РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 ноября 2022 года Савеловский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Воробьевой Л.А.
при секретаре фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8218/2022
по иску ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
установил:
истец фио, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику адрес о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день исполнения решения суда, указывая в обоснование иска, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 20.03.2017 г. по 14 июня 2022 г. в должности ведущего специалиста по персоналу. При увольнении 14 июня 2022 г. истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением его трудовых прав.
В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена судом надлежащим образом судебными повестками, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика адрес в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, в письменном заявлении исковые требования истца признал, просил рассматривать дело в отсутствие представителя.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что истец была принята на работу к ответчику 20 марта 2017 г. на должность ведущего специалиста по персоналу на основании трудового договора № 164/17 от 20.03.2017 г. по основному месту работы, с окладом сумма, что также подтверждается приказом о приеме работника на работу от 20.03.2017 г. № 19П.
Приказом от 19.05.2022 г. № 485-у, указанный трудовой договор был расторгнут на основании личного заявления истца об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон. (л.д. 27).
В соответствии с п. 2 соглашения о расторжении трудового договора от 19.05.2022 г., трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются 14.06.2022 г.
Согласно п. 3 соглашения, работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие при увольнении, в размере 2-х должностных месячных окладов в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.
23.05.2022 г. истцом в адрес ответчика направление требование о выплате заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, которое ответчиком было оставлено без исполнения.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из представленных суду расчетных листков следует, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере сумма, в том числе НДФЛ сумма
Размер указанной задолженности ответчиком не оспорен.
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма ( 1 543 767,05 – сумма).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ суд также удовлетворяет заявленные истцом исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01 ноября 2021 г. по день фактического исполнения решения суда основаны на положениях ст. 236 ТК РФ, а поэтому подлежат удовлетворению.
С учетом размера взысканных в пользу истца денежных сумм с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 127, 140, 236 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ
решил:
иск удовлетворить.
Взыскать с адрес (ИНН<***>) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма
Взыскать с адрес (ИНН<***>) в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 01 ноября 2021 года по дату исполнения решения суда.
Взыскать с адрес госпошлину в доход бюджета адрес сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме принято 01 декабря 2022 года