ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 года г.Минусинск Красноярского края,

ул. Гоголя, 66а

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Полянской Е.В.,

при секретаре Пилипенко А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала – акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – АО «ФПК» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ г. между АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор № №, согласно которому общество приняло на себя обязательство организовать процесс обучения ФИО1 по профессии проводник пассажирского вагона в ЧОУДПО «Арт-Старт». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно п. 8 договора после получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ г. ответчик обязана заключить трудовой договор и отработать на предприятии общества один год со дня трудоустройства. В соответствии с п. 9 договора в случае отчисления ученика из образовательного учреждения, без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение. Согласно п. 5 договора один раз в месяце ученику выплачивается стипендия в размере 22440,00 руб., оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю учета рабочего посещения обучающихся. В нарушении условий договора ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 была отчислена согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ г. № № без уважительной причины. За время обучения, на основании п. 5 договора, работодателем выплачена, а ответчиком получена стипендия в размере 19800,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ г. в адрес ФИО1 направлено письмо с требованием о погашении задолженности, которая до настоящего времени не погашена. В связи с указанными обстоятельствами общество вынуждено обратиться в суд и просило взыскать с ответчика в свою пользу затраты, связанные с обучением ФИО1 в размере 19800,00 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины при обращении в суд в сумме 4000,00 руб. (л.д.3-6).

Представитель истца АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – АО «ФПК», извещенный о дне слушания дела надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д.63), в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, путем направления судебного извещения заказной корреспонденцией по известным адресам ее места жительства, в судебное заседание не явилась, от получения судебного извещения уклонилась, о чем свидетельствует возврат извещения с отметкой почты «истек срок хранения», об уважительности причины своей неявки суд не уведомила, возражений по иску не представила, об отложении разбирательства по делу не ходатайствовала, в связи с чем дело рассмотрено в ее отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица ЧОУДПО «Арт-Старт», извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением, в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, требования поддерживает.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – АО «ФПК» подлежащими удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям.

Как следует из ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст.199 Трудового кодекса РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.204 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено по делу, ДД.ММ.ГГГГ г. между АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу № №, согласно условиям которого работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик убязуется пройти обучение профессии (квалификации) в объеме утвержденной программы (л.д.10-12).

Согласно п.п. 3,4 договора место обучения – частное образовательное учреждение дополнительного образования «Арт-Старт», республика <адрес>. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Ученик после окончания срока действия настоящего ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГГГ г. должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК», при этом испытательный срок ему не устанавливается (п. 8 договора).

Пунктом 10 договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, с вязанные с получением учеником профессии (квалификации).

Оплата ученичества: стипендия выплачивается в сумме 22440,00 руб., за полный календарный месяц обучения. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся, один раз в месяц (п. 5 договора).

На основании заявления ФИО1, последняя была принята в ЧОУ ДПО «Арт-Старт» для обучения по учебному плану и программе для профессионального обучения по профессии 17334 «проводник пассажирского вагона 3 разряда».

ДД.ММ.ГГГГ г. между ФИО1 и ЧОУ ДПО «Арт-Старт» заключено соглашение № № об оказании платных образовательных услуг. Срок обучения до ДД.ММ.ГГГГ г. (п. 2.1.1 соглашения), количество часов – 232 час. (п. 1.1 соглашения).

Пунктом 2.1.5 соглашения предусмотрено, что по завершении обучения и успешной сдачи экзамена обучающемуся выдается свидетельство о прохождении курсов и присвоении профессии (квалификации).

В соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ г. ЧОУ ДПО «Арт-Старт» ФИО1 зачислена на обучение по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона 3 разряда».

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 допущена к сдаче квалификационного экзамена.

В связи с неявкой на экзамен ФИО1 отчислена из образовательного учреждения на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 была выплачена стипендия в размере 19800,00 руб. (л.д.16).

ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 направлено уведомление о возмещении расходов на обучение, затраченных обществом в срок до ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.13,14).

До настоящего времени сумма расходов, затраченных истцом на обучение, ФИО1 не возмещена.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ФИО1 не исполнила обязанность по ученическому договору, не отработав по полученной специальности установленный срок – один год, была отчислена из образовательного учреждения без уважительно причины, в связи с чем обязана возместить обществу расходы на обучение, таким образом требования АО «ФПК» в лице Восточно-Сибирского филиала – АО «ФПК» о взыскании с ФИО1 затрат, связанных с обучением являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Исходя из указанной нормы закона, с ответчика ФИО1 также подлежит взысканию понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины за обращение в суд в размере 4000,00 руб. (л.д.7).

Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала – акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии № выдан ДД.ММ.ГГГГ г. <данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала – акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) в счет возмещения расходов на обучение 19800 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000,00 руб., всего 23800 (двадцать три тысячи восемьсот) рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Минусинский городской суд Красноярского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Минусинский городской суд.

Судья Е.В.Полянская