УИД 77RS0020-02-2024-017136-07

Дело №2-2887/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 мая 2025 года адрес

Перовский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Шутовой И.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2887/2025 по иску ФИО1 к ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, обязании направить копию приказа об увольнении, обязании сообщить сведения в социальный фонд, обязаниии произвести расчет и осуществить выплаты, обязании перечислить денежные средства в негосударственный пенсионный фонд, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, обязании направить копию приказа об увольнении, обязании сообщить сведения в социальный фонд, обязаниии произвести расчет и осуществить выплаты, обязании перечислить денежные средства в негосударственный пенсионный фонд, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя требования следующим.

Вступившим в законную силу Решением Перовского районного суда адрес от 26 сентября 2023г. по делу №2-5044/2023 (далее - Решение суда) был установлен факт трудовых отношений между Истцом и Ответчиком в период с 24 октября 2022 г. по 30 ноября 2022 г., Ответчик был обязан судом внести сведения о работе в трудовую книжку Истца, также с Ответчика в пользу Истца была взыскана заработная плата в сумме сумма, проценты за нарушение срока выплаты в сумме сумма и моральный вред в сумме сумма В связи с отказом Ответчика от добровольного исполнения Решения суда Истцом был инициирован процесс принуждения Ответчика к исполнению путем направления в ФССП РФ исполнительного листа от 11.01.2023г. № ФС 040933946. Однако, после возбуждения Перовским РОСП УФССП РФ по адрес в отношении Ответчика исполнительного производства 45835/24/77021-ИП от 01.02.2024г. Решение суда до настоящего времени не исполнено.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит:

- обязать ответчика в течении 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда внести запись об увольнении в трудовую книжку ФИО1, выдать истцу копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора;

-обязать ответчика сообщить сведения о приеме на работу и увольнении ФИО1 в Социальный фонд России в течении 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда;

- обязать ответчика передать путем направления на почтовый адрес истца копию сведений, представленных в орган Социального фонда России для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица;

- взыскать с ответчика в пользу истца неустойку в размере сумма за каждый день неисполнения решения Перовского районного суда адрес от 26 сентября 2023г. по делу №2-5044/2023 с момента истечения срока, установленного для добровольного исполнения решения суда, по день фактического его исполнения;

- обязать ответчика в течении 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда сформировать в электроном виде и представить в Социальный фонд России информации об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, и иной предусмотренной законом информации;

- обязать ответчика в течении 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда произвести расчет и осуществить выплаты причитающихся сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат;

- обязать ответчика в течении 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда перечислить в соответствии с условиями договора об обязательном пенсионном страховании 6% от причитающихся истцу выплат в адрес «ВТБ»;

- взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме сумма.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.

Статьёй 15 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлены обязанности Ответчика:

- в установленный срок представлять органам Социального фонда России сведения о застрахованных лицах, определенные цитируемым Федеральным законом;

- передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, по его обращению копию сведений, представленных в орган Социального фонда для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица.

В силу положений Постановления Правительства РФ от 26.04.2020г. №590 для страхователей изменены сроки представления в Пенсионный фонд сведений о приеме на работу и увольнении сотрудников. Работодатели должны сообщать в территориальные органы ПФР о случаях приема на работу и увольнения не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

В соответствии со статьей 66.1. Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

Судом установлено и из материалов дела усматривается, что 26 сентября 2023 года Перовским районным судом адрес рассмотрено гражданское дело №2-5044/2023 по иску ФИО1 к ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, внести запись о приеме на работу, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты, морального вреда, расходов, которым исковые требования удовлетворены частично. Постановлено:

«Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» в период с 24 октября 2022 г. о 30 ноября 2022 г., обязав ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» внести сведения о работе в трудовую книжку ФИО1

Взыскать с ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» в пользу ФИО1 заработную плату в сумме сумма, проценты за нарушение срока выплаты в сумме сумма и моральный вред в сумме сумма

Взыскать с ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» госпошлину в бюджет адрес в сумме сумма

В остальной части иска – отказать.».

По вступлении решения в законную силу истцом был получен исполнительный лист от 11.01.2023 г. № ФС 040933946 и предъявлен для принудительного исполнения в службу судебных приставов.

Перовским РОСП ГУФССП России по адрес 01.02.2024 г. было возбуждено исполнительное производство № 45835/2/77021-ИП.

Однако, до настоящего времени решение суда не исполнено.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений не представил, обстоятельства, изложенные истом, не опровергнуты.

