№ 2-3019/2023

14RS0035-01-2023-003300-37

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Якутск 25 апреля 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от 30.12.2022 года, ответчика ФИО2, при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме 215 772 руб. 18 коп., неустойки в размере 8 145 руб. 40 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование искового заявления указывает, что на основании личного заявлении ФИО2 от 28.02.2018 года, она была признана соответствующей критериям для предоставления единовременной компенсационной выплаты согласно Указу Главы РС(Я) от 19.10.2015 года № 718 « О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам» на основании трудового договора от 08.02.2018 года с Мегино-Кангаласской центральной районной больницей и приказа работодателя №9 от 08.02.2018 года о приеме ее на работу с 08.02.2018 года на должность ___ участкового Хаптагайской участковой больницы. 28.09.2018 года между сторонами заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого истец перечисляет ответчику единовременную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ответчик в свою очередь обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором. Министерство здравоохранения РС (Я) свои обязательства по договору исполнила в полном объеме, что подтверждается платежным поручениям №749334 от 06.11,2018г. на сумму 1 000 000 рублей. Пунктом 3.1.2. договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 ТК РФ) возвратить истцу часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, в течение 1 (одного) месяца с момента увольнения. Приказом работодателя от 29.08.2022 года №144 ответчик была уволена с 29.08.2022 года по пункту 3 части I статьи 77 ТК РФ. 05 сентября 2022 года был издан приказ Минздрава РС (Я) № 07-08/540 «О возврате единовременной компенсационной выплаты ФИО2» на сумму 215 772,18 рублей. Со стороны ответчика предоставлен договор №19 от 20.07.2022 года о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (программа ординатура) в очной форме обучения, заключенного с ФГАОУ ВО СВФУ им. М.К. Аммосова и ГАУ РС (Я) «Мегино- Кангаласская центральная районная больница». При этом, как следует из личного заявления ответчика, сумму задолженности не оспаривает и предлагает рассмотреть возможность предоставления отсрочки. В соответствии с пунктом 4.1. договора, медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях указанных в пункте 3.1.2. настоящего договора. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по возврату денежных средств медицинский работник, обязан уплатить истцу неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки исполнения обязательств (п. 4.2 договора). В связи с этим истец просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 215 772 руб. 18 копеек и, неустойку в размере 8 145 руб. 40 коп.

В суде представитель истца ФИО1 исковое заявление поддержал и просит удовлетворить.

В суде ответчик ФИО2 с иском не согласна и просит отказать, так как она полностью отработала пятилетний срок предусмотренный договором.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.ст.309,310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно Указу Главы РС(Я) от 19.10.2015 N 718 (ред. от 27.03.2023) "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам" единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) на очередной финансовый год в соответствии с Порядком осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Саха (Якутия)", "Порядком формирования и работы комиссии, образуемой для рассмотрения вопросов о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Саха (Якутия)"

Из материалов дела следует, что на основании личного заявлении ответчика от 28.02.2018 года, она была признана соответствующей критериям для предоставления единовременной компенсационной выплаты согласно Указу Главы РС(Я) от 19.10.2015 года № 718 « О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам» на основании трудового договора от 08.02.2018 года с Мегино-Кангаласской центральной районной больницей и приказа работодателя №9 от 08.02.2018 года о приеме ее на работу с 08.02.2018 года на должность ___ участкового Хаптагайской участковой больницы.

28.09.2018 года между сторонами заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого истец перечисляет ответчику единовременную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ответчик в свою очередь обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме. Министерство здравоохранения РС (Я) в свою очередь свои обязательства по договору исполнила в полном объеме, перечислив ответчику денежные средства что подтверждается платежным поручениям №749334 от 06.11,2018г. на сумму 1 000 000 рублей. При этом пунктом 3.1.2. договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 ТК РФ) ответчик обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, истцу в течение 1 (одного) месяца с момента увольнения. Приказом работодателя от 29.08.2022Г №144 ответчик была уволена с 29.08.2022 года по пункту 3 части I статьи 77 ТК РФ. Таким образом, с момента расторжения трудового договора, а именно с 29.08.2022 года у ответчика наступили обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду. 05 сентября 2022 года издан приказ Минздрава РС (Я) № 07-08/540 «О возврате единовременной компенсационной выплаты ФИО2» на сумму 215 772,18 рублей. Принятые на себя обязательства по договору от 28.09.2018 года ответчиком в полном объеме не исполнены, в нарушение подпункта 3.1.1 договора она уволилась, с работы не отработав пятилетний срок по основному месту работы. В связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом исковых требований о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты по договору от 28.09.2018 года в сумме 215 772 руб. 18 копеек по расчету истца. Расчет истца судом проверен и признан правильным. Свой расчет ответчик суду не представила и в материалах дела их не имеется.

В соответствии со ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В соответствии с пунктом 4.1. договора от 28.09.2018, медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты, в случаях указанных в пункте 3.1.2. договора. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по возврату денежных средств медицинский работник, обязан уплатить истцу неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки исполнения обязательств (п. 4.2 договора). Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка в размере 8 145 руб. 40 копеек согласно расчету истца. Расчет истца судом проверен и признан правильным. Свой расчет ответчик суду не представила и в материалах дела их не имеется.

При этом в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 439 руб. 18 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме 215 772 руб. 18 копеек и неустойки в размере 8 145 рублей 40 копеек удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 215 772 руб. 18 копеек и неустойку в размере 8 145 руб. 40 копеек, а всего 223 917 (двести двадцать три тысяча девятьсот семнадцать) руб. 58 коп.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета госпошлину в размере 5 439 руб. 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Якутский городской суд.

Судья О.Д. Филиппов