№ 2-287/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Суровикино Волгоградской области 9 июня 2022 г.
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Е.В. Некрасовой,
при секретаре судебного заседания Е.Б. Минаевой,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области к ФИО2 о взыскании расходов на обучение работника,
УСТАНОВИЛ:
Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области (далее по тексту УФСИН) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение работника мотивировав требования следующим.
ФИО2 проходила обучение в федеральном казенном образовательном учреждении высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» и ей присвоена квалификация «Юрист».
УФСИН заключило с ФИО2 контракт о службе в уголовно-исполнительной системе от 1 июня 2015 г. со сроком действия на время обучения в ФКОУ ВПО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» и пять лет службы в уголовно-исполнительной системе после окончания указанного образовательного учреждения.
В соответствии с приказом УФСИН от 31 июля 2020 г. № 146-лс «О назначении, закреплении наставника, откомандировании…» лейтенант внутренней службы ФИО2 назначена на должность оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ «ИК-№» УФСИН России по Волгоградской области с 31 июля 2020 г., в связи с окончанием ФКОУ ВО Академия ФСИН России.
С 10 ноября 2021 г. ответчик уволена из уголовно-исполнительной системы приказом УФСИН России по Волгоградской области от 2 ноября 2021 г. № 228-лс (по инициативе сотрудника).
Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы на момент заключения контракта с ФИО2 регламентировался Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 6 июня 2005 г. № 76, Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», а с 1 августа 2018 г. нормами Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
Пунктом 5.3 Приказа Минюста РФ от 6 июня 2005 г. № 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» установлено, что с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит.
В соответствии с условиями контракта от 1 июня 2015 г. сотрудник обязан после получения образования (завершения обучения) в ФКОУ ВПО «Академия ФСИН России» в установленном порядке проходить службу в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области, направившего сотрудника на обучение не менее 5 лет. Срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения пересмотру не подлежит (п. 5.2.6); возместить ФСИН России средства федерального бюджета, затраченные на его обучение (стоимость обучения) в случае увольнения со службы в период обучения в ФКОУ ВПО «Академия ФСИН России», а также в период прохождения службы в течение 5 лет после завершения обучения по основаниям, предусмотренным пунктами «а, д» (в случае нарушения условий контракта по вине сотрудника), «к, л, м, о, п» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (п. 5.2.7).
Аналогичные условия содержит контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации от 22 апреля 2020 г.
ФИО2 после обучения в Академии ФСИН России назначена на должность оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-№ УФСИН России по Волгоградской области с 31 июля 2020 г., 10 ноября 2021 г. уволена со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Таким образом, срок службы ФИО2 в уголовно-исполнительной системе составил менее пяти лет, а именно 1 год 3 месяца 9 дней.
Исходя из смысла и содержания статей 207, 249 ТК РФ обязанность работника по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с обучением, наступает в случае увольнения по инициативе самого работника без уважительной причины до истечения срока, предусмотренного ученическим договором.
Исходя из справки ФКОУ ВО академия ФСИН России фиксированное значение затрат на обучение на единицу переменного состава (очная форма обучения) поступившего на обучение в 2015 г. составило 83958 рублей 08 копеек.
Согласно пп. «б» п.10 постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. № 821 размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения определяется по формуле:
РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) х (РЗС/5)
где:
Гсл - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;
Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;
Дсл - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения;
РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (рублей).
Таким образом, размер средств федерального бюджета, затраченных на обучение ФИО2, составляет 312772 рубля 39 копеек.
РСпс =(5-1-3/12-9/365) * (83 958,08*5/5) = 312772 рублей 39 копеек.
В связи с изложенным, ФИО2 обязана возместить расходы, понесенные уголовно-исполнительной системой на её обучение в ФКОУ ВО Академия ФСИН России в размере 312772 рубля 39 копеек.
Истец просит взыскать с ФИО2 в пользу УФСИН России по Волгоградской области, который осуществляет бюджетные полномочия администратора доходов федерального бюджета, расходы, связанные с обучением ответчика в федеральном казенном образовательном учреждении высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» в размере 312772 рубля 39 копеек.
В судебном заседании представитель истца УФСИН ФИО1 исковые требования поддержала, изложив их вышеуказанным образом, просила удовлетворить иск.
Ответчик ФИО2, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, направила заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, в удовлетворении исковых требований отказать на основании ст. 249 ТК РФ, поскольку она проходила обучение не за счет средств работодателя, а за счет средств федерального бюджета.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по гражданскому делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и материалами гражданского дела подтверждено, что 1 июня 2015 г. между Федеральной службой исполнения наказаний в лице начальника УФСИН ФИО3 и ФИО2, с письменного согласия её законного представителя – отца ФИО4, был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе в должности курсанта федерального казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний». Срок действия контракта составляет время обучения и 5 лет после его окончания (п. 2).
ФИО2 обязалась служить по контракту на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о службе в уголовно-исполнительной системе и контрактом (п. 4.1).
Контракт считается заключенным при условии зачисления на выделенное УФСИН России по Волгоградской области приемное место в ФКОУ ВПО «Академия ФСИН России» в 2015 г. на очную форму обучения. Срок действия контракта исчисляется с момента зачисления (п. 5.1).
По условиям контракта ФИО2 была обязана после получения образования (завершения обучения) в ФКОУ ВПО «Академия ФСИН России» в установленном порядке проходить службу в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области, направившего сотрудника на обучение не менее 5 лет. Срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения пересмотру не подлежит (п. 5.2.6); возместить ФСИН России средства федерального бюджета, затраченные на её обучение (стоимость обучения) в случае увольнения со службы в период обучения в ФКОУ ВПО «Академия ФСИН России», а также в период прохождения службы в течение 5 лет после завершения обучения по основаниям, предусмотренным пунктами «а, д» (в случае нарушения условий контракта по вине сотрудника), «к, л, м, о, п» части 2 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (п. 5.2.7).
22 апреля 2020 г. между начальником УФСИН и сотрудником уголовно-исполнительной системы РФ ФИО2 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ № 566 на период обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по очной форме и не менее 5 лет службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации после его окончания, пункт 4 части 9 статьи 22 Федерального закона № 197-ФЗ (п. 2 контракта).
Согласно пункту 4.10 контракта № 566 ФИО2 была обязана по окончании обучения проходить службу в учреждении или организации уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Пунктом 9 данного контракта предусмотрено, что ответственность сторон контракта за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств по настоящему контракту наступает в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно выписке из приказа врио начальника УФСИН от 31 июля 2020 г. № 146-лс лейтенант внутренней службы ФИО2 в связи с окончанием федерального казенного образовательного учреждения высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» назначена на должность оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-28 УФСИН по контракту сроком на пять лет, с 31 июля 2020 г.
28 июля 2020 г. между начальником УФСИН и оперуполномоченным оперативного отдела федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 28 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области лейтенантом внутренней службы ФИО2 был заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации № 1720. По настоящему контракту гражданин (сотрудник) берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, а руководитель обязуется обеспечить гражданину (сотруднику) прохождение службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом (п. 1). Настоящий контракт заключается на пять лет. Гражданин (сотрудник) обязуется проходить службу в уголовно-исполнительной системе по окончанию обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы, не менее срока, установленного настоящим срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось из бюджетных ассигнований федерального бюджета (пункт 4.10).
Пунктом 9 данного контракта предусмотрено, что ответственность сторон контракта за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и взятых на себя обязательств по настоящему контракту наступает в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4 октября 2021 г. ФИО2 подала рапорт об увольнении из уголовно-исполнительной системы по собственному желанию.
Согласно выписке из приказа врио начальника УФСИН от 2 ноября 2021 г. № 228-лс ФИО2, оперуполномоченный оперативного отдела ФКУ ИК № УФСИН, уволена 10 ноября 2021 г. со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 2 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе РФ и о внесении изменений в закон РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (по инициативе сотрудника). Выслуга лет ФИО2 по состоянию на 10 ноября 2021 г. составила в календарном исчислении 6 лет 3 месяца 9 дней, в льготном исчислении – 6 лет 10 месяцев 29 дней.
19 июля 2018 г. принят Федеральный закон № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее по тексту Федеральный закон № 197-ФЗ), который вступил в силу с 1 августа 2018 г.
Согласно пункту 3 части 9 статьи 22 Федерального закона № 197-ФЗ срочный контракт заключается с гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме, - на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в уголовно-исполнительной системе в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона.
В соответствии с пунктом 1 статьи 82 Федерального закона № 197-ФЗ служба в уголовно-исполнительной системе прекращается в случае увольнения сотрудника.
В силу части 1 статьи 83 Федерального закона № 197-ФЗ сотрудник увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с прекращением или расторжением контракта.
На основании пункта 2 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника.
Согласно части 6 статьи 87 Федерального закона № 197-ФЗ при расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:
1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;
2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);
4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
Из приведенных нормативных положений следует, что при невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета.
Пунктом 7 Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утверждённых постановление Правительства РФ от 27 июня 2019 г. № 821 (далее по тексту Правила), установлено, что затраты на обучение сотрудника включают расходы образовательной организации высшего образования или научной организации:
а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов;
б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения;
в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников;
г) на коммунальные услуги;
д) на услуги связи для целей образовательного процесса.
Согласно пункту 8 Правил фиксированное значение затрат на обучение на единицу переменного состава в год рассчитывается ежегодно, до 1 марта, образовательной организацией высшего образования или научной организацией исходя из данных предыдущего финансового года по формуле:
CBCi = (АУО + СМЗ + ФОТ + КУ + УС) / ШЧ,
где:
АУО - сумма амортизации учебного оборудования в период обучения (рублей в год);
СМЗ - стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников (рублей в год);
ФОТ - фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов (рублей в год);
КУ - коммунальные услуги (рублей в год);
УС - услуги связи для целей образовательного процесса (рублей в год);
ШЧ - штатная численность переменного состава (человек).
В соответствии с пунктом 9 Правил размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования или научной организации, который подлежит включению в контракт, рассчитывается по формуле:
РЗС = CBCi x S,
где:
CBCi - фиксированное значение затрат на обучение на единицу переменного состава в год (рублей);
S - срок получения высшего образования (количество полных лет и месяцев, приведенных к году).
На основании подпункта «б» пункта 10 Правил размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению сотрудником, определяется для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения, - по формуле:
РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) x (РЗС/5),
где:
Гсл - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;
Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;
Дсл - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения;
РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (рублей).
Согласно справке Академии ФСИН России фиксированное значение затрат на обучение на единицу переменного состава (очная форма обучения) поступившего на обучение в 2015 г. составило 83958 рублей 08 копеек. Для расчета использовались данные исходя из фактических расходов предыдущего финансового года:
затраты на оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов - 235 439 409,23 рублей;
затраты на амортизацию учебного оборудования — 3 936 691,28 рублей; затраты на материальные запасы, использованные в образовательном процессе - 2 723 760,60 рублей;
затраты на коммунальные услуги - 27 518 750,00 рублей; затраты на услуги связи для образовательного процесса - 1314 099,00 рублей;
штатная численность переменного состава по очной форме обучения 1598 человек, заочной - 1629 человек.
Данный расчёт соответствует пункту 8 Правил.
Учитывая, что ФИО2 поступила на службу 31 июля 2020 г. и уволена со службы 10 ноября 2021 г., общий срок службы ответчика после окончания высшего учебного заведения составил 1 год 3 месяца 9 дней, то есть менее 5 лет.
Размер затрат в сумме 312772 рубля 39 копеек на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению сотрудником, рассчитан истцом для ФИО2, окончившей образовательную организацию высшего образования, с которой расторгнут контракт и которая уволена в течение 5 лет по окончании обучения, на основании подпункта «б» пункта 10 Правил и является арифметически правильным.
Принимая во внимание, что ФИО2 уволена со службы из уголовно-исполнительной системы по своей инициативе до истечения пятилетнего срока контракта, заключённого с нею после окончания Академии ФСИН России, то в силу вышеприведённых правовых норм ответчик обязан возместить истцу затраты на обучение в федеральном казённом образовательном учреждении высшего образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.
Обстоятельств, освобождающих ответчика от возложения на него материальной ответственности в виде возмещения понесенных истцом затрат на его обучение судом не установлено.
Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 2 февраля 2021 г. № 59 «Об осуществлении бюджетных полномочий администраторов доходов федерального бюджета учреждениями уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и территориальными органами ФСИН России» утвержден перечень учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, осуществляющих бюджетные полномочия администраторов доходов федерального бюджета. В соответствии с приложением № 1 (п. 590) УФСИН осуществляет бюджетные полномочия администратора доходов федерального бюджета. На основании указанного приказа УФСИН наделено, в том числе бюджетным полномочием администратора доходов федерального бюджета по принудительному взысканию с плательщика платежей в федеральный бюджет, в том числе пеней и штрафов, через судебные органы или через судебных приставов в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Исходя из изложенного, расходы связанные с обучением ФИО2 в Академии ФСИН России, могут быть взысканы в пользу УФСИН, осуществляющего бюджетные полномочия администратора доходов федерального бюджета.
Следовательно, суд полагает исковые требования УФСИН к ФИО2 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
При обращении с иском в суд УФСИН был освобождён от уплаты государственной пошлины.
Согласно положениям статьи 393 Трудового кодекса Российской, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, и разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей-физических лиц и у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом их требований, в том числе в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении.
Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Исходя из изложенного, с ответчика ФИО2 не могут быть взысканы судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области к ФИО2 о взыскании расходов на обучение работника удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области расходы на обучение работника в размере 312772 (триста двенадцать тысяч семьсот семьдесят два) рубля 39 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Волгоградский областной суд через Суровикинский районный суд Волгоградской области.
Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2022 г.
Судья Е.В. Некрасова