Дело 2-641/2025

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2025г. <адрес>

Партизанский районный суд <адрес>

в составе: председательствующего судьи Вахрушевой О.А.при секретаре Овчинниковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Востокрыбпром» к У.Е.Е. о взыскании расходов по репатриации,

УСТАНОВИЛ:

истец, ООО «Востокрыбпром» обратился в суд с настоящим иском, в котором просил взыскать с У.Е.Е. понесенные работодателем расходы по репатриации в размере 39992,20руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в размере 4000,00руб.

В обоснование исковых требований истец указал следующее. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами, ООО «Востокрыбпром» и У.Е.Е., заключен трудовой договор, по которому ответчику предоставлена работа в должности матроса с ДД.ММ.ГГГГ, место работы-<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа <данные изъяты>» покинул порт Пусан, и согласно утвержденному директором ООО «Востокрыбпром» рейсовому режиму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судно находилось в промысловом рейсе. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Востокрыбпром» поступило заявление от У.Е.Е. о списании с судна по собственному желанию. Ответчик был предупрежден о том, что репатриация в порт <адрес> из района промысла до окончания рейсового задания без уважительной причины осуществляется за счет работника в соответствии с п. 10.5.6 трудового договора, п.5 ст. 58 Кодекса торгового мореплавания РФ. ДД.ММ.ГГГГ У.Е.Е. написано заявление об удержании денежных средств из его заработной платы при увольнении в счет погашения всех расходов по его репатриации, а также заявление о готовности возместить понесенные работодателем транспортные расходы по его доставке из района промысла в <адрес> море в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ матрос У.Е.Е. перестал выходить на работу, допустив прогулы по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом капитана <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для У.Е.Е. засчитаны прогулами. ДД.ММ.ГГГГ приказом капитана <данные изъяты> № матрос У.Е.Е. списан с судна, снят со всех видов довольствия и направлен в распоряжение службы кадров ООО «Востокрыбпром» на подошедшем в распоряжение <данные изъяты>». Последним днем работы У.Е.Е. считается ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик на <данные изъяты>» прибыл во Владивосток. У.Е.Е. в распоряжение службы кадров по прибытию в <адрес> не явился, что подтверждено актами о неявки в распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс с У.Е.Е. расторгнут трудовой договор, ответчик уволен за прогул (пп.а ч.3 ст. 81 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ. Агентом истца компанией <данные изъяты>» была оказана услуга по доставке спец.персонала -У.Е.Е. на <данные изъяты>» с <данные изъяты> в <адрес>. Согласно выставленному счету, расходы по доставке спец.персонала от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили 79200руб. Счет оплачен истцом. При окончательном расчете при увольнении ДД.ММ.ГГГГ с ответчика удержано в счет возмещения убытков 39207,80руб. Сумма задолженности составила перед истцом 39992,20руб. Требование о погашении суммы добровольно ответчик не исполнил.

В судебное заседание представитель истца не явился, заявив ходатайство о рассмотрении дела без своего присутствия.

Ответчик У.Е.Е. в судебное заседание не явился, судебное извещение направлено по месту его регистрации, возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Суд с учетом мнения истца о согласии с рассмотрением дела в заочном порядке судебного разбирательства, заявленном в ходатайстве направленном в адрес суда, определил о рассмотрении дела в порядке ст. ст.233-237 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ с У.Е.Е. заключен трудовой договор о трудоустройстве в ООО «Востокрыбпром» в должности матроса с ДД.ММ.ГГГГ, место работы- <данные изъяты>».

В соответствии с п.3.1.1, 3.1.2 трудового договора, работник обязуется в полном объеме, добросовестно выполнять свои служебные обязанности, определенные Уставом службы на судах рыбопромыслового флота РФ, должностной инструкцией и трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, в том числе, приказы (распоряжения) работодателя. В соответствии с п. 3.1.7 трудового договора работник несет ответственность за причинение имущественного вреда интересам Общества в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в составе экипажа <данные изъяты>» покинул порт <адрес>, и согласно утвержденному директором ООО «Востокрыбпром» рейсовому режиму в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судно находилось в промысловом рейсе.

ДД.ММ.ГГГГ У.Е.Е. в соответствии с заявлением, просил уволить его по собственному желанию.

Ответчик был предупрежден о том, что репатриация в порт <адрес> из района промысла до окончания рейсового задания без уважительной причины осуществляется за счет работника в соответствии с п. 10.5.6 трудового договора, п.5 ст. 58 Кодекса торгового мореплавания РФ.

В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ У.Е.Е. выразил свое согласие с удержанием денежных средств из его заработной платы и окончательного расчета при увольнении в счет погашения всех расходов по его репатриации, а также выразил готовность возместить понесенные работодателем транспортные расходы по его доставке из района промысла в <данные изъяты> море в <адрес>.

В соответствии с приказом капитана <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении У.Е.Е. засчитаны как прогулы, невыход на работу без уважительной причины.

ДД.ММ.ГГГГ приказом капитана <данные изъяты>»№ № матрос У.Е.Е. списан с судна, снят со всех видов довольствия и направлен в распоряжение службы кадров ООО «Востокрыбпром».

Списание члена экипажа без уважительной причины с судна до окончания промыслового рейса осуществляется при наличии находящегося рядом с районом промысла транспорта, следующего в порт приписки и имеющего возможность принять на борт судна пассажира. У.Е.Е. направлен в <адрес> на <данные изъяты>». Последним днем работы У.Е.Е. считается ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты>» прибыл во <адрес>.

В соответствии с п. 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Востокрыбпром» предусмотрена обязанность работника плавсостава после списания с судна прибыть в службу кадров для оформления трудовых отношений в рабочее время, не позднее дня следующего за днем списания с судна; в иных случаях- не позднее дня, следующего за днем прибытия в порт найма на работу ( <адрес>

У.Е.Е. в распоряжение службы кадров по прибытию в <адрес> не явился, что подтверждено актами о неявки в распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с У.Е.Е. расторгнут трудовой договор, ответчик уволен за прогул (пп.а ч.3 ст. 81 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

Агентом ООО «Востокрыбпром» компанией <данные изъяты>» была оказана услуга по доставке У.Е.Е. на <данные изъяты>» с <данные изъяты>» в <адрес>. Согласно выставленному счету, расходы по доставке У.Е.Е. от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили 79200руб. Счет оплачен истцом.

При окончательном расчете при увольнении ДД.ММ.ГГГГ с ответчика удержано в счет возмещения убытков 39207,80руб. Сумма задолженности составила перед истцом 39992,20руб.

В соответствии с ч.1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации трудовые отношения членов экипажа судна регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Согласно статей 4 и 105 Модельного закона "Об особенностях регулирования труда моряков" принятого на 18 пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ Постановлением N 18-14 от ДД.ММ.ГГГГ, под репатриацией понимается - обеспечение возвращения в место найма или жительства моряка согласно национальному законодательству, коллективному или трудовому договору. Места назначения, куда моряки могут быть репатриированы, определяются компетентным органом. Места репатриации включают пункт, в котором моряк дал согласие на наем, пункт, оговоренный в коллективном договоре, государство проживания моряка или любой другой такой пункт, взаимно согласованный в момент найма.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 58 Кодекса торгового мореплавания РФ (далее- Кодекс), члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае расторжения трудового договора по инициативе судовладельца или члена экипажа судна по истечении срока, указанного в уведомлении, сделанном в соответствии с трудовым договором. Согласно ч.2 ст. 58 указанного Кодекса, репатриация по желанию члена экипажа судна осуществляется в государство, в котором он проживает, в порт, в котором он был принят на работу на судно или который указан в коллективном договоре, либо в любой другой пункт, указанный при найме члена экипажа судна.

В соответствии с ч.4 ст. 58 Кодекса, расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя: п.1) плату за проезд члена экипажа судна к месту репатриации, указанному в пункте 2 настоящей статьи; питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации; лечение члена экипажа судна, если это необходимо, до тех пор, пока член экипажа судна по состоянию здоровья не будет годен для переезда к месту репатриации; провоз 30 килограммов багажа члена экипажа судна до места репатриации;п.2) заработную плату и пособия с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации, если это предусмотрено коллективным договором.

В соответствии с п. 5 ст. 58 Кодекса, в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Ответчик был списан с судна до истечения срока рейса на основании его личного заявления об увольнении по собственному желанию.

В связи с чем, работодателем понесены расходы по его доставке в порт приписки Владивосток.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 233 Трудового кодекса РФ).

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам ( ст. 238 ТК РФ).

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с расчетным листком У.Е.Е. за период его работы в ООО «Востокрыбпром» его доход оставил 476867,65руб., таким образом, средняя заработная плата за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ превышает сумму убытков компании по репатриации У.Е.Е., в связи с чем с ответчика следует взыскать 39992,20руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика следует взыскать понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-237, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ООО «Востокрыбпром» удовлетворить.

Взыскать с У.Е.Е. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Востокрыбпром» (ИНН №/ОГРН №) понесенные расходы по репатриации в размере 39992,20руб., а также судебные расходы 4000,00руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Вахрушева О.А.