Решение по делу № 2-5965/2024 от 26.03.2025

61RS0023-01-2024-008664-09

дело № 2-869/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2025 года г. Шахты, Ростовской области

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе судьи Сухова О.А., при секретаре Ефимовой О.В., с участием старшего помощника прокурора г. Шахты Кулинич Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий», третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование заявленных требований ФИО1 сослался на следующие обстоятельства: 24.11.2011 он был принят на работу в ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» в должности <данные изъяты>. В марте 2017 г. у истца резко ухудшилось здоровье, и он обратился за помощью в медицинские учреждения. С марта 2017 г. и вплоть до увольнения 20.05.2022, он фактически не работал, все время находился на листке временной нетрудоспособности. В мае 2017г. в его медицинской карте была сделана запись о том, что имеется подозрение на наличие у него профессионального заболевания.

Для установления точного диагноза истец обратился в ФБУН «Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф.Эрисмана» Федеральной службы по надзору в сфере зашиты прав потребителей и благополучия человека, где заключением врачебной комиссии клиники института общей и профессиональной патологии (г. Мытищи) №233 от 20.03.2019 были установлены следующие диагнозы истца: основной диагноз - <данные изъяты> сопутствующий диагноз - <данные изъяты>. Заключение: основное заболевание - профессиональное (впервые установленное), сопутствующие заболевания – общие. Рекомендации - противопоказана работа в условиях воздействия вибрации, физических перегрузок, неблагоприятного микроклимата.

25.02.2022 ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» составлен акт о случае профессионального заболевания, подписанный Главным государственным санитарным врачом по Волгоградской области в Котельниковском, Октябрьском районах 02.03.2022, согласно которому ФИО1 в период работы в ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» <данные изъяты> диагностировано профессиональное заболевание - <данные изъяты>).

12.04.2022 истцом пройдено освидетельствование медико-социальной экспертизы, и на основании протокола данного освидетельствования ФИО1 установлена утрата <данные изъяты> % профессиональной трудоспособности, после чего он обратился в ГУ Волгоградского Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за получением выплат.

09.09.2022 ГУ Волгоградского Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации издан приказ №4297-В, в котором указано, что согласно выписке из акта № от 12.04.2022 освидетельствования МСЭ получателю установлено №% утраты профессиональной трудоспособности. Согласно этому же приказу ФИО1 с 01.09.2022 назначена ежемесячная страхования выплата в размере 59 959 руб. 84 коп., впоследствии указанная выплата была проиндексирована и составила в 2023 г. - 63 738 руб. 06 коп., с 2024г. - 68 454 руб. 68 коп.

Согласно приложению к приказу № от 09.09.2022 (справка –расчет), размер ежемесячных страховых выплат был произведен исходя из размера среднего заработка, на момент установления профессиональной трудоспособности – 113 725 руб. 70 коп. х 40% = 45 490 руб. 28 коп., для расчета среднего заработка были взяты месяцы 2015, 2016 и 2017 года, периода, предшествующего утрате трудоспособности.

Согласно приказу № от 09.09.2022 ФИО1 выплачена недополученная сумма за период с 12.04.2022 по 01.09.2022 в размере 263 913 руб. 93 коп.

Таким образом, ежемесячные страховые выплаты истец начал получать фактически с 12.04.2022.

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка, и размером назначенных страховых выплат, с выплатой задолженности за период, не превышающий 3 года, так как назначенная в максимальном размере страховая выплата (68 454 руб. 58 коп. на 2024г.), с учетом индексации в соответствии с положениями Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полной мере компенсирует утраченный заработок в результате профессионального заболевания (83 858 руб. 60 коп. на 2024г.), который подлежит изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.

На основании изложенного, ФИО1 просил суд:

1) обязать ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» ежемесячно производить ему, начиная с 01.12.2024, возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент предъявления иска в суд с учетом индексации составляет 83 858 руб. 60 коп. с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент предъявления иска в суд составляет 68 454 руб. 68 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ;

2) взыскать в его пользу с ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» в счет возмещения вреда (утраченного заработка) за период с 12.04.2022 по 30.11.2024 сумму в размере 501 121 руб. 50 коп.

В уточненном в соответствии со ст. 39 ГПК исковом заявлении (том 2, л.д.113-119) истец ставит следующие требования:

1) обязать ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» ежемесячно производить ему с 01.03.2025 по 01.05.2025 возмещение вреда (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент предъявления иска в суд с учетом индексации составляет 96 413 руб. 62 коп. с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент предъявления иска в суд составляет 74 959 руб. 87 коп., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ;

2) взыскать в его пользу с ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» в счет возмещения вреда (утраченного заработка) сумму задолженности за период с 12.04.2022 по 01.03.2025 в размере 593 449 руб. 50 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя ФИО2, исковые требования поддержал.

Представитель истца - ФИО2, действующий на основании доверенности (том 1, л.д.39), в судебное заседание явился, заявленные ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» - ФИО3, действующий на основании доверенности (том 1, л.д.40-45) в судебное заседание явился, в удовлетворении исковых требований ФИО1 просил отказать.

Представитель ОСФР по Ростовской области – ФИО4, действующий на основании доверенности (том 2 л.д. 120-121), поддержал доводы, изложенные в представленном письменном отзыве.

Выслушав представителей сторон, заключение старшего помощника прокурора г. Шахты, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

На момент рассмотрения настоящего дела с учетом Постановления Правительства РФ № 33 от 23.01.2025 максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2025 г. не может превышать 119 118, 52 руб.

Вместе с тем, Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Таким образом, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ.

Следовательно, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не компенсирует сумму утраченного заработка.

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Правилами статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (п.3 ст. 1086 ГК РФ).

В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (пункт 1 статьи 1092 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (том 1, л.д.11-14).

Заключением врачебной комиссии ФБУН «Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана» Федеральной службы по надзору в сфере зашиты прав потребителей и благополучия человека клиники института общей и профессиональной патологии (г. Мытищи) №233 от 20.03.2019, ФИО1 установлены следующие диагнозы: основной диагноз - <данные изъяты>; сопутствующий диагноз - <данные изъяты>. Заключение: основное заболевание - профессиональное (впервые установленное), сопутствующие заболевания – общие. Рекомендации - противопоказана работа в условиях воздействия вибрации, физических перегрузок, неблагоприятного микроклимата (том 1 л.д.17).

Не согласившись с заключительным диагнозом, ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» оспорило его в суде.

Решением Мытищинского городского суда от 17.12.2021 гражданскому делу №2-8976/2021 в удовлетворении требований ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» к ФБУН «ФНЦГ им. Ф.Ф. Эрисмана» (Роспотребнадзора) Клиника института общей и профессиональной патологии» о признании заболевания, не связанным с профессией, о признании недействительным извещения об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания отказано.

Судом установлено, что 25.02.2022 ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» был составлен акт о случае профессионального заболевания, подписанный Главным государственным санитарным врачом по Волгоградской области в Котельниковском, Октябрьском районах 02.03.2022, согласно которому ФИО1 в период работы в ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» в качестве <данные изъяты> диагностировано профессиональное заболевание - <данные изъяты> (том 1, л.д.18 -20, 65-70).

В соответствии с выпиской из акта №.20.61/2022 освидетельствования в Бюро МСЭ №20 Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2022, ФИО1 установлена утрата <данные изъяты>% профессиональной трудоспособности.

Согласно приказу Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.09.2022 №, ФИО1 повредил здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 20.03.2019 в период работы в ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий». Вышеуказанным приказом ФИО1 была назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 56 959 руб. 84 коп. на период с 01.09.2022 до 01.05.2023 (том 1, л.д.21).

Кроме того, в соответствии с приказом Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.09.2022 №, ФИО1 выплачена неполученная за период с 12.04.2022 до 01.09.2022 сумма в размере 263 913 руб. 93 коп. (том 1 л.д.23).

В дальнейшем ежемесячные страховые выплаты ФИО1 индексировались. Так, согласно приказу Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 02.02.2023 № ФИО1 назначена ежемесячная страховая сумма в размере 63 738 руб. 06 коп. с 01.02.2023 по 01.05.2023; приказом от 11.05.2023 № продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 63 738 руб. 06 коп. с 01.05.2023 по 01.05.2024.

После передачи личного дела в установленном порядке по новому месту жительства ФИО1 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ Ростовской области в соответствии с решением от 22.05.2024 № назначена на новый срок с 01.05.2024 до 01.05.2025 ежемесячная страховая выплата в размере 68 454 руб. 68 коп.; в соответствии с решением от 03.02.2025 № 74 957 руб. 87 коп. с 01.02.2025 по 01.05.2025.

