23RS0015-01-2023-002530-78
К делу № 2–2124/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Ейск «23» ноября 2023 года
Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
Судьи Сухановой А.В.
при секретаре Роженко М.А.
с участием помощника Ейского межрайонного прокурора – Шаверова А.С., представителя ответчика – администрации муниципального образования Ейский район, в лице представителя по доверенности ФИО1, 3/лица – ФИО2 его представителя по ордеру – ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ейского межрайонный прокурора, в интересах Российской Федерации, муниципального образования Ейский район к администрации муниципального образования Ейский район, 3/лицо – ФИО4 о признании незаконными действий администрации муниципального образования Ейский район, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор, -
УСТАНОВИЛ:
Ейский межрайонный прокурор, обратился в суд с вышеуказанным иском, после уточнения требований, просит признать незаконными действия администрации муниципального образования Ейский район, выразившиеся в принятии распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ г. № № «О привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО4», в виде выговора, в связи с чем его отменить; обязать администрацию муниципального образования Ейский район расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, заключенный с ФИО4, по основаниям, предусмотренным п. 14 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В обоснование доводов административный истец указал, что в ходе проверки соблюдения администрацией МО Ейский район законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции выявлены нарушения, выразившиеся в ненадлежащем исполнении служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы установленных антикоррупционным законодательством обязанностей. Распоряжением администрации муниципального образования Ейский район от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 назначен на должность муниципальной службы - начальник управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район, в порядке перевода из администрации муниципального образования Ейский район с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между администрацией муниципального образования Ейский район и ФИО4 заключен трудовой договор №.
Проведённой межрайонной прокуратурой проверкой, предоставленных ФИО4 в качестве кандидата на должность начальника управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, датированных ДД.ММ.ГГГГ, установлены факты несоблюдения установленных антикоррупционным законодательством обязанностей.
По фактам выявленных нарушений ДД.ММ.ГГГГ межрайонной прокуратурой в адрес главы муниципального образования Ейский район внесено представление об устранении нарушений законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции (далее - Представление), в том числе содержащее требования: безотлагательно принять меры организационного и правового характера к устранению допущенных нарушений закон их причин и условий, недопущению подобного впредь (том 1 л.д. 103-105).
С целью рассмотрения указанного акта прокурорского реагирования ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования Ейский район проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), на которой подтверждены факты сообщения ФИО4 представителю нанимателя (работодателю) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В результате единогласного голосования Комиссией принято решение - рекомендовать главе муниципального образования Ейский район применить к начальнику управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район ФИО4 меру дисциплинарной ответственности в виде - выговора.
На основании протокола Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № распоряжением администрации муниципального образования Ейский район от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение им установленных антикоррупционным законодательством обязанностей в виде - выговора, о чем сообщено в Ейскую межрайонную прокуратуру администрацией муниципального образования Ейский район в ответе от ДД.ММ.ГГГГ № на представление.
Таким образом, по результатам рассмотрения представления прокурора начальник управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район ФИО4 за нарушение им требований действующего законодательства, выразившегося в предоставлении неполных или недостоверных сведений о своих и супруги доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ответственности в виде увольнения с муниципальной службы, не понёс. Посчитав, что принятое органом местного самоуправления решение не соответствует требованиям неотвратимости, справедливости и соразмерности ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства, Ейский межрайонный прокурор обратился в суд.
Определением Ейского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ суд перешел к рассмотрению дела по правилам гражданского судопроизводства.
В судебном заседании помощник Ейского межрайонного прокурора исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объёме.
Ответчик - администрация муниципального образования Ейский район, в лице представителя по доверенности ФИО1, против удовлетворения иска возражал, в соответствии с ранее предоставленными письменными возражениями, просил в иске отказать, т.к. выявленные прокуратурой нарушения были допущены ФИО4 без умысла. Работодатель вправе применять к муниципальным служащим различные виды дисциплинарной ответственности, при этом увольнение является крайней мерой, ранее ФИО4 не допускал нарушений законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции, соблюдал ограничения и запреты, требования о предоставлении или урегулировании конфликта интересов.
