(УИД: 47RS0001-01-2023-000591-23)

РЕШЕНИЕ

по делу № 2-675/2023

Именем Российской Федерации

06 сентября 2023 года г. Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой И.М.,

при секретаре Поповой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта «Горэлектротранс» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,-

УСТАНОВИЛ:

Истец Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта «Горэлектротранс» (далее по тексту СПб ГУП «Горэлектротранс») обратился в суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании расходов на обучение в размере 122 176,36 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 643,53 руб., ссылаясь на то, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО2 был заключен ученический договор № 82472 от 03.06.2022г. на обучение профессии «водитель трамвая». Обучение производилось Истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» (далее по тексту ОСП «УКК»), который юридическим лицом не является и действует в соответствии с Положением, утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» от 21.11.2017 № 1701.

В период обучения Истец выплачивал Ответчику стипендию, а также возместил Ответчику расходы на предварительный медицинский осмотр, что подтверждается расчетными листками за июнь - декабрь 2022 года.

Ответчик был отчислен приказом директора ОСП «УКК» ФИО4 № 127 от 01.12.2022 года на основании личного заявления по собственному желанию. Договор между Истцом и Ответчиком был расторгнут.

Согласно п. 3.9 Договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.8 Договора (не менее двух лет), ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, предусмотренные данным пунктом.

В расходы, подлежащие возмещению, включаются (п. 3.9 Договора): сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учётом удержанных налогов в размере 117 726,36 руб.; сумма компенсации пройденного предварительного медицинского осмотра в размере 4 450 руб.

В связи с расторжением Договора Ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 122 176, 36 руб. (копия уведомления от 10.02.2023 г. № 01.28-445). Уведомление было отправлено Истцом по адресам регистрации и фактического проживания Ответчика, указанным в Договоре. Письмо не было получено Ответчиком, что подтверждается идентификаторами почтовых отправлений. Задолженность за обучение не погашена Ответчиком до настоящего времени.

Таким образом, в связи с тем, что во внесудебном порядке получить причитающиеся Истцу денежные средства не представилось возможным, Истец вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец- представитель СПб ГУП «Горэлектротранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик- ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом. Зарегистрирована по адресу: <адрес>. В соответствии с ч. 1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. По месту регистрации места жительства ответчика суд неоднократно направлял судебные извещения, которые вернулись обратно с указанием «истек срок хранения», в связи с чем суд находит, что ответчик уклонился от получения судебного извещения, в связи с чем его неявка в судебное заседание не препятствует рассмотрению дела. Ненадлежащая организация ответчиком в части получения поступающей по его адресу корреспонденции является риском самого ответчика. Кроме того, в соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ в целях информирования участников процесса о движении дела информация о принятии искового заявления к производству, о времени и месте судебного заседания заблаговременно размещена судом на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Как установлено судом, подтверждается представленными документами и не оспорено сторонами- 03.06.2022 между истцом СПб ГУП «Горэлектротранс» и ответчиком ФИО2 заключен ученический договор № 82472 на обучение профессии «водитель трамвая» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат».

В соответствии с п. 3.8 указанного Ученического договора ФИО2 обязалась по окончании Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 года (ст. 199 ТК РФ).

В соответствии с п.7 данного Ученического договора в период обучения. Сдачи экзаменов и производственного обучения, пассажирской практики ученику выплачивается стипендия.

Согласно п. 3.9 указанного Ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин (абз.4 п. 3.6 Договора) или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.8 Договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ). В расходы, подлежащие возмещению, включаются, в том числе: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, затраты на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра.

Приказом № 127 от 01.12.2022 ФИО2 на основании её личного заявления по собственному желанию была отчислена приказом директора ОСП «УКК» и договор между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО2 был расторгнут.

Из материалов дела судом установлено, что в период обучения ответчика ФИО2 истец фактически выплатил ей стипендию за период обучения с учётом удержанных налогов в размере 117 726,36 руб.; а также возместил ей расходы на предварительный медицинский осмотр в размере 4 450 руб., что подтверждается расчетными листками за июнь - декабрь 2022 года.

В связи с расторжением Договора истцом ФИО2 было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 122 176,36 руб., что подтверждается копией уведомления от 10.02.2023г. № 01.28-445. Уведомление было отправлено истцом по адресам регистрации и фактического проживания ответчика, указанным в Договоре. Однако письмо не было получено ответчиком, задолженность за обучение не погашена ответчиком до настоящего времени.

Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах и не опровергнуты со стороны ответчика. Проверив представленный со стороны истца расчет понесенных затрат на обучение ответчика в общем размере 122 176,36 руб., из них: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учётом удержанных налогов в размере 117 726,36 руб.; сумма компенсации пройденного предварительного медицинского осмотра в размере 4 450 руб., суд находит его арифметически правильным, несение истцом указанных расходов подтверждено представленными со стороны истца доказательствами.

С учетом того обстоятельства, что со стороны ответчика ФИО2 расходы на обучение истцу так и не были возмещены, СПб ГУП «Горэлектротранс» обратился в суд за защитой нарушенных прав.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность.

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика ФИО2 были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору № 82472 от 03.06.2022, в связи с чем истец СПб ГУП «Горэлектротранс» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд находит требования истца о взыскании с ответчика понесенных им затрат на обучение обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме и с ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в общем размере 122 176,36 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и о взыскании с ответчика расходов на обучение в общем размере 122 176,36 руб., на основании ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца должен быть взыскан возврат уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 3 643,53 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта «Горэлектротранс»- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации №) в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта «Горэлектротранс» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы на обучение в размере 122 176 рублей 36 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 643 рубля 53 копейки, а всего взыскать с неё 125 819 (сто двадцать пять тысяч восемьсот девятнадцать) рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Бокситогорский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 11 сентября 2023 года.

Судья: подпись

Копия верна, судья:

Секретарь: