Дело № 2-1663/2025

47RS0003-01-2023-002423-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волхов 07 октября 2025 года

Волховский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Максимовой Т.В.,

при секретаре Естюковой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального бюджетного учреждения культуры и спорта «Культурно-спортивный Комплекс – ******» Волховского района Ленинградской области к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение по договору о целевом обучении и судебных расходов,

установил:

12.12.2023 МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс – ******» Волховского района Ленинградской области обратилось в Волховский городской суд Ленинградской области с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств затраченных на оплату обучения по договору о целевом обучении по образовательной программе среднего специального образования в Государственном бюджетном профессиональном учреждении «Ленинградский областной колледж культуры и искусства» в размере 366 660 руб., расходов на оплату услуг представителя по составлению искового заявления в размере 6 000 руб. и уплате государственной пошлины в размере 6 866 руб., указав, что ответчик, получив образование за счет средств МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс – ******» Волховского района Ленинградской области в Государственном бюджетном профессиональном учреждении «Ленинградский областной колледж культуры и искусства», приняла на себя обязательства заключить трудовой договор с МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс – ******» и осуществлять трудовую деятельность не менее 5 (пяти) лет, однако уволилась раньше срока, в добровольном порядке требования истца о возмещении затрат на обучение не удовлетворила. Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд с настоящими требованиями.

Заочным решением Волховского городского суда Ленинградской области от 11.06.2024 исковые требования у муниципального бюджетного учреждения культуры и спорта «Культурно-спортивный Комплекс – ******» Волховского района Ленинградской области к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на обучение по договору о целевом обучении и судебных расходов удовлетворены полностью.

Определением Волховского городского суда Ленинградской области от 14.08.2025 ФИО1 восстановлен процессуальный срок на подачу заявления об отмене заочного решения Волховского городского суда Ленинградской области от 11.06.2024, заочное решение Волховского городского суда Ленинградской области от 11.06.2024 отменено, возобновлено производство по делу. Суд определил отозвать исполнительный лист № ****** о взыскании с ФИО1 расходов затраченных на обучение по договору о целевом обучении на основании заочного решения Волховского городского суда Ленинградской области от 11.06.2024. Назначить судебное заседание на 07.10.2025.

В судебном заседании 07.10.2025 представитель истца директор МБУКС «КСК-******» ФИО2 на требования поддержала, просила суд удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду он не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1, извещенной о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 43 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право на образование.

Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии (часть 3 статьи 43 Конституции Российской Федерации).

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Кодекса).

Требования к содержанию ученического договора установлены статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать, в частности, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Кодекса).

На основании части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим, за исключением случаев, предусмотренных Гражданского кодекса РФ, другими законами или иными правовыми актами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ****** между сторонами заключен договор о целевом обучении по образовательной программе среднего специального образования, по условиям которого ФИО1, обязалась освоить образовательную программу среднего специального образования по очной форме обучения в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Ленинградский областной колледж культуры и искусства» и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией по специальности «Народное художественное творчество» в МБУКиС «Культурно-спортивный Комплекс - ******» Волховского района Ленинградской области на условиях заключенного договора. В свою очередь МБУКиС «Культурно-спортивный Комплекс - ******» (работодатель), обязался, в период освоения ФИО1 образовательной программы обеспечить её трудоустройство в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы на условиях заключенного договора (п. 1).

В соответствии с п.п. 5 пункта 3 вышеуказанного договора срок осуществления трудовой деятельности в МБУКиС «Культурно-спортивный Комплекс - ******» составляет 5 лет с даты заключения трудового договора.

****** был заключен трехсторонний договор № ****** об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования между Государственным бюджетным учреждением «Ленинградский областной колледж культуры и искусства», именуемым в договоре «Исполнитель», МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс - ******», именуемым в договоре «Заказчик» и ФИО1, именуемой в договоре «Обучающийся». Согласно условиям трехстороннего договора Исполнитель обязался предоставить образовательную услугу, Заказчик оплатить обучение по основной профессиональной образовательной программе - по программе среднего профессионального образования «№ ****** «Народное художественное творчество», вид: «Театральное творчество» по очной форме обучения сроком 3 года 10 месяцев стоимостью 360 000 (триста шестьдесят тысяч) рублей, а Обучающийся добросовестно освоить образовательную программу.

В ходе исполнения данного договора менялась стоимость обучения, что подтверждается информационным письмом Ленинградского областного колледжа культуры и искусства № ****** от ******. Общая сумма, выплаченная за обучение ответчика ФИО1, составила 366 660 руб.

МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс - ******» со своей стороны исполнило в полном объеме обязательства по вышеуказанному договору, оплатив обучение ФИО1 в размере 366 660 руб., и трудоустроив ее в соответствии с полученной специальностью руководителем кружка МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс - ******» на основании приказа № ****** от ******.

****** ответчик подала заявление об увольнении по собственному желанию.

****** приказом № ****** трудовой договор был расторгнут по основаниям предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1 не исполнила в полном объеме свои обязательства по договору о целевом обучении, поскольку отработала в МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс - ******» не более двух месяцев, вместо предусмотренных договором 5 лет, при этом увольнение истца имело место по собственному желанию, то есть без уважительных причин и до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств работодателя.

Разрешая настоящий спор, суд исходит из факта нарушения ответчиком условий договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, по условиям которого ответчик обязалась отработать после окончания обучения не менее пяти лет, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании с ответчика денежных средств, затраченных на оплату обучения по договору о целевом обучении в размере 366 660 руб.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 188 ГПК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика надлежит взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 866 руб. и расходы по оплате услуг представителя по составлению искового заявления в размере 6 000 руб.

На основании изложенного, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд признает требования МБУКиС «Культурно-спортивный комплекс - ******» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 195, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

взыскать с ФИО1, ****** года рождения, паспорт № ******, выданный ****** ****** в пользу муниципального бюджетного учреждения культуры и спорта «Культурно-спортивный Комплекс – ******» Волховского района Ленинградской области ИНН № ****** ОГРН № ****** денежные средства затраченные на оплату обучения по договору о целевом обучении от ****** в размере 366 660 руб., расходы на оплату услуг представителя по составлению искового заявления в размере 6 000 руб. и уплате государственной пошлины в размере 6 866 руб. Всего взыскать 379 526 (триста семьдесят девять тысяч пятьсот двадцать шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Ленинградский областной суд, с подачей жалобы через Волховский городской суд Ленинградской области, с момента составления мотивированного решения суда.

Судья: Максимова Т.В.

Мотивированное решение составлено 21 октября 2025 года.

Судья: Максимова Т.В.