Дело № 2-309/2025

УИД 03RS0020-01-2023-000149-84

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 мая 2025 года с. Раевский РБ

Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего Уралбаевой И.Р., при секретаре судебного заседания Ивановой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «ОДК – УМПО» к ФИО1 о взыскании затрат связанных с обучением,

установил:

ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы задолженности за обучение в размере 27737 рублей 52 копейки, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что 2 февраля 2024 г. между истцом и ответчиком были заключены трудовой договор № 461 и на добровольной основе ученический договор на профессиональное обучение №1 по профессии шлифовщик сроком на 10 месяцев. 13 марта 2024 г. с ответчиком было заключено соглашение о переводе учеником слесаря механосборочных работ, что подтверждается соглашением № 1755 и приказом от 13 марта 2024 г № 1755. Условиями ученического договора (п.2.1.8) предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2 лет. В случае расторжения трудового договора (п. 3.20) работник обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров не завершил обучение и уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу от 23.04.2024 г. №924, не возместив затраты работодателю, понесенные на его обучение. Согласно справке-расчету за весь период обучения выплачена стипендия ответчику в сумме 27737,52 руб. Доказательствами начисления и выплаты указанной суммы являются расчетные листки ответчика. В счет возмещения произведенных затрат на обучение с ответчика удержания не производились. Следовательно, ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме 27737,52 руб. Таким образом, истец выполнил свои обязательства: направил на обучение ответчика в целях приобретения новой профессии и получения квалификации по ней. Ответчик со своей стороны обязательства не выполнил.

В судебное заседание представитель истца ПАО «ОДК – УМПО» ФИО2 не явился, просил рассмотреть дело без участия представителя ПАО «ОДК-УМПО».

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, по последнему известному месту жительства, неоднократно направленные судебные повестки, возвращены с отметкой «истек срок хранения».

Неявку ответчика на почту за получением корреспонденции суд расценивает, согласно ст.117 ГПК РФ, как отказ от получения повестки. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст.7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

В силу ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки не уведомил, суд находит, что ответчик не явился в суд по неуважительным причинам, в связи с чем, отсутствуют основания для отложения слушания дела.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно п.п. 1,4 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

В соответствии со статьями 198, 199, 205 Трудового кодекса РФ ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда. Требования истца основаны на ст. 207 ТК РФ, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, 5сли ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.

Согласно ст. 200 Трудового кодекса РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения по данной профессии, специальности, квалификации.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Судом достоверно установлено и подтверждается фактическими материалами дела, что 2 февраля 2024 г. между ФИО1 и ПАО «ОДК – Уфимское моторостроительное производственное объединение» заключен трудовой договор №461, по условиям которого работник принимается на работу на должность «ученик шлифовщик».

Дата начала работы с 5 февраля 2024 г.

В соответствии с п. 2.1 трудового договора, на момент заключения договора работнику устанавливается оклад 20339,00 рублей в месяц с начислением доплат согласно действующих в объединении положений и районного коэффициента 15%.

Договор по основной работе (п. 1.2 договора).

Пунктом 1.3 установлен срок действия договора: на определенный срок, по 4 декабря 2024 г.

2 февраля 2024 г. между ФИО1 и ПАО «ОДК – Уфимское моторостроительное производственное объединение» заключен ученический договор на профессиональное обучение №1 от 02.02.2024, по условиям которого работодатель обязуется проводить профессиональное обучение по профессии «шлифовщик», со сроком обучения 10 месяцев с 05.02.2024 г. по 04.12.2024 г. Форма обучения: очная.

13 марта 2024 г. с ответчиком было заключено соглашение о переводе учеником слесаря механосборочных работ, что подтверждается соглашением № 1755 и приказом от 13 марта 2024 г № 1755.

Пунктом 2.1.8. ученического договора предусмотрено, что после окончания обучения работник обязан проработать у работодателя по полученной профессии и в соответствии с полученной квалификацией не менее 2 лет.

В соответствии с п.3 Ученического договора, в период обучения работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 1 МРОТ, производятся иные выплаты, в частности оплата за работу, выполняемую работником на практических занятиях.

Пунктом 2.1.9 договора предусмотрено расторжение ученического договора по собственному желанию ученика. При этом, работник обязуется возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, денежные средства, выплаченные работодателем на его обучение работника, а также другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, в том числе при прекращении трудового договор с работодателем по инициативе работника.

Право работодателя в случае досрочного расторжения договора по собственному желанию по неуважительным причинам взыскать полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты в связи с ученичеством предусмотрено в том числе в пункте 3.20 Трудового договора.

Приказом руководителя №924 от 23 апреля 2024 г. ПАО «ОДК – Уфимское моторостроительное производственное объединение» трудовой договор с работником был расторгнут в соответствии с ч. 1 п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке-расчету за весь период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 27737 рублей 52 копейки.

Из служебного письма бухгалтерии ПАО «ОДК-УМПО» следует, что сумма затрат на обучение ФИО1 согласно договора № 461 от 05.02.2024 г. составила 27737 руб. 52 коп., остаток суммы на удержание составляет 27737 руб. 52 коп.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Расходы истца, связанные с исполнением заключенного между сторонами ученического договора, подтверждаются материалами дела, ответчиком не оспорены.

В добровольном порядке требования истца ответчиком не исполнены.

Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходя из того, что между сторонами был заключен ученический договор, ответчик уволился по собственному желанию, доказательств прекращения ученического договора по уважительной причине в материалы дела не представлено, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Приходя к данному выводу, суд также учитывает, что каких-либо возражений относительно размера исковых требований ответчиком не представлено. Оснований для освобождения ответчика от уплаты понесенных истцом расходов на его обучение не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возмещение с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в сумме 4000 руб., подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. 194 -199, 233, 234 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Публичного акционерного общества «ОДК – УМПО» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Публичного акционерного общества «ОДК – УМПО» (ИНН <***>) сумму расходов за обучение в размере 27737 рублей 52 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в Альшеевский районный суд Республики Башкортостан заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: п/п И.Р. Уралбаева

Мотивированное решение суда изготовлено 20 мая 2025 г.