УИД № 77RS0033-02-2022-014070-45
Дело № 2-4991/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
адрес 21 ноября 2022 г.
Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Безлепкиной О.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по адрес о признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, решения о расторжении контракта и увольнении, изменении основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Истец фио обратилась в суд с указанным иском к ответчику Главному Управлению Министерства внутренних дел по адрес (далее – ГУ МВД России по адрес), в редакции произведенных уточнений просит суд:
- признать незаконным решение о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы органов внутренних дел, вынесенное приказом Главного Управления внутренних дел РФ по адрес № 1717 л/с от 24 июня 2022 года
- обязать ГУ МВД России по адрес отозвать из ДГСК МВД России сведения в отношении ФИО1 для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также копию приказа о применении к ФИО1 взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
- признать незаконным решение о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел по п. 13 ч. 3 ст. 82 (в связи с утратой доверия) Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ФИО1, вынесенное приказом Главного Управления внутренних дел РФ по адрес № 1732 л/с от 27 июня 2022 года.
- изменить основание увольнения с п. 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» на п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального Закона от 30.11.201 1 № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по инициативе сотрудника).
- изменить дату увольнения со службы в органах внутренних дел с 27 июня 2022 года на дату вынесения судом решения по настоящему иску.
- взыскать с ответчика средний заработок за все время вынужденного прогула составляющий на 21 ноября 2022 года сумма
Требования мотивированы тем, что истец состояла на службе в органах внутренних дел, 30 июня 2020 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет приступила к исполнению служебных обязанностей в должности заместителя начальника Отдела МВД России по адрес - начальника следственного отдела. С 19 августа 2021 года по 19 сентября 2021 года фио находилась в очередном отпуске. 20 августа 2021 года по телефону ФИО1 сообщили о проводимой в отношении нее проверке по обстоятельствам предоставления неполных сведений об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019-2020 годы, поскольку фио не сообщила в декларациях сведения о полученных ею в указанный период времени во время декретного отпуска переводах денежных средств на ее счет на содержание детей от матери, отца и бывшего мужа, а также не сообщила о пользовании принадлежащей матери квартирой по адресу: адрес. По заданным вопросам фио направила объяснения по электронной почте. С 6 сентября 2021 года 21 сентября 2021 года фио находилась на больничном, открывался листок нетрудоспособности в ведомственной поликлинике № 3 ФКУЗ «МСЧ МВД России по адрес». С 20.09.2021 по 04.10.2021 ФИО1 открывался листок нетрудоспособности № 399 296 305 782 в ГБУЗ ДГП 38 ДЗМ Филиал 1 по уходу за ребенком ФИО2 С 4 октября 2021 года по 18 октября 2021 года фио находилась на больничном, открывался листок временной нетрудоспособности в ведомственной поликлинике № 3 ФКУЗ «МСЧ МВД России по адрес». 10 сентября 2021 года ФИО1 по почте России подан рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел с 18 октября 2021 года по инициативе сотрудника без предоставления отпусков с их компенсацией в денежном виде без прохождения ВВК. 16 сентября 2021 года рапорт получен ГУ МВД России по адрес. После указанного времени решение о расторжении контракта фио не изменяла. 20.09.2021 ФИО1 через сайт ГУ МВД России по адрес направлено обращение S78MVD3960695 с просьбой сообщить о результатах рапорта об увольнении по инициативе сотрудника с дополнительным предоставлением работодателю копий рапорта и листка нетрудоспособности. В дальнейшем фио через сайт ГУ МВД России по адрес вновь обратилась с заявлением сообщить о результатах рассмотрения ее рапорта. Сводный ответ на данные обращения 14 октября 2021 года поступил от врио заместителя начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД РФ по адрес начальника Управления кадров фио, который сообщил, что на момент поступления рапорта об увольнении по инициативе сотрудника в отношении нее был осуществлен доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. По мнению УК ГУ МВД России по адрес, подача рапорта об увольнении по инициативе сотрудника в период уже принятого решения по результатам проведенной проверки является попыткой избежать привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку подано с целью воспрепятствования работодателю реализовать предоставленное ему право на расторжение служебного контракта по его инициативе при наличии соответствующих оснований. В указанном письме ФИО1 также сообщили о том, что реализовать рапорт об увольнении со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника не представляется возможным в связи с ее освобождением от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. При этом ФИО1 продолжали поступать перечисления заработной платы и иные выплаты. На протяжении нескольких месяцев после этого фио находилась на больничном по уходу за ребенком и в связи со своей временной нетрудоспособностью, после выздоровления была ознакомлена с результатами служебной проверки, приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении. Так, приказом ГУ МВД России по адрес от 24 июня 2022 года № 1717 л/с на фио наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел РФ по п. 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЭ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с утратой доверия). В качестве допущенного грубого нарушения служебной дисциплины в приказе указано неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции п. 9 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЭ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 8 Федерального закона от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», выразившееся в представлении недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019-2020 годы. Приказом ГУ МВД России по адрес № и 1732 л/с контракт с ФИО1 расторгнут и она уволена со службы в органах внутренних дел по инициативе работодателя. Истец полагает увольнение со службы в органах внутренних дел в части основания и даты увольнения незаконным поскольку при увольнении сотрудника органов внутренних дел должны применяться нормы Трудового кодекса РФ с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-Ф3 (ред. от 16.12.2019) «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», и ГУ МВД России по адрес было обязано уволить фио с 18.10.2021 по инициативе сотрудника по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Указывает, что при подаче ФИО1, как сотрудником органов внутренних дел, рапорта об увольнении со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе, ГУ МВД России по адрес, как работодатель, должно было уволить ее по указанным основаниям в день, указанный в рапорте, даже в том случае, если ГУ МВД России по адрес, как работодатель, установило бы на тот момент в действиях ФИО1 нарушение норм трудового права. Отмечала, что рапорт об увольнении подан ФИО1 надлежащим образом, она его не отзывала, неоднократно настаивала на его удовлетворении и расторжении контракта. Указывала на то обстоятельство, что дисциплинарное наказание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел не могло быть произведено ГУ МВД России по адрес в период временной нетрудоспособности в связи с подачей рапорта об увольнении по собственной инициативе. При указанных обстоятельствах полагает, что привлечение ФИО1 к дисциплинарной ответственности и увольнение за грубое нарушение служебной дисциплины вынесено незаконно и необоснованно.
Истец фио в судебное заседание не явилась, обеспечила явку представителя по доверенности ФИО3, который в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему.
Представитель ответчика ГУ МВД России по адрес по доверенности фио в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований, указывая, что истцу о назначенной в отношении нее проверке было известно. В результате проведенной проверки был утвержден доклад. Поскольку с 19.08.2021 истец находилась на больничном, вплоть до 2022 г. уволить ее не представлялось возможным. Рапорт истца об увольнении, поученный ответчиком 21.09.2021, реализован не был, поскольку в отношении истца состоялась проверка, по результатам которой основанием к увольнению волеизъявление истца послужить не могло, о чем истцу был дан ответ 14.10.2021. Полагала, что действия истца направлены на избежание дисциплинарной ответственности.
Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Как установлено судом, фио с 30.03.2004 проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 24.07.2014 в должности заместителя начальника Отдела МВД России по адрес – начальника следственного отдела.
В период с 19.08.2021 по 19.09.2021 ФИО1 была оформлена часть основного отпуска за 2021 г. с выездом в адрес, на основании Приказа УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 26.07.2021 № 2294 л/с.
Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее по тексту - Закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ). Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" (далее по тексту - Закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ), другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно п. 10 ч. 1 ст. 27 Закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ сотрудник полиции обязан представлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Аналогичные требования содержатся в п. 9 ч. 1 ст. 12 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ, а также в ст. 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", действие которого в части ограничений, запретов и обязанностей государственных служащих распространяется на сотрудников полиции в силу ч. 2 ст. 29 Закона от 07.02.2011 N З-ФЗ.
Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера регулируется "Положением о предоставлении гражданами, претендующими за замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера", утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559.
Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации и федеральные государственные гражданские служащие системы МВД России, замещавшие по состоянию на 31 декабря отчетного года должности государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют: сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода (п. 2 Приказа МВД России от 14 декабря 2016 г. N 838 "О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России", действовавшего на момент возникновения спорных правоотношений, и утратившим силу с 20 декабря 2021 г.)
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 82.1 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непредставления им сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.
28.05.2021 истцу вручено уведомление о проведении проверки достоверности и полноты сведений, содержащихся в представленных истцом справках о доходах за 2018-2020 г.г.
Как следует из доклада начальника ООПКиИП УРЛС ГУ МВД России по адрес от 20.08.2021, представленных в материалы дела справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в указанных справках за 2019-2020 годы отсутствуют сведения о:
- находящейся в пользовании квартире, расположенной по адресу: адрес, в которой истец фактически проживает, по информации УСБ ГУ МВД России по адрес, полученной от соседей 16.05.2021, не менее года;
- сведения о счете № 40817810238126991074 от 29.08.2018, пополненного в 2018 году на сумму сумма, 26.12.2018 посредством перевода с карты на карту через мобильный банк на сумму сумма, из которых сумма переведены фио, в 2019 году на сумму сумма, из которых не менее сумма внесены наличными денежными средствами, зачислены фио 05.02.2019 на сумму сумма, и 31.07.2019 – сумма, в 2020 году – сумма, из которых не менее сумма наличными;
- сведения о счете № 40817810338126956058 от 14.10.2010, пополненном в 2018 г. на сумму сумма, из которых не менее сумма наличными, в 2019 г. на сумму сумма, из которых не менее сумма наличными, сумма от фио, в 2020 г. на сумму сумма
В соответствии с подпунктом "б" пункта 7 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными гражданскими служащими и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, на основании поручения от 27.05.2021, по факту достоверности и полноты сведений о доходах, в отношении ФИО1 назначена проверка.
В своих объяснениях фио указывала, что счета №40817810238126991074, № 40817810338126956058 не были указаны ею в справках о доходах в связи с нахождением в декретном отпуске, а денежные средства получены от матери фио на безвозмездной основе. Кроме того, ею был продан автомобиль марка автомобиля, приобретенный в 2017 г. за сумма
Между тем, указанные денежные средства, полученные от фио, истцом в разделе «Сведения о доходах» не отражены.
В результате проверки было также установлено, что фио 20.05.2020 поставлен на учет автомобиль «Мицубиши», 2019 года выпуска, приобретенный за сумма, 23.07.2020 приобретен автомобиль «Порше» за сумма
24.08.2021 начальником ГУ МВД России по адрес утвержден доклад о результатах проверки по вышеуказанному факту.
С 19 августа по 19 сентября 2021 г. фио находилась в очередном отпуске, с 06.09.2021 по июнь 2022 г. фио находилась на больничном, в том числе, по уходу за ребенком.
10.09.2021 ФИО1 подан рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел с 18 октября 2021 года по инициативе сотрудника без предоставления отпусков с их компенсацией в денежном виде без прохождения ВВК.
14.10.2021 ответчиком в адрес истца направлено письмо, где сообщено, что поданный ФИО1 рапорт на увольнение реализован не будет, в связи с тем, что на момент поступления рапорта, в отношении истца осуществлен доклад о результатах проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных истцом.
Приказом начальника ГУ МВД России по адрес от 24.06.2022 № 1717 л/с фио привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 13 ч. 3 ст. 82 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ в связи с утратой доверия по причине предоставления недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019-2020 годы.
Копия приказа получена истцом 24.06.2022.
На основании приказа начальника ГУ МВД России по адрес от 27.06.2022 № 1732 л/с контракт с ФИО1 расторгнут, истец уволена со службы в органах внутренних дел с 27.06.2022 по п. 13 ч. 3 ст. 82 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ в связи с утратой доверия.
В ходе рассмотрения дела подтверждено, что процедура увольнения ответчиками соблюдена
Так, о назначенной в отношении истца проверке, последняя была уведомлена, доклад о результатах проверки, приказ о наложении на истца дисциплинарного взыскания осуществлены уполномоченными лицами.
