Дело № 2-6634/2022
РЕШЕНИЕ СУДА
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 октября 2022 г.
Балашихинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,
при секретаре Боевой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая на то, что истица работала в ООО «АСТ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего инженера ПТО, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к трудовому договору, сведениями о трудовой деятельности из ПФР. Генеральным директором, главным бухгалтером и единственным учредителем данной организации является ФИО4 До настоящего времени истице не выплачена заработная плата за март, апрель, май, июнь и июль 2022 г. 22-го апреля 2022 г. в связи с задержкой выплаты заработной сотрудники ООО «АСТ», в том числе и истица написали заявление о приостановке работы до полного погашения задолженности по заработной плате в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ. Все заявления генеральный директор подписал, обещав что в течении одного месяца вопрос с заработной платой будет решён. Но по прошествии указанного времени задолженность не была погашена. На коллективное обращение в Прокуратуру <адрес> и Трудовую инспекцию поступил ответ, что для защиты прав истица вправе обратиться в суд. Так и не дождавшись выплаты заработной платы, истица написала заявление об увольнении по собственному желанию и ДД.ММ.ГГГГ смогла уволиться из ООО «АСТ». В связи с чем истица просит признать незаконным бездействие ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 367 733 рубля 70 копеек.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, при этом пояснила, что ответчик выплати часть задолженности в размере 33 000 руб., поэтому долг составляет 318 143 руб. 23 коп.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.
В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК вдень прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что истица ФИО2 работала в ООО «АСТ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего инженера ПТО, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к трудовому договору, сведениями о трудовой деятельности из ПФР.
Согласно п. 3.1 дополнительного соглашения к Трудовому договору, заключенному между истицей и ООО «АСТ», сумма ежемесячного должностного оклада составляет 92 000 руб.
Таким образом, сумма задолженности на день увольнения за 4 месяца (март-июнь 2022г.) и 12 дней составляет за минусом подоходного налога 13%: 4 х 80040+30983,23 = 351 143 руб. 23 коп.
В связи с задержкой выплаты заработной платы за март, апрель, май, июнь и июль 2022 г. истица написала заявлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате в соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ.
Не дождавшись выплаты заработной платы, истица написала заявление об увольнении по собственному желанию и ДД.ММ.ГГГГ была уволена из ООО «АСТ».
В судебном заседании истица уточнила сумму долга, предоставив документы о выплате частично заработной платы в сумме 33 000 руб.
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет за период март-июнь 2022 г. в размере 318 143 руб. 23 коп.
Часть 2 ст. 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Кроме того, на основании статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истица представила расчет денежной компенсации, который ответчиком не был оспорен.
Таким образом, общий размер денежной компенсации составляет 16 590 рублей 47 копеек.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 98, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.о. Балашиха подлежит взысканию госпошлина в сумме 6 547 руб. 34 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд,
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «АСТ» задолженность по заработной плате за период март-июнь 2022 г. в размере 318 143 руб. 23 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 16 590 руб. 47 коп., а всего 334 733 руб. 70 коп.
Взыскать с ООО «АСТ» в доход бюджета г.о. Балашиха государственную пошлину в сумме 6 547 руб. 34 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд через Балашихинский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Т.В. Буянтуева
Решение принято в окончательной форме 18.11.2022 г.
Судья Буянтуева Т.В.
Решение не вступило в законную силу
Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-6634/2022
В производстве Балашихинского городского суда
Судья
Секретарь