Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2025 года город Омск

Октябрьский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Савкиной А.Л., при секретаре судебного заседания ФИО2, помощнике судьи ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1, в обоснование иска указав, что ответчик не выполнил принятых на себя обязательств по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста электровоза», по условиям которого ФИО1 обязуется освоить программу профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омском подразделения Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций и сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством РФ получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессии, специальностью, квалификацией. В соответствии с п. 3.1.7 проработать после обучения по рудовому договору в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности 3 года. По окончанию ФИО1 получил свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № З-СИБ-1 147-23-0000368 от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации «помощник машиниста электровоза». ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен Трудовой договор №-ТД. Дата приема ФИО1 на работу 22.09.2023г (Приказ №-лс от 22.09.2023г). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 341 день. Подлежат возмещению ФИО1 затраты ОАО «РЖД» на его обучение, согласно п. 3.1.9 ученического договора № от 22.05.2023г в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в сумме 79 364,48 рублей. В связи с неисполнением ФИО1 условий ученического договора в его адрес была направлена претензия от 12.12.2024г. № исх. 3004/ЗСИБ ТЧЭ02 о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 79 364,48 рублей до настоящего момента ФИО1 не возместил. Просит азыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение по ученическому договору № от 22.05.2023г. в размере 79 364,48 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Представитель ОАО «РЖД» - ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании участия не принимала, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся заблаговременно направленной судом заказной почтой по месту его регистрации по месту жительства судебными повестками, которые вернулись в суд по истечению срока хранения. Каких-либо возражений в адрес суда против исковых требований не направил.

Согласно разъяснениям п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, учитывая мнение истца и руководствуясь статьей 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

На основании статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, если обязательства по договору не выполнены учеником без уважительных причин.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Материалами дела установлено, что между 22.05.2023г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста электровоза» (далее по тексту -ученический договор).

В соответствии с п.п. 3.1.3 и 3.1.4. ученического договора ФИО1 обязуется освоить программу профессионального обучения в период с 22.05.2023г по 03.10.2023г в Омском подразделении Западно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций и сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по ^ окончании обучения в установленные программой сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством РФ получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией. В соответствии с п. 3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной ^ квалификацией по профессии рабочего, должности 3 года.

Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ {призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).

Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3.5.6.ДД.ММ.ГГГГ части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ ФИО1 обязан возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с п.п.3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы 6 по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика.

В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало ФИО1 в период ученичества стипендию в размере 16 500,00 рублей в месяц.

По окончании обучения ФИО1 получил свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № З-СИБ-1 147-23-0000368 от 28.09.2023г о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

Согласно части 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, трудовым законодательством предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, как работника, так и ученика.

Согласно прилагаемой справки по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучения ФИО1 составили:

Полная стоимость

Сумма

Стоимость обучения

35 737,71 руб.

Стипендия по ученическому договору

71 814,29 руб.

Стоимость медицинского освидетельствования

7 705,44 руб.

Итого:

115 257,44 руб.

Согласно п. 3.1.7. Ученическому договору лицу, ищущему работу, необходимо проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Срок в днях, согласно п. 3.1.7. ученического договора составляет 1095 дней.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен Трудовой договор №-ТД. Дата приема ФИО1 на работу 22.09.2023г (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ).

28.08.2024г ФИО1 был уволен по собственному желанию (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ).

Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 341 день. Подлежат возмещению ФИО1 затраты ОАО «РЖД» на его обучение, согласно п. 3.1.9 ученического договора № от 22.05.2023г в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в сумме 79 364,48 рублей.

В связи с неисполнением ФИО1 условий ученического договора в его адрес была направлена претензия от 12.12.2024г. № исх. 3004/ЗСИБ ТЧЭ02 о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору.

Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 79 364,48 рублей до настоящего момента ФИО1 не возместил.

Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.8. ученического договора ФИО1 не исполнены.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 15 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Часть 1 статьи 56 ГПК РФ предусматривает процессуальную обязанность каждой стороны гражданского процесса доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве обоснования своих требований и возражений. Доказательства обратного ответчик суду не представил, на их наличие в ходе судебного разбирательства не ссылался.

Статьей 205 ТК РФ предусмотрено, что на учеников распространяется трудовое законодательство.

Из статьи 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

Таким образом, судом установлены факты заключения сторонами договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, надлежащего исполнения обязательств по договору истцом, ненадлежащего исполнения обязательств по договору - ответчиком.

Поскольку на данные правоотношения распространяются нормы трудового законодательства, при этом в ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что ответчик указанными действиями причинил истцу ущерб при исполнении ученического договора, на него возлагается обязанность по возмещению этого ущерба.

Таким образом, в соответствии с условиями Договора об ученическом профессиональном обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе профессионального обучения № от 22.05.2023г. с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы за обучение в размере 79 364,48 рублей.

Расчет задолженности, произведенный истцом, судом проверен, признан верным и соответствующим материалам дела. Опровергающий расчет задолженности ответчиком не представлен.

Оценив представленные суду доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в отсутствие доказательств обратного, суд приходит к выводу, что требования ОАО «РЖД» являются обоснованными, соответствующими положениям статей 15, 309, 310, 1064 ГК РФ, статей 198-199, 207, 238 ТК РФ, условиям заключенного сторонами договора, которые не исполнил ответчик, поэтому подлежащими удовлетворению в заявленных суммах.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать уплаченную истцом при подаче иска государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194–199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт № в пользу ОАО "Российские железные дороги" (ИНН №, КПП №) расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 79 364,48 рубля, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Октябрьский районный суд <адрес>.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Л. Савкина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.