В соответствии со ст. 50.1 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ за несоблюдение сотрудником органов внутренних дел ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные частью 1 статьи 50 настоящего Федерального закона.
В силу ч. 5 ст. 51.1 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ взыскания, предусмотренные статьями 50.1 и 82.1 настоящего Федерального закона, налагаются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел. пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки.
Взыскание в виде увольнения применено к фио с соблюдением установленных ч. 5 ст. 51.1 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сроков, а именно - в месячный срок со дня со дня поступления 13.05.2021 сведений о неполноте представленных справок о доходах, с учетом исключения из указанного срока периода проведения проверки и периода нахождения истца на больничном.
Представление сотрудников к увольнению со службы в органах внутренних дел и оформление документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников осуществляется в соответствии с Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 (далее - Порядок прохождения службы).
В соответствии с пунктом 328 вышеуказанного порядка, прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производятся по основаниям, предусмотренным статьей 82 Закона о службе. При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 82 Закона о службе, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту
При этом, диспозиция указанной нормы не содержит ссылку на пункт 13 часть 3 статьи 83 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел".
Таким образом, при наличии одновременно рапорта ФИО1 об увольнении по собственному желанию (от 10.09.2021) и установленного факта нарушения ФИО1 законодательства о коррупционных правонарушениях, фио подлежала безусловному увольнению по части 13 пункта 3 статьи 82 вышеуказанного Федерального закона - в связи с утратой доверия.
Таким образом, 13.05.2021 (до подачи истцом рапорта об увольнении по инициативе сотрудника) врио начальника УСБ ГУ МВД России по адрес по факту неполноты представленных о доходах сведениях назначена проверка.
Доклад о результатах проверки утвержден 24.08.2021, что соответствует п. 12 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, в соответствии с которым 12. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
Результатом проверки явилось увольнение истца из органов внутренних дел в связи с утратой доверия.
То есть доклад утвержден и решение об увольнении по вышеуказанному основанию принято до истечения срока, установленного законодателям в один месяц на реализацию рапорта сотрудника на увольнение по собственной инициативе, с учетом нахождения истца на больничном.
Учитывая изложенное, ГУ МВД России по адрес соблюдены требования федерального законодательства при принятии решения об увольнении ФИО1 из органов внутренних дел в связи с утратой доверия.
Требования истца о реализации рапорта от 10.09.2021 о расторжении контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе не основаны на законе.
В силу ч. 8 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ при наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных ч. 1, п. п. 1, 3, 4, 8. 9, 11, 12 и 16 ч. 2 и п. п. 1 и 3 ч. 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.
Право выбора основания увольнения при наличии основания увольнения по п. 13 ч. 3 ст. 82 Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ в связи с утратой доверия сотруднику органов внутренних дел законом не предоставлено. Так, Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", в частности пункт 8 статьи 82, не предоставляет сотруднику право выбора основания увольнения, между пунктом 2 части 2 статьи 82 (по инициативе сотрудника) и пунктом 13 части 3 статьи 82 вышеуказанного закона (в связи с утратой доверия).
Таким образом, подача истцом рапорта об увольнении в период проведения работодателем проверки не являлась основанием для увольнения ФИО1 по собственному желанию.
Из анализа указанной нормы права следует, что права выбора основания увольнения в данном случае у истца не имелось.
Кроме того, учитывая, что к сотрудникам правоохранительных органов законодатель предъявляет повышенные требования по соблюдению действующего законодательства, увольнение сотрудника органов внутренних дел при вышеприведенных нарушениях действующего законодательства является единственным установленным законом способом пресечения нарушения антикоррупционного законодательства. Профилактика коррупционных правонарушений и борьба с выявленными проступками коррупционного характера является приоритетом в деятельности государства.
Иные доводы истца правового значения при разрешении спора не имеют.
Поскольку по материалам служебной проверки процедура увольнения ответчиком соблюдена, в удовлетворении иска следует отказать в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, паспортные данные, к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по адрес о признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, решения о расторжении контракта и увольнении, изменении основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Чертановский районный суд адрес в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: