№
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 сентября 2022 года
Центральный районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО2,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по (далее-Учреждение), в котором с учетом уточнений просил включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности техника на Душанбинской ОКП «Казводоканалпроект»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера в спецотделе Управления капитального строительства Горисполкома; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба на участке спецработ ремонтно-строительное управление Крымского мединститута; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – главный теплотехник в Коммунальном предприятии ЖЭО ; осуществление предпринимательской деятельности в период с 2015 г. по 2022 г.
Обязать произвести перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Заявленные исковые требования обоснованы тем, что с 2002 года истцу установлена пенсия по старости.
Письмами ГУ-УПФ Российской Федерации в Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ сообщено, что при исчислении размера страховой пенсии и расчета стажа не включены отдельные периоды.
Истец полагает решения ответчика незаконными, нарушающими право на его пенсионное обеспечение.
Истец и его представитель в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика в судебном заседании поддержала письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать. Пояснила, что из выплатного пенсионного дела усматривается, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного теплотехника в Коммунальном предприятии ЖЭО при назначении пенсии учтен.
Также учтена часть периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из заявленного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и учтен день ДД.ММ.ГГГГ из заявленного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Также учтен период предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Предпринимательская деятельность за 2022 год может быть учтена по окончанию года.
В подтверждение пояснений представителем истца предоставлена выписка данных о стаже истца.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон №400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее - Закон № 208-ФЗ) устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.
Частью 1 ст. 2 Закона № 208-ФЗ определено, что с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно положениям ч. 1 ст. 3 Закона №208-ФЗ размеры пенсий, назначенных гражданам Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в соответствии с законодательном, действовавшим на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя, подлежат перерасчет с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с законодательством Российской Федерации. При перерасчете право на пенсию не пересматривается.
При этом, положениями ч. 4 ст. 3 Закона № 208-ФЗ установлено, что если при перерасчете размера пенсии гражданину Российской Федерации, иностранному гражданину или лицу без гражданства в соответствии с законодательством Российской Федерации размер указанной пенсии и иных устанавливаемых к пенсии выплат не достигнет размера пенсии, выплачиваемого на ДД.ММ.ГГГГ, в том числе с учетом ежемесячной выплаты к этой пенсии, установленной Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О мерах государственной поддержки граждан, являющихся получателями пенсий на территориях Республики Крым и ", пенсия выплачивается в сохраненном, более высоком размере.
В этом случае сохраненный размер пенсии не подлежит ежегодной корректировке (индексации), а также перерасчету в сторону увеличения и пенсия выплачивается в сохраненном размере до достижения размера пенсии (пенсий) и иных устанавливаемых к пенсии выплат, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Назначение и перерасчет страховых пенсий гражданам РФ с ДД.ММ.ГГГГ осуществляется по нормам Закона №400-ФЗ с учетом положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
В судебном заседании установлено, что истец является получателем пенсии по старости с 2002 года.
Неоднократно обращался к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, в том числе ДД.ММ.ГГГГ
Как следует из материалов выплатного дела, выплатное дел истца было пересмотрено, ответчиком произведена корректировка размера страховой пенсии с момента назначения. Выплатное дело приведено в соответствие с действующим законодательством РФ.
Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1015 (далее - Правила № 1015), предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости па выдачу заработной платы.
В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Согласно п. 60 правил № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
При исчислении размера страховой пенсии истцу в расчет стажа не включены следующие периоды:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в записи об увольнении отсутствуют оттиск печати организации, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ №;
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в записи о приеме на работу, а также в записи об увольнении отсутствует дата издания приказов о приеме на работу и об увольнении, что является нарушением Инструкции №;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в записи о приеме на работу, а также в записи об увольнении содержаться исправления, не заверенные должным образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом № Министерства труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной зашиты населения от ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который ответчиком не включен в страховой стаж в связи с тем, что в записи об увольнении отсутствуют оттиск печати организации, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ №, суд учитывает, что ответственным за заполнение трудовой книжки является работодатель и некорректное заполнение трудовой книжки не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца.
Вместе с тем при принятии решения суд учитывает, что согласно предоставленным представителем ответчика данным о стаже истца, в страховой стаж учтен период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, учитывая, что истец не просит исключить из страхового стажа часть периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следует учесть в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, чем иск удовлетворить частично.
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не включен ответчиком в связи с тем, что в записи о приеме на работу, а также в записи об увольнении отсутствует дата издания приказов о приеме на работу и об увольнении, что является нарушением Инструкции №, суд учитывает, что ответственным за заполнение трудовой книжки является работодатель и некорректное заполнение трудовой книжки не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца.
Вместе с тем при принятии решения суд учитывает, что согласно предоставленным представителем ответчика данным о стаже истца, в страховой стаж учтен из заявленного периода день ДД.ММ.ГГГГ, который является одновременно днем увольнения в указанный истцом период и днем приема на работу в следующий период, который ответчиком учтен в страховой стаж.
При таких обстоятельствах, учитывая, что истец не просит исключить день ДД.ММ.ГГГГ из учтенного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следует учесть в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, чем иск удовлетворить частично
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не включен ответчиком в связи с тем, что в записи о приеме на работу, а также в записи об увольнении содержаться исправления, не заверенные должным образом, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом № Министерства труда Украины, суд учитывает, что в записи № в трудовой книжке истца указано, что истец принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, затем зачеркнута запись «1997» и указан года приема на работу «1996». Кроме этого имеется исправление в дате приказа, а именно зачеркнута запись «от 06.02.97» и сделана запись «от 06.02.96».
Далее имеется запись о том, что «записи под № исправленному верить», после стоит подпись без расшифровки должности и фамилии лица, удостоверившего исправление, и оттиск печати.
Принимая решение по иску в данной части, суд учитывает, что ответственным за заполнение трудовой книжки является работодатель и некорректное заполнение трудовой книжки не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск в данной части подлежит удовлетворению.
Принимая решение по иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд принимает во внимание пояснения представителя ответчика и предоставленные документы, свидетельствующие о том, что данный период учтен при перерасчете пенсии истца.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск в данной части не обоснован и удовлетворению не подлежит.
По этому же основанию не подлежит удовлетворению иск в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период осуществления предпринимательской деятельности в период с 2015 г. по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период включен в страховой стаж истца.
Принимая решение по иску в части обязания ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, учитывая, что настоящим решением включены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчику следует произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.
Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья В.В. Максимова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.