УИД № 77RS0033-02-2025-011578-03

Дело № 2-5197/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2025 года г. Москва

Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Силаевой М.В., при секретаре Хламовой Т.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5197/2025 по иску ФИО1 к ООО «Инвестиционно-финансовая компания «Регистр Инвест+», ООО «Инвестиционно-финансовая компания «Авуар-акцепт» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчикам ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+», ООО Инвестиционно-Финансовая компания «Авуар-Акцепт» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за задержку выплаты в размере сумма, расходов на оплату юридических услуг в размере сумма и обязании ответчиков предоставить в налоговую инспекцию сведения о доходах истца за 2024г. В обоснование заявленных исковых требований истец указывает, что 18 октября 2010г. между истцом и ответчиком ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность менеджера-трейдера с должностным окладом сумма 01 октября 2015г. на основании дополнительного соглашения № 3 к трудовому договору, истец была переведена на должность старшего специалиста по работе с ценными бумагами-аналитика с увеличением должностного оклада, в дальнейшем, в 2018г., 2021г., 2022г. должностной оклада истца на основании дополнительных соглашений к трудовому договору был увеличен.

08 августа 2023г. между сторонами было подписано дополнительное соглашение № 1/2023, в соответствии с которым, истец была переведена на должность ведущего аналитика с увеличением должностного оклада.

12 августа 2024г. трудовые отношения сторон был прекращены по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. На дату увольнения у истца имелось 54 неиспользованных дня отпуска. В соответствии со справкой ответчика ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+», среднедневной заработок истца составляет сумма

Таким образом, в день увольнения истца должна была быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма х 54 дня = сумма, однако, работодатель от исполнения, возложенной на него обязанности уклонился. Согласно выписке из ЕГРЮЛ, генеральный директор ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» фио скончался. Участником ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» является ООО Инвестиционно-Финансовая компания «Авуар-Акцепт», т.е. ответчики являются аффилированными лицами и несут перед истцом солидарную ответственность по выплате всех причитающихся работнику при увольнении денежных сумм. Кроме того, ответчик ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» не предоставил в налоговую инспекцию сведения о доходах истца за 2024г. (л.д. 5-7)

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала.

Представители ответчиков ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+», ООО Инвестиционно-Финансовая компания «Авуар-Акцепт» и третьего лица Государственной инспекции труда в г. Москва в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, в отсутствие сведений об уважительности причин неявки указанных лиц в судебное заседание, суд на основании ч.ч.3, 4 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 18 октября 2010г. между истцом и ответчиком ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+ был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность менеджера-трейдера с должностным окладом сумма

01 октября 2015г. на основании дополнительного соглашения № 3 к трудовому договору, истец была переведена на должность старшего специалиста по работе с ценными бумагами-аналитика с увеличением должностного оклада, в дальнейшем, в 2018г., 2021г., 2022г. должностной оклада истца на основании дополнительных соглашений к трудовому договору был увеличен.

08 августа 2023г. между сторонами было подписано дополнительное соглашение № 1/2023, в соответствии с которым, истец была переведена на должность ведущего аналитика с увеличением должностного оклада до сумма

12 августа 2024г. трудовые отношения сторон был прекращены по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

На дату увольнения у истца имелось 54 неиспользованных дня отпуска.

В соответствии со справкой ответчика ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+», среднедневной заработок истца составляет сумма

Таким образом, в день увольнения истца должна была быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма х 54 дня = сумма, однако, работодатель от исполнения, возложенной на него обязанности уклонился.

26 октября 2024г. истцом в адрес ответчика ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» была направлена досудебная претензия с требованиями о погашении задолженности, которая ответчиком в добровольном порядке удовлетворена не была.

В соответствии с ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Положениями ст. 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 127 ТК РФ определено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом, исходя из смысла приведенных норм, бремя доказывания факта своевременной и в полном объеме выплаты работнику заработной платы возлагается на ответчика.

Оценив в совокупности представленные суду письменные доказательства, и принимая во внимание, что в нарушение ст. ст. 56, 59, 60 ГПК РФ, ответчиком ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» суду не представлено относимых и допустимых доказательств своевременной выплаты истцу в полном объеме причитающейся компенсации за неиспользованный отпуск в день прекращения трудовых отношений сторон, суд приходит к выводу, что с ответчика ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в заявленном истцом ко взысканию размере в сумме сумма

Исковые требования к ООО Инвестиционно-Финансовая компания «Авуар-Акцепт» удовлетворению не подлежат, как заявленные к ненадлежащему ответчику по делу, поскольку ООО Инвестиционно-Финансовая компания «Авуар-Акцепт» не состояло в трудовых отношениях с истцом, а сам по себе факт наличия корпоративной связи между ответчиками не порождает у ООО Инвестиционно-Финансовая компания «Авуар-Акцепт» обязанности по выплату истцу заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» своевременно не была выплачена истцу компенсация отпуска при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты с 13 августа 2024г. по 08 августа 2025г. в размере: сумма х 18% х 34 х 1/150 + сумма х 19% х 42 х 1/150 + сумма х 21% х 224 х 1/150 + сумма х 20% х 49 х 1/150 + сумма х 18% 124 х 1/150 = сумма

Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом были понесены расходы по оплате юридических услуг в размер сумма, что подтверждается договором об оказании юридической помощи от 04 августа 2025г. № 42-07/2025

С учетом сложности дела, объема выполненной представителем истца работы, размера подлежащих удовлетворению имущественных исковых требований, количества составленных представителем истца документов, способствующих достижению для истца положительного результата, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере сумма

Так как при подаче иска истец в силу закона была освобождена от уплаты госпошлины, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО Инвестиционно-Финансовая компания «РЕГИСТР-Инвест+» в доход бюджета пропорционально размеру удовлетворенных имущественных исковых требований истца подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Инвестиционно-финансовая компания «Регистр Инвест+» (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/772801001) в пользу ФИО1 (паспортные данные......, СНИЛС <***>) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, в удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Инвестиционно-финансовая компания «Регистр Инвест+» (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/772801001) госпошлину в бюджет г. Москвы в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Чертановский районный суд города Москвы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 20.03.2026 г.

Судья: