Дело № 2-2570/2022

УИД 91RS0002-01-2021-007338-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2022 года г. Симферополь

Киевский районный суд города Симферополя в составе:

председательствующего судьи – Сериковой В.А.,

при секретаре – Докаеве И.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта, имеющего юридическое значение, признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском и с учётом уточнения требований просил

- установить юридический факт принадлежности ему, правоустанавливающего документа, трудовой книжки ГТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ работниками отдела кадров ПМК-173 треста «Самградострой»;

- признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости;

- обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком в ПМК-173 треста «Самградострой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – арматурщиком в СМУ-5 «Самаркандхимстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – санинспектором, старшим гидротехником Сиабского отдела благоустройства;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – инженером ППО МПМК-169 «Самоблагропромстрой №», в МПМК-172 «Самоблагропромстрой №», старшим инженером-геодезистом, строительным мастером МПМК-172 «Самоблагропромстрой №»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим мастером Ургутского МПМК-159;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим мастером Ургутского ХРСУ-2;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком в кооперативе «Оазис»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в ООО «РДИ Лтд»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в Бахчисарайской ПМК №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – по трудовому договору производителем работ в ЧП «Строительство и механизация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ, главным инженером в ЧП «Южный дом»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в ЧП «Компания Триумф»;

- обязать ответчика включить в его специальный стаж, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности мастера строительных и монтажных работ СУ-44 треста «Севастопольстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя строительно-монтажных работ СУ-44 треста «Севастопольстрой»;

- обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в ее установлении. Причиной отказа стал тот факт, что по расчетам ответчика у него отсутствует специальный стаж работы, при необходимых 10 годах, при этом страховой стаж составил всего 16 лет 10 месяцев 23 дня, при необходимых 25 годах, что не дает права на пенсионное обеспечение на льготных условиях. С принятым в отношении него решением от ДД.ММ.ГГГГ №, выводом которого стал отказ в установлении досрочной страховой пенсии по старости, истец не согласен и вынужден обратится в суд, поскольку указанное решение нарушает его право на установление пенсии на льготных условиях. Также отметил, что ответчик, проведя правовой анализ поданных документов посчитал возможным исключить из его страхового стажа периоды, указанные в решении от ДД.ММ.ГГГГ №, при этом он обязан был дать истцу, разъяснение, какие документы и в какой срок он должен был представить дополнительно, чтобы реализовать свое право на пенсию. Истцу же, ответчиком разъяснения о необходимости установления принадлежности правоустанавливающего документа, трудовой книжки, устно не разъяснялись, письменно по адресу его жительства не направлялись.

Стороны в судебное заседание не явились, представитель истца предоставил ходатайство о проведении судебного заседания в его отсутствие, представитель ответчика предоставил возражения на исковое заявление, в удовлетворении иска просил отказать в полном объёме.

Исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Материалами дела подтверждено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в ее установлении, поскольку у истца отсутствует специальный стаж работы, при необходимых 6 годах 3 месяцев, при этом страховой стаж составил всего 16 лет 10 месяцев 23 дня, при необходимых 25 годах, что не дает права на пенсионное обеспечение на льготных условиях.

При принятии указанного выше решения, ответчик исключил из специального стажа истца периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности старшего мастера Ургутского МПМК-159, так как отсутствует подтверждение выполненных работ, предусмотренных для мастера строительных и монтажных работ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности мастера строительных и монтажных работ СУ-44 треста «Севастопольстрой», так как отсутствует подтверждение выполненных работ, предусмотренных для мастера строительных и монтажных работ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя строительно-монтажных работ СУ-44 треста «Севастопольстрой», отсутствует подтверждение выполненных работ, предусмотренных для мастера строительных и монтажных работ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производителя работ в ЧП «Строительство и механизация» по трудовому договору.

