УИД 35 RS0001-01-2025-004937-24

дело № 2-4351/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Череповец 4 декабря 2025 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Опаричевой Е.В.,

при секретаре судебного ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства труда и занятости населения Вологодской области к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство труда и занятости населения Вологодской области обратилось в суд с вышеуказанным иском к ФИО2 по мотиву того, что 02.10.2020 между Департаментом финансов Вологодской области (с 11.11.2024 Министерство финансов области) и федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Череповецкий государственный университет» (далее также – университет, образовательная организация), государственным казенным учреждением Вологодской области «Областное казначейство» (ГКУ ВО «Областное казначейство») и ФИО2 в целях реализации постановления Правительства Вологодской области от 28.08.2020 № «О предоставлении грантов в форме субсидий по поддержке образовательных организаций по подготовке специалистов для органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений» заключен договор о целевом обучении. В рамках действия названного постановления Департамент труда и занятости Вологодской области (с 11.11.2024 – Министерство труда и занятости населения области) предоставлял университету грант на обучение ответчика и выплату ответчику стипендии. По условиям договора о целевом обучении на ФИО2 возлагалась обязанность заключить трудовой договор с ГКУ ВО «Областное казначейство» по профессии бухгалтер в срок не позднее трех месяцев со дня окончания обучения в университете и осуществлять трудовую деятельность не менее трех лет. В соответствии с письмом образовательной организации от 11.02.2025 № датой окончания университета ответчиком является 31.08.2024. Таким образом, ответчик должен был трудоустроиться в ГКУ ВО «Областное казначейство» не позднее 30.11.2024. В письме Министерства финансов Вологодской области от 23.12.2024 №, поступившем истцу, содержится информация о том, что ответчик трудовой договор с ГКУ ВО «Областное казначейство» не заключил. На требование истца о возврате денежных средств ввиду неисполнения обязанности по трудоустройству в установленный срок, ответчик не отреагировал.

Ссылаясь на положения закона, регулирующие спорные отношения, просит взыскать с ФИО2 в пользу Министерства труда и занятости населения денежные средства в размере 512 427 рублей 68 копеек, из которых 499 544 рубля – расходы на обучение, 12 883 рубля – расходы на стипендию.

Определениями Череповецкого городского суда Вологодской области от 19.08.2025, занесенными в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Министерство финансов Вологодской области и ГКУ ВО «Областное казначейство».

Определением Череповецкого городского суда Вологодской области от 16.09.2025, занесенными в протокол судебного заседания, принято встречное исковое заявление ФИО2 к Министерству труда и занятости населения Вологодской области, Министерству финансов Вологодской области, в котором она, ссылаясь на трудоустройство в октябре 2024 года в муниципальное казенное учреждение «Финансово-бухгалтерский центр», просит возложить на ответчиков обязанность заключить дополнительное соглашение к договору от 02.10.2020 о целевом обучении о трудоустройстве ФИО2 в муниципальное казенное учреждение «Финансово-бухгалтерский центр» на должность бухгалтера, а также в части изменения работодателя с ГКУ ВО «Областное казначейство» на муниципальное казенное учреждение «Финансово-бухгалтерский центр».

Определением Череповецкого городского суда Вологодской области от 16.10.2025, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено муниципальное казенное учреждение «Финансово-бухгалтерский центр».

Определением Череповецкого городского суда Вологодской области от 04.12.2025 по гражданскому делу принят отказ ФИО2 (ответчика по первоначальному иску, истца по встречному иску) от встречного иска к Министерству труда и занятости населения Вологодской области, Министерству финансов Вологодской области о возложении обязанности; производство по гражданскому делу по исковому заявлению Министерства труда и занятости населения Вологодской области к ФИО2 о взыскании денежных средств, встречному исковому заявлению ФИО2 к Министерству труда и занятости населения Вологодской области, Министерству финансов Вологодской области о возложении обязанности прекращено в части встречных исковых требований ФИО2 (ответчика по первоначальному иску, истца по встречному иску) к Министерству труда и занятости населения Вологодской области, Министерству финансов Вологодской области о возложении обязанности.

В судебное заседание представитель истца Министерства труда и занятости населения Вологодской области не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (судебной повесткой, полученной 15.11.2025), об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил, в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщила, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором выразила согласие с заявленными исковыми требованиями.

