Дело № 2-3726/2025

УИД 59RS0007-01-2025-003597-22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 сентября 2025 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Костаревой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, о признании действий незаконными и возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее - ОСФР по Пермскому краю), указав, что является предпенсионером. С ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты>», которая подпадает под группу вредности, но в трудовой книжке должность именовалась – <данные изъяты>. В назначении досрочной пенсии ей отказано. С решением от отказе в назначении пенсии не согласна.

С учетом уточнения требований просит признать действия ответчика незаконными, обязать ответчика включить в специальный стаж по Списку № периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном заседании требования искового заявления поддержала, пояснила, что она работала в должности литейщика пластмасс непрерывно с ДД.ММ.ГГГГ. То, что в ее трудовой книжке должность поименована неверно, не знала.

Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Согласно указанному отзыву, ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии по подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» истцу отказано в связи с отсутствием специального стажа достаточной продолжительности. В специальный стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием доказательств занятости истца в соответствующих условиях труда. Кроме того, просила учесть, что истец имеет ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, то есть, находилась в отпуске по уходу за ребенком, который в специальный стаж не включается.

Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) - (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу положений части 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим законодательством – Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

В соответствии с пп. «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2 от 1991 года);

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее - Список № 2 от 1956 года) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

К спорному периоду работы истца до 01.01.1992 подлежит применению Список № 2 от 1956 года, которым профессия «литейщик пластмасс» не предусмотрена. В разделе ХV «Металлообработка» (п.10. раздела «Прочие профессии металлообработки» Списка № 2 от 1956 года предусмотрена профессия «прессовщик изделий из пластмассы»

К спорному периоду работы истца после 01.01.1992 подлежит применению Список № 2 от 1991 года, в разделе 3 XXXIII которого «Общие профессии» поименованы литейщики пластмасс, позиция 23200000-13399.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений следует, что правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующим Списком, при условии, если они заняты в производствах, определенных Списком. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Согласно Приказу Минтруда РСФСР № 3, Минсоцзащиты РСФСР № 235 от 08.01.1992 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992. Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517», право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Таким образом, с 01.01.1992 обязательным условием для включения периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, является занятость работника на работах с тяжелыми, особыми условиями труда в течение полного рабочего дня. До 01.01.1992 такого требования пенсионное законодательство не содержало.

Согласно пункту 16 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по за выслугу лет» работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Согласно статье 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании пункта 3 Порядка № 258н, периоды работы, дающей-право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные разъяснения даны и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО9., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (копия паспорта на л.д. 7-8, 38), через работодателя АО «Пермский завод «Машиностроитель» обратилась в УПФР в Мотовилихинском районе г. Перми с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (л.д. 36-37, 58-61).

Решением УПФР в Мотовилихинском районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа 5 лет (л.д. 32-33).

Страховой стаж рассчитан и признан ответчиком продолжительностью <данные изъяты>, специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости (по Списку №) - <данные изъяты> (л.д. 34-35).

Не включены в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», так как отсутствует документальное подтверждение занятости на работах по Списку №.

С указанным решением истец не согласна, просит обязать включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости спорные периоды работы.

ОСФР по Пермскому краю является правопреемником УПФР в Мотовилихинском районе г. Перми.

Истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ, то есть спорные периоды его трудовой деятельности имели место до регистрации ее в системе обязательного пенсионного страхования.

Данные периоды работы истца отражены в индивидуальном лицевом счете истца без кода льготы, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как работа в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> (л.д. 62-66).

Как следует из трудовой книжки истца (л.д. 41-45) в отношении спорных периодов работ истец:

- ДД.ММ.ГГГГ принята на <данные изъяты> запись №, стоит штамп «Ульяновский авиационный промышленный комплекс»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по <данные изъяты>» (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ), запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты> (расп. № от ДД.ММ.ГГГГ), запись №;

- под записью № – сведения о реорганизации арендного предприятия;

- под записью № – записи № ( с исправлением) и № (с исправлением) считать недействительными;

- ДД.ММ.ГГГГ, принята в <данные изъяты> (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ.), запись №, стоит штамп «Ульяновский завод микроприборов «Сигнал»;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты> (расп. №к от ДД.ММ.ГГГГ.), запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ переведена <данные изъяты> (расп. №к от ДД.ММ.ГГГГ.), запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом на <данные изъяты> (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ), запись №;

- ДД.ММ.ГГГГ принята переводом в <данные изъяты> (расп. № от ДД.ММ.ГГГГ), запись №, стоит штамп «Акционерное общество «Электромаш»;

- под записью № – сведения о реорганизации арендного предприятия;

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по уходу за ребенком до 14 лет (пр. 160 от 29.05.95г.), запись №.

В связи с противоречивостью записей, внесенных в трудовую книжку истца (имеются дублирующие записи записей № и №, не указанных в качестве недействительных, имеются исправления в указании на недействительные записи), суд считает обоснованным довод ответчика о невозможности подтверждения специального стажа истца исключительно записями в трудовой книжке даже по периоду работы до ДД.ММ.ГГГГ года.

При рассмотрении заявления о назначении пенсии, ответчиком направлялись запросы в архивные учреждения (л.д. 53).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ОГБУ «ГАНИ УО», (л.д. 49) в документах архивного фонда ОАО «Завод «Сигнал» <адрес> в распоряжениях за ДД.ММ.ГГГГ года имеются сведения о трудовом стаже ФИО7, согласно которым она принята с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (распоряжение о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №К, имеется пометка «стаж. Электромаш»); уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 29 п. 5 КЗОТ Р. в порядке перевода на завод «Электромаш» (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №). Сведений о переводах за 1989-1992 не выявлено.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией карточки формы Т-2 ФИО7 (л.д. 51-52).

Также в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что завод «Сигнал» существовал с ДД.ММ.ГГГГ г., находился в составе Ульяновского авиационно-промышленного комплекса», на основании приказа Министерства авиационной промышленности от ДД.ММ.ГГГГ выведен из состава УАПК и преобразован в АООТ «Завод Сигнал», с ДД.ММ.ГГГГ –переименован в ОАО «Завод «Сигнал», на основании решения арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ признан банкротом.

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ОГБУ «ГАНИ УО», следует, что заработная плата начислялась истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисления отсутствуют (л.д. 50).

ОГБУ «ГАУО» сообщило ответчику, что документы Ульяновского завода микроприборов «Сигнал» на хранение в архив не поступили (ответ от ДД.ММ.ГГГГ №-с, л.д. 53).

В архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ОГБУ «ГАУО» указано, что согласно документам по личному составу АП «Электромаш» (позднее УПК ЗАО «Электромаш») ФИО7 принята в производство комплектующих литейщиком пластмасс 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно лицевым счетам значится в ДД.ММ.ГГГГ, должность не указана. Поступившие на хранение документы за ДД.ММ.ГГГГ не раскрывают работу сотрудников по вредным условиям труда (л.д. 54).

Информация о приеме и увольнении истца в АП «Электромаш» подтверждаются личной карточкой формы Т-2 (л.д. 56-57).

Для оказания содействия истцу в представлении доказательств в целях установления обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения дела, судом направлялись дополнительные запросы в архивные учреждения.

Архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ОГБУ «ГАНИ УО», подтвердило информацию, изложенную в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 95), дополнительно указав, что сведения о переводах истца не выявлены, должностные инструкции, сведения о структуре ОАО «Завод микроприборов «Сигнал» с указанием специализации цеха № и сведения о видах производств, устав организации, положение о цехе № на хранение в архив не поступали.

Из представленных ОГБУ «ГАНИ УО» на запрос суда копий документов (личная карточка (л.д. 96), распоряжение о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №к (л.д. 97) с заявлением о приеме на работу (л.д. 97оборот), распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 98), лицевого счета (л.д. 99)) не следует, что истец переводилась на должность литейщика пластмасс в период своей работы в АООТ «Сигнал» с ДД.ММ.ГГГГ по день своего увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, на запрос суда ОСФР по <адрес> сообщило, что перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по ОАО «Завод «Сигнал» не утверждался, наблюдательное дело не формировалось.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о включении в ее специальный стаж периода ее работы в АООТ «Сигнал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности литейщика пластмасс не имеется.

Что касается периода работы истца АП «Электромаш», то архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ №-С ОГБУ (л.д. 91 оборот) «ГАУО» подтвердило информацию, представленную в архивной справке №-С7027-С от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что ФИО3 принята в АП «Электромаш» в производство комплектующих литейщиком пластмасс 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно лицевым счетам значится в 1992-1995 годах, должность не указана.

В представленной копии распоряжения о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ указана должность истца – <данные изъяты> (л.д. 88).

ОСФР по <адрес> на запрос суда по Арендному предприятию «Электромаш» (снято с учета в связи банкротством ДД.ММ.ГГГГ) в адрес суда направлены:

- перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по Арендному предприятию «Электромаш» (л.д. 77-84), согласно которому правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № пользуются литейщики пластмасс участка пластмасс (код льготы 23200000-13399)

- пояснительная записка № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что в связи с изменением штатного расписания Перечень льготных профессий в отношении профессии «литейщик пластмасс» (код льготы 23200000-13399) не действует с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 74-75).

Полная занятость истца в указанных условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается архивными справками о количестве отработанном времени и начисленной заработной плате, при этом, в данных справках указано, что распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ №-к истцу был представлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № – дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 86-87), сведений об отработанном времени с декабря 1992 года не имеется.

Факт рождения у истца ребенка ДД.ММ.ГГГГ подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 40).

Как разъяснено в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Так как отпуск по уходу за ребенком у истца начался после ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения ее в данном отпуске в любом случае не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что суду представлены доказательства полной занятости истца в специальных условиях труда по Списку № в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 10 месяцев 22 дня) на условиях полной занятости в должности литейщика пластмасс в АП «Электромаш».

В данной части требование истца подлежит удовлетворению, в части требования о включении в специальный стаж периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком следует отказать.

Как было сказано выше, согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (для женщин – 55 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Ответчиком в решении от ДД.ММ.ГГГГ признан специальный стаж истца <данные изъяты>, страховой стаж существенно более 20 лет, ИПК выше требуемого.

Судом дополнительно признано право истца на включение в специальный стаж истца спорного периода ее работы общей продолжительностью <данные изъяты>, следовательно, специальный стаж истца составляет <данные изъяты>, что не дает истцу право на назначение досрочной пенсии по старости со снижением возраста.

Истец не оспаривает, что иного специального стажа после обращения ее к ответчику за назначением пенсии у нее не имеется.

Так как на дату подачи истцом заявления о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) и на дату рассмотрения настоящего дела истец не достигла общеустановленного возраста выхода на пенсию (58 лет истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГ), у нее не имеется специального стажа достаточной продолжительности для назначения пенсии со снижением возраста, следовательно, не имеется необходимых условий для назначения истцу досрочной пенсии или пенсии по общим основаниям.

В связи с изложенным, иск подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>, СНИЛС № к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: О.П. Берсенёва

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.