Решение по делу № 2А-569/2023 от 27.03.2023 - о несогласии с выводами в пунктах 9, 10 акта о расследовании группового несчастного случая от 09.02.2023.

Дело № 2а-569/2023

УИД 27RS0002-01-2023-000351-26

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2023 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Бойко А.А., при секретаре Гвоздевой А.Е.,

с участием представителя административного истца ФИО7., действующего на основании доверенности от 10.02.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску ООО «ТЭК КАРГО» к Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о несогласии с выводами в пунктах 9, 10 акта о расследовании группового несчастного случая от 09.02.2023,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ТЭК КАРГО» обратилось в суд и иском к Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о несогласии с выводами в пунктах 9, 10 акта о расследовании группового несчастного случая от 09.02.2023, в обоснование указав, что в пунктах 9, 10 акта о расследовании группового несчастного случая от 09.02.2023 указано, что причиной несчастного случая послужило в том числе допуск работника к выполнению работ без прохождения предварительного и периодического медицинского осмотра, а также без обязательного психиатрического освидетельствования. Пункты 9, 10 акта являются неправомерными. Согласно трудовому договору № 1/201 от 01.01.2021 ФИО8. был принят в ООО «ТЭК КАРГО» на должность водителя грузового автомобиля. У водителя имелось медицинское заключение 08 № 0018656 от 21.04.2021 о наличии (отсутствии) у водителей транспортных средств медицинских противопоказаний или медицинских ограничений к ограничению транспортными средствами по форме 003-В/у. Водитель регулярно проходил предрейсовые медосмотры. Перед данным рейсом водитель также прошел медицинский осмотр 19.01.2023г. По результатам осмотра медицинским работником состояние ФИО9. было признано удовлетворительным, жалоб не было. Также перед поездкой ФИО10. от механика получил допуск. Водитель в течение рейса постоянно выходил на связь, был адекватен. В акте не приводятся доказательства наличия причинно-следственной связи между действиями директора по допущению ФИО1 к выполнению работы без прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинского осмотра и причинами, по которым произошло ДТП. В пп. 1 п. 10 Акта комиссией ГИТ в Хабаровском крае указано, что причинной ДТП явилось не принятие возможных мер водителем по снижению скорости. Сведений о том, что данные меры не были приняты водителем по причине его плохого самочувствия или ненадлежащего состояния здоровья материалами проверки не установлено.

Просят исключить из пунктов 9, 10 Акта о расследовании группового несчастного случая от 09.02.2023 формы № 5 редакцию, что причиной несчастного случая послужило допуск работника к выполнению работ без прохождения предварительного и периодического медицинского осмотра, а также без обязательного психиатрического освидетельствования.

Не согласившись с исковым заявлением, представителем административного ответчика подан отзыв на исковое заявление, в котором указано, что в период с 26 января 2023 г. по 08 февраля 2023 г. проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим с водителем грузового транспорта ООО «ТЭК КАРГО» ФИО11. Комиссией (лицами), проводившей расследование несчастного случая, установлены причины несчастного случая с ФИО12. (п. 9 акта формы №5). Так же имеется особое мнение работодателя и его представителей (членов комиссии) по расследованию данного несчастного случая, в котором указано, что медицинское заключение №, выданное ФИО13 21 апреля 2021 г. Центром медицинских услуг, отвечает требованиям, предъявляемым к работнику при поступлении на работу, требующую прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра. В протоколе опроса должностного лица директора ООО «ТЭК КАРГО» ФИО14. от 23 января 2023 г. по существу несчастного случая, произошедшего 21 января 2023 г. с ФИО15 сообщено, что со слов работников скорой помощи предположительно смерть ФИО16 наступила в результате ухудшения здоровья (инсульт). Так же, в протоколе опроса от 23 января 2023 г. механик ООО «ТЭК КАРГО» ФИО17 по существу несчастного случая, произошедшего 21 января 2023 Т. с ФИО18., сообщает: «На месте происшествия находились сотрудники СО и инспектора ГИБДД. От них я узнал, что водитель умер естественной смертью во время управления автомобилем (предположительно инсульт). В результате чего автомобиль потерял управление, пересек проезжую часть и опрокинулся в кювет». Медицинский осмотр необходим для того, чтобы оценить состояние здоровья работника, подтвердить отсутствие противопоказаний и, соответственно, возможность выполнять свои трудовые обязанности. Если медицинской комиссией будут выявлены соответствующие противопоказания, отстранение от работы работника позволит предотвратить возможные аварии, травмы, несчастные случаи и другие неприятности, связанные с состоянием здоровья работника. Просят суд в удовлетворении жалобы на акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с водителем грузового транспорта ООО «ТЭК КАРГО» ФИО19 от 09.02.2023 г. формы №5 представителю ООО «ТЭК КАРГО» отказать в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме.

Административный ответчик извещен надлежащим образом о дате судебного заседания, явку представителя не обеспечил.

В соответствии со ст.150 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд считает возможным, рассмотреть административное дело в отсутствие административных истца, ответчиков, заинтересованного лица.

На основании исследованных пояснений лиц, участвующих в деле, письменных доказательств, имеющихся в материалах деле, судом установлены следующие обстоятельства.

В соответствии с ч.1 ст. 218 КАС РФ, гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

Исходя из содержания п. 1 ч. 2 ст. 227 КАС РФ решение, действия (бездействие) могут быть признаны незаконными при наличии одновременно двух условий: несоответствия решения, действий (бездействия) закону и нарушения таким решением, действиями (бездействием) прав и законных интересов заявителя.

В соответствии со статьями 353 - 356, 382 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года N 324, федеральная инспекция труда относится к органам исполнительной власти и уполномочена осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных настоящей статьей (статья 360 ТК РФ). Статьей 361 ТК РФ предусмотрена возможность обжалования предписаний инспектора труда как в порядке подчиненности руководителю, так и в судебном порядке.

В силу части первой статьи 356 ТК РФ федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ч. 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Согласно ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категории работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.

Частью 1 статьей 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Согласно ч. 4 ст. 220 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с ч. 5 ст. 220 ТК РФ порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 9 ст. 220 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Кроме того, медицинские осмотры регулируются Приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (далее Приказ Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н).

В соответствии с ч 3. Приказа Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

По окончании прохождения лицом медицинского осмотра оформляет заключение, в котором в обязательном порядке указывается: дата выдачи Заключения; фамилия,, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу; наименование работодателя; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы; наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, видов работ; результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания) или медицинские противопоказания к работе не выявлены; группа здоровья лица, поступающего на работу.

В соответствии с п. 2 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

Согласно п. 3 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой в соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее - Закон) для проведения психиатрического освидетельствования в медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию (далее - врачебная комиссия).

В соответствии с п. 11 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» по окончании прохождения работником освидетельствования медицинской организацией оформляется медицинское заключение (далее - Заключение).

В соответствии с п. 12 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» заключение подписывается всеми членами врачебной комиссии с указанием их фамилии и инициалов и заверяется печатью (при наличии) медицинской организации, в которой проводилось освидетельствование.

В соответствии с п. 13 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» заключение составляется в трех экземплярах, один из которых не позднее 3 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, выдается работнику под подпись. Второй экземпляр хранится в медицинской организации, в которой проводилось освидетельствование, третий экземпляр направляется работодателю, при наличии согласия работника.

В соответствии с п. 1 приложения № 2 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование: деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01.01.2021 между ООО «ТЭК КАРГО» и ФИО20 заключен трудовой договор № 1/2021. Согласно п. 1.1 работник принимается на должность водителя грузового автомобиля.

В период с 26 января 2023 г. по 08 февраля 2023 г. комиссией проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом произошедшего с водителем грузового транспорта ООО «ТЭК КАРГО» ФИО21

Комиссией (лицами) проводившими расследование несчастного случая установлены причины несчастного случая с ФИО22. (п. 9 акта формы №5).

Согласно п. 8 акта о расследовании несчастного случая установлено, что согласно заявке от ООО «ТЛК Тетра Транс» на перевозку груза по маршруту <адрес> ООО «ТЭК КАРГО» должно было направить автомобиль с прицепом-контейнеровозом с порожним контейнером на загрузку на склад <адрес> для загрузки груза, затем привезти груженный контейнер в <адрес> на контейнерный терминал станции <адрес> для дальнейшей отправки контейнера по железной дороге до <адрес> железная дорога. 19 января 2023 г. в 07 часов 00 минут водитель грузового автомобиля ФИО23трудовой договор 1/2021 от 01.01.2021г.) прибыл на базу ООО «ТЭК Карго» (г<адрес> прошел предрейсовый медосмотр, провел технический осмотр ТС, получил путевой лист и задание от механика ООО «ТЭК Карго» ФИО25 на выполнение рейса «контейнерный терминал станции <адрес>». Так же перед выездом ФИО24В. проинструктировал ФИО26 о соблюдении водителем во время дальнейшего рейса требований, принятых в ООО «ТЭК КАРГО», о самоконтроле водителем, направленном в длительный рейс, а также месте остановки на ночлег и отдых. ФИО27. выехал с базы ООО «ТЭК Карго» и около 08 часов 00 минут ФИО28 получил порожний контейнер на контейнерном терминале станции <адрес> и направился по маршруту г<адрес>. 20.01.2023г. на складе в <адрес> получил груз (оборудование, погружено в контейнер TKRU0401245 силами и средствами работников склада) и направился в <адрес>. Выезд со склада <адрес> был около 16 часов 00 минут. 20.01.2023г. около 21чаеов 00 минут в районе <адрес> ФИО29 остановился на прием пищи и ночлег в оборудованном спальном месте ТС VOLVO FH-TRUCK 4x2 У653ХМ27. 21.01.2023г,. утром в 07 часов 50 минут ФИО1 доложил ФИО2, что у него все в порядке, самодиагностику прошел. Самочувствие нормальное, и он продолжает движение с места ночевки в направление <адрес>. 21.01.2023г. около 15 часов 50 минут ФИО30 двигаясь по автодороге <адрес> в направлении <адрес> на участке 785 м+187 км на управляемом им автомобиле Вольво FH-TRUCK 4x2 г.р.з. № с прицепом марки 945430-0000010 г.р.з. № совершил ДТП с пересечением встречной полосы, автодороги и обочины с последующим опрокидыванием автомобиля на левый бок. В результате ДТП ФИО31 находясь в кабине автомобиля получил травмы, от которых скончался на месте ДТП. Свидетели отсутствуют. О ДТП проезжающими водителями было сообщено ФИО32 и руководителю ООО «ТЭК КАРГО» ФИО33Е., на место ДТП был направлен ФИО34.

Пунктами 9, 10 Акта определено, что основной причиной данного несчастного случая является то, что лицо, управлявшее транспортным средством, при возникновении опасности для движения не приняло возможные меры к снижению скорости, необходимого для осуществления контроля транспортного средства. Нарушение п. 10.1 ПДД РФ. Сопутствующая причина: допуск работника к выполнению работ без прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинского осмотра, а так же без обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение ст.ст. 214, 220 ТК РФ, Приказа Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н, Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.

Согласно особому мнению работодателя и его представителей (членов комиссии) по расследованию данного несчастного случая медицинское заключение №, выданное ФИО35. 21 апреля 2021 г. Центром медицинских услуг, отвечает требованиям, предъявляемым к работнику при поступлении на работу, требующую прохождение предварительного обязательного медицинского осмотра.

Судом установлено, что ФИО36. был допущен руководителем ООО «ТЭК КАРГО» с момента заключения трудового договора к выполнению работ без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» и Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование». Данный факт представителем административного истца не отрицается.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Также, согласно протоколу опроса должностного лица директора ООО «ТЭК Карго» ФИО37. от 23 января 2023 г. по существу несчастного случая, произошедшего 21 января 2023 года с ФИО38. сообщено, что со слов работников скорой помощи предположительно смерть ФИО1 наступила в результате ухудшения здоровья (инсульт). Так же, в протоколе опроса от 23 января 2023 г. механик ООО «ТЭК Карго» ФИО39 по существу несчастного случая, произошедшего 21 января 2023 года с ФИО40 сообщил, что на месте происшествия находились сотрудники СО и инспектора ГИБДД. От них он узнал, что водитель умер естественной смертью во время управления автомобилем (предположительно инсульт). В результате чего автомобиль потерял управление, пересек проезжую часть и опрокинулся в кювет.

Доводы представителя административного истца, указывающие на то, что у водителя ФИО41В. имелось медицинское заключение серия № от 21.04.2021, соответственно не было необходимости в повторном прохождении обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра, судом отклоняются, поскольку прохождение медицинского освидетельствования на получение водительских прав не является аналогичным заключению, выдаваемому в соответствии с Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование». Отсутствие соответствующего медицинского заключения не позволяло работодателю привлекать работника к выполнению работ.

Ссылка представителя административного истца на приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 июня 2015 года № 344н "О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)" судом не может быть принята во внимание, поскольку данным приказом получение работником медицинского заключения также являлось обязательным.

Утверждение административного истца, что работник ФИО1 проходил предрейсовые медицинские осмотры не является основанием для признания п. 9, 10 обжалуемого акта незаконными.

Таким образом, акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшим с водителем грузового транспорта ООО «ТЭК КАРГО» ФИО42 от 09.02.2023, является законным, комиссией установлены причины данного несчастного случая, принятые решения подтверждается материалами расследования несчастного случая. Оснований для признания п. 9, 10 акта от 09.02.2023 незаконными, суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.175-180, 227, 298 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении административных исковых требований ООО ТЭК «Карго» к Государственной инспекции труда в Хабаровском крае о несогласии с выводами в пунктах 9, 10 акта о расследовании группового несчастного случая от 09.02.2023, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 07 апреля 2023 года.

Судья:

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна, Судья: Бойко А.А.

Оригинал решения находится в материалах дела №2а-569/2023 в Кировском районном суде г. Хабаровска

Секретарь: Гвоздева А.Е.