УИД: 42RS0010-01-2025-001470-73
Дело №2-206/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
12 ноября 2025 года
с. Кытманово
Кытмановский районный суд в составе председательствующего судьи Е.Б.Дыренковой, при секретаре Курьиной Е.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Алтайского края к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, предоставленной в соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 в сумме 1 000 000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
Министерство образования и науки Алтайского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, предоставленной в соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 в сумме 1 000 000 рублей.
В обоснование заявленного истец указал, что постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок).
В соответствии с абзацем 2 пункта 2 Порядка, единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, трудового договора с общеобразовательной организацией по должности «учитель», включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещении которых, предоставляется единовременная компенсационная выплата, на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
В соответствии с пунктом 3 Порядка, размер единовременной компенсационной выплаты составляет один миллион рублей.
Согласно пункту 5 Порядка, предоставление единовременных компенсационных выплат учителям предполагает проведение конкурсного отбора.
Постановлением от 17.01.2020 №13 Министерство образования и науки Алтайского края определено органом, уполномоченным на предоставление указанных единовременных компенсационных выплат.
В соответствии с пунктом 8 Порядка, для получения единовременной компенсационной выплаты учитель, включенный в список победителей конкурсного отбора или в список победителей дополнительного конкурсного отбора, предоставляет в Минобрнауки Алтайского края заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, с указанием замещаемой должности, включенной в перечень вакантных должностей, номера лицевого счета, открытого в кредитной организации (с приложением реквизитов кредитной организации), контактного телефона, почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.
25.08.2020 ФИО1 трудоустроилась учителем русского языка и литературы в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Дмитро-Титовская средняя общеобразовательная школа».
26.08.2020 ФИО1 написано заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты.
Между Министерством образования и науки Алтайского края, ФИО1 и МБОУ «Дмитро-Титовская СОШ» 24.09.2020 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №З-31.
Обязательства истцом выполнены в полном объеме, перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей на счет Ответчика было осуществлено 29.09.2020.
02.04.2025 трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика ФИО1 в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
По состоянию на 27 июня 2025 года задолженность ответчика составляет 1000000 (один миллион) рублей, которую истец просит взыскать с ответчика.
Представитель истца - Министерства образования и науки Алтайского края, ответчик ФИО1, представитель третьего лица МБОУ «Дмитро-Титовская СОШ» в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали.
Суд, на основании ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Представитель третьего лица МБОУ «Дмитро-Титовская СОШ» ФИО2, участвуя в предварительном судебном заседании, исковые требования поддержал.
Исследовав материалы гражданского дела, выслушав представителя третьего лица, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» (далее - Порядок).
Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления единовременных компенсационных выплат учителям общеобразовательных организаций, подведомственных Минобрнауки Алтайского края или органам местного самоуправления Алтайского края, в возрасте до 55 лет на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты или дополнительном конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, прошедшим конкурсный отбор или дополнительный конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, трудового договора с общеобразовательной организацией по должности "учитель", включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата, на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы (абз.2 пункта 2 Порядка).
Размер единовременной компенсационной выплаты составляет один миллион рублей (пункт 3 Порядка).
Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением единовременных компенсационных выплат, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета бюджету Алтайского края, предоставляемой в целях софинансирования расходных обязательств Алтайского края по осуществлению единовременных компенсационных выплат в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", и средств краевого бюджета исходя из установленного распоряжением Правительства Российской Федерации уровня софинансирования.
Предоставление единовременных компенсационных выплат учителям предполагает проведение конкурсного отбора (пункт 5 Порядка).
Согласно пункту 8 Порядка, для получения единовременной компенсационной выплаты учитель, включенный в список победителей конкурсного отбора или в список победителей дополнительного конкурсного отбора, представляет в Минобрнауки Алтайского края заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием замещаемой должности, включенной в перечень вакантных должностей, номера лицевого счета, открытого в кредитной организации (с приложением реквизитов кредитной организации), контактного телефона, почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ, и копии следующих документов, заверенных в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке: документа, удостоверяющего личность; трудового договора; приказа о приеме на работу с указанием педагогической нагрузки.
В соответствии с пунктом 9 Порядка договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается между Минобрнауки Алтайского края, общеобразовательной организацией и учителем, включенным в список получателей единовременной компенсационной выплаты, не позднее 1 ноября текущего года - по результатам конкурсного отбора, не позднее 20 декабря текущего года - по результатам дополнительного конкурсного отбора.
Минобрнауки Алтайского края осуществляет перечисление единовременной компенсационной выплаты получателю на лицевой счет, открытый им в кредитной организации и указанный в заявлении о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в сроки: не позднее 1 декабря текущего года, если договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключен не позднее 1 ноября текущего года, - по результатам конкурсного отбора, не позднее 25 декабря текущего года, если договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключен не позднее 20 декабря текущего года, - по результатам дополнительного конкурсного отбора.
Учитель, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает следующие обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, обозначенного в статьях 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора в течение 30 календарных дней с момента увольнения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Аналогичная обязанность предусмотрена подпунктом «в» пункта 2.1 Договора от 24.09.2020 №З-31.
В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Алтайского края в течение обозначенного срока Минобрнауки Алтайского края обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.
Материалами дела установлено, что 25 августа 2020 года между Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Дмитро-Титовская средняя общеобразовательная школа в лице директора ФИО2 (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор №56, согласно которому, ФИО1 принята на работу по должности «учитель» в МБОУ «Дмитро-Титовская СОШ», с установлением по занимаемой должности учебной нагрузки в объеме 32 часов. При этом указанный трудовой договор был заключен на неопределенный срок (п.5), данная работа являлась основной (п.4).
Приказом директора МБОУ Дмитро-Титовская СОШ от 25.08.2020 №86-Л ФИО1 была принята с 25.08.2020 учителем русского языка и литературы с аудиторной нагрузкой: русский язык 20 часов, литература 12 часов, итого 32 часа в неделю.
24 сентября 2020 года между Министерством образования и науки Алтайского края, ФИО1 и Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Дмитро-Титовская средняя общеобразовательная школа был заключен трехсторонний договор №З-31.
Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей согласно постановлению Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» специалисту, замещающему должность «учителя» общеобразовательной организации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Алтайского края.
Учитель обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором и месту работы, указанному в приказе Министерства образования и науки Алтайского края об утверждении списка получателей единовременной компенсационной выплаты в текущем году, при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, обозначенного в статьях 106, 107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255-257 ТК РФ) (п.п.б п.2.1. договора).
В случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «б», возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора в течение 30 календарных дней с момента увольнения (п.п.в п.2.1. договора).
Минобрнауки осуществлен безналичный перевод в пользу ФИО1 компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. на основании платежного поручения №76562 от 29.09.2020.
Таким образом, судом при рассмотрении настоящего гражданского дела установлено, что компенсационная выплата в пользу ФИО1 была произведена в полном объеме в соответствии с утвержденным Порядком получения таковых выплат, на законных к тому основаниях.
Согласно приказам директора МБОУ Дмитро-Титовская СОШ: от 28.02.2022 №28-Л ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам с 28.02.2022 по 17.07.2022; от 18.07.2022 №117-О ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 18.07.2022 по 29.10.2023; от 29.10.2023 №185-О предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 30.10.2023 по 29.04.2025.
С 04 сентября 2024 года, согласно приказу от 04.09.2024 №130-Л, ФИО1 вышла из отпуска по уходу за ребенком.
Приказом директора МБОУ Дмитро-Титовская СОШ от 02.04.2025 №42-Л ФИО1 была уволена из данного общеобразовательного учреждения по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
02 апреля 2025 года директором МБОУ Дмитро-Титовская СОШ ФИО1 вручено уведомление о необходимости в соответствии с подпунктом «б» пункта 2.1. Договора возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату 1 миллион рублей в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
Согласно письму-уведомлению от 07.05.2025 №23-04/10/602, направленному в адрес ФИО1 Минобрнауки Алтайского края, её уведомили о том, что в связи с неисполнением обязательства, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2.1. Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек от 24 сентября 2020 года №З-31, ей необходимо возвратить в бюджет Алтайского края единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей в течение 30 календарных дней с момента увольнения на расчетный счет Министерства образования и науки Алтайского края.
Уведомление получено ФИО1, согласно отчету об отслеживании отправления, 20 мая 2025 года.
Таким образом, судом установлено, что ФИО1, заключив 24 сентября 2020 года договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязательство отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет), а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме компенсационную выплату.
Ответчик проработала в МБОУ Дмитро-Титовская СОШ с 25.08.2020 по 02.04.2025, и по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторгла трудовой договор по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Оснований считать, что ответчик расторгла трудовой договор по вине работодателя, не имеется.
При этом ответчик не исполнила обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в связи с чем, в силу приведенных выше норм закона и условий договора, ФИО1 обязана вернуть полученную ранее единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку доказательств уплаты образовавшейся задолженности полностью либо частично, а также возражений по иску, собственного расчета суммы, ответчиком не представлено, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, то суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 1 000 000 рублей в счет возврата единовременной компенсационной выплаты.
Поскольку Министерство образования и науки Алтайского края в силу п.19 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины, а ответчик ФИО1 не освобождена, суд, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, полагает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования Кытмановский район Алтайского края государственную пошлину в сумме 25000 рублей.
На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства образования и науки Алтайского края к ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН №) в пользу Министерства образования и науки Алтайского края (ИНН <***>, ОГРН <***>) единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 0000 (один миллион) рублей.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Кытмановский район Алтайского края в сумме 25000 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Кытмановский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Е.Б.Дыренкова
Решение в окончательной форме вынесено 13.11.2025.