Также ответчик исключил из страхового стажа истца периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком ПМК-173 треста «Самградострой», так как на титульном листе моей трудовой книжки допущено исправление в написании отчества, при этом исправления внесены некорректно, при этом трудовая книжка заполнена позже первого периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – арматурщиком СМУ-5 «Самаркандхимстрой», так как на титульном листе трудовой книжки допущено исправление в написании отчества, при этом исправления внесены некорректно, при этом трудовая книжка заполнена позже первого периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – санинспектором, старшим гидротехником Сиабского отдела благоустройства, так как на титульном листе трудовой книжки допущено исправление в написании отчества, при этом исправления внесены некорректно, при этом трудовая книжка заполнена позже первого периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности инженера ППО МПМК-169 «Самоблагропромстрой №», в МПМК-172 «Самоблагропромстрой №», в должности старшего инженера-геодезиста, строительного мастера МПМК-172 «Самоблагропромстрой №», так как на титульном листе трудовой книжки допущено исправление в написании отчества, при этом исправления внесены некорректно, при этом трудовая книжка заполнена позже первого периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим инженером-геодезистом, строймастер МПМК 172 Самооблагропромстрой-24

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности старшего мастера Ургутского МПМК-159, так как на титульном листе трудовой книжки допущено исправление в написании отчества, при этом исправления внесены некорректно, при этом трудовая книжка заполнена позже первого периода работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности старшего мастера Ургутского ХРСУ-2, так как печать об увольнении не читаема, а справка, подтверждающая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком в кооперативе «Оазис», так как печать об увольнении не читаема, а справка, подтверждающая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя работ ООО «РДИ Лтд», так как отсутствует документальное подтверждение компетентного органа Украины о периоде работы;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя работ Бахчисарайской ПМК №, так как в трудовой книжке отсутствует приказ об увольнении, а справка, подтверждающая период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя работ, главного инженера ЧП «Южный дом», так как в приказе об увольнении допущено исправление, а справка, подтверждающая, период работы отсутствует;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя работ ЧП «Компания Триумф», так как на титульном листе трудовой книжки допущено исправление в написании отчества, при этом исправления внесены некорректно, при этом трудовая книжка заполнена позже первого периода работы.

При этом ответчиком не рассмотрен вопрос о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производителем работ в ЧП «Строительство и механизация» по трудовому договору.

С принятым в отношении истца решением от ДД.ММ.ГГГГ №, выводом которого стал отказ в установлении досрочной страховой пенсии по старости, он не согласился и обратится в суд, полагая, что указанное решение нарушает его право на установление пенсии на льготных условиях.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 21.07.2014 года №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее Закон №208-ФЗ) устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя.

В соответствии с п.1 и 2 ст.2 Закона №208-ФЗ с 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. При обращении граждан, указанных в ч.1 ст.1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

С 01.01.2015 года действует Закон №400-ФЗ, которым установлены условия назначения страховой пенсии по старости.

С 01.01.2019 года вступил в законную силу Федеральный Закон от 03.10.2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

В соответствии с внесенными изменениями в ст.8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости в 2019 году назначается лицам, достигшим возраста 61 год мужчинам и 56 лет женщинам. Страховая пенсия по старости может быть назначена на шесть месяцев ранее достижения возраста, установленного с ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии, если они в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достигнут возраста, установленного для назначения страховой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ.

Страховая пенсия по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

- мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п.3,4 ст.30 Закона №400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках производств, работ, профессий должностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа работников, занятых на работах с тяжелыми условиями, в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона №400-ФЗ применяется:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (для всех периодов);

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

В силу ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 года №958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30-32 Закона 400-ФЗ в дополнение к документам для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с п. 5 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года №258н, предусмотрен полный перечень сведений, которые должны быть указаны в справках, выдаваемых работодателям и или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить периоды работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В трудовой книжке истца имеются соответствующие записи о том, что в исключенные ответчиком периоды, он работал по профессиям, специальностям и должностям, предусмотренным «малыми списками». Вместе с тем, истец предоставил ответчику уточняющие справки, достоверно подтверждающие его трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда.

Разрешая заявленные требования, дав совокупную оценку представленным доказательствам, учитывая положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд считает, что подлежат включению в специальный стаж и страховой стаж истца следующие периоды работы, по ниже приведенным правовым основаниям.

Так в периоды - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности мастера строительных и монтажных работ в СУ-44 треста «Севастопольстрой»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя строительно-монтажных работ СУ-44 треста «Севастопольстрой».

Указанные периоды работы подтверждены записями трудовой книжки ГТ-I №.

Дополнительно истец представил ответчику две справки ООО «Севастопольстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № и 18, уточняющие особых характер его работы, в которых указано, что он постоянно, полный рабочий день работал мастером строительных и монтажных работ и производителем работ в СУ-44 треста «Севастопольстрой». Сведения об указанной трудовой деятельности содержатся в архивных документах предприятия (правопреемника СУ-44 треста «Севастопольстрой») и выданы на основании личной карточки Т-2, лицевых счетов, приказов о принятии, переводе и увольнении.

Кроме этого, справками ООО «Севастопольстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № и 176 подтверждено получение им заработной платы за периоды: с сентября 1993 года по декабрь 2001 года.

Ответчик в силу полномочий, проводил соответствующую документальную проверку представленных истцом сведений, которую оформил Актом от ДД.ММ.ГГГГ №. Результаты проверки подтвердили полную занятость истца на работах, должностях и профессиях, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку и до настоящего времени основным видом деятельности предприятия является строительство жилых и нежилых зданий.

Более того, в указанном акте проверки отражено, что на предприятии в ноябре 1995 года была проведена аттестация рабочих мест, оформленная приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, а также имеется Заключение экспертизы документов по аттестации рабочих месят по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ №-Л, в этих документах поименованы профессии: мастер строительных и монтажных работ, производитель строительно-монтажных работ.

Списком №2, утвержденном Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года №10, в Разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» поименованы должности: мастера строительных и монтажных работ (код 2290000б-23419) и производители работ код 2290000б-24441).

Должности, на которых истец работал СУ-44 треста «Севастопольстрой» прямо поименованы Списком №2 от 26.01.1991 года и правовых оснований исключать указанные выше периоды работы из специального стажа истца у ответчика не имелось, за исключением периодов, когда он находился в отпуске без сохранения заработной платы, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим, доводы ответчика, изложенные в решении от ДД.ММ.ГГГГ №, несостоятельны.

Таким образом, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по продолжительности вместе составляющие 11 лет 6 месяцев 22 дня, ответчик исключил из специального стажа истца безосновательно.

Поскольку истец обратился с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в УПФ РФ в Симферопольском районе ДД.ММ.ГГГГ и на дату обращения его возраст составлял 59 полных лет, то с учетом применения правил, предусмотренных п.2 ч.1 ст.30 и ст.8 Закона №400-ФЗ (уменьшение специального стажа с увеличением возраста), ему необходимо было подтвердить работу по Списку № всего за 6 лет и 3 месяца. Указанное обстоятельство подтверждает достаточный специальный стаж работы для установления мне пенсии на льготных условиях.

В периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал каменщиком ПМК-173 треста «Самградострой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – арматурщиком СМУ-5 «Самаркандхимстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – санинспектором, старшим гидротехником Сиабского отдела благоустройства;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – инженером ППО МПМК-169 «Самоблагропромстрой №», в МПМК-172 «Самоблагропромстрой №», старшим инженером-геодезистом, строительным мастером МПМК-172 «Самоблагропромстрой №»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим мастером Ургутского МПМК-159;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим мастером Ургутского ХРСУ-2;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком в кооперативе «Оазис»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в ООО «РДИ Лтд»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в Бахчисарайской ПМК №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – по трудовому договору производителем работ в ЧП «Строительство и механизация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ, главным инженером в ЧП «Южный дом»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в ЧП «Компания Триумф»;

Согласно пункта 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения моей трудовой книжки, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно п.2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Согласно п.2.7 Инструкции, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п.4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.8.1 Инструкции, контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих». Согласно п.18 Постановления №656 ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Такие же правила предполагает и ныне действующая Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года №69.

