Решение по делу № 2-4535/2025 от 18.12.2025 - о признании решения незаконным, включении периодов в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело №2-4535/2025

66RS0003-01-2025-003883-22

Мотивированное решение изготовлено 18 декабря 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 04 декабря 2025 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Войт А.В., при помощнике судьи Лаптеве Е.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области о признании решения незаконным, включении периодов в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что 10 марта 2025 года обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – Отделение) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ). Решением Отделения от 06 июня 2025 года ФИО3 отказано в назначении пенсии по указанному основанию. В стаж на соответствующих видах работ не включен период работы мастером участка в цехе цветного литья с 01 февраля 2019 по 09 марта 2025 года. В качестве основания отказа указано, что цех цветного литься не имеет внутреннего структурного деления на участки, отделения, пролеты. С отказом истец не согласен. У истца установлено соответствие рабочего места классу условий труда 3.1, представлены карты СОУТ, рабочее место аттестовано по коду 1110100б-23428. Работодателем за оспариваемый период произведена оплата страховых взносов по дополнительному тарифу. В цехе цветного литья помимо прочего организован плавильный участок, управление которым осуществляет мастер. На участке размещены индукционные плавильные печи, центробежные машины, что соответствует производственным участка Списка № 1 и свидетельствует о делении цеха цветного литья на отдельные производственные участки в соответствии со стадиями технологического процесса. Организация функционирования в одном цехе структурно не выделенных участков, обеспечивающих полный технологический процесс, не свидетельствуют об отсутствии оснований для предоставления мастерам, осуществляющим руководство структурно не выделенными участками права на досрочное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком № 1. Согласно штатному расписанию ООО «ПромТехноЦентр» в цехе цветного литься закреплены мастер плавильного участка 1 единица, плавильщик металла и сплавов 2 разряда 5 единиц, плавильщик металла и сплавов 3 разряда 5 единиц, плавильщик металла и сплавов 4 разряда 3,5 единиц, плавильщик металла и сплавов 5 разряда 1 единица. Таким образом, мастер плавильного участка руководит плавильщиками. На основании должностной инструкции истец обязан руководить плавильным участком, контролировать процесс плавки металла, а также обеспечивать соблюдение требований карты чистоты плавильного участка.

С учетом уточнения требований истец просит признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 06 июня 2025 года № 168628/25, возложить на ответчика обязанность принять решение о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с 22 марта 2025 года, взыскать с ответчика в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 3000 рублей, включить периоды работы с 01 февраля 2019 по 09 марта 2025 года в трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии /том 1 л.д. 96/.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился. Воспользовался правом вести дело через представителя. Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал. Указал, что истец занят на работе по Списку № 1 полный рабочий день. После окончания рабочего дня мастером работал по должностям по совместительству в ООО «ТД «ПромТехноЦентр» и ООО «Санрайз Капитал». В ООО «ПромТехноЦентр» истец является директором формально, без трудового договора и заработной платы. Данные юридические лица находятся по одному адресу, это один бизнес. Регистрация индивидуального предпринимателя осуществлена истцом для сдачи имущества в аренду.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, представил отзыв на исковое заявление /том 3 л.д. 120-122/, согласно доводам которого с требованиями ФИО3 Отделение не согласно. Истцу при обращении за назначением досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено отсутствие стажа по Списку № 1. Для включения периода в стаж на соответствующих видах работ требуется установление выполнения работы постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. Согласно сведениям о трудовой деятельности в период работы мастером цеха в ООО «ПромТехноЦентр» истец также работал коммерческим директором в ООО «Санрайз Капитал», заместителем директора по общим правовым вопросам ООО «Торговый дом «ПромТехноЦентр», директором ООО «ПромТехноЦентр», а также с 2021 года зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Отделением проведена документальная проверка. За все занимаемые должности истцу начислялась заработная плата. Работодателю по месту работы мастером участка направлен запрос об уточнении индивидуальных сведений, предоставленных в отношении ФИО3 Кроме того, документально не подтверждена занятость ФИО3 в льготных условиях, предусмотренных Списком № 1: отсутствуют структурно выделенные участки, отделения, пролеты. Просит в удовлетворении требований отказать.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 доводы отзыва поддержал.

Третьи лица ООО «ПромТехноЦентр», ООО «Торговый дом «ПромТехноЦентр», ООО «Санрайз Капитал» в судебное заседание своих представителей не направили. О дате, времени и месте судебного заседания третьи лица извещены надлежащим образом.

Судом определено рассматривать дело при данной явке.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, никем не оспаривается, что ФИО3 10 марта 2025 года обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения от 06 июня 2025 года № 168628/25 /том 1 л.д. 14/ в назначении пенсии по указанному основанию ФИО3 отказано. Установлен страховой стаж 30 лет 04 месяца 18 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 186,946, стаж на соответствующих видах работ отсутствует.

В стаж на соответствующих видах работ не принят период работы с 01 февраля 2019 по 09 марта 2025 года в ООО «ПромТехноЦентр» мастером участка в цехе цветного литья. В качестве основания отказа в зачете периода работы указано: документально не подтверждена занятость ФИО4 в льготных условиях труда, предусмотренных п/р 1 «Литейное производство» раздела XI «Металлообработка» Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. Не усматривается, что ФИО3 является руководителем структурно выделенного участка в цехе цветного литься. Мастер закреплен за структурным подразделением «цех цветного литья» без указания структурно выделенных участков, отделений, пролетов, то есть цех не имеет внутри себя структурно выделенных участков, отделений, пролетов. В цехе цветного литья отсутствуют структурно выделенные участки, отделения, пролеты, дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1, а именно плавильные, заливочные (разливочные), кокильнозаливочные, термообработки литья, отрубные и выбивки литья.

С вынесенным решением истец ФИО3 не согласен.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

На основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В силу п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Правила № 516).

Согласно п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, исходя из приведенных выше нормативных положений, спорный период работы истца в ООО «ПромТехноЦентр» по профессии мастер участка в цехе цветного литья может быть зачтен в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, при доказанности факта постоянной и полной занятости истца в должности (профессии), на работах, предусмотренных Списком № 1.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учет (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Оспариваемые периоды следуют после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 15 мая 1998 года /том 1 л.д. 56/.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца /том 1 л.д. 56-68/, по периоду работы в ООО «ПромТехноЦентр» с 01 февраля 2019 по 09 марта 2025 года работодателем предоставлены сведения с кодом особых условий труда 21-1, 1110100б-23428.

В материалы дела представлены карты специальной оценки условий труда от 12 августа 2015 и 21 января 2021 года по профессии мастер участка ООО «ПромТехноЦентр», структурное подразделение ЦЦЛ, итоговый класс условий труда 3.1 /том 1 л.д. 15-16/.

ООО «ПромТехноЦентр» имеет свидетельство о регистрации об опасном производственном объекте /том 1 л.д. 16-21/.

Работодатель ООО «ПромТехноЦентр» представил в материалы дела расчеты по страховых взносам за период 1 квартал 2019 – 1 квартал 2025 года, платежные поручения об оплате страховых взносов, согласно которым страховые взносы по дополнительному тарифу уплачены. Указанное Отделением не оспаривается.

Между тем, наличие кода льготы, карты СОУТ, оплата страховых взносов по дополнительному тарифу, не являются безусловным основанием для зачета в стаж по Списку № 1 периода работы, требуется доказанный факт постоянной и полной занятости истца в должности (профессии), на работах, предусмотренных Списком № 1.

Согласно Списку № 1 от 1991 года в качестве профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, поименованы мастера участков, старшие мастера участков плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства, на участках выбивки литья (раздел XI «Металлообработка», подраздел 1 «литейное производство», позиция 1110100б-23428).

Разрешая настоящий гражданский спор, суд принимает во внимание Разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденные Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 02 апреля 1976 года № 81/8.

Согласно данным разъяснениям, в тех случаях, когда производства, перечисленные в разделе XI «Металлообработка» списка № 1, в подразделе 1 «Литейное производство», не имеют структурных подразделений (отделений, участков, пролетов), мастерам, старшим мастерам и помощникам мастеров, работающим в этих производствах и обязательно связанным с выполнением горячих работ, пенсия на льготных условиях и в льготных размерах должна назначаться по списку № 2, разделу XV «Металлообработка», подразделу 1 «Литейное производство», как мастерам, старшим мастерам, помощникам мастеров и другим инженерно-техническим работникам, поименованным в этом подразделе.

Таким образом, правовое значение имеет не только занимаемая должность «мастера» и «старшего мастера», но и участок осуществления деятельности - плавильный, заливочный (разливочный), кокильнозаливочный, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства.

Согласно технологической справке о характере работы и условиях труда мастера участка цеха цветного литья /том 1 л.д. 103/, рабочее место мастера плавильного отделения цеха цветного литья находится непосредственно в цехе цветного литья. Приказом директора закрепляется за плавильным отделением и к другим работам не привлекается.

В материалы дела работодателем ООО «ПромТехноЦентр» представлена структура цеха, утвержденная директором ООО «ПромТехноЦентр» ФИО3 /том 1 л.д. 104/, согласно которой в цехе цветного литья имеется плавильное отделение, формовочный участок, обрубной участок, механический участок, токарно-карусельный участок, складской участок.

Согласно справке работодателя от 03 сентября 2025 года № 1 /том 2 л.д. 147/, ФИО3 работал в ООО «ПромТехноЦентр» мастером участка в цехе цветного литья с 01 февраля 2019 по 28 февраля 2025 года. Работы выполняются на плавильном участке. Приказом начальника цеха закрепляется за участком и к другим работам не привлекается.

Приказ начальника цеха, которым ФИО3 закреплен как мастер участка именно за плавильным участком, как того требует сам работодатель, не представлен. ФИО3 переведен мастером участка в цехе цветного литья с должности директора приказом от 01 февраля 2019 года /том 3 л.д. 4/. Доказательства того, что ФИО3 является мастером плавильного участка цеха цветного литья, не представлены.

При этом согласно перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей работников, которым в соответствии с действующим законодательством установлены пенсионные льготы или пенсионное обеспечение за вредные и тяжелые условия труда /том 1 л.д. 111-112/, утвержденного директором ФИО3, в цехе цветного литья структура не выделена. Перечень с пенсионным органом не согласован.

Кроме того, судом установлено, что ФИО3 с 31 декабря 2003 года являлся директором ООО «ПромТехноЦентр», переведен с данной должности в цех цветного литься мастером участка с 01 февраля 2019 года. С 01 января 2016 года ФИО3 работает заместителем директора по общим вопросам в ООО «ТД «ПромТехноЦентр», с 01 июня 2012 года – коммерческим директором ООО «Санрайз Капитал», с 20 декабря 2021 года зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Судом запрошены табели учета рабочего времени, расчетные листки, штатное расписание, трудовые договоры в отношении истца у вышеуказанных работодателей.

Согласно трудовому договору, табелям учета рабочего времени, штатного расписания, ФИО3 работал мастером участка в ООО «ПромТехноЦентр» по 8 часов в день.

Согласно трудовому договору, табелям учета рабочего времени, лицевых счетов и штатного расписания, ФИО3 работал заместителем директора по общим вопросам ООО «Торговый дом «ПромТехноЦентр» по 2 часа в день.

Согласно трудовому договору, табелям учета рабочего времени, лицевых счетов и штатного расписания, ФИО3 работал заместителем директора по общим вопросам ООО «Санрайз Капитал» по 2 часа в день.

Таким образом, ежедневно (пять рабочих дней в неделю) истец ФИО3 работал по 12 часов в день.

Указанное также следует из актов документальной проверки работы ФИО3, проведенной Отделением в рамках работы по заявлению истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости /том 1 л.д. 36-52/. Например, в августе 2021 года истцом отработано всего 260 часов при норме при пятидневной рабочей неделе 176 часов.

При этом согласно протоколам общих собраний участников ООО «ПромТехноЦентр», ФИО3 в спорный период времени являлся директором ООО «ПромТехноЦентр».

В ответ на судебный запрос ООО «ПромТехноЦентр» указало, что между ООО «ПромТехноЦентр» и ФИО3 трудовой договор по должности директора не заключался. ФИО3 осуществлял функции директора на основании решения участников ООО, без оформления трудовых отношений, указанных в статьях 16, 273, 275 Трудового кодекса Российской Федерации. Денежное вознаграждение (заработная плата) за исполнение обязанностей директора ФИО3 Обществом не начислялась и не выплачивалась. Табели учета рабочего времени по данной должности в отношении ФИО3 не составлялись.

При этом ООО «ПромТехноЦентр» в материалы представлены приказы за подписью директора ООО «ПромТехноЦентр» ФИО3 /том 3 л.д. 5-8/, согласно которым ФИО3 назначался исполняющим обязанности директора ООО «ПромТехноЦентр» в свободное от основной работы время мастером цеха цветного литья в следующие периоды: с 01 февраля по 13 марта 2019 года, 14 марта 2019 по 13 марта 2020, с 14 марта 2020 по 13 марта 2021 года, с 14 марта 2021 по 13 марта 2022 года, с 23 апреля 2022 по 22 апреля 2023 года, с 23 апреля 2023 по 22 апреля 2024 года, с 23 апреля 2024 по 22 апреля 2025 года.

Таким образом, за исключением нескольких дней в период с 01 февраля 2019 года ФИО3, помимо работы мастером участка по 8 часов в день, заместителем директора по общим вопросам по 2 часа в день, коммерческим директором по 2 часа в день, в свободное от основной работы время также исполнял обязанности директора ООО «ПромТехноЦентр».

Все вышеизложенное не позволяет прийти к выводу о том, что ФИО3 в заявленный период занят на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда постоянно в течение рабочего дня.

Суд также отмечает, что работодатель ООО «ПромТехноЦентр» предоставил в отношении ФИО3 сведения индивидуального (персонифицированного) учета о работе с кодом льготы с 01 февраля 2019 по 09 марта 2025 года, тогда как из всех документов, представленных ООО «ПромТехноЦентр», в том числе из справки, уточняющей характер работы, от 03 сентября 2025 года /том 2 л.д. 147/, следует, что по данной профессии истец работал по 28 февраля 2025 года. Данный факт свидетельствует о том, что сведения в отношении истца не являются корректными.

Оценивая все представленные доказательства, суд полагает, что истцом ФИО3 не доказано осуществление работы по Списку № 1 на условиях полной занятости в заявленный период. Поскольку период с 01 февраля 2019 по 09 марта 2025 года являлся единственным для оценки пенсионных прав при назначении досрочной страховой пенсии по старости, основания для включения данного периода в стаж для назначения пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ судом не установлены, пенсия по указанному основанию истцу не подлежит назначению. Решение Отделения является законным, требования истца удовлетворению не подлежат в полном объеме.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы остаются на истце.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области о признании решения незаконным, включении периодов в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.В. Войт