Производство № 2-492/2025

Дело (УИД) 28RS0021-01-2025-000971-76

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сковородино 31 октября 2025 г.

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Голощаповой О.С.,

при секретаре Тахировой Е.В.,

с участием:

ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Амурской области к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил :

Министерство здравоохранения Амурской области обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование требований указывая, что между министерством и ФИО2 M.C. был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ o предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Разделом 3 указанного договора определено, что ФИО2 M.C. обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет co дня заключения договора на должности в соответствии c трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному c ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии c трудовым договором, a в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной c даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному работником периоду. Платежным поручением (заявкой на оплату расходов) № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику была перечислена единовременная компенсационная выплата в сумме 500 000 руб. 00 коп. Согласно информации, представленной работодателем, в соответствии c приказом от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового по инициативе работника), то есть до истечения установленного пятилетнего срока работы. Таким образом, ответчик обязан возвратить в бюджет Амурской области часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанного времени в размере 256297 руб. 90 коп., которую на основании представленного письменного расчета, истец просит суд взыскать с ответчика.

Истец Министерство здравоохранения Амурской области, а также третье лицо ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница» о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежаще, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, об отложении не ходатайствовали.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела в отсутствие представителей истца и третьих лиц.

В судебном заседании ответчик ФИО2 M.C. возражала против заявленных требований. Указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята фельдшером в пункте Мадалан, далее переведена в пгт ФИО3, где проработала три года. Жилья предоставлено не было, поэтому проживала в комнате при больнице. После приезда врача ФИО4 начались проблемы, которые закончились тем, что ей сказали покинуть комнату. Жилья не было, поэтому пришлось уехать в <адрес>. ФИО2 M.C. было написано заявление и её перевели в пгт. Уруша, но проезд к месту работы ей не оплачивался, ездила за свой счет. Поэтому пришлось уволится. Также пояснила, что уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №, o необходимости возврата вышеуказанной суммы, она не получала.

Дополнительно отвечая на вопросы суда пояснила, что в Министерство здравоохранения Амурской области с вопросом о нарушении трудовых прав, а также увольнения не обращалась.

Изучив исковое заявление, заслушав пояснения ответчика, свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 M.C. осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница».

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Амурской области и ответчиком заключен Договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывающим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо в поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Амурской области, в размере 500 000 рублей, по условиям которого медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница» при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106-107 Трудового кодекса Российской Федерации) на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинским работником ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница», а Министерство здравоохранения Амурской области обязуется обеспечить перечисление выплаты из средств областного бюджета медицинскому работнику.

В соответствии с положениями раздела 3 указанного Договора медицинский работник обязуется возвратить в бюджет Амурской области в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периода.

Следовательно, заключая договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 500000, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором в ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница», а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Свои обязательства по договору истец выполнил в полном объеме, единовременную выплату ответчику произвел, что подтверждено платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 500000 руб.

Факт получения денежных средств в размере 500000 руб. ответчиком не оспаривался.

ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения пятилетнего срока с момента заключения Договора от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании личного заявления ФИО2 M.C., последняя уволена по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями (статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640, утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения»

В целях реализации указанной программы Правительством Амурской области 07 марта 2018 года принято постановление №101 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Указанный выше Порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат.

Согласно пункту 2 Порядка (в редакции действующей на момент заключения договора) единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Амурской области (далее - Министерство, медицинский работник), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 1 миллиона рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров.

Из приведенного нормативного правового регулирования оснований и порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты следует, что такая выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

При этом, предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью медицинских работников в числе прочего отработать пять лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а также возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае досрочного прекращения трудового договора с медицинским учреждением, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Как установлено судом, после прекращения трудовых отношений с ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница» в нарушение взятых на себя обязательств по возврату части единовременной компенсационной выплаты, пропорционально отработанному времени, ответчиком денежные средства Министерству здравоохранения Амурской области не возвращены, что явилось основанием к обращению в суд с настоящим исковым заявлением. Тот факт, что уведомление о необходимости возврата денежных средств не было получено ответчиком, правового значения в рамках рассматриваемого дела не имеют, поскольку обязательный досудебный порядок урегулирования спора по данной категории дел не предусмотрен.

В судебном заседании ответчик ФИО2 M.C. подтвердила факт увольнения по собственному желанию, указав на трудности с руководством. Иных объективных причин ответчиком не указанно, судом не установлено.

Опрошенная в ходе судебного заседания свидетель ФИО5 подтвердила, что ФИО2 M.C. уволилась из-за проблем с руководством.

Доказательств возвращения ФИО2 M.C. денежных средств в бюджет <адрес>, в счет возмещения компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному времени, не представлено.

Оснований, установленных пунктом 4.1 раздела 4 Договора от ДД.ММ.ГГГГ №, для освобождения ФИО2 M.C. от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты, судом не установлено.

Указанные обстоятельства в своей совокупности свидетельствуют о том, что ФИО2 M.C. не исполнил обязанность, установленную Договором от ДД.ММ.ГГГГ №, по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, что является основанием для возврата части полученной ответчиком компенсационной выплаты.

Пятилетний срок, в течение которого истец обязался исполнять трудовые обязанности в ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница», составляет 1826 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Фактически ответчиком отработано 890 дней за период ДД.ММ.ГГГГ (дата заключения Договора №) по ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения). Остаток не отработанного ответчиком периода составил 936 дней.

При выше установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о правильности произведенного истцом расчета суммы компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком: 500000 / 1826 х 936 = 256297 руб. 90 коп., которая подлежит взысканию с ответчика. Контррасчет ответчиком не представлен.

В соответствии с пунктом 19 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, государственные органы, выступающие по делам, в качестве истцов или ответчиков, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь положениями ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Амурской области к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии № выдан отделением УФМС России по Амурской области в Сковородинском районе) в бюджет Амурской области 256 297 (двести пятьдесят шесть тысяч двести девяносто семь) рублей 90 копеек.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий О.С. Голощапова

Решение в окончательной форме принято – ДД.ММ.ГГГГ.