Дело №2-6251/2022

43RS0001-01-2022-010199-92

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 15 декабря 2022 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе судьи Куликовой Л.Н., при секретаре Михеевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указало, что {Дата изъята} между ними и ФИО1 заключен договор о целевом обучении - подготовке специалиста по специальности «Автоматика и телемеханика на транспорте» в филиале СамГУПС в г.Киров ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения». Согласно п.5 договора ответчик должен был, в том числе: осваивать образовательную программу. Вышеуказанное обучение ответчик успешно не прошел, приказом {Номер изъят} от {Дата изъята} отчислен в связи с невыполнением учебного плана. ОАО «РЖД» оплатило университету стоимость дополнительных образовательных услуг в размере 52 000 руб., выплата стипендии ФИО1 не производилась. Общая сумма мер социальной поддержки составила 56 800 руб. В соответствии с подп. «и» п.5 договора, в случае отчисления из образовательной организации, ученик обязан возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки. Истец направил в адрес ответчика претензию с требованием возместить расходы за обучение. Ответ на данную претензию не поступил. Неисполнение ответчиком взятых на себя обязательств по договору в добровольном порядке послужило основанием для обращения истца в суд. Просит взыскать с ответчика в пользу истца возмещение расходов на обучение в размере 56 800 руб., расходы на оплату госпошлины в размере 1 904 руб.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, согласен на принятие заочного решения по делу.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно пунктам 6,7 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 61 указанного закона образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана.

Положение о целевом обучении, включающее, в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 41 Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 №1681 (ред. от 31.08.2021) «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (вместе с «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», «Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета») гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Статья 198 ТК РФ предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Отношения, вытекающие из договоров оказания услуг по обучению, регулируются, в том числе, положениями главы 39 «Возмездное оказание услуг» Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 №706.

Как следует из содержания ст.54 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» договор об образовании заключается в простой письменной форме между: организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица); организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

Как установлено в судебном заседании {Дата изъята} между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор {Номер изъят}-ГДИ о целевом обучении, о условиям которого ОАО «РЖД» обязалось направить ответчика на обучение по специальности {Дата изъята} «Автоматика и телемеханика на транспорте» (ж.д.)» по очной форме обучения реализуемой в филиале СамГУПС в г.Киров ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» - среднее профессиональное образование. Срок действия договора определен полным исполнением обязательств по договору.

В соответствии с п.5 Договора ответчик принял на себя обязательства освоить образовательную программу; не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор; отработать в подразделении ОАО «РЖД», указанном в подп. «в» п.3 договора, не менее 2 лет; в случае отчисления из образовательной организации на основании подп. 1,2 п.2 ст.61 ФЗ от {Дата изъята} «Об образовании в Российской Федерации» возместить ОАО «РЖД» в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Во исполнение договора {Номер изъят}-ГДИ между ОАО «РЖД» и ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» были заключены договоры об оказании дополнительных образовательных услуг, в том числе в отношении ФИО1, оплачены денежные средства за обучение ответчика, что подтверждается представленными в материалы дела счетами на оплату, актами о выполненных работах и платежными поручениями.

Согласно информации, представленной филиале СамГУПС в г.Киров ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения», суммы затраченные на обучение ФИО1 по договору о целевом обучении, составили: 1 семестр 2018-2019 - 6 000 руб., 2 семестр 2018-2019 – 6 000 руб., 1 семестр 2019-2020 – 10 000 руб., 2 семестр – 2019-2020 – 10 000 руб., 1 семестр 2020-2021 – 10 000 руб., 2 семестр – 2020-2021 – 10 000 руб., 1 семестр 2021-2022 – 4 8000 руб., итого 56 800 руб.

На основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 был отчислен из филиала СамГУПС в г.Киров ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения» в связи с невыполнением учебного плана с {Дата изъята}.

{Дата изъята} и {Дата изъята} истцом в адрес ответчика были направлены претензии с требованием оплаты задолженности за обучение, которые были получены адресатом, однако ответов на указанные претензии не поступило.

До настоящего времени задолженность ответчиком ФИО1 не погашена, доказательств иного в материалы дела не представлено. Принимая во внимание изложенное, суд находит требования истца о взыскании задолженности по оплате за обучение, в сумме 56 800 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 1 904 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт {Номер изъят}) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ОГРН <***>, ИНН <***>) задолженность по договору о целевом обучении в размере 56 800 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1904 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 22.12.2022.

Судья Л.Н. Куликова

Решение28.12.2022