Уникальный идентификатор дела 77RS0030-02-2023-005574-03

Дело №2а-600/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 28 июля 2023 года

Хамовнический районный суд адрес в составе председательствующего судьи Фокеевой В.А., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело № 2а-600/23 по административному исковому заявлению Хамовнической межрайонной прокуратуры адрес к Управлению Роскомнадзора по ЦФО о признании информации, размещенной в сети «Интернет» запрещенной к распространению на адрес,

УСТАНОВИЛ:

Хамовнический межрайонный прокурор адрес обратился в суд с заявлением о признании информации размещенной в сети Интернет на сайте «https://g.spravki-rf.club/trudovaya-knizhka-so-stazhem/», запрещенной к распространению на адрес.

В обоснование требований истец указал, что в ходе проверки установлено, что на указанном Интернет-сайте размещена информация о приобретении за плату трудовой книжки с фиктивными сведениями об осуществлении трудовой деятельности. На сайте указаны цели приобретения фиктивных трудовых книжек: трудоустройство на хорошо оплачиваемую работу, оформление государственных выплат, получение кредита и др. Из преимуществ приобретения фиктивного документа - быстрая доставка, заказ по телефону, гарантия, скидки.

Представитель административного истца фио в судебное заседание явился, просил требования удовлетворить.

Представитель заинтересованного лица - Управление Роскомнадзора по Центральному федеральному округу в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

Суд, изучив материалы дела, находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 2 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ распространение информации определяется как действия, направленные на получение информации неопределенным кругом лиц или передачу информации неопределенному кругу лиц. Информационно-телекоммуникационная сеть технологическая система, предназначенная для передачи по линиям связи информации, доступ к которой осуществляется с использованием средств вычислительной техники.

На основании ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» распространение информации в Российской Федерации осуществляется свободно при соблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации. Запрещается распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Частью 3 статьи 327 УК РФ предусмотрена ответственность за приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» Министерство финансов Российской Федерации определен как федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на установление порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» устанавливает порядок ведения и хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании п. 4 Приказа № 320н в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

На основании ч.1 ст.15.1 ФЗ № 149-ФЗ создана единая автоматизированная информационная система «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в РФ запрещено».

Основаниями для включения в Реестр сведений, указанный в ч.2 ст.15.1 ФЗ № 149- ФЗ, является в силу п.2 ч.5 указанной статьи вступившее в законную силу решение суда о признании информации, распространяемой в сети «Интернет», информацией, распространение которой в РФ запрещено.

Анализируя вышеприведенные нормы закона, учитывая фактические обстоятельства, установленные судом по данном делу, суд находит все предусмотренные законом основания для удовлетворения административного иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.174-178 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Административное исковое заявление Хамовнической межрайонной прокуратуры адрес к Управлению Роскомнадзора по ЦФО о признании информации, размещенной в сети «Интернет» запрещенной к распространению на адрес удовлетворить.

Признать информацию, размещенную в сети «Интернет» на сайте «https://g.spravki-rf.club/trudovaya-knizhka-so-stazhem/», запрещенной к распространению на адрес.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Хамовнический районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.А. Фокеева

Решение изготовлено в окончательной форме 28 июля 2023 года.