Третье лицо - ФИО4, его представитель ФИО3 против удовлетворения иска возражали, в соответствии с письменными возражениями. В обоснование указали, что будучи добросовестным служащим, ФИО4, решил исправить выявленные им опечатки и неточности, допущенные в справках о доходах от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, подготовил новые уточнённые справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супругу за 2022 г., сдав их 13 и ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до направления в адрес главы муниципального образования Ейский район представления прокурора. Нарушения допущены без умысла и являются несущественными.
Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что в январе 2023 года ФИО4, будучи начальником отдела внутреннего муниципального финансового контроля, входящего в структуру администрации муниципального образования Ейский район, возглавляемой ФИО5, направил на имя главы муниципального образования Ейский район заявление о принятии его в порядке перевода на должность начальника управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район с ДД.ММ.ГГГГ, а также в соответствии с п. 10 ч. 3 ст. 16 Закона № 25-ФЗ предоставил в качестве кандидата на указанную должность справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и супругу, датированные ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 48).
По результатам рассмотрения указанных документов распоряжением администрации муниципального образования Ейский район от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 назначен на должность муниципальной службы начальником управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район, в порядке перевода из администрации муниципального образования Ейский район с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между администрацией муниципального образования Ейский район и ФИО4 заключен трудовой договор № (том 1 л.д. 49-53).
Проведенной межрайонной прокуратурой проверкой, предоставленных ФИО4 в качестве кандидата на должность начальника управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, датированных ДД.ММ.ГГГГ, установлены факты несоблюдения установленных антикоррупционным законодательством обязанностей (том 2 л.д. 50, 52-53).
Так, проверкой установлено, что ФИО4 в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленной на себя в качестве кандидата на должность начальника управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район, датированной ДД.ММ.ГГГГ, не отражены сведения о принадлежащих счетах в банках ПАО «Банк Уралсиб» дата открытия ДД.ММ.ГГГГ., ПАО «Сбербанк России» дата открытия ДД.ММ.ГГГГ, а также недостоверно отражены сведения о площади принадлежащего на праве собственности земельного участка по <адрес>, вместо 768 кв. м указано 800 кв.м. (том 1 л.д. 70-84).
В справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленной на супругу - ФИО6, датированной ДД.ММ.ГГГГ, не отражены сведения о доходах, полученных в 2022 году от сдачи в аренду коммерческих нежилых помещений: - площадью 37 кв. м, переданного в доверительное управление ФИО\16 от ФИО\17 в размере 87 000 рублей; - площадью 13 кв. м, переданного в доверительное управление ФИО4 с 2014 года (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) от ФИО\12 в размере 36 000 рублей; - площадью 50 кв. м от ФИО\13 в размере 66 000 рублей; - площадью 23,4 кв. м от ФИО\14 в размере 120 000 рублей, не отражены сведения о принадлежащем на праве собственности нежилом помещении по <адрес>, площадью 47,9 кв. м, при этом недостоверно отражены сведения о принадлежащем на праве собственности нежилом помещении по указанному адресу площадью 22,7 кв. м, не отражены сведения о принадлежащем счете в банке ПАО «Российский Сельскохозяйственный банк» дата открытия ДД.ММ.ГГГГ, а также недостоверно отражены сведения о размере уставного капитала в ООО «Палиграфмаш», в которой она является учредителем, вместо 10 000 рублей указано 15 000 рублей, о площади находящего в пользовании земельного участка по <адрес>, вместо 768 кв. м указано 800 кв.м. (том 1 л.д. 85-101).
