УИД №

Дело № 03 октября 2022 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ужанской Н.А.

при секретаре Климовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии РФ (ФГУП «Охрана» Росгвардии) - отдела по <адрес> и <адрес> Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса к ФИО1 о взыскании материального ущерба с работника

установил:

ФГУП «Охрана» Росгвардии- отдел по <адрес> и <адрес> Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба с работника в размере 6 117 руб. 67 коп., указывая на то, что 23.03. 2021 между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которого ответчик были принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в команду № отдела по Санкт-Петербургу и <адрес> ЦООТЭК (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии в качестве контроллера военизированный охраны команды № по внешнему совместительству. По условиям трудового договора работодатель обязан обеспечить работника оборудованием, документацией и средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Для надлежащего исполнения возложенных на ответчика трудовых согласно арматурной карточки учета форменного обмундирования. ДД.ММ.ГГГГ ответчику было выдано следующее форменное обмундирование: шапка из искусственного меха- 1шт., стоимостью 970 руб., пилотка-1 шт., стоимостью 550 руб., куртка зимняя с комплектом нашивок – 1 шт. стоимостью 5226, 67 руб., брюки из смесовой ткани - 1 шт., стоимостью 387, 92 руб., куртка из смесовой ткани-1шт, стоимостью 616, 67 руб., рубашка с длинным рукавом – 1 шт., стоимостью. 1750 руб., галстук – 1 шт., стоимостью 160 руб., закрепка для галстука- 1шт., стоимостью 90 руб., ботинки с высокими берцами (утепленные)- 1 пара, стоимостью 3330 руб., ремень – 1шт., стоимостью 889 руб., кокарда ФГУП «Охрана Росгвардия – 2шт., стоимостью 87, 92 руб., нагрудный жетон ФГУП «Охрана» Росгвардия – 1 шт., стоимостью 151, 90 руб., всего было выдано форменного обмундирования на общую сумму- 14210 руб. 08 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ истцом был издан приказ № о расторжении трудового договора с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В нарушение условий трудового договора в день увольнения ответчик не передал истцу полученное форменное обмундирование, тем самым причинил работодателю материальный ущерб в размере 14210 руб. 08 коп.

Согласно акту о причинении работником материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, размер ущерба с учетом износа составил 11 890 руб. ДД.ММ.ГГГГ с ответчика частично удержана сумма за форменное обмундирование в размере 5 772 руб. 33 коп., с которой ответчик согласился. Оставшаяся часть задолженности в размере 6117 руб. 67 коп. до настоящего времени ответчиком не возмещена.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, проверив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами. Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ФГУП «Охрана» Росгвардии в отдел по <адрес> и <адрес> Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса (филиал) ФГУП «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации на должность контроллера военизированный охраны команды № по внешнему совместительству. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор.

Согласно п. 4.1.4 трудового договора работодатель обязан обеспечить работника оборудованием, документацией и средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Для надлежащего исполнения возложенных на ответчика трудовых согласно арматурной карточки учета форменного обмундирования, ДД.ММ.ГГГГ ответчику было выдано следующее форменное обмундирование: шапка из искусственного меха- 1шт., стоимостью 970 руб., пилотка-1 шт., стоимостью 550 руб., куртка зимняя с комплектом нашивок – 1 шт. стоимостью 5226, 67 руб., брюки из смесовой ткани - 1 шт., стоимостью 387, 92 руб., куртка из смесовой ткани-1шт, стоимостью 616, 67 руб., рубашка с длинным рукавом – 1 шт., стоимостью. 1750 руб., галстук – 1 шт., стоимостью 160 руб., закрепка для галстука- 1шт., стоимостью 90 руб., ботинки с высокими берцами (утепленные)- 1 пара, стоимостью 3330 руб., ремень – 1шт., стоимостью 889 руб., кокарда ФГУП «Охрана Росгвардия – 2шт., стоимостью 87, 92 руб., нагрудный жетон ФГУП «Охрана» Росгвардия – 1 шт., стоимостью 151, 90 руб., всего было выдано форменного обмундирования на общую сумму- 14210 руб. 08 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем был издан приказ № о расторжении трудового договора с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В нарушении условий трудового договора в день увольнения ответчик не передал истцу полученное форменное обмундирование, тем самым причинил работодателю материальный ущерб в размере 14210 руб. 08 коп.

Согласно акту о причинении работником материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, размер ущерба с учетом износа составил 11 890 руб.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчика частично удержана сумма за форменное обмундирование в размере 5 772 руб. 33 коп., с которой ответчик согласился.

Оставшаяся часть задолженности в размере 6117 руб. 67 коп. до настоящего времени ответчиком не возмещена.

Принимая во внимание, что ответчиком, в нарушении ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств возмещения причиненных убытков истцу в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы ущерба в размере 6 117 руб. 67 коп.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчиком также подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии РФ (ФГУП «Охрана» Росгвардии) - отдела по <адрес> и <адрес> Центра охраны объектов топливно-энергетического комплекса с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт серия № №) в размере 6 117 руб. 67 коп., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 руб., а всего 6 517 руб. 67 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья