№
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО4.
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО5 об обязании подать сведения, взыскании компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
УСТАНОВИЛ:
ФИО1, уточнив иск, обратилась в суд с требованиями к ФИО6 и просила обязать ответчика подать сведения в федеральный Фонд социального страхования по листу временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика подать сведения в федеральный Фонд социального страхования по листу временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере <данные изъяты> в счет компенсации за несвоевременную выплату по листам нетрудоспособности, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, денежные средства в размере <данные изъяты> в счет возмещения юридических расходов.
Свои требования истец мотивирует тем, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ФИО7 в должности «Менеджер по работе с клиентами» на основании трудового договора, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности, который закрыт ДД.ММ.ГГГГ, также ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности, который закрыт ДД.ММ.ГГГГ. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, предусмотрен статьей 183 Трудового кодекса и должен рассчитываться на основании статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», положения постановления правительства № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа Минсоцразвития №н от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет истца поступили денежные средства в размере <данные изъяты>, в счет оплаты по листу нетрудоспособности, несмотря на то, что истец имеет право на оплату листа нетрудоспособности в <данные изъяты>% размере, согласно страховому стажу. Ответчик злоупотребляет своим правом, поскольку работник является наиболее слабой стороной трудового правоотношения, а равенство сторон фактически отсутствует, исходя из этого Ответчик из корыстной и иной личной заинтересованности, не выплачивает Истцу заработную плату и иные, установленные законом выплаты.
В связи с этим истец обратилась с иском в суд.
Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, требования поддержала.
Ответчик ФИО8 представитель в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки уважительными не признаны, представлен отзыв.
Третье лицо ФИО9, представитель не явился, извещен.
Суд, изучив материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в части.
Судом установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ФИО10 в должности «Менеджер по работе с клиентами» на основании трудового договора, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности, который закрыт ДД.ММ.ГГГГ, также ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности, который закрыт ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу ч. 2 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ.
Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).
Кроме того, порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, должен рассчитываться на основании статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», положения постановления правительства № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа Минсоцразвития №н от ДД.ММ.ГГГГ.
Как указывает истец, ответчик до настоящего времени не подал сведения в федеральный Фонд социального страхования по листу временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика подать сведения в федеральный Фонд социального страхования по листу временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств обратного ответчиком суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Ссылка ответчика на то, что им переданы сведения в федеральный Фонд социального страхования, опровергаются представленными им же сведениями о том, что переданы сведения по листу временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Каких-либо достоверных, бесспорных и достаточных в своей совокупности доказательств исполнения своих обязательств по передаче сведений в федеральный Фонд социального страхования по листу временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по листу временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Таким образом, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.
Как указывает истец, ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет истца поступили денежные средства в размере <данные изъяты>, в счет оплаты по листу нетрудоспособности.
Действующее гражданское законодательство гарантирует оплату больничного, что предусмотрено статьей 183. Первые три дня больничного листа оплачиваются из средств работодателя, остальные дни - из средств Фонда социального страхования. Если установленный максимум, выплачиваемый Фондом социального страхования, работодатель превышает, выплачивая больничный, согласно статье 255 НК РФ, эти расходы можно отнести к расходам на оплату труда.
Исходя из положений раздела 1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздрава и социального развития РФ № от 06.02.2007г. и в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховой стаж исчисляется исходя из общего трудового стажа работника и не ставится в зависимость от непрерывного стажа работы работника.
Таким образом, с учетом стажа истца, оплата подлежит в полном размере, учитывая общий стаж работы. Кроме того, оплата должна производится за период, предшествующий тому, в котором не имеется начисления, исходя из следующих расчетов:
Количество
Средний
Коэффициент
Сумма пособия
Сумма пособия
Сумма пособия
календарных
доход
(зависит от
по временной
по временной
по временной
дней болезни
сотрудника
трудового
нетрудоспособности
нетрудоспособности
нетрудоспособности
за последние
стажа)
(выплаченная)
(задолженность)
два года
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты> %
<данные изъяты> (<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
(с ДД.ММ.ГГГГ
рублей <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
года по
копеек
<данные изъяты>)
<данные изъяты>)
ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты>
<данные изъяты>
года)
Истцом представлен расчет: <данные изъяты>
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец также представила расчет данной компенсации и просит взыскать с ответчика в пользу истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере <данные изъяты> в счет компенсации за несвоевременную выплату по листам нетрудоспособности, несмотря на то, что в представленном истцом расчете сумма компенсации составляет <данные изъяты>.
Отказывая в удовлетворении требований в этой части, суд исходит из того, что истцу ответчиком выплачена компенсация в счет временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Истцом заявлено о том, что сумма такой компенсации должна составлять <данные изъяты>., соответственно, ответчиком недоплачено <данные изъяты>.
Однако исковых требований о взыскании такой недоплаты истцом заявлено не было.
Учитывая, что факт недоплаты своего подтверждения не нашел, оснований для взыскания компенсация за нарушение срока оплаты по листам нетрудоспособности не имеется.
Согласно ст.237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в размере <данные изъяты>.
Истцом в подтверждение расходов на оплату юридической помощи представлен договор № от ДД.ММ.ГГГГ с предметом договора: претензия в порядке досудебного урегулирования спора работодателю по трудовому вопросу, жалобы в ГТИ, прокуратуру, проект соглашения сторон стоимостью <данные изъяты>. и дополнительное соглашение №от ДД.ММ.ГГГГ к данному договору с предметом: представление интересов истца в досудебном порядке по трудовому вопросу, представление интересов истца в суде первой инстанции по трудовому спору, стоимость договора изменена на <данные изъяты>
Оплата договора и дополнительного соглашения к нему истцом произведена в полном объеме, что подтверждается квитанциями.
Учитывая характер правоотношений, их социальную значимость, длительность рассмотрения спора в суде с учетом отмены заочного решения по данному делу, суд находит данную сумму расходов разумной и подлежащей взысканию с ответчика.
По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г.о. <адрес> в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.194-198,233-237 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Обязать ФИО11 подать сведения в ФИО15 по листу временной нетрудоспособности ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать ФИО12 подать сведения в ФИО17 по листу временной нетрудоспособности ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ФИО13 в пользу ФИО1 в счет компенсацию морального вреда <данные изъяты>., расходы на оказание юридических услуг в размере <данные изъяты>.
В иске ФИО1 о взыскании денежных средств в счет компенсации за несвоевременную выплату по листам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> взыскании компенсации морального вреда свыше <данные изъяты> отказать.
Взыскать с ФИО14 госпошлину в бюджет г.о. <адрес> в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца с подачей жалобы через Подольский городской суд.
Председательствующий судья: Митрофанова Т.Н.