РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2023 года Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи В.Л. Вингерт, при секретаре А.Ю. Григорчук., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6710/2023 по иску ФИО1 к ООО «Образовательная академия Музотдел» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Образовательная академия Музотдел» об установлении факта прекращения трудовых отношений.

В обоснование иска указал, что с 24 сентября 2020 года работает в ООО «Образовательная академия Музотдел» в должности педагог по аранжировке и композиции. 18 июня 2022 года генеральный директор ООО «Образовательная академия Музотдел» умер, уволиться возможности не имеет, поскольку отсутствует лицо, уполномоченное действовать от имени общества.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, просил об установлении факта прекращения трудовых отношений с 05 июня 2023 года.

Представитель ответчика ООО «Образовательная академия Музотдел» в суд не явился, извещен надлежащим образом по адресу, отраженному в выписке из ЕГРЮЛ, сведениями об изменении адреса ответчика или ином месте нахождения, суд не располагает.

Суд учитывает, что закон создает равные условия для лиц, обладающих правом обращения в суд, обязав суд извещать этих лиц о времени и месте рассмотрения дела.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Учитывая задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в ч.3 ст.167 ГПК РФ, отложение судебного разбирательства в случае неявки в судебное заседание какого-либо из лиц, участвующих в деле, при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное заседание не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.ст. 7, 8 и 10 Всеобщей декларации прав человека и ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Суд принял исчерпывающие меры к извещению, обеспечив ответчику возможность явиться в суд и защитить свои права.

При таком положении считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика на основании ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 264, 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций в том случае, если невозможно получить в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

Судом установлено, что ФИО1 принят 24 сентября 2020 года на работу в ООО «Образовательная академия Музотдел» на должность педагога по аранжировке и композии.

Запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует.

Как следует из пояснений ФИО1 18 июня 2022 года генеральный директор ООО «Образовательная академия Музотдел» умер, что подверждается справкой о смерти № А-00544 от 28 апреля 2023 года.

Пунктом 1 ст. 129 Гражданского кодекса РФ определено, что объекты гражданских прав могут свободно отчуждаться или переходить от одного лица к другому в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юридического лица) либо иным способом, если они не изъяты из оборота или не ограничены в обороте.

Статьей 218 Гражданского кодекса РФ закреплено, что в случае смерти гражданина право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит по наследству к другим лицам в соответствии с завещанием или законом.

Пунктом 1 ст. 1110 Гражданского кодекса РФ также установлено, что при наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил Кодекса не следует иное. В соответствии со ст. 1113 - 1114 Гражданского кодекса РФ наследство открывается со смертью гражданина, днем открытия наследства является день смерти гражданина.

В силу ст. 1163 Гражданского кодекса РФ свидетельство о праве на наследство выдается наследникам в любое время по истечении 6 месяцев со дня открытия наследства. При этом порядок наследования предприятия регулируется положениями ст. 1178 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 1151 ГК РФ в случае, если отсутствуют наследники как по закону, так и по завещанию, либо никто из наследников не имеет права наследовать или все наследники отстранены от наследования (ст. 1117), либо никто из наследников не принял наследства, либо все наследники отказались от наследства и при этом никто из них не указал, что отказывается в пользу другого наследника (ст. 1158), имущество умершего считается выморочным.

18 июня 2022 года ФИО2 умер, срок принятия наследства в соответствии с п. 1 ст. 1154 ГК РФ истек.

Таким образом, выбытие единственного участника общества и его исполнительного органа управления в связи со смертью не влечет прекращение деятельности организации и не прекращает обязательства, оформленные трудовыми соглашениями работодателя - юридического лица с работниками. При этом трудовые отношения могут быть прекращены по основаниям, предусмотренным Трудовым законодательством РФ (глава 13 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Пунктом 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.

ФИО1 представлен трудовой договор № З/05, согласно которому с 24 сентября 2020 г. он принят на работу на должность педагога по аранжировке и композиции. 18 мая 2023 года в адрес работодателя направлено заявление об увольнении по собственному желанию.

При таких обстоятельствах, суд признает трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Образовательная академия Музотдел» прекращенными 05 июня 2023 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доказательств прекращения трудовых отношений между сторонами по иному оснований и в другую дату материалы дела не содержат.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с учетом удовлетворенных исковых требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в сумме 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Образовательная академия Музотдел» ( ИНН *) об установлении факта прекращения трудовых отношений удовлетворить.

Признать трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Образовательная академия Музотдел» прекращенным 05 июня 2023 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ООО «Образовательная академия Музотдел» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 300 руб. 00 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Хорошевский районный суд города Москвы.

Мотивированное решение суда изготовлено 22 июня 2023 года.

Судья В.Л. Вингерт