УИД: 77RS0026-02-2024-002787-56

дЕЛО № 2-7163/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 октября 2025 года адрес

Нагатинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Авдеевой Н.К., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7163/2025 по иску ФИО1, ФИО2 к фио, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Истцы ФИО1, ФИО2 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к фио, ФИО3 о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, исковые требования мотивировав тем, что заочным решением Никулинского районного суда адрес от 21.12.2020г. взыскано с ООО «Торговый дом «Грибная страна» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, выплата по соглашению в общем размере сумма, в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, выплата по соглашению в общем размере сумма Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2024г. решение Арбитражного суда адрес от 20.12.2023 г. по делу № А40-103085/21 о привлечении к субсидиарной ответственности отменено. Заявления о привлечении контролирующих ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА» лиц к субсидиарной ответственности удовлетворить частично. Привлечены ФИО7, ФИО3 к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА». Взысканы солидарно с ФИО7, фио в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА» в том числе в пользу ФИО2 денежные средства в размере сумма, в пользу ФИО1 денежные средства в размере сумма Поскольку ответчиками нарушены сроки выплаты заработной платы при увольнении, а также не исполнены решения судов, истцы обратились в суд с настоящим иском и просят взыскать солидарно с ответчиков компенсацию за задержку выплат при увольнении, в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 01.04.2020 г. и по день фактической оплаты задолженности по заработной плате.

Истцы в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом.

Ответчики в судебное заседание не явились о дате и времени судебного заседания извещены судом надлежащим образом.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, заочным решением Никулинского районного суда адрес от 21.12.2020г. По гражданскому делу № 2-3156/20 по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Торговый дом «Грибная страна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплат при увольнении, решено: Взыскать с ООО «Торговый дом «Грибная страна» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате сумма, компенсация за неиспользованный отпуск сумма, выплата по соглашению в размере сумма, а всего сумма; взыскать с ООО «Торговый дом «Грибная страна» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате сумма, компенсация за неиспользованный отпуск сумма, выплата по соглашению в размере сумма, а всего сумма

Решением Арбитражного суда адрес от 20.12.2023 привлечены ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО3 к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО "ТД "ГРИБНАЯ СТРАНА". Взыскано 3 А40-103085/21 солидарно с ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО3 в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО "ТД" ГРИБНАЯ СТРАНА" (ОГРН <***>): в пользу ООО "МАСТЕР ГРИБ" (ОГРН <***>) денежные средства в размере сумма, проценты за пользование чужими денежными средствами, начисленные на сумму задолженности сумма за период с 16 12.10.2020 г. по дату фактической оплаты с применением ключевой ставки ЦБ РФ, и сумма расходов по уплате государственной пошлины, в пользу ООО "АГРОФИРМА "МИЦЕЛИЙ" (ОГРН <***>) денежные средства в размере сумма; в пользу ФИО2 денежные средства в размере сумма; в пользу ФИО1 денежные средства в размере сумма

Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2024г. решение Арбитражного суда адрес от 20.12.2023 г. по делу № А40-103085/21 о привлечении к субсидиарной ответственности отменено. Заявления о привлечении контролирующих ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА» лиц к субсидиарной ответственности удовлетворить частично. Привлечены ФИО7, ФИО3 к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА». Взысканы солидарно с ФИО7, фио в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА» в том числе в пользу ФИО2 денежные средства в размере сумма, в пользу ФИО1 денежные средства в размере сумма

Постановление вступило в законную силу со дня принятия, то есть с 13.08.2024г.

Постановлением Арбитражного суда адрес от 25.11.2024 г. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 30.08.2024 г. по делу № А40-103085/21 в обжалуемой части оставлено без изменения, кассационные жалобы ООО «Мастер Гриб», ООО «Агрофирма «Мицелий», ФИО2 и ФИО1 - без удовлетворения.

Как следует из искового заявления, поскольку ответчиками нарушены сроки выплаты заработной платы при увольнении, а также не исполнены решения судов, истцы просят взыскать солидарно с ответчиков компенсацию за задержку выплат при увольнении, в порядке ст. 236 ТК РФ, начиная с 01.04.2020 г. и по день фактической оплаты задолженности по заработной плате.

В силу п.2,3 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

При рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно части 1 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Так, вынесенными ранее судебными актами установлено, что у ответчиков имеется задолженность по выплате заработной платы истцам в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА». Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены. Доказательств выплаты спорной суммы ответчиками не представлено, судом не добыто.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что ответчиками фио, ФИО3 не представлено суду доказательств, подтверждающих выплату денежных средств, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцами требований о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, однако считает необходимым взыскать с ответчиков в пользу истцов компенсацию за период с 13.08.2024 г. (даты вступления в силу судебного акта о привлечении ответчиков к субсидиарной ответственности) по день фактического оплаты задолженности по заработной плате.

Анализируя собранные по делу доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по вышеизложенным основаниям.

Оснований для взыскания с ФИО4, ФИО5, ФИО6 не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать солидарно с ФИО7, паспортные данные), ФИО3, паспортные данные), в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА», в пользу ФИО1, паспортные данные) денежную компенсацию по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленную на сумму задолженности по заработной плате сумма, за каждый день задержки, начиная с 13.08.2023 г. по день фактической оплаты задолженности.

Взыскать солидарно с ФИО7, паспортные данные), ФИО3, паспортные данные), в порядке субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «ТД «ГРИБНАЯ СТРАНА», в пользу ФИО2, паспортные данные) денежную компенсацию по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начисленную на сумму задолженности по заработной плате сумма, за каждый день задержки, начиная с 13.08.2023 г. по день фактической оплаты задолженности.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нагатинский районный суд адрес.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 22.05.2026 г.

Судья Н.К. Авдеева