Решение по делу № 2-3459/2021 от 13.10.2022 - об оспаривании решения о назначении страховой пенсии, обязании включить в стаж периоды трудовой деятельности, произвести перерасчет страховой пенсии со дня ее назначения с выплатой образовавшейся задолженности, и взыскании судебных расходов.

К делу №2-583/2022

УИД23RS0024-01-2021-006472-62

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Крымск Краснодарского края 13 октября 2022г.

Крымский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Серомицкого С.А.

при секретаре Саввиди А.С.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика – ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю – ФИО2, действующей на основании доверенности №-юр от 01.10.2021

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю об оспаривании решения о назначении страховой пенсии, обязании включить в стаж периоды трудовой деятельности, произвести перерасчет страховой пенсии со дня ее назначения с выплатой образовавшейся задолженности, и взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в Крымский районный суд Краснодарского края с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края об оспаривании решения о назначении страховой пенсии, обязании включить в стаж периоды трудовой деятельности, произвести перерасчет страховой пенсии со дня ее назначения с выплатой образовавшейся задолженности, и взыскании судебных расходов.

Требования мотивирует тем, что 14.09.2021 ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края было принято решение №, которым ему была назначена пенсия по старости в размере 13 613 рублей 30 копеек, из которых 7 568 рублей 82 копейки составляет страховая выплата, а 6 044 рубля 48 копеек фиксированная часть пенсии. При этом до назначения пенсии ответчик не приглашал его для ознакомления с результатами расчета, а также для уточнения, по какой части ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» он предпочел бы получать пенсию. У него возникли вопросы по сумме назначенной пенсии, так как его трудовой стаж составил более 45 лет, а средняя заработная плата, учитываемая для расчета пенсии, превышала в 2,75 раза среднюю по стране заработную плату, что подтверждено ответчиком и архивной справкой Муниципального бюджетного учреждения «Муниципальный архив Нерюнгринского района от 09.03.2017 №, но почему-то, он получил пенсию на уровне прожиточного минимума. Более того, полученные им 02.03.2021 Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтверждали его сомнения в правильном и добросовестном начислении пенсии по старости, произведенные ответчиком. Согласно Приложению №2, его индивидуальный пенсионный коэффициент на 01.01.2021 составил 82,26. Исходя из положения ч.1 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК х СПК, где СПст – размер страховой пенсии по старости, ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Поскольку стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2021, утвержденная Правительством Российской Федерации, составляет 98,86 рублей, получается размер его пенсии 8 132 рубля 22 копейки, вместо начисленной ответчиком 7 568 рублей 82 копейки. При этом в Справке его трудовой стаж указан в размере 33 года 2 месяца 26 дней. Учитывая, что его реальный трудовой стаж составляет 45 лет, то пенсия должна быть больше еще как минимум на треть. Исходя из вышеперечисленных обстоятельств, он обратился к ответчику за разъяснениями. Однако, вместо конструктивного диалога, получил в свой адрес от сотрудников Пенсионного фонда только грубость и указание обращаться в суд, если недоволен своей пенсией, что он и сделал. Прежде чем обратиться в суд, он затребовал у ответчика свое пенсионное дело, в котором не обнаружил расчет пенсии. В связи с чем пришлось снова требовать недостающие документы. Из полученного от ответчика письма от 29.09.2021 № обнаружил, что его трудовой стаж для назначения пенсии был учтен не в полном объеме, кроме того, в расчетах имеются как фактические, так и арифметические ошибки. Пришлось снова требовать подробные расчеты индивидуального пенсионного коэффициента за период с 2014 г. по 06.09.2021. Так как индивидуальный пенсионный коэффициент с 2014г. рассчитывается исходя из сумм, которые были уплачены застрахованным лицом, то чем больше средств застрахованное лицо уплачивает в Пенсионный фонд, тем больше должен быть индивидуальный пенсионный коэффициент. Из нового письма от ответчика от 16.11.2021 №, в котором содержался расчет индивидуального пенсионного коэффициента, он узнал, что в расчетах фигурирует цифра уплаченных им взносов в Пенсионный фонд за период с 2017г. по 01.01.2021 в размере 92 213 рублей 64 копейки. При этом реально уплаченные им суммы и учтенные в расчетах ответчика существенно различаются. По сведениям, полученным из Справки Межрайонной ИФНС России №17 по Краснодарскому краю от 26.10.2021 №, уплаченные им в Пенсионный фонд взносы составили 356 899 рублей 60 копеек по состоянию на 01.08.2021. Также ответчиком в нарушение Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013, вообще не были учтены взносы, произведенные в 2021г. до выхода на пенсию. Кроме того, ответчиком в расчетах не были учтены следующие периоды его трудовой деятельности: - учеба на дневном подготовительном отделении Донецкого института советской торговли с 29.01.1981 по 31.08.1981 (запись в Трудовой книжке №); - учеба на дневном отделении Донецкого института советской торговли с 01.07.1986 по 30.07.1986 (запись в Трудовой книжке №); - работа директором МП «Туллук» с 27.04.1992 по 14.08.1992 (запись в Трудовой книжке №, Архивная справка МБУ «Муниципальный архив Нерюнгринского района от 09.03.2017 №), Справка УПФР в Нерюнгринском улесе (районе) Республики Саха (Якутия) № от 22.04.2019; - работа в МП «Туллук» с 16.01.1994 по 21.12.1994 (запись в Трудовой книжке №, а данный период он находился в оплачиваемом отпуске с последующим увольнением, что подтверждается Архивной справкой МБУ «Муниципальный архив Нерюнгринского района» № от 09.03.2017, согласно которой при реорганизации ОРСа «Нерингиуголь» у него остался отпуск в количестве 57 рабочих дней, Архивной справкой МБУ «Муниципальный архив Нерюнгринского района» № подтверждается, что во время работы директором МУ «Туллук», он не использовал резерв отпуска, а также то, что он работал еще более двух лет без отпуска). Согласно ст.67 Кодекса законов о труде Российской Федерации от 09.12.1971 «ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю». Кроме того, в ч.3 ст.68 Кодекса законов о труде Российской Федерации говорится, что «ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам с ненормированным рабочим дней». Поскольку он работал директором предприятия, то его рабочий день был ненормированным. Частью 5 ст.68 Кодекса законов о труде Российской Федерации предусмотрено, что ежегодные дополнительные отпуска предоставляются в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективными договорами или локальными нормативными актами (в редакции Закона Российской Федерации от 25.09.1992 №3543-1). Частью 2 ст.251 Кодекса законов о труде Российской Федерации – всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы в области труда: - дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных отпусков: в районах Крайнего Севера – продолжительностью 18 рабочих дней. Частью 3 ст.251 Кодекса законов о труде Российской Федерации разрешалось соединять отпуска для работников Крайнего Севера. Также время, необходимое для проезда к месту отдыха и обратно, не засчитывалось в счет отпуска; - период получения пособия по безработице, засчитываемый в страховой стаж с 01.08.1997 по 29.10.1997 (подтверждается Справкой ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» №); - период получения пособия по безработице, засчитываемый в страховой стаж с 13.07.2001 по 30.09.2001 (подтверждается Справкой ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» №); - период предпринимательской деятельности с 01.01.2021 по 05.09.2021 (уплата страховых взносов в Пенсионный фонд за данный период подтверждается Справкой Межрайонной ИФНС России №17 по Краснодарскому краю от 26.10.2021 №). На основании изложенного, просит суд: - отменить решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края № от 14.09.2021 в части назначения суммы страховой части пенсии; - обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края включить в расчет страховой части пенсии по старости периоды его трудовой деятельности: с 29.01.1981 по 31.08.1981, с 01.07.1986 по 30.07.1986, с 27.04.1992 по 14.08.1992, с 16.01.1994 по 21.12.1994, с 01.08.1997 по 29.10.1997, с 13.07.2001 по 30.09.2001, с 01.01.2021 по 05.09.2021, произвести перерасчет страховой части пенсии со дня ее назначения и выплатить образовавшуюся задолженность, а также взыскать с ответчика уплаченную им государственную пошлину в размере 300 рублей и возместить почтовые расходы.

В ходе рассмотрения данного гражданского дела судом была произведена замена ответчика Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края на его правопреемника Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования в части включения в стаж периода учебы с 01.07.1986 по 01.08.1986, вместо указанного в иске с 01.07.1986 по 30.07.1986, в остальном оставил исковые требования без изменения, поддержал их в полном объеме, и настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что факт его учебы на дневном подготовительном отделении Донецкого института советской торговли с 29.01.1981 по 31.08.1981 подтвержден записью в Трудовой книжке, и согласно ст.91 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» учеба в высших учебных заведениях включалась в трудовой стаж, а в соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» – при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы или иной деятельности, которые имели место до вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы, могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, в том числе с учетом льготного порядка начисления стажа по выбору застрахованного лица. Правоотношения, имевшие место в 1986г. ответчик пытается урегулировать Федеральным законом №125 от 29.12.1996, в то время как в соответствии с п.1 ст.4 Гражданского кодекса Российской Федерации, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к правоотношениям, возникшим после введения их в действие, и в законе, на который ссылается ответчик, не предусмотрено обратного действия. Кроме того, Федеральный закон №125 от 29.12.1996, утратил силу 01.09.2013. Относительно периода его учебы с 01.07.1986 по 01.08.1986 указал, что ответчик исключил из расчета месяц его трудового стажа ссылаясь на дату решения экзаменационной комиссии о присвоении ему квалификации инженера-технолога, указанную в дипломе, в то время как этот период внесен в его Трудовую книжку, и ответчик правильность данной записи не оспаривает. В п.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и ст.12 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального учета за указанный период или документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации». При этом основным документом является Трудовая книжка, а не диплом или свидетельства об окончании каких-либо заведений или курсов, о чем указано в Постановлении Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Кроме того, в п.2-15 Раздела «В» - «Внесение сведений о работе» Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, в редакции Постановления Госкомтруда СССР от 02.08.1985 №252, указано, что студентам, учащимся, аспирантам и клиническим ординаторам, имеющим трудовые книжки, учебное заведение вносит записи о времени обучения в дневных отделениях, в том числе подготовительных, высших и средних специальных учебных заведений, партийных школах и школах профдвижения, на основании приказа учебного заведения о зачислении и отчислении. При этом в Разделе «Д» «Заполнение книжки при увольнении» в п.2-26 указано, что в графе один ставится порядковый номер записи, в графе два дата увольнения, в графе три причина увольнения, в графе четыре указывается на основании чего вносилась запись, приказ, распоряжение, его дата и номер, днем увольнения является последний день работы. Учитывая изложенное, указанный период должен быть зачтен в его трудовой стаж. Его работа в МП «Тулук» с 27.04.1992 по 14.08.1992 подтверждается записью в Трудовой книжке и Архивной справкой МБУ «Муниципальный архив Нерюнгринского района» от 09.03.2017 № и Справкой УПФР в Нерюнгринском улусе (районе) Республики Саха (Якутия) № от 22.04.2019, а также Расчетной ведомостью по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации от 13.04.1993 и Извещением страхователю от 29.04.1992. Ответчик не учел указанный период в связи с тем, что запись в Трудовую книжку внесена одной рукой и одними чернилами, но экспертиза данной записи не проводилась, утверждение ответчика голословно и безосновательно. Кроме того, ответчик ссылается на отсутствие в архиве сведений о заработной плате за данный период, однако согласно п.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а получение заработной платы либо невыплата заработной платы никак не влияет на страховой стаж. Оплату страховых взносов за данный период подтверждает справка от 22.04.2019 №, которая основана на расчетных ведомостях по страховым взносам в пенсионный фонд Российской Федерации, наличие которых в распоряжении УПФР в Нерюнгринском улусе (районе) Республики Саха (Якутия) подтверждается письмом № от 04.09.2017 и письмом № от 11.09.2017. Работа в МП «Туллук» с 16.01.1994 по 21.12.1994 подтверждается записью в его Трудовой книжке, и в этот период он находился в оплачиваемом отпуске с последующим увольнением, что подтверждается Архивными справками № и № от 09.03.2017. Периоды получения пособий по безработице, засчитываемые в страховой стаж, с 01.08.1997 по 29.10.1997 и с 13.07.2001 по 30.09.2001, подтверждаются Справкой ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» №. Утверждение ответчика о том, что указанную справку он не передал в УПФР по Крымскому району, опровергается уведомлением от 22.03.2017, в п.2 которого данная справка указана. Кроме того, абз.«В» п.22 Приказа Минтруда Российской Федерации от 17.11.2014 №, обязывает ответчика самостоятельно запрашивать сведения, а административный регламент предоставления Пенсионным фоном России государственной услуги по выплате страховой пенсии, накопительной пенсии и пенсий государственного пенсионного обеспечения, утвержденный Постановлением Правления Пенсионного фонда России 25.07.2019 №, прямо запрещает требовать от заявителя непредусмотренные регламентом документы. Период предпринимательской деятельности с 01.01.2021 по 05.09.2021 подтверждается уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд России за данный период, о чем указано в Справке Межрайонной ИФНС №17 по Краснодарскому краю от 26.10.2021 №.

Представитель ответчика – Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила суд отказать в их удовлетворении на основании доводов, изложенных в письменных возражениях. При этом просила суд учесть, что расчет страховой пенсии истца был произведен на основании тех сведений, которые имелись на дату назначения пенсии, а именно на сентябрь 2021г.. Указанный истцом период с 29.01.1981 по 31.08.1981 – подготовительные курсы, не учитывается в связи с тем, что это подготовка к поступлению слушателей в высшее учебное заседание, и она не несет в себе подготовку к профессиональной деятельности. При этом в трудовой стаж истца включен период обучения на дневном отделении Донецкого института советской торговли с 01.09.1981 по дату окончания обучения - 30.06.1986, то есть по дату окончания обучения, согласно решению государственной экзаменационной комиссии, указанную в дипломе. В общий трудовой стаж для назначения пенсии наравне с работой включается подготовка к профессиональной деятельности, то есть именно учеба в средних и высших учебных заведениях, а не подготовка к поступлению и иной период после прекращения учебы, который заявитель просит учесть. Период работы ФИО1 в МП «Туллук» не включен в связи с тем, что имеется вступивший в законную силу судебный акт и апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 13.02.2018 по делу №2а-1551/2017, предметом спора по которому являлся в том числе и данный период, и в удовлетворении требований было отказано в полном объеме. Период времени с 01.08.1997 по 29.10.1997 и с 13.07.2001 по 30.09.2001, когда истец состоял на учете в центре занятости населения не был учтен, поскольку при назначении пенсии данных об этих периодах у ответчика не было. Уже в процессе судебного разбирательства истец предоставил данные сведения, в связи с чем на основании полученной справки данный период был учтен и истцу произведен перерасчет пенсии с даты ее назначения. Относительно периода предпринимательской деятельности с 01.01.2021 по 05.09.2021, пояснила, что с 2017г. администратором по страховым взносам является налоговая инспекция, которая передает данные об уплаченных страховых взносах в Пенсионный фонд в электронном формате, а Пенсионный фонд в свою очередь распределяет эти сведения на лицевых счетах плательщика. Согласно ст.11.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - налоговый орган передает сведения об уплаченных индивидуальным предпринимателем страховых взносах в Пенсионный фонд в формате электронного документа не позднее 10 февраля года, следующего за отчетным. Таким образом, на момент назначения ФИО1 пенсии сведения по оплате им страховых взносов за 2021г. еще не поступили в Пенсионный фонд, поэтому и не были учтены при назначении пенсии. В качестве подтверждения суду предоставлены скриншоты с программного комплекса о том, когда поступили эти сведения, и после их предоставления, в том числе предоставления уточняющих сведений об уплаченных страховых взносах за 2019г., 2020г. и 2021г., 01.08.2022 был произведен перерасчет.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы России №17 по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства по делу не ходатайствовал. В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя указанного третьего лица.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, всесторонне оценив обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 06.09.2021 ФИО1 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края с заявлением о назначении страховой пенсии, что подтверждено материалами Пенсионного дела ФИО1 №, в том числе его Заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую), зарегистрированным на портале государственных услуг 06.09.2021, и Уведомлением о приеме заявления, из которого следует, что какие-либо документы к указанному заявлению заявителем приложены не были.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края № от 14.09.2021 ФИО1, как работающему пенсионеру, назначена страховая пенсия по старости бессрочно в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 6 044 рубля 48 копеек, размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии, рассчитан в соответствии с требованиями п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и составил 13 613 рублей 30 копеек.

Как следует из имеющихся в материалах Пенсионного дела ФИО1 № «Данных о стаже», учитываемом при оценке пенсионных прав ФИО1 при назначении пенсии, в страховой стаж ФИО1 для определения размера пенсии не были учтены периоды: с 29.01.1981 по 31.08.1981 - учеба на дневном подготовительном отделении Донецкого института советской торговли; с 01.07.1986 по 01.08.1986 - учеба на дневном отделении Донецкого института советской торговли; с 27.04.1992 по 14.08.1992 - работа директором МП «Туллук»; с 16.01.1994 по 21.12.1994 - работа директором в МП «Туллук»; с 01.08.1997 по 29.10.1997 и с 13.07.2001 по 30.09.2001 - период получения пособия по безработице; с 01.01.2021 по 05.09.2021 - период предпринимательской деятельности.

Рассматривая требования истца об оспаривании Решения ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края № от 14.09.2021 в части назначения суммы страховой части пенсии и включении вышеуказанных периодов в страховой стаж, суд исходит из следующего.

Согласно Трудовой книжке ФИО1 №, выданной 25.02.1977, 29.01.1981 ФИО1 был зачислен слушателем подготовительного отделения в Донецкий институт Советской торговли, 01.09.1981 по окончании подготовительного отделения зачислен студентом первого курса дневного отделения технологического факультета, и Отчислен из института в связи с окончанием на основании Приказа № от 01.07.1986.

Требования о включении в страховой стаж периодов учебы на дневном подготовительном отделении Донецкого института советской торговли с 29.01.1981 по 31.08.1981 и учебы на дневном отделении Донецкого института советской торговли с 01.07.1986 по 01.08.1986, истец основывает в том числе на положениях ст.91 Закона Российской Федерации №340-1 от 20.11.1990 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со ст.91 Закона Российской Федерации №340-1 от 20.11.1990 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» - в общий трудовой стаж для назначения пенсии наравне с работой включается подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Однако, подготовительные отделения в высших учебных заведениях создавались в указанное время в целях повышения уровня общеобразовательной подготовки рабочей и сельской молодежи и создания ей необходимых условий для поступления в вузы. Поскольку слушатели, обучающиеся на подготовительном отделении, не осваивали основные образовательные программы высшего профессионального образования, их подготовку нельзя рассматривать как самостоятельную ступень высшего профессионального образования, в связи с чем период обучения на подготовительных отделениях высших учебных заведений не может быть включен в общий трудовой стаж для назначения пенсии.

Действующий в настоящее время Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает исчисление страховых пенсий исходя из индивидуального пенсионного коэффициента, основой для определения которого является размер установленной по состоянию на 31.12.2014 страховой части трудовой пенсии по старости (без фиксированного базового размера), исчисленной по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который применяется в части, не противоречащей нормам Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Действовавшим до 01.01.2015 Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости поставлен в зависимость от продолжительности общего трудового стажа, среднемесячного заработка гражданина до 01.01.2002, и суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных работодателем за него в Пенсионный фонд Российской Федерации за все работы, начиная с 01.01.2002.

В соответствии с п.1 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

При этом, п.2 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Расчетный размер трудовой пенсии по п.3 и п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исчисляется по соответствующим формулам, которые отличны друг от друга.

Согласно п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются:

- периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

- периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

- служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

- периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

- период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

- периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, подлежащих включению в общий трудовой стаж при расчете размера пенсии по п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исчерпывающий и расширенному толкованию не подлежит.

В соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую в том числе включаются периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Из вышеизложенного следует, что согласно ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица: в порядке, установленном п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - за общий трудовой стаж, в который не включается период учебы в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, либо в порядке, установленном п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - за общий трудовой стаж, в который включаются данные периоды.

Согласно представленным документам, расчет размера назначенной ФИО1 пенсии произведен ответчиком на основании п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрена возможность включения в расчет общего трудового стажа периодов обучения в высших учебных заведениях.

Судом также установлено, что сотрудниками ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края были предварительно рассчитаны варианты оценки пенсионных прав ФИО1 по п.3 и п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и избран наиболее выгодный для пенсионера вариант расчета, предусмотренный п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при котором размер его расчетной пенсии значительно выше.

Поскольку одновременное применение положений п.3 и п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении стажа законодательством не предусмотрено, то и оснований для включения в общий трудовой стаж для определения расчетного размера трудовой пенсии всего периода обучения истца в Донецком институте советской торговли, в том числе и спорных периодов, не имеется.

Учитывая вышеизложенное, указанные истцом периоды учебы на дневном подготовительном отделении Донецкого института советской торговли с 29.01.1981 по 31.08.1981 и на дневном отделении Донецкого института советской торговли с 01.07.1986 по 01.08.1986, не подлежат включению в общий страховой стаж при расчете размера пенсии в порядке, предусмотренном п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а доводы истца об обратном основаны на неверном толковании им норм законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

Указанный истцом период работы директором МП «Туллук» с 27.04.1992 по 14.08.1992 и с 16.01.1994 по 21.12.1994 также обоснованно не включен ответчиком в общий страховой стаж, по следующим основаниям.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 - документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В то же время, в соответствии с ч.6 и ч.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В Трудовой книжке ФИО1 №, выданной 25.02.1977, действительно содержатся сведения о том, что 27.04.1992 он был принят на работу на должность директора МП «Туллук» на основании Приказа № от 27.04.1992 и уволен по собственному желанию 21.12.1994 на основании Приказа № от 21.12.1994.

Поскольку содержащиеся в Трудовой книжке записи относительно указанного периода работы вызывали сомнения в их подлинности, так как были выполнены одномоментно, одной рукой и одними чернилами, ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края, в целях подтверждения указанного периода трудовой деятельности при рассмотрении ранее поданного заявления ФИО1 о досрочном назначении пенсии, правомерно истребовало дополнительные сведения.

Как следует из имеющейся в материалах Пенсионного дела Архивной справки МБУ «Муниципальный архив Нерюнгринского района» № от 09.03.2017 в документах архивного фонда Муниципального унитарного предприятия Нерюнгринский пищекомбинат», а именно в ведомостях начисления заработной платы, имеются сведения о работе ФИО1 в качестве директора МП «Туллук» с августа 1992г. по январь 1994г. (согласно сведениям ведомостей начисления заработной платы, приказы не значатся, на ответственное хранение не поступали), сведения о начислении заработной платы за февраль-август 1992г. и личные карточки работников на государственное хранение не поступили.

Из находящейся в материалах Пенсионного дела Справки ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нерюнгринском улусе (районе) Республики Саха (Якутия) № от 22.04.2019 усматривается, что с 27.04.1992 по 21.12.1994 финансово-хозяйственная деятельность МУ «Туллук» осуществлялась, начисление заработной платы и уплата страховых взносов производились, однако, по расчетным ведомостям по страховым взносам за II - IV кварталы 1992г., и за I-II кварталы 1993г. прослеживается подпись директора ФИО1, а за III – IV кварталы 1993г. и за I – IV кварталы 1994г. подпись либо отсутствует, либо отлична от подписи ФИО1, что также подтверждено представленными копиями Расчетных ведомостей по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из Ответа на запрос ГУ Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) № от 19.05.2022 о подтверждении стажа ФИО1 следует, что МП «Туллук» на учете в Пенсионном фонде России не состоит, документы по личному составу в архив не сданы.

Доводы истца о том, что в указанный период он находился в трудовом отпуске голословны, не подтверждены документально.

Содержащиеся в Справке МБУ «Муниципальный архив Нерюнгринского района» № от 09.03.2017, на которую ссылается истец, сведения о наличии при выделении из состава ОРСа «Нерингриуголь» 01.03.1992 численности работников ресторана «Тимптон» у ФИО1 резервного отпуска в размере 57 дней, само по себе не свидетельствует об использовании им указанного отпуска в оспариваемый период.

Кроме того, как следует из Апелляционного определения Судебной коллегии апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 13.02.2018 по делу №33-4562/18 (№2а-1551/2017) по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе о признании незаконным решения и обязании ответчика зачесть в страховой стаж периоды его работы, в том числе период работы с 27.04.1992 по 21.12.1994 в МП «Туллук», судом установлено, что в стаж не вошел в том числе период работы директором в Муниципальном предприятии «Туллук» с 27.04.1992 по 21.12.1994, так как записи 15-16 в трудовой книжке ФИО1 произведены одними чернилами, вызывают сомнения, и подозрения внесения их в один и тот же день. При этом судом установлено, что в страховой стаж ФИО1 не могут быть включены периоды работы с 16.01.1994 по 21.12.1994, поскольку не подтверждаются документально расчетными ведомостями по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации МП «Туллук», имеющимися в распоряжении ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Нерюнгринском улусе (районе) Республики Саха (Якутия), а также не подтверждаются документально архивным отделом. Помимо этого, из поступивших копий отчетов в ПФР по муниципальному предприятию «Туллук» в отчетном периоде за 1994г. усматривается подпись директора МП «Туллук» ФИО4, тогда как в трудовой книжке подпись ФИО1. Решение Крымского районного суда Краснодарского края от 10.10.2017 отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении иска ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе о признании незаконным решения и обязании – отказано в полном объеме.

Апелляционное определение вступило в законную силу, и в дальнейшем Определением Судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 14.05.2019 в удовлетворении заявления ФИО1 о пересмотре апелляционного определения Судебной коллегии апелляционной инстанции по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 13.02.2018 по вновь открывшимся обстоятельствам было также отказано.

В соответствии с ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, в данном случае имеется вступившее в законную силу решение суда, по ранее рассмотренному делу, в котором участвовали те же лица, и которым установлено, что в том числе заявленные ФИО1 периоды с 27.04.1992 по 14.08.1992 и с 16.01.1994 по 21.12.1994 не подлежат включению в общий трудовой стаж ФИО1, поскольку не подтверждены документально.

