Гражданское дело №...

УИД 54RS0№...-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

заочное

20 февраля 2023 г. г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области

в составе:

Председательствующего судьи Сафроновой Е.Н.

При секретаре Джураевой А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Муниципального казенного предприятия г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

Представитель МКП «ГЭТ» обратился в суд с иском о взыскании с ФИО1 задолженности по ученическому договору, ссылаясь на то, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №...у-2019, по условиям которого, ответчик направлялся на обучение по профессии «водитель троллейбуса» и впоследствии должен был трудоустроиться по указанной профессии в МКП «ГЭТ».

Трудовой договор с ответчиком заключен не был, по окончанию обучения ответчик к работе водителя троллейбуса не приступил.

Размер полученной стипендии составил 56 779,49 руб..

В адрес ответчика истцом была направлена претензия, которая оставлена без исполнения, в связи с чем, предъявлен данный иск в суд.

В судебном заседании представитель истца доводы, изложенные в заявлении, поддержал, настаивал на удовлетворении заявленного требования.

Ответчик в суд не явился, был извещен по адресу регистрации, от получения почтовой корреспонденции уклонился. Учитывая, что неявка в почтовое отделение за получением почтовой корреспонденции является выражением воли лица, которому адресована корреспонденция, суд принял все меры для соблюдения процессуальных прав лица, участвующего в деле. Доказательств уважительности причин неявки ответчик суду не сообщил, возражений на иск не представил.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Согласно ч. 4 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Частью 1 статьи 199 ТК РФ предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда ( ст. 204 ТК РФ).

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным казенным предприятием г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» и ФИО1 заключен ученический договор №...у-2019, по условиям которого, ответчик был направлен на обучение в ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» для обучения по профессии «водитель троллейбуса» с последующим трудоустройством в МКП «ГЭТ» в качестве водителя троллейбуса. Продолжительность обучения согласована сторонами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3.1 Договора, в период обучения ученику выплачивается стипендия.

Как предусмотрено п. 4.2 Договора, в случае, если ученик не пройдет обучение, либо по окончании обучения без уважительных причин не приступит к работе по новой специальности, то он по требованию работодателя обязан в месячный срок возвратить последнему затраты, понесенные в связи с его обучением.

На основании приказа №...-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зачислен в состав обучающихся с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с шестимесячным сроком обучения по профессии водитель троллейбуса, между ним и ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» был заключен договор на обучение.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ б/н ФИО1 был направлен для прохождения учебной езды в филиал №... «Кировский троллейбусный» МКП «ГЭТ» на обучение вождению на учебном троллейбусе.

Как указал истец, ответчик не закончил учебную езду, по окончанию обучения к работе не приступил, в связи с чем, в его адрес было направлено требование о возврате денежных средств в размере 56 779,49 руб., выплаченных ему в период прохождения обучения. Претензия осталась без исполнения, в связи с чем, заявлен данный иск в суд.

В подтверждение размера выплаченных денежных средств в качестве стипендии истцом представлены расчетные листки.

Из совокупности исследованных судом доказательств, следует, что ответчик не закончил обучение в соответствии с условиями ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, не приступил к работе по обучаемой специальности, в связи с чем, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, условиями ученического договора, должен возместить истцу понесенные затраты на обучение в заявленной истцом сумме.

В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца и свидетельствующих об исполнении обязательств по ученическому договору, не представил доказательств возврата денежных средств, потраченных истцом на его обучение, как не представил и иного расчета размера полученной стипендии в период прохождения обучения.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 1 903 руб. на оплату государственной пошлины.

руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Муниципального казенного предприятия г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт <...>, в пользу Муниципального казенного предприятия г. Новосибирска «Горэлектротранспорт» ИНН <***> денежные средства по ученическому договору в размере 56 779 руб. 49 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 903 руб. 00 коп..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 10 марта 2023 г.

Судья /подпись/