Наличие ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки ответственными лицами (таких как неправильное указание приказов, не читаемость печатей, а также тем, обстоятельством, что первая запись о работе значится - ДД.ММ.ГГГГ, а фактическое заполнение трудовой книжки произошло работниками отдела кадров ПМК-173 треста «Самградострой» только после увольнения из этого предприятия - ДД.ММ.ГГГГ), не должно препятствовать работнику при осуществлении им пенсионных прав и не может служить препятствием в осуществлении права на пенсионное обеспечение.

В отношении периодов работы в ООО «РДИ Лтд», в Бахчисарайской ПМК №, в ЧП «Южный дом», в ЧП «Компания Триумф» ответчику истцом представлены Индивидуальные сведения (форма ОК-5) об истце, как застрахованном лице, полученные в Пенсионном фонде Украины, в которых содержится достоверная информация о работе в этих предприятиях. При наличии документа, подтверждающего персонифицированный учет застрахованных лиц за время действия на территории Республики Крым законодательства Украины, представление иных дополнительных документов не требуется, поскольку такой учет, аналогичен сведениям индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, применяемых в РФ.

Также ответчиком не рассмотрен вопрос о включении в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «Строительство и механизация» (по трудовому договору). Запись о работе имеется в трудовой книжке под №,30. В отношении этого периода ответчику истцом представлены Индивидуальные сведения (форма ОК-5) об истце, как застрахованном лице, полученные в Пенсионном фонде Украины, в которых содержится достоверная информация о работе в ЧП «Строительство и механизация», получаемая заработная плата, а также указания на то, что период включен в страховой стаж за время действия на территории Республики Крым законодательства Украины.

С учётом изложенного причины, которые ответчик указывает как основание для исключения всех указанных выше периодов работы из страхового стажа истца несостоятельны, так как не основаны на каких-либо нормах права. Иное толкование и применение пенсионного законодательства, в том числе изложенное в решении от ДД.ММ.ГГГГ №, относительно исключения периодов работы из страхового стажа, влечет ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции России целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № из страхового стажа истца исключено значительное количество периодов работы из-за некорректного исправления записи о его отчестве на титульном листе трудовой книжки трудовой книжки ГТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ работниками отдела кадров ПМК-173 треста «Самградострой».

Работниками отдела кадров ПМК-173 треста «Самградострой», а впоследствии и ООО «АлюмЭкспоКрым» не выполнены все требования соответствующих Инструкций по ведению трудовых книжек, а именно: отчество «ФИО4», указанное с исправлением буквы «д» еще в декабре 1982 года не было зачеркнуто линией и записано заново верно, в точном соответствии с документом, удостоверяющем личность гражданина.

Между тем после правового анализа представленных истцом документов, он не был уведомлен о том, что его трудовая книжка не будет приниматься ответчиком для расчета страхового стажа и о том, что в связи с имеющимися нарушениями в оформлении записи об отчестве, ему необходимо установить принадлежность данного правоустанавливающего документа. Специалистами Управления Пенсионного фонда РФ в Симферопольском районе Республики Крым по этому вопросу ему ничего не объяснили и не предложили решить существующую проблему, как это предлагает закон.

Так, в соответствии с ч.4 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

В приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2014 года №884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» указано:

п.22. При рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации:

а) дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов;

б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

в) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе;

г) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии;

д) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения.

п.31. В том случае, когда к заявлению о назначении пенсии приложены не все документы, необходимые для ее назначения, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, заявитель вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации недостающие документы.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, днем обращения за пенсией считается день, указанный в пунктах 25 - 28 настоящих Правил.

Таким образом, если ответчик, проведя правовой анализ поданных документов, посчитал возможным исключить из страхового стажа истца периоды, указанные в решении от ДД.ММ.ГГГГ №, то он обязан был дать истцу, разъяснение, какие документы и в какой срок он должен был представить дополнительно, чтобы реализовать свое право на пенсию.

Ответчиком разъяснения о необходимости установления принадлежности правоустанавливающего документа, трудовой книжки ГТ-I №, устно истцу не разъяснялись, письменно по адресу его жительства не направлялись, материалы дела обратного не содержат.

В связи с чем, одновременно с обжалованием решения Управления ПФР в Симферопольском районе от ДД.ММ.ГГГГ №, истец заявляет требование об установлении факта принадлежности ему правоустанавливающего документа, - трудовой книжки ГТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ работниками отдела кадров ПМК-173 треста «Самградострой».

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.

Статьей 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Принадлежность указанного документа истцу подтверждается:

- паспортом гражданина РФ №, выданным ДД.ММ.ГГГГ Федеральной миграционной службой России;

- справками ООО «Севастопольстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № и 18, о работе в СУ-44 треста «Севастопольстрой», по периодам работы, совпадающем с записями трудовой книжки №;

- индивидуальными сведениями застрахованного лица в Пенсионном фонде Украины (форма ОК-5), в которых с 2000 года по 2014 год отражены периоды работы, совпадающие с записями трудовой книжки, включая названия предприятий, где он работал.

Таким образом, истец имеет относимые и достоверные письменные доказательства, подтверждающие факт принадлежности именно истцу трудовой книжки ГТ-I №.

Установить самостоятельно, во внесудебном порядке, факт принадлежности правоустанавливающего документа – трудовой книжки, истец не имеет возможности, так как уже не работаю на том предприятии, где была совершена ошибка. Внести изменения в запись трудовой книжки с правильным указанием его отчества не представляется возможным.

Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа, трудовой книжки, необходимо истцу для включения периодов работы в страховой стаж и установления досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного суд полагает необходимым указать, что в данном случае достаточным способом восстановления прав истца будет являться установление факта принадлежности трудовой книжки, который кем-либо не опровергается и явно усматривается из материалов дела.

Статьей 12 Гражданского кодекса РФ установлены способы защиты нарушенного права, в том числе признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, иными способами, предусмотренными законом.

Принятым ответчиком решением от ДД.ММ.ГГГГ № нарушено право истца на установление досрочной страховой пенсии по старости.

Без отмены состоявшегося отказного решения невозможна реализация прав истца.

На ДД.ММ.ГГГГ, дату подачи заявления об установлении досрочной страховой пенсии, страховой стаж истца составлял 32 года 5 месяцев (при необходимых 25 годах), специальный стаж составлял 11 лет 6 месяцев 22 дня. Указанные критерии позволяли ответчику установить истцу пенсию по старости на льготных условиях, а иной подход влечет за собой лишение его права на пенсионное обеспечение, гарантированное Конституцией России.

Учитывая обстоятельства данного дела, оснований для применения подпункта 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ у суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, правоустанавливающего документа, трудовой книжки ГТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ работниками отдела кадров ПМК-173 треста «Самградострой».

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе, ФИО1, в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком в ПМК-173 треста «Самградострой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – арматурщиком в СМУ-5 «Самаркандхимстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – санинспектором, старшим гидротехником Сиабского отдела благоустройства;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – инженером ППО МПМК-169 «Самоблагропромстрой №», в МПМК-172 «Самоблагропромстрой №», старшим инженером-геодезистом, строительным мастером МПМК-172 «Самоблагропромстрой №»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим мастером Ургутского МПМК-159;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – старшим мастером Ургутского ХРСУ-2;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – каменщиком в кооперативе «Оазис»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в ООО «РДИ Лтд»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в Бахчисарайской ПМК №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – по трудовому договору производителем работ в ЧП «Строительство и механизация»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ, главным инженером в ЧП «Южный дом»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – производителем работ в ЧП «Компания Триумф».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в специальный стаж ФИО1, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности мастера строительных и монтажных работ СУ-44 треста «Севастопольстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности производителя строительно-монтажных работ СУ-44 треста «Севастопольстрой».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 03.11.2020 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд города Симферополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Серикова В.А.

Решение изготовлено в окончательной форме 19.09.2022 г.