Указанные факты подтверждаются материалами прокурорской проверки, а именно: сведениями Федеральной налоговой службы от ДД.ММ.ГГГГ о банковских счетах ФИО4, об участии ФИО6 в юридических лицах в качестве руководителя, учредителя (участника), от ДД.ММ.ГГГГ об объектах налогообложения имущества ФИО4, ФИО6; выпиской из Единого государственного реестра недвижимости о правах ФИО6 на имевшиеся (имеющиеся) у неё объекты недвижимости от ДД.ММ.ГГГГ; материалами ОМВД России по Ейскому району от ДД.ММ.ГГГГ о получении доходов супругой муниципального служащего ФИО4 в 2022 г. от сдачи в аренду коммерческих нежилых помещений площадью 37 кв.м., переданного в доверительное управление ФИО\2 от ФИО\11 в размере 87 000 руб., - площадью 13 кв.м., переданного в доверительное управление ФИО4 с 2014 года (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) от ФИО\12 в размере 36 000 рублей, - площадью 50 кв. м от ФИО\13 в размере 66 000 рублей, - площадью 23,4 кв. м от ФИО\14 в размере 120 000 рублей, и за иной период времени; справками о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставленных ФИО4 на себя и супругу - ФИО6, датированные 13 и ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 106-194).
По фактам выявленных нарушений ДД.ММ.ГГГГ межрайонной прокуратурой в адрес главы муниципального образования Ейский район внесено представление об устранении нарушений законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, в том числе содержащее требования: безотлагательно принять меры организационного и правового характера к устранению допущенных нарушений закон их причин и условий, недопущению подобного впредь.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы муниципального образования Ейский район направлены материалы прокурорской проверки, свидетельствующие о получении вышеуказанных доходов от сдачи в аренду коммерческих нежилых помещений супругой ФИО4 - ФИО6
С целью рассмотрения указанного акта прокурорского реагирования ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального образования Ейский район проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), на которой подтверждены факты сообщения ФИО4 представителю нанимателя (работодателю) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Однако в результате единогласного голосования Комиссией принято решение - рекомендовать главе муниципального образования Ейский район применить к начальнику управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район ФИО4 меру дисциплинарной ответственности в виде - выговора (том 1 л.д. 200-207)..
На основании протокола Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № распоряжением администрации муниципального образования Ейский район от ДД.ММ.ГГГГ №-д ФИО4 привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение им установленных антикоррупционным законодательством обязанностей в виде - выговора, о чем сообщено в Ейскую межрайонную прокуратуру администрацией муниципального образования Ейский район в ответе от ДД.ММ.ГГГГ № на представление (том 1 л.д 208).
Таким образом по результатам рассмотрения представления прокурора начальник управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район ФИО4 за нарушение им требований действующего законодательства, выразившегося в предоставлении неполных или недостоверных сведений о своих и супруги доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, ответственности в виде увольнения с муниципальной службы, не понёс. Посчитав, что принятое органом местного самоуправления решение не соответствует требованиям неотвратимости, справедливости и соразмерности ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства, Ейский межрайонный прокурор обратился в суд.
Согласно части 1 статьи 1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 125-ФЗ) отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих определяется указанным Федеральным законом.
В силу части 2 статьи 3 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
Согласно частям 1 и 5 статьи 15 Федерального закона от 12 марта 2007 г. N 25-ФЗ граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.
Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы (ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 12 марта 2007 г. N 25-ФЗ).
Пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ установлено, что помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.
Пунктом 9 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ установлено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.
Согласно части 8 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" непредставление гражданином при поступлении на государственную или муниципальную службу сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на государственную или муниципальную службу, на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения.
В силу части 5, 5(1) статьи 13 Закона Краснодарского края от 08.06.2007 г. № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами. Представление муниципальным служащим заведомо недостоверных сведений, указанных в части 5 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Указанные нормы предусматривают обязательное выполнение субъектами возникающих при приеме на государственную или муниципальную службу правоотношений правил поведения, которые не могут быть никем изменены, то есть не допускают отклонения от содержащихся в них предписаний.
Пунктом 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что основанием прекращения трудового договора является нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
В силу статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях заключения трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
В пункте 51 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в силу пункта 11 части первой статьи 77 и статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.
Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ФИО4 в качестве кандидата на должность начальника управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район была предоставлена собственноручно подписанная справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период, в отношении супруги датированная ДД.ММ.ГГГГ, в которой не отражены сведения о доходах, полученных в 2022 году от сдачи в аренду коммерческих нежилых помещений: - площадью 37 кв. м, переданного в доверительное управление ФИО\10 от ФИО\11 в размере 87 000 рублей; - площадью 13 кв.м, переданного в доверительное управление ФИО\2 с 2014 года (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) от ФИО\12 в размере 36 000 рублей; - площадью 50 кв.м. от ФИО\13 в размере 66 000 рублей; - площадью 23,4 кв. м от ФИО\14 в размере 120 000 рублей.
Указанные факты свидетельствуют о предоставлении ФИО4, претендующего на замещение муниципальной должности начальника управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район, включенной в соответствующий Перечень (том 1 л.д. 45-47), представителю нанимателя (работодателю) заведомо недостоверных, неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, что является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности.
В соответствии с п. 2 приложения № 2 Письма Минтруда России от 15.04.2022 N 28-6/10/П-2479 «Об актуализации Обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции» к ситуациям, которые расцениваются как значительные проступки, влекущие увольнение государственного (муниципального) служащего в связи с утратой доверия, относится ситуация выразившееся в не представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, и при этом служащий не обратился с заявлением о невозможности представить указанные сведения по объективным причинам.
С заявлением о невозможности предоставить достоверные сведения о доходах супруги, по каким-либо объективным причинам, ФИО4 в орган местного самоуправления не обращался.
Не обладая достоверными сведениями о доходах супруги, действуя разумно, добросовестно, с должной степенью осмотрительности, ФИО4 мог уточнить необходимые сведения у супруги, однако этого не сделал, в справке о доходах своей супруги ФИО4 указал, что достоверность и полноту сведений подтверждает, доказательств наличия объективных причин, препятствовавших предоставить достоверные сведения в справке о доходах, в суд не представил. Достоверные справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставил в адрес работодателя уже после начала прокурорской проверки, проводившейся с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем, к доводам письменных возражений администрации МО Ейский район ФИО4, и его представителя ФИО3, суд относится критически.
Поскольку материалами дела подтверждается нарушение порядка замещения вакантной должности начальника управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования Ейский район, выразившееся в представлении заведомо недостоверных сведений о доходе супруги за отчётный период, что свидетельствует о нарушении процедуры принятия ФИО4 на должность начальника управления по вопросам семьи и детства и препятствует дальнейшему нахождению на муниципальной службе, то требования прокурора об обязании администрации МО "Ейский район" расторгнуть трудовой договор с ФИО4 обоснованными и подлежащими удовлетворению.
При установленных обстоятельствах, прекращение ФИО4 муниципальной службы на основании трудового договора является единственным установленным способом пресечения нарушения антикоррупционного законодательства.
Профилактика коррупционных правонарушений и борьба с выявленными проступками коррупционного характера является приоритетом в деятельности государства, в связи с чем федеральное законодательство устанавливает в качестве меры по государственному принуждению сторон трудовых правоотношений к соблюдению антикоррупционного законодательства недопустимость продолжения трудового договора, заключенного с нарушением антикоррупционного законодательства.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации наделена полномочиями осуществлять от имени Российской Федерации надзор за исполнением действующих на ее территории законов, в том числе надзор за исполнением законов органами местного самоуправления (пункты 1 и 2 статьи 1).
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Судебная защита прокурором интересов неопределенного круга лиц является одной из форм осуществления надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, исполнения законов, действующих на территории Российской Федерации в целях пресечения любых фактов нарушения законности.
В связи с вышеизложенным требования прокурора являются законным и подлежат удовлетворению в полном объёме.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ейского межрайонного прокурора, в интересах Российской Федерации, муниципального образования Ейский район к администрации муниципального образования Ейский район, 3/лицо – ФИО4 о признании незаконными действий администрации муниципального образования Ейский район, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор – удовлетворить.
Признать незаконными действия администрации муниципального образования Ейский район, выразившиеся в принятии распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № «О привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО4», в виде выговора, в связи с чем его отменить.
Обязать администрацию муниципального образования Ейский район расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключённый с ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № по основаниям, предусмотренным п. 14 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца, с момента изготовления решения суда в окончательной форме, т.е. с 01.12.2023 г., путём подачи жалобы через Ейский городской суд.
Судья Ейского городского суда А.В. Суханова