№

№

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 22 сентября 2022 г.

Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Барановой Е.А.,

при секретаре Кумаховой Р.А.,

с участием: истца ФИО2, ее представителя ФИО4, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

представителя ответчика ФИО5, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконным и отмене решения в части отказа в назначении и выплате страхового обеспечения в связи с материнством, о возложении обязанности произвести выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконным и отмене решения в части отказа в назначении и выплате страхового обеспечения в связи с материнством, о возложении обязанности произвести выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В обосновании своих требований указала, что она ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка ФИО1. До рождения ребенка - ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО3 №1 на должность консультанта с окладом <данные изъяты> руб. Общий трудовой стаж исчисляется с <данные изъяты> года, составляет <данные изъяты> лет. Согласно трудовой книжки с <данные изъяты> года истец работала у различных хозяйствующих субъектов в должностях: продавца непродовольственных товаров (<данные изъяты>); администратора/руководителя обособленного подразделения (<данные изъяты>); директора студии (<данные изъяты>); генерального директора (<данные изъяты>); менеджера по продажам (<данные изъяты>); управляющей салоном (<данные изъяты>); директора магазина (<данные изъяты>); менеджера торгового зала (<данные изъяты>); управляющей отдела стажировки (<данные изъяты>); управляющей универмагом (<данные изъяты>); консультантом ИП ФИО3 №1 (<данные изъяты> Таким образом, на протяжении <данные изъяты> лет истец непрерывно работала в сфере торговли, имеет достаточный опыт и высокую квалификацию в сфере торговли и оказания услуг. На протяжении всей трудовой деятельности имела официальный доход и через работодателей производила установленные законодательством отчисления в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности. В связи с временной нетрудоспособностью (по причине беременности и родам) в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО3 №1 - работодателем по последнему месту работы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислены пособия по обязательному социальному страхованию в сумме <данные изъяты> руб. Данное пособие начислено, но не выплачено в связи с отсутствием у ИП ФИО3 №1 денежных средств. ДД.ММ.ГГГГ года ИП ФИО3 №1 обратилась в Филиал № ГУ - Краснодарского РО ФСС РФ с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения в сумме <данные изъяты>. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Актом выездной поверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от ДД.ММ.ГГГГ, а также решением от ДД.ММ.ГГГГ Филиал № ГУ - Краснодарского РО ФСС РФ отказал в выделении средств на возмещение (осуществление) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового возмещения в сумме <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО3 №1 прекратила свою предпринимательскую деятельность. Истец, не получившая положенного пособия по беременности и родам, до истечения 6 месяцев с даты рождения ребёнка - ДД.ММ.ГГГГ обратилась лично в Филиал № ГУ - Краснодарского РО ФСС РФ с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам. Решением от ДД.ММ.ГГГГ № Филиал № ГУ - Краснодарского РО ФСС РФ отказал в назначении и выплате пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности, таким образом, истец лишена страхового возмещения на случай беременности и родов на сумму <данные изъяты> руб. Указанные обстоятельства явились поводом для обращения в суд.

На основании изложенного просила суд признать незаконным и отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ № Государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №, в части отказа в назначении и выплате ФИО2 пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности №, выданного за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в сумме <данные изъяты> руб. Обязать Государственное учреждение Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № произвести ФИО2 выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме <данные изъяты>

В ходе слушания иска ФИО2 исковые требования уточнила. Просит суд признать незаконным решение Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №, оформленное Актом от ДД.ММ.ГГГГ №, в части отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме <данные изъяты>. Взыскать с Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № в пользу ФИО2 денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. – выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В судебном заседании истец, ее представитель настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в уточненной редакции в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против требований иска возражала по доводам, изложенным в возражениях на иск и дополнениям к нему.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. ч. 1,3 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного страхования» относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

На основании части 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. Данный перечень оснований для выплаты страхового обеспечения региональным отделением непосредственно застрахованному лицу исчерпывающий.

Судом установлено, что ФИО2 принята на должность консультанта с окладом в <данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ. к индивидуальному предпринимателю ФИО3 №1, о чем заключен трудовой договор № от 01.02.2019г., издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ внесена соответствующая запись в трудовую книжку истца (№).

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 родила ребенка – ФИО1, что следует из свидетельства о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ., больничного листа от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданного ГБУЗ ЦОМИД <адрес> министерства здравоохранения <адрес>, ей был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., причитающееся пособие рассчитано, исходя из справки о сумме заработной платы ФИО2 от №. №№, выданной ООО «<данные изъяты>», размер пособия составил <данные изъяты> руб., который работодателем не выплачен.

Согласно сведениям ЕГРИП ИП ФИО3 №1 прекратила свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям трудовой книжки истца ее трудовой стаж исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании решения заместителя директора Филиала № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации <данные изъяты>. от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО6 – начальником отдела проверок проведена выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя ИП ФИО3 №1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., срок выездной проверки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ место проведения выездной проверки – Филиал № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – <адрес>.

Требованием Государственного учреждения – Филиала № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ. у страхователя ИП ФИО3 №1 запрошены необходимые для проверки документы: справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, документ об образовании ФИО2, документы, подтверждающие факт работы ФИО2 у ИП ФИО3 №1

Согласно акту выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 08.08.2019г. № Филиала № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации установлено: принятие на работу сотрудника незадолго перед уходом в отпуск по беременности и родам, который полностью не соответствует занимаемой должности – отсутствуют необходимое образование, опыт работы; факт исполнения трудовых обязанностей ФИО2 не подтвержден – страхователем не предоставлены документы, подтверждающие исполнение должностных обязанностей ФИО2; несоответствие должностных оклады при приеме на работу по должностям; уменьшение начисления заработной платы в адрес другого сотрудника; отсутствие выручки в период работы ФИО2 и как следствие отсутствие кадровой необходимости в приеме на работу другого сотрудника. В выделении средств на возмещение (осуществление) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме <данные изъяты>. предложено отказать (п. 3.2 Акта).

Решением заместителя директора Филиала № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО7 № от ДД.ММ.ГГГГ. отказано в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме <данные изъяты> руб.

Указанное решение отправлено в адрес страхователя почтой ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, проверка была проведена формально, без учета всех обстоятельств, в ходе проверки не были опрошены страхователь ИП ФИО3 №1, работник ФИО2

Расчет размера пособия по беременности и родам был произведен из заработка, полученного за время работы у другого страхователя – ООО «<данные изъяты>» в <данные изъяты>., ответчик каких-либо сомнений относительно работы ФИО2 в названном Обществе и размера заработной платы не высказывал.

Между тем, страхователем начислены пособия по обязательному социальному страхованию в сумме <данные изъяты> руб., в том числе по беременности и родам на суму <данные изъяты> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты> руб. (п. 2.2).

Ответчиком фактически не оспариваются вышеприведенные обстоятельства, а также рассчитанная сумма пособия. В обоснование возражений ответчик указывает на неподтвержденный факт работы истца у ИП ФИО3 №1; злоупотреблением правом на получение средств Фонда социального страхования; несоответствие установленных окладов работникам ИП ФИО3 №1, а также неправомерность принятия на работу за два месяца до отпуска по беременности и родам.

С возражениями ответчика суд согласиться не может, поскольку материалами дела факт работы ФИО2 у ИП ФИО3 №1 подтвержден.

Согласно представленным в адрес суда письменным пояснениям ИП ФИО3 №1, в середине июля <данные изъяты>. после подачи документов по выплате страхового возмещения в связи с материнством, Филиалом № Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации был запрошен пакет рабочих документов, в связи с большой загруженностью страхователем были представлены те документы, которые не были необходимы для решения текущих вопросов. Выездная проверка, о которой указано в акте, не проводилась, поскольку документы были представлены в учреждение по адресу, также указанному в акте в графе «место проведения проверки» – <адрес>. ИП ФИО3 №1 также подтвержден факт работы ФИО2 у страхователя, поскольку, как указала работодатель, ФИО2 со своими задачами справлялась хорошо.

Кроме того, ФИО2 имеет большой трудовой стаж и опыт работы в торговле и оказании услуг населению, при этом ее образование и опыт работы полностью подтверждают соответствие занимаемой должности.

Трудовой кодекс РФ прямо устанавливает запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ). В ст. 3 ТК РФ указано, что дискриминация в сфере труда запрещена и обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, не могут стать причиной ограничения в трудовых правах.

Отказ в заключении трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью, носит дискриминационный характер и подлежит признанию судом на основании части третьей статьи 64 ТК РФ незаконным (вопрос 3 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГг.).

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Таких обстоятельств судом не установлено, равно как и обстоятельств выражения несогласия относительно изменения размера оплаты труда другими работниками ИП ФИО3 №1 в период после заключения трудового договора с ФИО2

Поскольку в силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, право на установление его условий принадлежит сторонам.

Тот факт, что работодатель не оспорил акт выездной проверки, не может являться основанием для лишения истца права на социальное обеспечение в виде получения причитающегося пособия.

Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 указанного Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 часта 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Статьями 255-256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки, выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которое действовало на момент возникновения спорных правоотношений.

Согласно п. 6. Положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

По общему правилу страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (части 1 и 2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 4,2 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по выплате пособия погашена в полном объеме, суду не представлено.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконным и отмене решения в части отказа в назначении и выплате страхового обеспечения в связи с материнством, о возложении обязанности произвести выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал №, оформленное Актом от ДД.ММ.ГГГГ №, в части отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № в пользу ФИО2 денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек – выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Краснодара.

Судья Октябрьского

районного суда г. Краснодара Е.А. Баранова

решение изготовлено 22.09.2022г.