Дело №

12 июля 2023 г.УИД: 78RS0№-48В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "Водоснабжение, инженерные системы и теплоснабжение" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расхожов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Водоснабжение, инженерные системы и теплоснабжение» и после уточнения исковых требования в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 35000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 65142 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 95 000 руб. В обоснование иска указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности сварщика. При увольнении работодатель окончательного расчета не произвел, что послужило основанием для обращения в суд.

Истец и его представитель в суд явились, исковые требования поддержали.

Представители ответчика в суд явились, с исковыми требованиями не согласны, представили письменный отзыв.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец в период с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности сварщика, что подтверждается записями в трудовой книжке, а также трудовым договором.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления.

В соответствии с трудовым договором № б/н от ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада истца составлячет 35000 руб. в месяц

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ размер должностного оклада установлен 40 000 руб. в месяц.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истца увеличен до 50 000 руб. в месяц.

На основании реестров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена заработная плата за октябрь 2022 года на общую сумму 43500 руб.(с учетом удержания подоходного налога).

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из расчетного листка за ноябрь 2022 года усматривается, что исцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 31288,68 руб., которая выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается банковским реестром № от ДД.ММ.ГГГГ.

Расчет компенсации за неиспользованый отпуск, представленный ответчиком, судом проверен, признан арифметически верным и обоснованным.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении не подтверждены материалами дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья