Дело № 2-2524/2022
48RS0001-01-2022-002076-86
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июня 2022 года город Липецк
Советский районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего судьи Сушковой Л.А.,
при секретаре Вороновой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Инттерра» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 08.11.2021г. в должности менеджера по продажам и развитию ключевых клиентов, в течение двух последних месяцев истцу начиная с 09.02.2022 года начисляется, но не в полном объеме выплачивается заработная плата. Общая сумма задолженности за 2 полных отработанных месяца составляет 306108 руб. по состоянию на 01.04.2022 г. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 306108 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 15 491 руб.
В последующем истец увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 774 562 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 47 057 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате услуг представителя 40 000 руб.
В судебное заседании истец ФИО1 не явился, в письменном заявлении не возражал против рассмотрения дела в свое отсутствие в порядке заочного судопроизводства о чем представил суду заявление.
Представитель ответчика АО «Инттерра» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна.
Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.
Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Судом установлено, что истец с 08.11.2021 года работает в АО ИнтТерра» в должности менеджера по продажам и развитию ключевых клиентов, что подтверждается трудовым договором.
Согласно п.5.1 трудового договора установлен должностной оклад в размере 230 000 руб.
Согласно п. 5.4.1 договора заработная плата выплачивается два раза в месяц, в том числе 24 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за фактически отработанное время, 9 числа производится полный расчет с работником за предыдущий месяц за фактически отработанное время.
Из ответа генерального директора АО ИнтТерра» ФИО2 УФССП России по Липецкой области от 18.03.2022 года следует, что в настоящее время ФИО1 занимает должность менеджера по продажам и развитию ключевых клиентов. На момент составления настоящего письма задолженность АО «ИнтТерра» перед ФИО1 с 24.01.2022 года составляет 268127 рублей 87 копеек. Указанная задолженность сформировалась ввиду частичной (24.01.2022) и полной невыплаты заработной платы (09.02.2022, 24.02.2022, 09.03.2022). Сложившаяся ситуация вызвана внешними обстоятельствами, которые, к сожалению, не устранены на момент написания настоящего письма. Компания прилагает все усилия для скорейшего разрешения возникшей ситуации.
Из уточненного искового заявления истца следует, что по состоянию на 28.06.2022 года сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляет: 774 562 руб. 81 коп., из которых за февраль 140 261,96 руб., за март 2022 года 134 050,85 (отработано 14 дней, 8 дней больничных), за апрель 2022 г. 200100 руб., за май 2022 г. 200100 руб., аванс за июнь 2022 г. в размере 100050 руб.
Ответчик не оспорил размер невыплаченной заработной платы, указанной истцом, доказательств иного его размера не представил.
Таким образом, суд полагает подлежащим удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика АО «ИнтТерра» заработной платы за период с 09.02.2022 года по 28.06.2022 года в размере 774 562 руб. 40 коп.
Истец просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку произведенных выплат за период с 10.02.2022 года по 28.06.2022 года.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом изложенных обстоятельств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы:
Полный расчет за январь 2022г.:
(343921150).8,5%)*4 дня (10.02-13.02) = 77,92 руб.
(343921150).9,5%)*14 дней (14.02-27.02) = 304, 94 руб.
(34392/150).20%)*33 дня (28.02-01.04) = 1513,25 руб.
Аванс за февраль 2022г.:
(1000001150)*9,5%)*3 дня (25.02-27.02) = 190 руб.
(1000001150)*20%)*42 дня (28.02-10.04) = 5 600 руб.
(1000001150)*17%)*15 дней (11.04-25.04) = 1 700 руб.
Остаток аванса за февраль 2022г.:
(40918,09/150)*17%)*8 дней (26.04-03.05) = 371 руб.
(40918,09/150)*14%)*23 дня (04.05-26.05) = 878,37 руб.
(40918,091150)*11%)*18 дней (27.05-13.06) = 540,12 руб.
(40918,09/150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 388,72 руб.
Полный расчет за февраль 2022г.:
(99343,871150)*20%)*32 дня (10.03-10.04) = 4238,67 руб.
(99343,871150)*17%)*23 дня (11.04-03.05)= 2 589,56 руб.
(99343,87/150)*14%)*23 дня (04.05-26.05) = 2 132,58 руб.
(99 343,87/150)*11 %)*18 дней (27.05-13.06) = 1 311,34 руб.
(99343,871150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 943,77 руб.
Аванс за март 2022г.
(67025,431150)*20%)*17 дней (25.03-10.04) = 1519,24 руб.
(67025,431150)*17%)*23 дня (11.04-03.05) = 1 747,13 руб.
(67025,431150)*14%)*23 дня (04.05-26.05) =1438,81 руб.
(67025,43/150)*11 %)*18 дней (27.05-13.06) = 884,74 руб.
(67025,431150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 636,74 руб.
Полный расчет за март 2022г.
(67025,431150)*20%)*1 день (10.04-10.04) = 89, 37 руб.
(67025,43/150)*17%)*23 дня (11.04-03.05) = 1 747,13 руб.
(67025,43/150)*14%)*23 дня (04.05-26.05) = 1 438,81 руб.
