Дело №2-496/2023
УИД 21RS0006-01-2023-000284-68
Заочное
Решение
Именем Российской Федерации
04 апреля 2023 года г. Канаш
Канашский районный суд Чувашской Республики
под председательством судьи Ивановой Т.В.,
при секретаре судебного заседания Алексеевой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов,
установил:
Открытое акционерное общество «Российское железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее по тексту - ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 22787 руб. 57 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 884 руб. 00 коп., ссылаясь в качестве правового обоснования иска на положения статей 15, 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ) и статей 198, 199 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) - л.д. 3-4.
Требования истца мотивированы тем, что 07 июля 2022 года между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор №21, которым регулировались отношения, связанные с профессиональным обучением ФИО1 на помощника машиниста тепловоза, электровоза, реализуемого в Нижегородском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций. В соответствии с п.3.1.7 договора ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. На основании приказа от 16 сентября 2022 года №ГОРЬК. УЦ-1273 «Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций» Нижегородское подразделение ФИО1 был отчислен из учебного заведения в связи с непосещаемостью проводимых преподавателями вебинаров и не аттестован по учебным предметам. Согласно п.3.1.9 ученического договора в случае расторжения работодателем настоящего договора соответствии с подпунктом 2.2.2 или учеником по собственной инициативе ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения договора возместить работодателю выплаченную ему стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, начисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В нарушение условий ученического договора ФИО1 обязательства не выполнены, вследствие чего ОАО «РЖД» понесло убытки в виде расходов на обучение в размере 22787 руб. 57 коп.
Определением судьи Канашского районного суда Чувашской Республики от 27 февраля 2023 года в связи с характером спорных правоотношений к участию в деле в качестве третьего лица привлечен Горьковский учебный центр профессиональных квалификаций (Нижегородское подразделение) - л.д. 2.
Представитель истца - ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД», извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия ( л.д. 28).
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении слушания дела, возражения по иску не представил; дважды извещался о месте и времени судебного заседания путем направления судебной повестки заказным письмом с обратным уведомлением по адресу регистрации, за судебными повестками в отделение связи не явился; судебные повестки почтовой организацией возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения» (л.д. 27, 30), что в силу положений ст.165.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) позволяет признать извещение ответчика надлежащим.
Представитель третьего лица - Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций (Нижегородское подразделение), извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.
При данных обстоятельствах в силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.
Статьей 15 ГК РФ предусмотрено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.
В соответствии со статьями 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом и односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.
Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».
Частью 1 ст.198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст.199 ТК РФ.
Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч.1 ст.200 ТК РФ).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст.205 ТК РФ).
В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст.208 ТК РФ).
Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено и из материалов дела следует, что 07 июля 2022 года между ОАО «РЖД» в лице начальника Горьковской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» (работодатель) и лицом, ищущим работу, - ФИО1 (ученик) заключен ученический договор №21, в соответствии с которым последний обязался приобрести профессию помощника машиниста тепловоза, электровоза на базе Нижегородского подразделения Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций ( л.д.11-14).
В соответствии с пунктами 3.1, 3.1.3 и 3.1.4 ученик обязуется: обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки.
В соответствии с пунктами 2.2, 2.2.2 работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке в случаях: нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего договора; неудовлетворительной сдачи учеником в соответствии с порядком, установленным соответствующими нормативными документами, квалификационных экзаменов на присвоение профессии, квалификации впервые после прохождения обучения или отказе от сдачи экзаменов; отчисления ученика из образовательной организации (учебного центра) по собственной инициативе, а также за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работодателя, образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс.
В соответствии с пунктом 3.1.9 ученического договора в случае расторжения настоящего договора соответствии с подпунктом 2.2.2 или учеником по собственной инициативе ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения договора возместить работодателю выплаченную ему стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, начисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Вышеуказанный договор соответствует требованиям ученического договора, поскольку предусматривает подготовку ответчика по определенной специальности и в соответствии с полученной квалификацией заключение ответчиком с работодателем трудового договора.
Истцом - ОАО «РЖД» 22 августа 2022 года по вышеназванному ученическому договору ФИО1 перечислена стипендия за июль 2022 года в размере 9494 руб. 57 коп., что подтверждается копией платежного поручения №817860 руб. от 22 августа 2022 года ( л.д. 17), копией реестра №0188 ( л.д.16), копией расчетного листка за июль 2022 года ( л.д. 20), за август 2022 года перечислена стипендия в размере 13293 руб. 00 коп., что подтверждается копией платежного поручения №896753 от 21 сентября 2021 года ( л.д.19), копией реестра №0288 ( л.д.18), копией расчетного листка за август 2022 года ( л.д. 21).
Таким образом, всего ФИО1 было выплачено 22787 руб. 57 коп.
16 сентября 2022 года ФИО1 был отчислен из числа обучающихся Нижегородского подразделения ГУЦПК в связи с тем, что он с 12 августа 2022 года отсутствовал на проводимых преподавателями вебинарах и не аттестован по учебным предметам ( л.д. 15).
Расходы на обучение ФИО1 в виде выплаты ему стипендии составляют 22787 руб. 57 коп., что подтверждается справкой истца ( л.д. 10).
Поскольку ФИО1 в нарушение условий ученического договора №21 от 07 июля 2022 года отчислен из образовательной организации, истец имеет право требования от ответчика возмещения расходов, понесенных на его обучение.
Указанные обстоятельства подтверждаются представленными истцом и исследованными судом доказательствами, которые не оспорены и не опровергнуты ответчиком.
При таких обстоятельствах исковые требования ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» о взыскании с ФИО1 средств, затраченных на обучение, в размере 22787 руб. 57 коп. основаны положениями как трудового законодательства, так и заключенного с ответчиком договора, а потому подлежат удовлетворению.
В соответствии с п.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно платежному поручению №276584 от 09 февраля 2023 года ( л.д. 6) истцом при обращении в суд с данным иском уплачена государственная пошлина в размере 884 руб. ( л.д.6).
Между тем, сумма заявленных требований составляет 22787 руб. 57 коп., на которую размер государственной пошлины составляет 883 руб. 63 коп., которая в силу положений ч.1 ст.98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика.
Размер излишне уплаченной истцом госпошлины составляет 37 коп., которая подлежит возврату истцу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234 ГПК РФ, суд
решил:
Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> ( паспорт №), в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, КПП 525745081, ОГРН <***>) в возмещение затрат на обучение по ученическому договору №21 от 07 июля 2022 года 22787 (Двадцать две тысячи семьсот восемьдесят семь) руб. 57 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 883 ( Восемьсот восемьдесят три) руб. 63 коп.
Возвратить открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Горьковской железной дороги - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, КПП 525745081, ОГРН <***>) излишне уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 0 руб. 37 коп.
Ответчик ФИО1 вправе подать в Канашский районный суд Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
Ответчиком ФИО1 заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.В.Иванова
Мотивированное решение составлено 11 апреля 2023 года.