Дело № 2-3108/2025

74RS0002-01-2025-002108-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 октября 2025 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губка Н.Б.,

при секретаре Манаковой К.Э.,

с участием представителей истца ФИО5, представителя ответчика ФИО6 рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сосницкой ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, частному дошкольному образовательному учреждению «РЖД детский сад №» о признании незаконным решения в части отказа во включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, возложении обязанности включить периоды работы в стаж на соответствующих видах работ, представить индивидуальные сведения с указанием кода льготы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - ОСФР по <адрес>) о признании незаконным решения № (без даты) в части отказа в зачете в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физкультуры в МОУ Полетаевской средней общеобразовательной школе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением дней без сохранения заработной платы с 03 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в должности инструктора по физкультуре в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД», с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад № <адрес>», возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах вышеперечисленные периоды работы, а также с требованиями к ЧДОУ «РЖД детский сад №» о возложении обязанности представить в ОСФР по <адрес> индивидуальные сведения с указанием кода льготы в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 20 по ДД.ММ.ГГГГ, с 21 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физкультуре в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД».

В обоснование заявленных требований указано на то, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста. Решением пенсионного органа № (без даты) в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом в стаж на соответствующих видах работ не были включены вышеуказанные периоды работы. Считает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости необоснованным.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дело в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО1 - ФИО5 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в отзыве.

Представитель ответчика ЧДОУ «РЖД детский сад №» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причин неявки суду не представил.

Представители третьих лиц МОУ «Полетаевская средняя общеобразовательная школа», МАДОУ «Детский сад № <адрес>» (МБДОУ «Детский сад № <адрес>») в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причин неявки суду не представили.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежаще извещенных о времени и месте судебного заседания.

Заслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Таким образом, для досрочного назначения пенсии истцу необходимо подтвердить стаж не менее 25 лет и наличие педагогической деятельности, требования к которой установлены в Списках профессий и должностей работников образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы и порядок назначения пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «м» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Список 2002 года);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, имевший место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона ФИО2 «О государственных пенсиях в ФИО2», утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» (далее - Список 1991 года), с применением положений пункта 2 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по <адрес> № (без даты) ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости было отказано по причине не наступления срока, дающего право на установление пенсии.

Из отказного решения следует, что продолжительность специального трудового стажа ФИО1 на день подачи заявления составляет 16 лет 01 месяц 07 дней, при необходимых 25.

Из оспариваемого решения с учетом данных о стаже следует, что из специального трудового стажа исключены следующие периоды: с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физкультуры в МОУ Полетаевской средней общеобразовательной школе общей продолжительностью 06 месяцев 29 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением дней без сохранения заработной платы с 03 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в должности инструктора по физкультуре в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД» продолжительностью 06 лет 08 месяцев; с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад № <адрес>» продолжительностью 01 месяц.

Разрешая требования истца о включении в специальный трудовой стаж периодов работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физкультуры в МОУ Полетаевской средней общеобразовательной школе, суд исходит из следующего.

Согласно трудовой книжки АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность учителя физкультуры в Среднюю школу № <адрес>, где продолжала работать по ДД.ММ.ГГГГ.

На протяжении всего периода работы в данном учреждении, Средняя школа № <адрес> неоднократно была переименована: с ДД.ММ.ГГГГ - ГОУ Средняя общеобразовательная школа № ФГУП ЮУЖД МПС РФ; с ДД.ММ.ГГГГ - МОУ Полетаевская средняя общеобразовательная школа.

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от ДД.ММ.ГГГГ №, подлежащего применению к спорному периоду работы, предусмотрена должность «учитель», а пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - общеобразовательные учреждения: школы всех наименований.

Таким образом, занимаемая ФИО1 должность «учитель» и наименование учреждения «школа» предусмотрены Списком от ДД.ММ.ГГГГ № и дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Данный период работы был учтен пенсионным органом в специальный трудовой стаж ФИО1, за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми, отпусков без сохранения заработной платы.

Порядок подсчета специального трудового стажа определен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из Информационного письма Минтруда Российской Федерации и ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения женщины в отпуске по беременности и родам» следует, что в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

В связи с чем, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, а потому включается в специальный трудовой стаж и на указанный период распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

ФИО1 имеет двоих детей ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В лицевом счете за 1996 год указано, что ФИО1 был предоставлен больничный лист родовой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ.

В лицевых счетах за 1997, 1998 года имеются отметки о том, что ФИО1 были предоставлены родовой отпуск по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно лицевому счету за 1998 год ФИО1 приступила к работе с ноября 1998 года.

В лицевом счете за 2003 год имеются сведения о том, что ФИО1 находилась на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период нахождения ФИО1 в отпусках по уходу за детьми действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с настоящим Положением назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячное пособие на ребенка.

При этом, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Учитывая сведения, указанные в лицевых счетах за 1996-1998, 2003 года, а также сопоставления даты рождения детей и предусмотренные законодательством сроки предоставления пособия по беременности и родам, ФИО1 в периоды с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном листе по беременности и родам, который подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физкультуре в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД», суд исходит из следующего.

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от ДД.ММ.ГГГГ №, подлежащего применению к спорному периоду работы, предусмотрена должность «воспитатель», а пунктом 1.8 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н установлено тождество наименования должности «инструктор по физической культуре» (в дошкольном образовательном учреждении) наименованию должности «воспитатель».

Тем самым, устранен пробел в пенсионном законодательстве, который не позволял инструкторам по физической культуре пользоваться правом на досрочную пенсию.

Установление рассматриваемого тождества наименований должностей позволяет решить вопрос досрочного пенсионного обеспечения педагогических работников, работавших в должности «инструктор по физической культуре» (в дошкольном образовательном учреждении), как воспитателей, которые таким правом пользуются по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно трудовой книжки АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности инструктора по физическому воспитанию в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД».

Фактически на протяжении всего периода ФИО1 работала в данном учреждении в должности инструктора по физической культуре, что подтверждается штатными расписаниями учреждения за 2004-2014 года.

Так, согласно штатным расписаниям по Детскому саду № ОАО РЖД на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в штате учреждения была предусмотрена должность «инструктор по физ.культуре». Должность «инструктор по физическому воспитанию» в штатных расписаниях отсутствует.

Кроме того, факт работы ФИО1 в должности инструктора по физ.культуре подтверждается и другими первичными документами по учреждению. К таким документам относятся: копии приказов о переводе №/к от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении №/к от ДД.ММ.ГГГГ, о направлении в командировку, на курсы повышения квалификации № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, о предоставлении дней без сохранения заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, аттестационные листы о присвоении квалификационной категории на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, должностные обязанности инструктора по физической культуре, утвержденные заведующей Детского сада № ОАО РЖД от ДД.ММ.ГГГГ, должностные инструкции инструктора по физической культуре, утвержденные заведующей Детского сада № ОАО РЖД от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Во всех вышеназванных документах ФИО1 значится в должности инструктора по физ.культуре.

Таким образом, совокупность имеющихся документов позволяет прийти к выводу, что в штате учреждения не была предусмотрена должность инструктора по физическому воспитанию. Правильное наименование должности, в которой работала ФИО1, согласно штатному расписанию является «инструктор по физ.культуре».

Кроме того, факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физ.культуре подтверждается уточняющей справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЧДОУ Детский сад № ОАО РЖД.

Уточняющей справкой установлено, что ФИО1 действительно работала в должности инструктора по физ.культуре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выполнением нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала неполную рабочую неделю.

За спорный период работы ФИО1 предоставлялись: отпуска без сохранения заработной платы с 03 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями приказов по учреждению; курсы повышения квалификации с 20 по ДД.ММ.ГГГГ, с 21 января по ДД.ММ.ГГГГ с выполнением нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.

Согласно приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность инструктора по физкультуре на 0,88 ставки с продолжительностью рабочего времени 26,5 часов в неделю.

В штатном расписании НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД» на ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена должность инструктора по физкультуре в количестве 0,88 ставки, в штатных расписаниях на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - 0,75 ставки.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от ДД.ММ.ГГГГ №, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений».

Согласно пункту 2.6 данного приказа установлено, что норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается инструкторам по физической культуре.

Учитывая, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на полную ставку в должности инструктора по физической культуре, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то данный период её работы (за исключением дней без сохранения заработной платы с 03 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) должен засчитываться в специальный трудовой стаж.

В ходе производства по делу ЧДОУ «РЖД Детский сад №», являющийся правопреемником НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД», представил в ОСФР по <адрес> корректирующие индивидуальные сведения в отношении ФИО1 с указанием кода педагогической деятельности на полную ставку периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением дней без сохранения заработной платы с 03 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в должности инструктора по физкультуре.

При этом, периоды работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 20 по ДД.ММ.ГГГГ, с 21 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физкультуре не отражены на индивидуальном лицевом счете.

Учитывая, что ФИО1 в данные периоды работы осуществляла педагогическую деятельность в должности инструктора по физкультуре с выполнением нормы рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, то представленные работодателем индивидуальные сведения подлежат повторной корректировке.

Разрешая требования о включении в специальный трудовой стаж периодов работы с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад № <адрес>», суд исходит из следующего.

Согласно трудовой книжке АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности инструктора по физической культуре в МБДОУ Детский сад № <адрес>, впоследствии реорганизованного путем присоединения к МАДОУ «Детский сад № <адрес>».

Данный период работы был учтен пенсионным органом в специальный трудовой стаж, за исключением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, ФИО1 считает, что ей необоснованно из подсчета специального трудового стажа был исключен период работы с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад № <адрес>».

Согласно справке о работе от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МАДОУ «Детски сад № <адрес>», ФИО1 действительно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности инструктора по физической культуре на 1 ставку.

Из расчетного листка за декабрь 2016 года видно, что ФИО1 в этом месяце отработано 22 дня (132 часа), что составляет 6 часов в день при норме 30 часов при пятидневной рабочей неделе.

Таким образом, из первичных документов учреждения видно, что ФИО1 в вышеуказанный месяц осуществляла педагогическую деятельность с выполнением установленной нормы часов на 1 ставку (6 часов в день).

Отказывая в зачете ФИО1 спорных периодов работы в стаж на соответствующих видах работ ОСФР по <адрес> указывает на то, что индивидуальные сведения за эти периоды работы были представлены работодателями МОУ Полетаевская средняя общеобразовательная школа, НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД», МАДОУ «Детский сад № <адрес>» на общих основаниях без указания кода педагогической деятельности.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, вопреки мнению ответчика, не является единственным допустимым доказательством подтверждения специального трудового стажа.

В частности, в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

То есть, приведенные положения только разграничивают порядок подтверждения трудового стажа при отсутствии основного документа - трудовой книжки, и устанавливают возможность подтверждения трудового стажа (в том числе и специального) после регистрации гражданина в качестве застрахованного сведениями из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. При этом не исключается возможность подтверждения специального трудового стажа документами, выдаваемыми работодателем.

Обязанность по представлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя, надлежащий контроль за предоставлением работодателем указанных сведений - на Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Отсутствие в сведениях персонифицированного учета отдельных периодов работы ФИО1, либо кода льготного исчисления стажа, не является основанием для отказа по включению в стаж на соответствующих видах работ периодов работы.

Пенсионный орган также не был лишен возможности разрешить вопрос о корректировки и (или) дополнении страхователями сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Учитывая, что представленные документы не соответствуют данным, указанным в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, то пенсионный орган обязан был провести работу с работодателями по уточнению и (или) дополнению индивидуальный сведений.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем и пенсионным органом своих обязательств, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», не может является препятствием для реализации пенсионных прав истца на получение пенсии (статья 2 Конституции Российской Федерации).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сосницкой ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, частному дошкольному образовательному учреждению «РЖД детский сад №» - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № (без даты) в части отказа Сосницкой ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в зачете в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физкультуры в <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением дней без сохранения заработной платы с 03 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в должности инструктора по физкультуре в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД»; с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад № <адрес>».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>; ОГРН <***>) обязанность включить Сосницкой ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) в стаж на соответствующих видах работ по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя физкультуры в МОУ Полетаевской средней общеобразовательной школе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением дней без сохранения заработной платы с 03 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) в должности инструктора по физкультуре в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД»; с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад № <адрес>».

Возложить на частное дошкольное образовательное учреждение «РЖД детский сад №» (ИНН <***>, КПП 746001001) обязанность представить в отношении Сосницкой ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> индивидуальные сведения с указанием кода льготы в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за периоды работы с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 20 по ДД.ММ.ГГГГ, с 21 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по физкультуре в НДОУ «Детский сад № ОАО «РЖД».

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий Н.Б. Губка

Мотивированное решение изготовлено 21 октября 2025 года.