Решение по делу № 2-2693/2025 от 28.10.2025.

Мотивированное решение суда составлено 28.10.2025.

Дело № 2-2693/2025

25RS0009-01-2025-000646-16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Находка Приморского края 16 октября 2025 года

Находкинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Майоровой Е.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Румянцевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия <.........> «Московский ордена Ленина и ордера ФИО2 метрополитен имени ФИО5» к ФИО3 о взыскании задолженности по ученическому договор,

с участием:

стороны не явились,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГ. между ГУП «Московский метрополитен» (предприятие) и ФИО3 (обучающийся), был заключен ученический договор №, по условиям которого ФИО3 обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а ГУП «Московский метрополитен» обязалось обеспечить обучающемуся возможность протий такое обучение.

Приказом Корпоративного университета Транспортного комплекса от ДД.ММ.ГГ. №/л ФИО3 зачислен в состав группы № «Машинист электропоезда».

Приказом Корпоративного университета Транспортного комплекса от ДД.ММ.ГГ. №/к ФИО3 отчислен по собственному желанию.

В период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. ФИО3 была выплачена стипендия на общую сумму 201 879 рублей 45 копеек.

ДД.ММ.ГГ. ГУП «Московский метрополитен» и ФИО3 заключили соглашение о возмещении денежных средств, по условиям которого ФИО3 обязался возместить ГУП «Московский метрополитен денежные средства в размере 201 879 рублей 45 копеек в срок до ДД.ММ.ГГ., включающие в себя стипендию, выплаченную предприятием в соответствии с условиями ученического договора за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

ДД.ММ.ГГ. в адрес ФИО3 направлено уведомление с требованием уплатить указанную сумму, однако до настоящего времени сумма задолженности не уплачена.

ГУП «Московский метрополитен» обратилось в Лесозаводский районный суд <.........> с иском к ФИО3, в котором просит взыскать затраты на обучение в размере 201 879 рублей 45 копеек, расходов на оплату государственной пошлины в размере 7 056 рублей.

Определением Лесозаводского районного суда <.........> настоящее гражданское дело передано в Находкинский городской суд для рассмотрения по подсудности.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещён в установленном законом порядке, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещался судом в установленном законом порядке, почтовая корреспонденция вернулась с отметкой «истек срок хранения».

Суд, руководствуясь положением ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело без участия представителя истца, и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 ФИО2 кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

На учеников распространяется ФИО2 законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по ФИО2 договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от ДД.ММ.ГГ. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Условия наступления материальной ответственности стороны ФИО2 договора установлены ст. 233 ТК РФ. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны ФИО2 договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно ст. 248 ТК РФ (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных нормативных положений ТК РФ об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется ФИО2 законодательство. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ. между ГУП «Московский метрополитен» (предприятие) и ФИО3 (обучающийся), был заключен ученический договор №, по условиям которого ФИО3 обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Машинист электропоезда» (самостоятельное управление), а ГУП «Московский метрополитен» обязалось обеспечить обучающемуся возможность протий такое обучение.

После завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, поучения свидетельства на право управления подвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации, обучающийся будет трудоустроен в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющем потребность в кадрах по профессии «Машинист электропоезда», в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию и определенном Службой подвижного состава. Обучающийся обязан проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее 3 лет (п. 1.2. договора).

Пунктом 6.2.2. ученического договора предусмотрено, что договор прекращает свое действие в связи с досрочным отчислением обучающегося по любому из указанных в п. 3.2.3 оснований.

В соответствии с п. 3.2.3.3 договора предприятие имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления обучающегося из учебной группы Корпоративного университета по собственности инициативе.

В соответствии с п. п. ДД.ММ.ГГ., 5.3 договора обучающийся обязуется возместить предприятию все понесенные затраты на обучение, включая полученную стипендию, если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором.

Согласно пункту 14.1 Правил поведения и обучения обучающихся в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», утвержденных приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГ. №, обучающийся возмещает понесенные метрополитеном расходы в связи с ученичеством, в случаях, предусмотренных ученическим договором если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе отказывается от заключения ФИО2 договора по окончании обучения, то он возмещает предприятию затраты, которые понесены им в связи с обучением, включая полученную стипендию.

Приказом Корпоративного университета Транспортного комплекса от ДД.ММ.ГГ. №/л ФИО3 зачислен в состав группы № «Машинист электропоезда».

ДД.ММ.ГГ. ФИО3 написал заявление на имя директора Корпоративного университета Транспортного комплекса, в котором просил отчислить его по собственному желанию в связи с трудностью данной профессии и большой ответственностью.

Приказом Корпоративного университета Транспортного комплекса от ДД.ММ.ГГ. №/к ФИО3 отчислен в связи с собственным желанием. Последним дне занятий приказано считать ДД.ММ.ГГ..

В период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. ФИО3 была выплачена стипендия на общую сумму 201 879 рублей 45 копеек.

Выплата стипендии подтверждается платежными поручениями и реестрами за июль 2023 – ноябрь 2023.

ДД.ММ.ГГ. ГУП «Московский метрополитен» и ФИО3 заключили соглашение о возмещении денежных средств, по условиям которого ФИО3 обязался возместить ГУП «Московский метрополитен денежные средства в размере 201 879 рублей 45 копеек в срок до ДД.ММ.ГГ., включающие в себя стипендию, выплаченную предприятием в соответствии с условиями ученического договора за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

ДД.ММ.ГГ. в адрес ФИО3 направлено уведомление с требованием уплатить указанную сумму.

До настоящего времени сумма задолженности не уплачена, доказательств обратного материалы дела не содержат и ответчиком не представлено.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в нарушение условий заключенного ученического договора ответчик ФИО3 обязательства, связанные с освоением образовательной программы не выполнил, был отчислен по собственному желанию, в связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца о возмещении затрат на обучение в виде выплаченной стипендии в сумме 201 879 рублей 45 копеек обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В порядке ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию с ответчика расходы на оплату государственной пошлины в размере 7 056 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Государственного унитарного предприятия <.........> «Московский ордена Ленина и ордера ФИО2 метрополитен имени ФИО5» удовлетворить.

Взыскать с ФИО3, ДД.ММ.ГГ. года рождения (ИНН №) в пользу Государственного унитарного предприятия <.........> «Московский ордена Ленина и ордера ФИО2 метрополитен имени ФИО5» (ИНН №) затраты на обучение в размере 201 879 рублей 45 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 056 рублей, всего 208 935 рублей 45 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Майорова Е.С.