Учитывая изложенные обстоятельства, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Истец просит обязать ответчика в течении 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда внести запись об увольнении в трудовую книжку ФИО1, выдать истцу копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, обязать ответчика сообщить сведения о приеме на работу и увольнении ФИО1 в Социальный фонд России в течении 10 календарных дней с момента вступления в силу решения суда.

Суд не может согласиться с данными требованиями, поскольку ФИО1 в установленном законом порядке никто не увольнял.

Требование об обязании ответчика передать путем направления на почтовый адрес истца копию сведений, представленных в орган Социального фонда России для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица также не подлежит удовлетворению, поскольку такой обязанности у работодателя нет.

Разрешая требование о взыскании неустойки суд руководствуется следующим.

Пунктом 1 статьи 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что в случае неисполнения должником обязательства кредитор вправе потребовать по суду исполнения обязательства в натуре, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором либо не вытекает из существа обязательства. Суд по требованию кредитора вправе присудить в его пользу денежную сумму (пункт 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации) на случай неисполнения указанного судебного акта в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации)

В соответствии с разъяснениям, содержащимся в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» (далее - Постановление № 7) на основании пункта 1 статьи 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации в целях побуждения должника к своевременному исполнению обязательства в натуре, в том числе предполагающего воздержание должника от совершения определенных действий, а также к исполнению судебного акта, предусматривающего устранение нарушения права собственности, не связанного с лишением владения (статья 304 Гражданского кодекса Российской Федерации), судом могут быть присуждены денежные средства на случай неисполнения соответствующего судебного акта в пользу кредитора-взыскателя (далее - судебная неустойка).

Судебная неустойка может быть присуждена только по заявлению истца (взыскателя) как одновременно с вынесением судом решения о понуждении к исполнению обязательства в натуре, так и в последующем при его исполнении в рамках исполнительного производства.

Уплата судебной неустойки не влечет прекращения основного обязательства, не освобождает должника от исполнения его в натуре, а также от применения мер ответственности за его неисполнение или ненадлежащее исполнение (пункт 2 статьи 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По смыслу данной нормы и разъяснений, приведенных в пункте 28 Постановления № 7, суд может присудить денежные средства на случай неисполнения соответствующего судебного акта в пользу кредитора-взыскателя (судебную неустойку) в целях побуждения должника к своевременному исполнению обязательства в натуре. Судебная неустойка является дополнительной мерой воздействия на должника, мерой стимулирования и косвенного принуждения.

С учетом длительного виновного неисполнения ответчиком решения суда в пользу истца подлежит взысканию судебная неустойка за неисполнение решения суда от 26 сентября 2023 г. по гражданскому делу №2-5044/2023 в размере сумма за каждый календарный день просрочки, начиная с 06 мая 2025 г. и по дату фактического исполнения судебного решения.

Истцом в адрес ответчика было подано и Ответчиком принято заявление о перечислении части заработной платы в размере 6% в адрес «ВТБ» (ранее ОАО НПФ «Лукойл-гарант»), с которым у истца заключен Договор об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом №117-77132-1103 от 10.11.2015г. Обязанность ответчика по перечислению части денежных средств для формирования пенсионных накоплений истца Ответчиком не исполнена. В связи с чем, суд полагает необходимым обязать ответчика перечислить соответствующие взносы в фио «ВТБ» за период с 22 октября 2022 г. по 30 ноября 2022 г.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного ему действиями работодателя, в размере сумма

В силу ст.393 ТК РФ истец при подаче иска в суд освобожден от оплаты государственной пошлины.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика.

Поскольку согласно ст.333.36 Налогового Кодекса и ст. 393 ТК РФ истец при подаче иска от госпошлины освобожден, суд полагает возможным взыскать с ответчика в бюджет адрес пошлину в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, обязании направить копию приказа об увольнении, обязании сообщить сведения в социальный фонд, обязаниии произвести расчет и осуществить выплаты, обязании перечислить денежные средства в негосударственный пенсионный фонд, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» в пользу ФИО1 неустойку за неисполнение решения суда от 26 сентября 2023 г. по гражданскому делу №2-5044/2023 в размере сумма за каждый календарный день просрочки, начиная с 06 мая 2025 г. и по дату фактического исполнения судебного решения.

Обязать ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» перечислить соответствующие взносы в фио «ВТБ» в отношении ФИО1 за период с 22 октября 2022 г. по 30 ноября 2022 г.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО «Торговый дом Фрязинского завода металлоконструкций» в доход бюджета адрес государственную пошлину в сумме сумма

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский городской суд через Перовский районный суд адрес.

Решение в окончательной форме изготовлено 08.10.2025 года.

Судья: Шутова И.В.