Однако, ФИО1, полагая что получаемое им страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с исковыми требованиями к работодателю ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» с вышеуказанными исковыми требованиями.

Как установлено судом, согласно приложению к приказу Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.09.2022 № (справка –расчет том 1 л.д.22), размер среднего месячного заработка истца за 12 полностью отработанных месяцев за ноябрь, декабрь 2015 гг., январь, февраль, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 гг. и за январь, февраль 2017гг., предшествовавших дате установления заключительного диагноза профзаболевания, был определен в сумме 113 725 руб. 70 коп., поэтому размер утраченного заработка истца, исходя из <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности составил 45 490 руб. 28 коп.

При этом размер ежемесячной страховой выплаты составлял сумму 56 959 руб. 84 коп., т.е., как усматривается судом, назначенная Фондом пенсионного и социального страхования ежемесячная страховая выплата на дату назначения полностью компенсировала размер утраченного ФИО1 заработка.

Впоследствии ежемесячные страховые выплаты ФИО1 индексировались и составляли: ежемесячную страховую сумму в размере 63 738 руб. 06 коп. в периоды с 01.02.2023 по 01.05.2023 и с 01.05.2023 по 01.05.2024; в размере 68 454 руб. 68 коп. в период с 01.05.2024 до 01.02.2025; в размере 74 957 руб. 87 коп. за период с 01.02.2025 по 01.05.2025.

ФИО1 во все периоды после установления ему профессионального заболевания получает ежемесячную страховую выплату (в размере 74 957 руб. 87 коп. на момент рассмотрения настоящего иска) ниже максимального размера ежемесячной страховой выплаты на соответствующий год (в размере 119 118 руб. 52 коп. на 2025 год), но выше размера утраченного заработка, исходя из процента утраты трудоспособности (40% на дату установления заключительного диагноза профзаболевания в размере 45 490 руб. 28 коп.).

Таким образом, судом не установлено, что выплачиваемая ФИО1 ежемесячная страховая выплата, была назначена в максимальном размере в соответствии со ст. 12 Федерального закона N 125-ФЗ и не в полном объеме компенсирует утраченный истцом в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ.

При этом суд полагает необоснованным расчет истца об изменении размера ежемесячной страховой суммы пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и индексации соответствующего за период заработка, поскольку для разрешения вопроса обоснованности указанного взыскания с работодателя периодических выплат в части, превышающий максимальный размер ежемесячных страховых выплат в порядке главы 59 ГК РФ, необходимо предоставить также и доказательства того обстоятельства, что получаемых ФИО1 сумм страхового обеспечения недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ему вред, а страховое обеспечение не компенсирует сумму утраченного заработка, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Однако, ФИО1 и его представителем не подтверждено в судебном заседании требования ст. 1085 ГК РФ, а именно - обстоятельств его нуждаемости в специальном питании, наличия расходов по оплате лекарственных средств, медицинских услуг и других видов реабилитации, лечения и отдыха, а равно - не доказано недостаточности получаемого страхового обеспечения для обеспечения его ежедневных материальных потребностей.

Указанные обстоятельства не позволяют суду сделать вывод об исключительности законных оснований требований истца о взыскании с работодателя дополнительных денежных средств сверх установленного законодательством максимального размера страхового обеспечения.

Таким образом, как полагает суд, назначенная ФИО1 за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования страховая выплата в полном объеме компенсирует утраченный истцом вследствие профессионального заболевания заработок.

На основании изложенного поскольку назначенная истцу за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования страховая выплата в полном объеме компенсирует утраченный истцом вследствие профессионального заболевания заработок; задолженности ответчика перед истцом по выплате разницы между размером утраченного заработка и суммой выплат, производимых Фондом пенсионного и социального страхования, не имеется, то, как полагает суд, основания для применения положений ст. 1072 ГК РФ, а также положений ст. ст. 318, 1091 ГК РФ для расчета индексации и задолженности отсутствуют.

Исходя из того обстоятельства, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд полагает, что отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных ФИО1 исковых требований.

На основании изложенного, требования ФИО1, предъявленные к ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий», третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, удовлетворению не подлежат.

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, все собранные по настоящему делу доказательства обеспечивают достаточность и взаимную связь в их совокупности.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий», третье лицо - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Шахтинский городской суд, начиная с 10.04.2025.

Судья: