Дело № 2-4332/2022
51RS0002-01-2022-005451-18
Решение в окончательной форме принято 14 ноября 2022 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 ноября 2022 г. город Мурманск
Первомайский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи Замбуржицкой И.Э.,
при секретаре Гужовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Мурманский областной клинический многопрофильный центр» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения «Мурманский областной клинический многопрофильный центр» (ГОБУЗ МОКМЦ) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, указав в обоснование исковых требований, что *** между Министерством здравоохранения Мурманской области, ГОБУЗ МОКМЦ и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе ординатуры.
В соответствии с условиями договора гражданин обязался после завершения обучения осуществлять трудовую деятельность в организации, в которой он будет трудоустроен, не менее 3 лет.
В рамках мер поддержки истец ежемесячно перечислял ответчику стипендию в размере 5000 рублей, за весь период обучения было выплачено 115 000 рублей.
Ответчик осуществляла трудовую деятельность в ГОБУЗ МОКМЦ в период с *** уволена по собственному желанию.
*** в адрес ответчика направлена претензия с требованием о возврате выплаченной суммы стипендии в размере 115 000 рублей, которая оставлена без удовлетворения.
Просит взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 115 000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3500 рублей.
Представитель истца ГОБУЗ МОКМЦ - ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.
Руководствуясь статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных право.
В силу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения осуществляется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
В силу приведенной нормы гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Согласно пункту 5 части 2 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования в виде получения стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.
В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, *** между Министерством здравоохранения *** (заказчик), ФИО1 (гражданин), ГОБУЗ МОКМЦ (образовательная организация) заключен договор о целевом обучении по образовательной программе ординатуры, в соответствии с которым гражданин обязуется освоить образовательную программу ординатуры в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, и осуществлять трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора.
Пунктом 6 раздела III договора установлено, что срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом, составляет не менее 3 лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, в случае, если трудовой договор не заключен в установленный для трудоустройства срок – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).
В соответствии с пунктом 1 раздела IV договора заказчик обязан организовать предоставление гражданину следующих мер поддержки в период освоения образовательной программы: ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей в соответствии с Законом Мурманской области от 19 декабря 2014 № 1820-01-ЗМО и нормативными правовыми актами, принятыми во исполнение указанного закона; обеспечить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора.
Согласно справке-расчету выплаченной стипендии ответчику за период *** выплачено 115 000 рублей.
*** между ГОБУЗ МОКМЦ (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого ФИО1 поручается выполнение работы в должности *** Договор является договором по основной работе, заключен на неопределенный срок.
***
Приказом от *** №*** по ГОБУЗ МОКМЦ ФИО1 уволена по собственному желанию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
*** в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возврате выплаченной суммы стипендии в размере 115 000 рублей, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.
Анализируя установленные по делу обстоятельства и учитывая, что ответчиком доказательств, свидетельствующих о возврате полученной за время обучения стипендии в размере 115 000 рублей, не представлено, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3500 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Мурманский областной клинический многопрофильный центр» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Мурманский областной клинический многопрофильный центр» денежные средства в размере 115 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3500 рублей, а всего взыскать 118 500 рублей.
Разъяснить ответчику, что она вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судебные постановления могут быть обжалованы в кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены судебными постановлениями, были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.
Судья И.Э. Замбуржицкая