РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
28 января 2025 года город Севастополь
Нахимовский районный суд г. Севастополя в составе:
председательствующего судьи Макоед Ю.И.
при секретаре: Шереужевой А.Х.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО5» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд исковым заявлением к ООО «ФИО6» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере на дату фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда.
В судебном заседании Истец, представитель Истца поддержали исковые требования в полном объеме на основании доводов, изложенных в исковом заявлении.
Ответчик ООО «ФИО7» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
Суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся участников рассматриваемого дела, извещенных в установленном законом порядке, с учетом представленных сторонами доказательств, учитывая, что информация о времени и месте рассмотрения дела опубликована на официальном сайте Нахимовского районного суда <адрес> в сети Интернет.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ июля между ФИО1 и ООО «ФИО8» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Истец принят на должность инженера по строительному контролю. По условиям договора, размер заработной платы составляет 25 500 рублей. С учетом выплаты НДФЛ в размере 13% от суммы дохода, размер заработной платы составлял 22 185,00 рублей в месяц.
Согласно разделу 6 трудового договора от 12.07.2022г. заработная плата выплачивалась истцу в безналичной форме, путем перечисления денежных средств на банковскую карту Истца 2 раза в месяц: 20 числа каждого месяца аванс за первую половину месяца в размере не более 40% от оклад и 05 числа следующего месяца за отработанный период времени.
Согласно представленной в материалы дела выписке из банковского счета, судом установлено, что последняя выплата заработной платы осуществлена Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Трудовую деятельность Истец не приостанавливал.
Судом установлено, что ООО «ФИО9» осуществляло комплекс работ по монтажу внутренних витражей на объекте «Хореографическая академия», входящего в состав Музейного и театрального комплексов в городе Севастополе, в соответствии с договором субподряда №/ГП-38/507. Истец принят на работу в качестве ответственного за проведение строительного контроля на объекте «Хореографическая академия».
Подрядчиком является Акционерное общество «Арго».
В судебном заседании в качестве свидетеля допрошен сотрудник ООО «Арго» ФИО4, который подтвердил факт того, что Истец действительно осуществлял трудовую деятельность в ООО «ФИО10» по строительному контролю на объекте в период с июля 2023 года до июня 2024 года.
Судом принимаются во внимание показания свидетеля, который не заинтересован в исходе дела, предупрежден об уголовной ответственности.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Истцом расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления Истца.
На дату прекращения трудовых отношений, окончательный расчет с Истцом не произведен, равно как и на момент рассмотрения дела.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности требования Истца о взыскании задолженности по заработной плате.
В обосновании расчета Истцом представлены справки 2-НДФЛ за 2022 и 2023 годы, а также выписка индивидуального лицевого счета застрахованного лица за 2024 год из которых следует, что Истцу начислено, до вычета НДФЛ, за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - 603 632,25 рублей.
С учетом вычета НДФЛ в размере 13%, общий размер заработной платы, которую Истец должен был получить за период действия трудового договора, составляет 525 160,1 рублей.
В представленной в материалы дела выписке из банковского счета, указаны выплаты:
ДД.ММ.ГГГГ - 14 790,00 ДД.ММ.ГГГГ – 10 440,00
ДД.ММ.ГГГГ – 10 000,00 ДД.ММ.ГГГГ – 11 745,00
ДД.ММ.ГГГГ – 12 185,00 ДД.ММ.ГГГГ – 22 185,00
ДД.ММ.ГГГГ – 22 185,00 ДД.ММ.ГГГГ – 10 083,91
ДД.ММ.ГГГГ - 10 000,00 ДД.ММ.ГГГГ – 12 101,09
ДД.ММ.ГГГГ - 12 185,00 ДД.ММ.ГГГГ – 22 185,00
ДД.ММ.ГГГГ – 10 000,00 ДД.ММ.ГГГГ – 26 980,96
ДД.ММ.ГГГГ - 12 185,00 ДД.ММ.ГГГГ – 4 857,14
ДД.ММ.ГГГГ – 10 000,00 ДД.ММ.ГГГГ – 12 094,15
ДД.ММ.ГГГГ – 12 185,00
Общая сумма фактически выплаченной заработной платы, составила 258 387,25 рублей.
Соответственно, остаток не выплаченной заработной платы составил 266 772,75 рублей, исходя из расчета: 525 160,1 - 258 387,25 = 266 772,75 рублей.
Судом проверен представленный расчет и признан арифметическим верным. Контррасчет Ответчиком не представлен. Таким образом, взысканию подлежит сумма в размере 266 772,75 рублей.
Разрешая требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Истец состоял в трудовых отношениях с Ответчиком 1 год 11 месяцев 20 дней (721 календарных дней).
Средний дневной заработок составляет 728,38 из расчета: 603 632,25 руб. /721 календарных дня
Соответственно, размер задолженности по выплате денежных средств за неиспользованный отпуск, составляет 20 394,64 из расчета 728,38*28.
Доказательств выплаты Истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Ответчиком не представлено, таким образом суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования.
По требованию о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск суд пришел к следующему.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно п.п. 5, п. 4 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, при этом п. 6.4 Трудового договора стороны установили, что выплаты зарплаты производятся 2 раза в месяц: 20 числа каждого месяца аванс за первую половину месяца в размере не более 40% от оклад и 05 числа следующего месяца за отработанный период времени.
