Дело №2-9298/2025

УИД 03RS0003-01-2025-012023-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2025 года г. Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Табульдиной Э.И.,

при секретаре Саломатиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, мотивировав требования тем, что 09.12.2021г. между истцом и ответчиком заключено Соглашение о предоставлении единовременного пособия фельдшеру, прибывшему на работу в фельдшерско – акушерский пункт.

Согласно пункту 1.1 предметом Соглашения является предоставление в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 15.06.2016г. №УГ-122 «О мерах по укреплению кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан единовременного пособия за счет средств бюджета Республики Башкортостан фельдшеру, прибывшему в фельдшерско – акушерский пункт Республики Башкортостан.

Согласно пункту 2.1. Соглашения фельдшер обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет сор дня подписания настоящего Соглашения в фельдшерско-акушерском пункте: Чятай-Бурзянский фельдшерско-акушерский пункт Миякинского района Республики Башкортостан на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенной им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2. Соглашения предусмотрено обязательство истца перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №.

Истцом данное обязательство выполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением №14106 от 17.12.2021г.

В соответствии с пунктом 3.1 Соглашения в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Соглашения, или прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом от 23.01.2025г. №003П-000006 трудовой договор между ГБУЗ Республики Башкортостан Миякинская ЦРБ и ФИО1 прекращен по инициативе работника 24.01.2025г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обратившись в суд с иском, Министерство здравоохранения Республики Башкортостан просит взыскать с ФИО1. единовременную компенсационную выплату в размере 314 248,34 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 39 612,51 рублей, за период с 18.02.2025г. по 08.10.2025г., а также проценты с 09.10.2025г. по день принятия решения судом.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик с иском не согласилась, пояснив, что переехала работать и жить в деревню, где получила выплату, но была вынуждена перевестись на работу в город Стерлитамак, с более удобным графиком, имеет ребенка - инвалида. Работает на скорой помощи фельдшером.

Третье лицо на рассмотрение дела не явилось, извещено о времени и месте проведения судебного разбирательства надлежащим образом. Руководствуясь ст.113, ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения явившихся представителей сторон, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке.

Установлено, что 09.12.2021г. между истцом и ответчиком заключено Соглашение о предоставлении единовременного пособия фельдшеру, прибывшему на работу в фельдшерско – акушерский пункт.

Согласно пункту 1.1 предметом Соглашения является предоставление в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от 15.06.2016г. №УГ-122 «О мерах по укреплению кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан единовременного пособия за счет средств бюджета Республики Башкортостан фельдшеру, прибывшему в фельдшерско – акушерский пункт Республики Башкортостан.

Согласно пункту 2.1. Соглашения фельдшер обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет сор дня подписания настоящего Соглашения в фельдшерско-акушерском пункте: Чятай-Бурзянский фельдшерско-акушерский пункт Миякинского района Республики Башкортостан на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенной им с медицинской организацией.

Пунктом 2.2. Соглашения предусмотрено обязательство истца перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации №

Истцом данное обязательство выполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением №14106 от 17.12.2021г.

Приказом от 23.01.2025г. №003П-000006 трудовой договор между ГБУЗ Республики Башкортостан Миякинская ЦРБ и ФИО1 прекращен по инициативе работника 24.01.2025г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кроме того, ФИО1 в период с 18.10.2023г. по 28.12.2024г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (приказ №20 от 24.10.2023г.), в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 29.12.2024г. по 23.01.2025г. (приказ №13 от 17.12.2024г.).

В целях обеспечения медицинских организаций, расположенных в сельских населенных пунктах Республики Башкортостан, высококвалифицированными специалистами, в соответствии с Указом Главы Республики Башкортостан от дата N УГ-122 "О мерах по укреплению кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан Постановлением от дата N 495 утвердило Порядок и условия предоставления единовременного пособия фельдшерам (акушеркам), прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты Республики Башкортостан.

Порядок разработан в целях укомплектования фельдшерско-акушерских пунктов медицинских организаций Республики Башкортостан медицинскими кадрами и определяет процедуру заключения Министерством здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Министерство) и фельдшером (акушеркой), окончившим образовательное учреждение среднего профессионального образования, прошедшим обязательную последипломную подготовку и прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты Республики Башкортостан (далее - фельдшер (акушерка)), соглашения о предоставлении единовременного пособия (далее - соглашение). Финансовое обеспечение единовременных пособий осуществляется из бюджета Республики Башкортостан в пределах бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству в сводной бюджетной росписи бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год на указанные цели.

Из поступившего в материалы дела Трудового договора №2 следует, что он заключен между ГБУЗ Республики Башкортостан Миякинская центральная районная больница и ФИО1 18.01.2021г.

Поскольку природа данной компенсационной выплаты непосредственно связана с фактом работы ответчика, направлена на укрепление кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан, единовременная выплата должна носить компенсационный характер, при этом порядок использования компенсационной выплаты не регулируется, полученные денежные средства медицинский работник может использовать на любые нужды, главное условие для получившего указанную выплату - отработать пять лет в сельской местности.

Поскольку обязательным условием получения данной выплаты является, помимо договора о ее предоставлении, наличие трудового договора, предоставление такой выплаты связано с осуществлением трудовой функции, то период отработки, предусмотренный Соглашением, течет именно с даты заключения с ответчиком трудового договора, так как указанная выплата связана с исполнением работником трудового договора.

Определяя количество отработанного времени, суд учитывает, что период необходимо исчислять с даты заключения трудового договора 18.01.2021г., а не с даты заключения соглашения.

Между тем, поскольку в период отпуска по уходу за ребенком (с 18.10.2023г. по 23.01.2025г.) ФИО1 не работала на условиях, определенных Соглашением, он подлежит исключению из общей продолжительности работы истца.

Исходя из отработанного времени, сумма за неотработанное время составляет 218 080,12 рублей, исходя из расчета:

500 000 рублей / 1 825 дней = 273,97 рублей в день.

Отработан период с 18.01.2021г. по 18.01.2021г. (1003 к/д) и период с 24.01.2025г. по 24.01.2025г. (26 к/д)

1825 – (1003 + 26) = 796 количество неотработанных дней

796 дней неотработанного времени * 273,97 рублей = 218 080,12 рублей.

В удовлетворении остальной части требований надлежит отказать.

Рассматривая исковые требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средства в соответствии со ст. 395 ГК РФ, суд полагает, что отношения по предоставлению ответчику меры социальной поддержки в виде единовременного пособия не носят гражданско-правового характера и не относятся к денежным обязательствам в смысле, придаваемым гражданским законодательством, в связи с чем, взыскание судом с ответчика процентов за пользование бюджетными денежными средствами (не возвращенной части единовременной компенсационной выплаты) противоречит существу и правовой природе спорных правоотношений и произведенной выплаты.

В связи с вышеизложенным, в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Башкортостан о взыскании с ФИО1 о взыскании денежных средств и процентов в порядке, предусмотренном статьей 395 ГК РФ, надлежит отказать.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика в размере 7 542 рублей.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, паспорт № в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, № единовременную компенсационную выплату в размере 218 080,12 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ФИО1, паспорт №, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 542 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Мотивированное решение составлено 22.12.2025г.

Судья Э.И. Табульдина