО «Мазановская больница» при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинским работником. Платежным поручением (заявкой на оплату расходов) № 6770 от 28.12.2022 ответчику перечислена единовременная компенсационная выплата в сумме 2 000 000 руб.

Согласно информации, представленной работодателем, в соответствии с приказом от 27.03.2023 № 30 действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника), то есть до истечения установленного пятилетнего срока работы. Таким образом, ФИО1 обязана осуществить возврат в бюджет Амурской области часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному времени, в сумме 1 750 821 руб. 47 коп. Министерством направлено уведомление № 06-2956 от 05.04.2023 о необходимости возврата вышеуказанной суммы, которое получено 21.04.2023. Денежные средства в бюджет не возвращены.

На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 в бюджет Амурской области денежные средства в размере 1 750 821 руб. 47 коп.

Представитель истца Министерства здравоохранения Амурской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, просил рассмотреть дело в ее отсутствии.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом и в срок, воспользовалась правом ведения дела через представителя.

Представитель ответчика ФИО1 - ФИО2 возражал против исковых требований. Суду пояснил, что в период работы в больнице нарушались трудовые права ФИО1, что и стало поводом для увольнения. Кроме того, расчет заложенности по компенсации должен рассчитываться пропорционально отработанному времени с даты заключения трудового договора, а не с даты получения компенсационной выплаты.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.

При указанных обстоятельствах, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть при имеющейся явке.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно п. 1 ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Постановлением Правительства Амурской области от 16.08.2022 № 837 утвержден Порядок предоставления компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области или в зоне Байкало-Амурской магистрали.

Компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области, определенные Перечнем сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, расположенных на удаленных и труднодоступных территориях Амурской области, приведенным в приложении к настоящему Порядку, или в зоне Байкало-Амурской магистрали на территории Зейского, Мазановского, Селемджинского районов и Тындинского муниципального округа Амурской области, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Амурской области (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация, министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Компенсационная выплата предоставляется министерством в соответствии с договором о предоставлении компенсационной выплаты, заключаемым с медицинским работником в соответствии с настоящим Порядком (далее - договор).

Обязательными условиями договора являются:

1) обязанность медицинского работника фактически исполнять трудовые обязательства в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации), при этом время нахождения медицинского работника в отпусках, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации, не включается в период исполнения трудовых обязательств по договору;

2) обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Амурской области часть полученной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока действия договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность без согласования с министерством или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) обязанность медицинского работника возвратить в бюджет Амурской области часть полученной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока действия договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату части компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах 2 и 3 настоящего пункта;

5) реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации, для перечисления компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Судом установлено, что между Министерством здравоохранения Амурской области и ФИО1 заключен договор № 8-т от 27.12.2022 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Разделом 3 указанного договора определено, что ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности врача - терапевта терапевтического отделения в соответствии с трудовым договором от 05.09.2022, заключенным с ГБУЗ АО «Мазановская больница» при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинским работником.

В соответствии с разделом 7 перечисление компенсационной выплаты (врачам, фельдшерам) осуществляется Министерством двумя частями на лицевой счет, открытый в кредитной организации и указанный в заявлении о предоставлении первой части компенсационной выплаты (далее - заявление), заявлении о предоставлении второй части компенсационной выплаты в следующем порядке: первая часть в размере 2 млн. рублей - в течение 3 месяцев со дня заключения договора; вторая часть в размере 3 млн. рублей - в течение 1 месяца со дня принятия решения о предоставлении второй части компенсационной выплаты.

Платежным поручением (заявкой на оплату расходов) № 6770 от 28.12.2022 ФИО1 перечислена единовременная компенсационная выплата в сумме 2 000 000 руб.

Согласно информации, представленной работодателем ГБУЗ АО «Мазановская больница», в соответствии с приказом от 27.03.2023 № 30 действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника), то есть до истечения установленного пятилетнего срока работы.

Как следует из п. 6 приведенного выше Порядка и п. 3.2 договора от 27.12.2022 № 8-т, медицинский работник обязан возвратить в бюджет Амурской области, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной, с даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному медицинским работником периоду.

Доводы ответчика об исчислении пятилетнего периода работы в медицинском учреждении с даты трудоустройства отклоняются судом, поскольку пунктом 3.2. договора от 27.12.2022 № 8-т прямо предусмотрено, что такой срок исчисляется с даты заключения договора о предоставлении компенсационной выплаты.

Доводы ответчика о вынужденности увольнения в связи с нарушениями трудовых прав работника отклоняются судом, поскольку истцом увольнение по таким основаниям не оспаривалось.

Таким образом, трудовой договор прекращен до истечения пяти лет с даты заключения договора о предоставлении компенсационной выплаты, в связи с чем у ФИО1 возникла обязанность возвратить компенсационную выплату в областной бюджет.

За период с 27.12.2022 (дата заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты) до 26.12.2027 (пять лет) ответчиком должно было быть отработано 1826 дней. Фактически истец отработала период с 27.12.2022 по 27.03.2023, то есть 91 день.

Сумма компенсационной выплаты, подлежащая возврату в бюджет, составляет:

5 000 000 (общая сумма компенсационной выплаты) / 1826 * 91 = 249 178 руб. 53 коп.;

5 000 000 – 3 000 000 – 249 178,53 = 1 750 821 руб. 47 коп.

В адрес ФИО1 направлено уведомление № 06-2956 от 05.04.2023 о возврате денежных средств, полученных в качестве компенсационной выплаты, которое ответчиком получено 21.04.2023. Однако в ответ на требование денежные средства не возвращены.

ФИО1 в ходе судебного разбирательства не представила документы о возврате денежных средств истцу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Министерства здравоохранения Амурской области к ФИО1 о взыскании денежных средств в размере 1 750 821 руб. 47 коп. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку судом удовлетворено требование о взыскании денежных средств, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 32 508 руб. 21 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Амурской области к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в доход бюджета Амурской области в лице Министерства здравоохранения Амурской области (ИНН <***>) компенсационную выплату в размере 1 750 821 руб. 47 коп.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 32 508 руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья /подпись/ Е.Н. Грязных

Копия верна

Судья Е.Н. Грязных