Принимая во внимание то, что последняя заработная плата была выплачена истцу 31.07.2023г., суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании процентов за задержку заработной платы по день фактического исполнения решения суда.
Размер начисленных процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 31.07.2023г. на день принятия решения составляет 114 966,89 руб. исходя из следующего расчета:
Сумма задержанных средств на 31.07.2023г. - 5 233,71 (остаток невыплаченных денежных средств)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 14.08.2023 8,5 14 41,52
ДД.ММ.ГГГГ – 17.09.2023 12 34 142,36
ДД.ММ.ГГГГ – 29.10.2023 13 42 190,51
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 49 256,45
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 1 250,51
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 307,74
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 278,43
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 681,43
Итого: 3 148,95
Задержка заработной платы на 20.08.2023г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 17.09.2023 12 30 212,98
ДД.ММ.ГГГГ – 29.10.2023 13 42 323,01
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 49 434,83
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 2 120,29
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 5 240,39
Задержка заработной платы на 05.09.2023г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 17.09.2023 12 12 127,79
ДД.ММ.ГГГГ – 29.10.2023 13 42 484,52
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 49 652,24
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 3 180,44
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 7 668,92
Задержка заработной платы на 20.09.2023г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 29.10.2023 13 39 299,94
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 49 434,83
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 2 120,29
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 5 004,34
Задержка заработной платы на 05.10.2023г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 29.10.2023 13 24 276,87
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 49 652,24
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 3 180,44
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 7 333,48
Задержка заработной платы на 20.10.2023
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 29.10.2023 13 9 69,22
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 49 434,83
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 2 120,29
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 4 773,62
Задержка заработной платы на 05.11.2023г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 44 585,68
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 3 180,44
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 6 990,05
Задержка заработной платы на 20.11.2023
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 27 239,60
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 2 120,29
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 4 509,17
Задержка заработной платы на 05.12.2023г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 17.12.2023 15 12 159,73
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 224 3 180,44
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 6 564,10
Задержка заработной платы на 20.12.2023г. (из расчета 22 185,00*40%)
Сумма задержанных средств 8 874,00
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 221 2 091,90
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 4 241,18
Задержка заработной платы на 29.12.2023г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 212 3 010,06
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 6 233,99
Задержка заработной платы на 05.01.2024г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 191 1 807,93
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 3 957,21
Задержка заработной платы на 20.01.2024г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 174 2 470,52
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 5 694,45
Задержка заработной платы на 20.02.2024г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 159 1 505,03
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 3 654,31
Задержка заработной платы на 05.03.2024г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 145 2 058,77
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 5 282,70
Задержка заработной платы на 20.03.2024г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 130 1 230,53
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 3 379,81
Задержка заработной платы на 05.04.2024г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 114 1 618,62
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 4 842,55
Задержка заработной платы на 20.04.2024г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 100 946,56
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 3 095,84
Задержка заработной платы на 05.05.2024г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 86 1 221,06
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 4 444,99
Задержка заработной платы на 20.05.2024г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*40%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 69 653,13
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 2 802,41
Задержка заработной платы на 05.06.2024г.
Сумма задержанных средств 13 311,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 53 752,52
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 782,69
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 708,15
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 733,09
Итого: 3 976,45
Задержка заработной платы на 20.06.2024г.
Сумма задержанных средств 8 874,00 (из расчета 22 185,00*60%)
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 38 359,69
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 521,79
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 472,10
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 1 155,39
Итого: 2 508,97
Задержка заработной платы на 02.07.2024г.
Сумма задержанных средств 35 634,77
Период Ставка, % Дней Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – 28.07.2024 16 26 988,27
ДД.ММ.ГГГГ – 15.09.2024 18 49 2 095,32
ДД.ММ.ГГГГ – 27.10.2024 19 42 1 895,77
ДД.ММ.ГГГГ – 28.01.2025 21 93 4 639,65
Итого: 9 619,01
В расчет начисленных процентов на дату увольнения 02.07.2024г. включена сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20 394,64 руб. (из расчета 728,38*28), т.к. в силу ст. 127,140 ТК РФ при прекращении трудового договора Работодатель обязан произвести выплату работнику всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истец, заявляя требования о взыскании компенсации морального вреда указывает, что, незаконным бездействием Ответчика Истцу причинены нравственные страдания и нанесен моральный вред, который оценивается Истцом в сумму 100 000 рублей.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку причинение морального вреда является следствием неправомерных действий или бездействий работодателя, что выразилось в невыплате причитающихся работнику денежных средств, принимая во внимание степень вины ответчика, на котором лежит обязанность соблюдения прав и гарантий работника, предусмотренных действующим законодательством, с учетом требований разумности и справедливости, в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ и ст.151 ГК РФ, суд полагает разумным взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В силу ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой Истец был освобожден, взыскиваются с Ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 15 553 руб. в доход местного бюджета (12 553 руб. + 3 000 руб. за требование о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 к ООО «ФИО11» о взыскании задолженности по заработной плате, неиспользованному отпуску, компенсации морального вреда, процентов за несвоевременную выплату удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ФИО12» в пользу ФИО1 задолженность по невыплаченной заработной плате в общей сумме 266 772,75 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 394,64 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 31.07.2023г по ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 966,89 руб.
Проценты за несвоевременную выплату заработной платы взыскать на дату фактического исполнения решения суда.
Взыскать с ООО «ФИО13» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «ФИО14» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 553 руб.
Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Ю.И. Макоед