В судебное заседание представители третьих лиц ГКУ ВО «Областное казначейство», муниципального казенного учреждения «Финансово-бухгалтерский центр», Министерства финансов Вологодской области не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (в соответствии с требованиями статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), об уважительности причин неявки не сообщили, об отложении судебного разбирательства не просили.

Ранее представителем ГКУ ВО «Областное казначейство» представлен отзыв на исковое заявление, в котором он просит исковые требования Министерства труда и занятости населения Вологодской области удовлетворить, рассмотреть дело в его отсутствие.

Также ранее представителем Министерства финансов Вологодской области представлен отзыв на исковое заявление, в котором он просит исковые требования Министерства труда и занятости населения Вологодской области удовлетворить.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу положений статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) (здесь и далее приводятся положения Закона в редакции, действовавшей на момент заключения договора с ответчиком).

Согласно положениям частей 1 и 3 указанной статьи организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором (часть 2 статьи 56 Закона об образовании).

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 статьи 56 Закона об образовании, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (часть 3 статьи 56 Закона об образовании).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (часть 6 статьи 56 Закона об образовании).

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 7 статьи 56 Закона об образовании).

Правительством Вологодской области в целях реализации государственной программы области «Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд», утвержденной постановлением Правительства области от 22.04.2019 № 394, издано постановление от 28.08.2020 № 1025, которым утвержден Порядок предоставления грантов в форме субсидий некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов (далее – Порядок предоставления грантов, Порядок).

Порядком определены категории получателей гранта в форме субсидии по поддержке образовательных организаций по подготовке специалистов для органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, цели, условия и порядок предоставления гранта, требования к отчетности, требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления гранта и ответственности за их нарушение.

В силу пункта 1.1 Порядка целью предоставления грантов является возмещение некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, затрат по подготовке специалистов, в том числе по направлению «38.00.00 – Экономика и управление» – 45 единиц.

Конкурсный отбор выпускников общеобразовательных и (или) профессиональных образовательных организаций осуществляется в порядке, установленном Департаментом труда и занятости населения области, с соблюдением следующих требований: наличие письменного согласия на участие в отборе; наличие обязательства подведомственной организации, органа местного самоуправления на заключение договора о целевом обучении; информирование выпускников о случаях возникновения обязательства по возврату в областной бюджет средств, выделенных некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, на возмещение затрат по подготовке специалистов, в случае заключения им договора о целевом обучении; отбор осуществляется на основании рейтинга, сформированного на основании протоколов о подсчете баллов единого государственного экзамена и общего рейтинга выпускников (пункт 1.2 Порядка предоставления грантов).

Согласно пункту 1.3 Порядка предоставления грантов под договорами о целевом обучении в названном Порядке понимаются договоры, заключенные между студентами, подведомственными организациями, образовательными организациями, исполнительными органами области – учредителями подведомственных организаций, а в случае заключения договора о целевом обучении с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления с Департаментом труда и занятости населения области, и предусматривающие, в том числе следующие положения: обязательства студентов по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией не менее трех лет; перечень периодов приостановления исполнения обязательства по договору о целевом обучении по осуществлению трудовой деятельности; обязательства студентов по возврату в областной бюджет бюджетных средств в размере пропорционально предоставленному образовательной организации гранта, в порядке, определяемом Департаментом труда и занятости населения области, в случае наступления одного из следующих событий: а) отчислением студента из образовательной организации до окончания нормативного срока освоения программы бакалавриата (кроме случаев отчисления студента из образовательной организации высшего образования по обстоятельствам, не зависящим от воли студента или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего студента); б) неисполнением студентом обязательства по трудоустройству в срок, установленный договором о целевом обучении, а в случае приостановления исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности – после устранения оснований для приостановления в срок, установленный договором о целевом обучении для трудоустройства (кроме случаев, когда имеются предусмотренные законодательством об образовании основания для освобождения студента от исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности и (или) основания для освобождения студента от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, либо наступила смерть студента); в) расторжением или прекращением трудового договора, заключенного с подведомственной организацией, до истечения трех лет с даты заключения (кроме случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); г) расторжением договора о целевом обучении по основаниям, предусмотренным законодательством об образовании, в случае если студент не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление грантов в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление грантов, является Министерство труда и занятости населения области (пункт 1.4 Порядка предоставления грантов); получателями гранта являются некоммерческие образовательные организации высшего образования, не являющиеся казенными учреждениями, осуществляющие свою деятельность на территории области, зачислившие на обучение студентов (пункт 1.5 Порядка предоставления грантов).