Каких-либо новых доказательств, которые не были бы ранее исследованы судом при рассмотрении вышеуказанного гражданского дела, и подтверждающих трудовую деятельность ФИО1 в МП «Туллук» в период с 27.04.1992 по 14.08.1992 и с 16.01.1994 по 21.12.1994, суду не представлено, соответственно требования в указанной части также не подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о включении в общий трудовой стаж периодов получения пособия по безработице, засчитываемых в страховой стаж с 01.08.1997 по 29.10.1997 и с 13.07.2001 по 30.09.2001, суд приходит к следующему.

Как указано выше, при обращении ФИО1, в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края с заявлением о назначении страховой пенсии, какие-либо документы к указанному заявлению заявителем приложены не были, в том числе не приложена была и Справка ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» № от 28.02.2017, на которую ссылается истец. В материалах Пенсионного дела ФИО1 вышеуказанная справка также отсутствует.

Однако, согласно представленного истцом Уведомления от 22.03.2017, ФИО1 22.03.2017 в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края было подано заявление о назначении пенсии, к которому прилагалась Справка ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» № от 28.02.2017.

Из пояснений представителя ответчика следует, что указанная справка действительно предоставлялась ФИО1 при подаче заявления ранее, и не была приобщена специалистом к материалам пенсионного дела, в связи с чем на момент назначения пенсии данных по указанным периодам не имелось.

В то же время, судом достоверно установлено, в что в ходе рассмотрения судом настоящего гражданского дела, ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю из ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» были истребованы сведения о периодах в течение которых ФИО1 состоял на регистрационном учете в ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» и получал пособие по безработице, и на основании Справок ГКУ КК «Центр занятости населения Крымского района» № от 22.07.2022 и № от 18.08.2022 периоды получения ФИО1 пособия по безработице с 01.08.1997 по 29.10.1997 и с 13.07.2001 по 30.09.2001 были включены в общий трудовой стаж, а также произведен перерасчет начисленной ФИО1 пенсии с момента ее назначения, что подтверждено Решением об обнаружении ошибки, допущенной при установлении (выплате) пенсии № от 22.07.2022, Распоряжением о перерасчете размера пенсии № от 25.07.2022, Решением о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышений фиксированной выплаты страховой пенсии) от 18.08.2022 №, Распоряжением о перерасчете размера пенсии от 18.08.2022 №, Решением о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышений фиксированной выплаты страховой пенсии) от 23.08.2022 №, а также Справкой о назначенных пенсиях и социальных выплатах № от 13.09.2022 и Письмом Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю № от 23.08.2022.

Учитывая вышеизложенное, оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части, повторного включения вышеуказанных периодов в общий трудовой стаж ФИО1 и производства дополнительного перерасчета, у суда не имеется.

Период предпринимательской деятельности ФИО1 с 01.01.2021 по 05.09.2021 обоснованно не был учтен при вынесении оспариваемого истцом решения № от 14.09.2021, по следующим основаниям.

В соответствии с п.1 ст.11.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действующей на момент вынесения оспариваемого решения) - налоговый орган не позднее пяти рабочих дней со дня получения сведений от страхователя в форме электронного документа, а на бумажном носителе не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений от страхователя представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации следующие сведения: 1) сумма заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование; 2) начисленные и уплаченные суммы страховых взносов; 3) уточняющие (корректирующие) сведения, представляемые страхователями по результатам налоговых проверок достоверности сведений и (или) при самостоятельном выявлении ошибок; 4) иные сведения, необходимые для индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и находящиеся в распоряжении налоговых органов.

Согласно п.3 ст.11.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действующей на момент вынесения оспариваемого решения) – Сведения, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, представляются в Пенсионный фонд Российской Федерации в форме электронных документов в порядке, установленном соглашением об информационном обмене, заключенным между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Как следует из Приложения №1 к Соглашению Федеральной налоговой службы России №ММВ-23-11/26@, Пенсионного фонда Российской Федерации №АД-09-31/сог/79 от 30.11.2016 «Об информационном взаимодействии Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда Российской Федерации» - информация об уплате плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за периоды, начиная с 01.01.2017, для целей ведения персонифицированного учета: - по плательщикам страховых взносов, не осуществляющим выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (в счет обязательств) предоставляется ежегодно не позднее 10 февраля года, следующего за отчетным; - по плательщикам страховых взносов, не осуществляющим выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (в счет доначисленных страховых взносов исходя из дохода плательщика) предоставляется ежегодно не позднее 10 июля года, следующего за отчетным.

Приказом Министерства Труда России от 22.04.2020 №211н, утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, которая разработана в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и определяет порядок ведения Пенсионным фондом Российской Федерации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, в том числе порядок представления и сроки приема и учета территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о зарегистрированных лицах, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, и сведений о трудовой деятельности.

Согласно п.29 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах (в редакции, действующей на момент вынесения оспариваемого решения) - налоговый орган представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальные сведения в сроки, установленные Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ. Налоговые органы представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации индивидуальные сведения в форме электронных документов в порядке, установленном соглашением об информационном обмене, заключенным между Пенсионным фондом Российской Федерации и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п.36 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах (в редакции, действующей на момент вынесения оспариваемого решения) - Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации проверяет индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности и вносит их на индивидуальные лицевые счета застрахованных (зарегистрированных) лиц: ежегодно - в течение месяца со дня получения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о физических лицах, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, представленные налоговым органом.

Учитывая вышеизложенные нормативные правовые акты, на момент вынесения оспариваемого истцом решения № от 14.09.2021, срок предоставления налоговым органом сведений об уплаченных ФИО1 страховых взносах за 2021г. (который законодательством определен до 10.02.2022) не наступил, в связи с чем указанный период предпринимательской деятельности с 01.01.2021 по 05.09.2021 не мог быть включен в общий трудовой стаж ФИО1 на момент назначения ему пенсии, поскольку судом достоверно установлено, что на момент принятия Решения № от 14.09.2021, ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края не располагало сведениями о страховых взносах, уплаченных ФИО1 за указанный период.

Кроме того, согласно Информационного письма Межрайонной ИФНС России №17 по Краснодарскому краю № от 27.07.2022 – ФИО1 с 16.03.2017 до настоящего времени зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, и выгруженные начисления страховых взносов, оплаченных ФИО1 за период 2017г.-2021г. в Пенсионный фонд Российской Федерации составляют: за 2017г. – 18 556 рублей 45 копеек – дата выгрузки 08.03.2020, за 2018г. – 58 252 рубля – дата выгрузки 19.03.2020г., за 2019г. – 139 206 рублей 78 копеек – дата выгрузки 18.07.2022, за 2020г. – 102 079 рублей 38 копеек – дата выгрузки 21.04.2022, за 2021г. – 84 853 рубля 90 копеек – дата выгрузки 27.07.2022.

Учитывая вышеизложенное, на момент принятия Решения № от 14.09.2021, ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Крымском районе Краснодарского края, объективно не имело возможности учесть как период трудовой деятельности ФИО1 с 01.01.2021 по 05.09.2021, так и оплаченные ФИО1 страховые взносы за 2019г., 2020г. и 2021г., сведения об оплате которых были переданы налоговым органом в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю лишь 28.07.2022, 21.04.2022 и 27.07.2022 соответственно.

В то же время, после получения из МИФНС России №17 по Краснодарскому краю соответствующих сведений, ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю включило спорный период времени в страховой стаж истца, и с учетом фактически оплаченных страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, в том числе за 2019г., 2020г. и 2021г., произвело перерасчет назначенной ФИО1 пенсии с момента ее назначения, что подтверждено Скриншотами страниц Автоматизированной системы раздела «Администрирование страховых взносов – Расчеты ФНС», Распоряжением о перерасчете размера пенсии № от 04.08.2022, Решением о выплате сумм страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии) № от 04.08.2022 и Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии).

Оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части, повторного включения периода предпринимательской деятельности с 01.01.2021 по 05.09.2021 в общий трудовой стаж ФИО1 и производства дополнительного перерасчета, у суда не имеется.

Таким образом, судом установлено, что периоды трудовой деятельности с учетом произведенного перерасчета ответчиком учтены верно, расчет размера пенсии на дату ее назначения, а также после произведенных перерасчетов, выполненных с даты назначения пенсии, произведен верно в соответствии с требованиями действующего законодательства, проверен судом.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 об оспаривании решения о назначении страховой пенсии, обязании включить в стаж периоды трудовой деятельности, произвести перерасчет страховой пенсии со дня ее назначения с выплатой образовавшейся задолженности, в полном объеме.

Отказывая в удовлетворении основных требований, суд также не усматривает правовых оснований и для удовлетворения производных требований о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.191-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю об оспаривании решения о назначении страховой пенсии, обязании включить в стаж периоды трудовой деятельности, произвести перерасчет страховой пенсии со дня ее назначения с выплатой образовавшейся задолженности, и взыскании судебных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение месяца со дня принятия судебного решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17 октября 2022г.

Судья: С.А. Серомицкий