РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08.12.2025 Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего Мурашова А.С., при секретаре Ильиной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1909/2025 по иску Министерства образования Свердловской области к ФИО1 ФИО6 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

14.08.2023 между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, Березовским муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа № 10» и ФИО1 заключен договор № 16 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. выплачена ФИО1 путем зачисления на её банковский счет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена из Учреждения по инициативе работника, по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку трудовой договор был прекращен до истечения пяти лет с даты его заключения, у ФИО1 возникла обязанность возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет.

Истец просит: Взыскать с ФИО1 ФИО7 в пользу Министерства образования Свердловской области денежные средства в размере 1 000 0000 руб.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом и своевременно, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Согласно представленному отзыву ответчика ФИО1, указывает о наличии оснований для взыскания денежных средств пропорционально неотработанному времени.

Представитель третьего лица Березовского муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10» просил рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования удовлетворить.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1642 утверждена Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования", Приложением N 23 к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

Согласно пункту 1 Правил они устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в целях достижения показателей и результатов федерального проекта "Современная школа", входящего в состав национального проекта "Образование", в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

В пункте 9 названных Правил указано, что единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 11 данных Правил учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. "а" данного пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено судом, 14.08.2023 между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, Березовским муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа № 10» и ФИО1 заключен договор № 16 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

На основании п. 2.2.1. договора № 16 от 14.08.2023 Министерство образования приняло на себя обязательство обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю ФИО1 в размере 1 000 000 руб. путем перечисления указанной суммы на счет учителя, открытый в российской кредитной организации, до 1 декабря текущего года.

Единовременная компенсационная выплата выплачена ФИО1 путем зачисления на её банковский счет, что подтверждается платежным поручением № 8395 от 21.08.2023.

Из материалов дела также усматривается, что 10.01.2025 ФИО1 была уволена из Учреждения по инициативе работника, по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом (распоряжением) № 27 от 09.01.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

В соответствии с пунктами 8 и 9 Порядка предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 25.12.2019 № 979-ПП, и пунктами 2.3.6 и 2.3.7 договора № 16 от 14.08.2023 ФИО1 в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) обязана возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение тридцати календарных дней со дня его получения.

Таким образом, поскольку трудовой договор был заключен с ФИО1 10.08.2023 и расторгнут по инициативе работника 10.01.2025, следовательно, трудовой договор был прекращен до истечения пяти лет с даты его заключения, в связи с чем, у ФИО1 возникла обязанность возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет.

Предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью учителя в числе прочего отработать в течение пяти лет в соответствии с трудовым договором, а также в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации единовременную компенсационную выплату в полном объеме, в связи с чем, несостоятельны доводы ответчика о пропорциональном учете отработанного времени к полученной единовременной компенсационной выплате, в данном случае нормативными положениями не предусмотрен возврат полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному учителем периоду.

На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 197, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск Министерства образования Свердловской области к ФИО1 ФИО9 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО10 (паспорт №40817810604900317040) в пользу Министерства образования Свердловской области (ИНН <***>) денежные средства в размере 1 000 0000 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Сысертский районный суд.

Судья Мурашов А.С.

Решение изготовлено 15.12.2025