Порядок возврата в областной бюджет бюджетных средств, предоставленных некоммерческим образовательным организациям, не являющимся казенными учреждениями, в виде грантов в форме субсидий на возмещение затрат по подготовке специалистов утвержден приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 22.09.2020 № 512.

В соответствии с пунктами 3 и 4 названного Порядка в течение 30 календарных дней со дня установления факта наличия основания для возврата гражданами бюджетных средств, указанных в пункте 2 Порядка (к числу которых отнесено неисполнение гражданином обязательства по трудоустройству в срок, установленный договором о целевом обучении, а в случае приостановления исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности – после устранения оснований для приостановления в срок, установленный договором о целевом обучении для трудоустройства (кроме случаев, когда имеются предусмотренные законодательством об образовании основания для освобождения гражданина от исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности и (или) основания для освобождения гражданина от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, либо наступила смерть гражданина), Департамента труда и занятости населения Вологодской области, направляет в адрес гражданина уведомление с требованием о возврате в областной бюджет бюджетных средств в размере пропорционально предоставленному образовательной организации гранта в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления.

В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней Департамент труда и занятости населения Вологодской области в срок не более 30 календарных дней со дня истечения указанного срока принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

На основании части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между Департаментом финансов Вологодской области («заказчиком»), ФИО2 («гражданином»), ГКУ ВО «Областное казначейство» («работодателем») и федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Череповецкий государственный университет» («образовательной организацией») в целях реализации постановления Правительства Вологодской области от 28.08.2020 № «О предоставлении грантов в форме субсидий по поддержке образовательных организаций по подготовке специалистов для органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений» заключен договор о целевом обучении от 02.10.2025.

По условиям договора ФИО2, явившаяся победителем конкурсного отбора, проведенного Департаментом труда и занятости населения области 23.09.2020 по направлению подготовки «38.00.00 Экономика и управление», обязалась освоить образовательную программу высшего образования по очной форме обучения по направлению подготовки «38.03.01 Экономика (Цифровая экономика)» (далее – образовательная программа) в соответствии с характеристиками образовательной программы, определенной разделом II договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях названного договора у работодателя (пункты 1.2, 1.3 договора о целевом обучении).

В соответствии с разделом III договора об обучении ответчик обязан заключить трудовой договор с ГКУ ВО «Областное казначейство» по профессии «бухгалтер» в срок не позднее трех месяцев со дня окончания образовательной организации и осуществлять трудовую деятельность не менее трех лет, начиная с даты заключения трудового договора (пункты 3.1, 3.5, 3.6 договора о целевом обучении).

Пунктом 3.7 договора о целевом обучении закреплены основания, при наличии которых исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности гражданином приостанавливаются.

На основании подпункта «в» пункта 4.1 договора о целевом обучении на заказчика возложена обязанность сообщать в Департамент труда и занятости населения области о ликвидации, реорганизации организации без права правопреемства, а также изменении структурной (штатной) численности организации, не позволяющих надлежащим образом исполнить работодателю обязательства по договору о целевом обучении, за один месяц до наступления указанных событий, для оказания содействия в трудоустройстве гражданина в иной подведомственной организации или органе местного самоуправления по квалификации, полученной гражданином в образовательной организации.

Подпунктом «е» пункта 5.1 договора о целевом обучении предусмотрена обязанность ФИО2 возвратить в бюджет области бюджетных средств в размере предоставленного получателю гранта, в порядке, определяемом Департаментом труда и занятости населения области, в случае наступления одного из следующих событий: отчисление гражданина из образовательной организации до окончания нормативного срока освоения программы бакалавриата (кроме случаев отчисления из образовательной организации по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего гражданина); неисполнение гражданином обязательств по трудоустройству в срок, установленный договором о целевом обучении, а в случае приостановления исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности – после устранения оснований для приостановления в срок, установленный договором о целевом обучении для трудоустройства (кроме случаев, когда имеются предусмотренные законодательством об образовании основания для освобождения гражданина от исполнения обязательства от исполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности и (или) основания для освобождения гражданина от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, либо наступила смерть гражданина); расторжение или прекращение трудового договора, заключенного с органом местного самоуправления, подведомственной организацией, до истечения трех лет с даты заключения (кроме случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации); расторжения договора о целевом обучении по основаниям, предусмотренным законодательством об образовании, в случае, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Заказчик в случае поступления информации о наступлении событий, указанных в подпункте «е» пункта 5.1 договора о целевом обучении, обязан сообщить об этом в Департамент труда и занятости населения области для принятия мер по возврату средств в бюджет области (подпункт «а» пункта 4.1 договора о целевом обучении).

Подпунктами «а», «б» и «в» подпункта 6.1 договора о целевом обучении на работодателя возложена обязанность осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III названного договора; обеспечить условия трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности; информировать заказчика о заключении трудового договора с гражданином в течение 5 рабочих дней с даты заключения трудового договора или о неисполнении им обязательства в течение 5 рабочих дней с даты истечения установленного срока трудоустройства.

Подпунктом «б» пункта 5.2 договора о целевом обучении определено, что ФИО2 вправе увольняться в порядке перевода в органы местного самоуправления, подведомственные организации по согласованию с заказчиком для выполнения трудовой деятельности в рамках исполнения обязательства по названному договору по полученной в образовательной организации квалификации.

В пункте 8.1 договора о целевом обучении предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно справке образовательной организации от 05.02.2025 № ФИО2 обучалась по очной форме обучения на договорной основе по основной образовательной программе 38.03.01 Экономика (Цифровая экономика) в Череповецком государственном университете. После успешного прохождения государственной итоговой аттестации с 05.07.2024 по 31.08.2024 ей были предоставлены каникул (приказ о предоставлении каникул от 02.07.2024 №). Была отчислена с окончанием вуза 01.09.2024 (приказ об отчислении студентов в связи с получением образования от 30.08.2024 №). Начало обучения по очной форме: 01.09.2020, окончание обучения по очной форме: 31.08.2024.

В соответствии с расчетом фактической стоимости затрат по оказанию образовательных услуг студентке ФИО2, по основной образовательной программе 38.03.01 Экономика (цифровая экономика), а также согласно справкам о стипендии и иных доходах, указанные затраты за весь период обучения составили 513 427 рублей 68 копеек, в том числе 12 883 рублей 68 копеек – стипендия за период с 01.09.2020 по 28.02.2021.

Поскольку по условиям договора о целевом обучении на ФИО2 возлагалась обязанность заключить трудовой договор с ГКУ ВО «Областное казначейство» по профессии бухгалтер в срок не позднее трех месяцев со дня окончания обучения в университете, датой окончания университета ответчиком является 31.08.2024, трудоустроиться в ГКУ ВО «Областное казначейство» она должна была не позднее 30.11.2024.

Муниципальным казенным учреждением «Финансово-бухгалтерский центр» письмом от 08.08.2025 сообщено ФИО2 о готовности трудоустройства в соответствии с квалификацией, полученной ею в результате освоения образовательной программы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Череповецкий государственный университет», так как имеется соответствующая вакансия.

Письмами Департамента финансов Вологодской области от 27.09.2024 № и Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 13.09.2024 № Ц. разъяснен порядок исполнения ею обязанности по трудоустройству.

Однако после завершения обучения ФИО2 с 23.10.2024 трудоустроилась бухгалтером не в ГКУ ВО «Областное казначейство», а в муниципальное казенное учреждение «Финансово-бухгалтерский центр», что подтверждается приказом от 23.10.2024 № о приеме работника на работу бухгалтером в управление бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности сферы «Образование» / Отдел по учету нефинансовых активов, а также трудовым договором от 23.10.2024 №.

Постановлением Губернатора Вологодской области от 01.11.2024 «О переименовании и изменении в структуре исполнительных органов области» с 11.11.2024 Департамент финансов Вологодской области переименован в Министерство финансов Вологодской области, а Департамент труда и занятости населения Вологодской области – в Министерство труда и занятости населения Вологодской области.

Письмом Министерством финансов Вологодской области от 23.12.2024 № ИХ.42-4982/24 сообщено Министерству труда и занятости населения Вологодской области о том, что ФИО2 по состоянию на 01.12.2024 трудовой договор с ГКУ ВО «Областное казначейство» не заключен. В адрес Министерства финансов области поступил проект дополнительного соглашения к договору о целевом обучении с ФИО2, заключившей трудовой договор с муниципальным казенным учреждением «Финансово-бухгалтерский центр». Направленное в Министерство финансов области дополнительное соглашение к договору о целевом обучении предусматривает замену работодателя в договоре о целевом обучении с ГКУ ВО «Областное казначейство» на муниципальное казенное учреждение «Финансово-бухгалтерский центр». Вместе с тем, в ГКУ ВО «Областное казначейство» имеются вакантные должности, на которые может быть принята ФИО2, основания для замены работодателя отсутствуют.

Из информации ГКУ ВО «Областное казначейство» от 23.07.2025 №, предоставленной на запрос суда, следует, что в каждый день периода с 01.09.2024 по настоящее время в ГКУ ВО «Областное казначейство» имелись и имеются вакансии по должности «бухгалтер». Информация о вакансиях размещается на сайте «Работа России». В указанный период ФИО2 в ГКУ ВО «Областное казначейство» не обращалась. Письмо учреждения от 27.09.2024 № по вопросу трудоустройства оставила без ответа.

Информация ГКУ ВО «Областное казначейство» подтверждена ответом отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому муниципальному округу казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» от 29.08.2025 № на запрос суда.

В связи с неисполнением ФИО2 обязанности, предусмотренной договором о целевом обучении, трудоустроится в ГКУ ВО «Областное казначейство» и осуществлять трудовую деятельность не менее трех лет ответчиком, Министерством труда и занятости населения Вологодской области ФИО2 направлено уведомление о возврате денежных средств в размере 512 427 рублей 68 копеек в течение 30 календарных дней со дня получения названного уведомления. Одновременно ФИО2 разъяснено, что в случае непоступления средств в добровольном порядке в указанный срок, Министерство будет вынуждено принять меры к взысканию денежных средств в судебном порядке.

Указанное уведомление ответчиком оставлено без ответа, в связи с чем, истец обратился с настоящим иском в суд.

Проанализировав вышеуказанные положения закона, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Договор о целевом обучении сторонами подписан, представлен в материалы дела.

Условия заключенного договора о целевом обучении соответствуют положениям Закона об образовании и Порядка предоставления грантов, устанавливающих обязательные требования к его содержанию.

Заключая договор о целевом обучении от 02.10.2020, ФИО2 добровольно приняла на себя обязательства по его исполнению, в том числе обязательства заключить трудовой договор с ГКУ ВО «Областное казначейство» по профессии «бухгалтер» в срок не позднее трех месяцев со дня окончания образовательной организации.

Между тем, указанная обязанность ответчиком исполнена не была, доказательства обратного материалы дела не содержат.

В нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Й.Е.И. доказательства, свидетельствующие о ненадлежащем исполнении работодателем обязанностей, возложенных договором о целевом обучении, наличии оснований для приостановления исполнения ответчиком обязательства по осуществлению трудовой деятельности, освобождения его от данной обязанности, в материалы дела не представлены.

ФИО2 было достоверно известно о необходимости возмещения средств бюджета области, затраченных на ее обучение, в случае неисполнения обязанности трудоустройства.

В связи с названными обстоятельствами, в силу требований подпункта «е» пункта 5.1 договора о целевом обучении на ФИО2 возлагается обязанность возвратить в бюджет области бюджетные средства в размере предоставленного образовательной организации гранта.

Согласно расчету, представленному истцом в обоснование заявленных требований, фактическая стоимость затрат по оказанию образовательных услуг ФИО2 за весь период обучения составила 513 427 рублей 68 копеек, из которых 499 544 рубля – расходы на обучение, 12 883 рубля – расходы на стипендию.

Проверив вышеуказанный расчет, суд находит его арифметически правильным. Ответчиком данный расчет по существу надлежащими средствами доказывания не оспорен.

При установленных обстоятельствах дела, суд полагает исковые требования Министерства труда и занятости населения Вологодской области подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С учетом положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 269 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства труда и занятости населения Вологодской области (< >) к ФИО2 (< >) о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства труда и занятости населения денежные средства, предоставленные в виде гранта в форме субсидии на возмещение затрат по ее обучению, в размере 512 427 рублей 68 копеек, из которых 499 544 рубля – расходы на обучение, 12 883 рубля – расходы на выплату стипендии.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 15 269 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья < > Е.В. Опаричева

Мотивированное решение суда составлено 18.12.2025.