(67025,43/150)*11 %)*18 дней (27.05-13.06) = 884,74 руб.
(67025,43/150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 636,74 руб.
Аванс за апрель 2022г.
(1 00050/150)*17%)*9 дней (25.04-03.05) = 1 020,51 руб.
(100050/150)*14%)*23 дня (04.05-26.05) = 2147,74 руб.
(100050/150)*11%)*18 дней (27.05-13.06) = 1 320,66 руб.
29.(100050/150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 950,48 руб.
Полный расчет за апрель 2022г.
(100050/150)*14%)*17 дней (10.05-26.05) = 1587,46 руб.
(100050/150)*11%)*18 дней (27.05-13.06) = 1320,66 руб.
(100050/150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 950,48 руб.
Аванс за май 2022г.
(100050/150)*14%)*2 дня (25.05-26.05) = 186,76 руб.
(100050/150)*11%)*18 дней (27.05-13.06) = 1 320,66 руб.
(100050/150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 950,48 руб.
Полный расчет за май 2022г.
(100050/150)*11%)*4 дня (10.06-13.06) = 293,48 руб.
(100050/150)*9,5%)*15 дней (14.06-28.06) = 950,48 руб.
Аванс за июнь 2022г.
(100050/150)*9,5%)*4 дня (25.06-28.06) = 253,46 руб.
Итого общий размер компенсации составляет: 47 057 руб.
Ответчик не оспорил размер компенсации, суд принимает расчет произведенный истцом.
Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации морального вреда 100 000 руб. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В ходе судебного заседания было установлено, что ответчик действительно не выплатил истцу заработную плату, а поэтому факт причинения морального вреда ФИО1 бесспорен, поскольку данный факт порождает определенные нравственные страдания.
Учитывая, что факт невыплаты заработной платы истцу нашел свое подтверждение в судебном заседании, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика АО «ИнтТерра», которую суд, учитывая все обстоятельства дела, считает возможным определить, с учетом характера и длительности физических и нравственных переживаний, требований разумности и справедливости, в сумме 10 000 рублей.
Истец ФИО1 просил взыскать судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб.
В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:
суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;
расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;
расходы на оплату услуг представителей;
другие признанные судом необходимыми расходы.
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.
Судебная защита права осуществляется исходя из принципов разумности и добросовестности участников гражданских правоотношений.
Принцип добросовестности и разумности является объективным критерием оценки деятельности.
При рассмотрении вопроса о разумности заявленных на представителя расходов учитываются следующие аспекты:
- объем проведенной работы,
- достигнутые результаты работы,
- сложность рассмотренного дела.
При оценке объема работы, проведенной представителем, суд принимает во внимание следующие моменты: объем подготовленных документов, длительность судебной процедуры, наличие по делу устных слушаний.
При оценке сложности дела учитываются следующие обстоятельства: сложность дела с точки зрения исследования фактов и поднимаемых правовых вопросов, продолжительность разбирательства, значимость дела.
Также при решении вопроса о размере расходов по оказанию юридической помощи необходимо учитывать, что отношения между представителем и представляемым лицом носят договорной характер.
Как указал Верховный суд РФ в пункте 11 Постановления Пленума от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Согласно справке от 20.06.2022 года выданной адвокатским кабинетом ФИО4 13.05.2022 года между ФИО1 и адвокатом ФИО4 было заключено соглашение об оказании юридической помощи. В рамках данного соглашения были оказаны следующие услуги: консультация по трудовому спору, составление претензии работодателю, составление 2-х жалоб в трудовую инспекцию, составление жалобы в прокуратуру г.Москвы, составление жалобы в Генеральную прокуратуру, составление обращения в следственный комитет, составление искового заявления в суд, составление уточненного искового заявления в суд.
Согласно квитанции к приходно-кассовому ордеру 13.05.2022 года ФИО1 оплатил в адвокатский кабинет по соглашению об оказании юридической помощи №086 40 000 руб.
Принимая во внимание вышеизложенное, в силу ст. 98, 100 ГПК Российской Федерации, с учетом специфики рассматриваемого дела, объема и качества оказанной правовой помощи, количества времени, затраченного представителем истца принципа разумности, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения требований истца о взыскании с АО «ИнтТерра» в пользу ФИО1 расходов по оказанию юридической помощи в размере 15 000 руб. за консультацию по трудовому спору, составление претензии работодателю, составление искового заявления и его уточнения. Суд отказывает во взыскании расходов за направление жалоб в прокуратуру, Генеральную прокуратуру, следственный комитет, трудовую инспекцию, поскольку они не являлись необходимыми при рассмотрении настоящего дела.
Всего в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 846 619,40 руб. (774 562 руб. 40 коп.+ 47 057 руб.+10000 руб.+15 000 руб.).
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с АО «Инттерра» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 10.02.2022 года по 28.06.2022 года в размере 774 562 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 47 057 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., расходы за оказание юридической помощи в размере 15 000 руб., а всего 846 619,40 руб.
Взыскать с АО «Инттерра» государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 11245,62 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Л.А. Сушкова
Мотивированное решение изготовлено 05.07.2022г.